⑴ 串串和鋼管廠有什麼關聯
提串來串香就不得不提源成都無縫鋼管廠，當地人都知道「串串香」和「鋼管廠」才是真正絕配的組合，關於二者的關系嘛，其實這里的鋼管廠就是「成都無縫鋼管廠」的簡稱，上世紀六七十年代，成都無縫鋼管廠宿舍的工人下班後和家人在廠外擺串串香，攤小味道好，麻辣鮮香回味悠長。「一味珍饈鋼管廠小郡肝串串」就是當時比較有名的一家，主打菜品小郡肝不但便宜且口味獨特很受歡迎，慢慢的周圍下崗工人也陸續模仿，在鋼管廠小巷裡出現了各種小郡肝串店，到了今天，一味珍饈以獨特的鍋底和口味自成一派，不斷向好，在雜牌遍布的串串界內獨善其身，可以說也是經久不衰備受關注了呢。
⑵ 成都開小郡肝串串香店怎麼樣一年賺多少錢
這個得看串串香店生意怎麼樣了，不好的話一年下來十幾萬，但是比打工強，如果生意不錯的話，一年幾十萬是常有的事，就看自己怎麼運作了。
⑶ 考察了很久成都鋼管廠五區小郡肝串串香都是在大城市加盟的，請問在小縣城加盟怎麼樣
如果所在的地方是美食街，那就找生意最好的和生意最差的店做對比分析，看看消費群體都是那些人，消費習慣怎麼樣。
如果所在地方不是吃飯集中的地方，那就觀察飯點時人的流動方向。看看所考察店鋪在不在人群活動的范圍之內。
主要觀察周邊有沒有大型社區，大型寫字樓以及回遷房。
包括周圍有大型酒店甚至是有沒有大型舊酒店都是需要注意的，像這種地方，出差培訓學習的人進出比較多，周邊做小餐飲就非常合適，。
以及之前在長江路附近一個小區觀察一個地方，周邊小區很多，入住率也都非常高，店鋪就在小區正門口，可是飯點時卻幾乎沒啥人，一直百思不得其解。
後來發現小區的另一個側門出去是一條餐飲街，吃飯的人都聚集在那裡。所以，看地方一定要多了解周邊情況。
⑷ 有開過一味珍饈鋼管廠小郡肝串串香的出來說說怎麼樣嗎
我朋友開過一家，生意和口碑都好，都准備再開一家了
⑸ 開顧大姐鋼管廠五區小郡肝串串香的利潤有多少
我們開串串香店就是為了賺錢的，當然我們是通過給顧客提供美味的串串香，來讓顧客買單的。據調查，一般的特色串串香，利潤在30%左右，生意好的能夠達到50%-60%。
⑹ 成都的鋼管廠小郡肝串串香真的有那麼好吃嗎加盟怎麼樣
鋼管廠小郡肝確實火過一段時間，但是現在到處都充斥著各式各樣的鋼管廠牌子，沒點獨有的核心優勢真心做不起來，個人還是比較喜歡龍巴適的味道，麻辣鮮香的，關鍵是吃了以後不拉肚，非常舒服
⑺ 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，抄營業額40萬/月，面積襲為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
⑻ 最近想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下多久能回本呢
串串香的毛利率65%，純利潤25%左右，一般的回報周期在6-8個月
當季食材與去年相比有內沒有什麼變化？會不會容影響到你的出品？員工是否有異動的跡象？如果核心員工突然離職是否有預備方案？各個平台回款時間是否有變？如果回款時間後延會不會影響你對供應商的承諾？今年的各個節日的活動是否已經排布完成？店內的人員配置、餐位配置是否能應對大SP帶來的大客流？周邊市場是否會變化？競爭對手是否有異動？
⑼ 考察了很多加盟項目，想問一下成都一味珍饈鋼管廠小郡肝串串香的人均消費是多少
他們店上周剛去吃啦，算大眾消費類型的，不貴，一個人幾十塊錢的樣子。
⑽ 鋼管廠小郡肝串串（總店）怎麼樣，好不好的
串串香在市場上還是比較有名氣的，「串串香」名字的由來是因為這是一種以竹簽串上各種菜，將其放進滾燙的火鍋中涮著吃的小吃。串串香以其獨特的魅力和鮮明的特色遍布於全國眾多城市，一般來說，味道不錯就能夠帶來不錯的收益。