職場內外如何做到無縫銜接

『壹』 換單位了社保如何銜接

即使你做到了換工作無縫銜接，但是很多單位第一個月都不幫職工交社保的，這就導致社保沒有銜接而中斷，醫療和生育這些需要連續的就會受影響。這個主要還是單位的原因，而你的行為很難影響單位，所以很難主動去解決。如果你戶籍就在本地的話，可以以自由職業身份自己繳納中間的一個月社保，沒其他辦法了。

『貳』 如何無縫銜接跳槽

首先如何合理跳槽是一個多方面的問題，我們可以從跳槽的原因，跳槽的時機還有跳槽的技巧幾方面來為大家介紹一下。
跳槽的原因，有人要說了這個原因有什麼要說的，但是我們要說的是跳槽原因的必要性，就是有著這幾類的情況，你一定要跳槽，像自我發展空間不夠，現在工資滿足不了自己的生存，還有就是上司打壓自己，不注重自己的業務能力，你就必須跳槽了。跳槽的時機也是我們跳槽成功的必要條件，我們一定要和自己跳槽去的公司簽好合同，談好條件，不要事後諸葛亮，還有就是將以前公司的工作好好地完成。
還有一點就是關注自己以前簽的合同的時效，不要舊合同不到期，你就簽新合同，那麼如果你是一名高管人士，那麼你可能會打官司，那麼就得不償失了。還有跳槽的技巧，像我們在事先的准備中，我們做好我們的個人簡歷，盡可能詳細地說明自己的能力還有工資要求，找到該公司的介紹，看看自己是不是適合這家公司，有沒有長足的進步。最後跳槽只是我們更好地生活的一種手段，但是我們不要將它作為唯一的辦法，常常跳槽也是不好的，我們可以加強自我素養成為行業的佼佼者，那麼我們一定會成功的。

『叄』 那些大學與工作無縫銜接的人，大學時都是怎麼做的

大學是我們步入社會的一個連接點，在這幾年裡，很多人碌碌無為，很多人韜光養晦。

就會有那種大學與工作無縫銜接的人。

那他們究竟是做了些什麼，才會達到這樣的效果呢？

最後，想讓大學與工作無縫銜接的辦法有很多很多，主要就看自己有沒有心去這樣做。

畢竟大一的我，還把自己當個寶寶，直到大二才算慢慢醒悟。

『肆』 在換工作的過程中，如何處理公司銜接問題

首先，關於離職前的工作，先端正態度，做好自己本職，站好最後一崗，是一個基本的職業素養，職場沒有你想像中的廣袤，日後或許你的同事你的領導還是會打交道，說不定會已另一個角色合作。

所以，做好手頭上的工作是必須的，一般而言，從你提出離職，到正式離開公司，會有一個月的交接時間，你可以把工作理順，慢慢交接給接任的同事，一方面你可以輕輕鬆鬆地離開，另一方面，接你項目的同事也會對你保有良好印象和評價。

『伍』 無縫銜接的具體做法

用愛剪輯，導入視頻，剪輯的時候，可以快捷鍵 Ctrl+E 打開時間軸來精確踩點，或者通過鍵盤的上下左右方向鍵，上下是逐幀，左右是五秒。導出時視頻片段會自動無縫合並。

『陸』 如何無縫銜接跳槽

可以先不要辭職，騎驢找馬。
找工作的成本也是巨大的，一時間還真的拿不定主意究竟是不是要開始尋找新的工作機會。
曾經有機構對跳槽者做過一個調查，得出的「跳槽成本」結論為：
資源成本
超過73.7%的職場人認為因跳槽帶來工作內容或平台的變動，原先已經建立起的上下級關系、同事間的協作關系，以及職場鏈條中的上下游資源關系，都會受到影響，中斷甚至喪失。這些資源不能在新的崗位上完全發揮作用，需要做新一輪的適應、調整和積累。金錢成本
47.3%的受訪者認為跳槽帶來了生活成本的直接增加。比如，因工作地點的改變，有可能需要更換租房，而通勤的交通費、工作餐的費用也有可能上漲。
究竟怎麼跳槽，才能讓自己的損失控制到最小呢？
有把握地「裸辭」
「裸辭」非常瀟灑，但是很多人都不敢嘗試，尤其是在生活成本高的嚇人的一線城市。雖說沒有收入就沒有安全感，但是對於那些專業技能過硬、市場緊需的人才，就完全不需要擔心跳槽成本的問題了。
與其頻繁請假、躲躲閃閃地去面試，還不如直接辭職，大大方方的「全職」找工作，提高求職效率，集中挑選所有最優機會，選中最優解直接閃電入職，薪水直接漲一個檔，不僅沒損失，還能盡早地提高收入。
騎驢找馬
跳槽者中選擇「騎驢找馬」的人佔大多數，既不丟掉現有的工作，又同時尋找更好的機會，
如果現在的工作和下家工作能夠無縫銜接，那是最好不過的了。但是有些公司會要求求職者在短時間內就到崗上班，而你現在的公司又不能在短期內放你離職，這時你就會面臨提了離職，但是新工作機會也沒有等你的雙重風險。如果你選擇「騎驢找馬」，一定要跟下家公司說明你能在多久之內到崗，避免這種「雞飛蛋打」的尷尬局面。
內部推薦
一個公司缺了人，公司內部人員是最早知道的。而且公司HR是樂於接受內部員工推薦的求職者的，因為這樣的招聘方式既能對求職者「知根知底」，又能大大降低招聘成本，何樂而不為？同樣，如果你是朋友內部推薦給HR的話，你的求職成功幾率會大大增加，能讓跳槽更加有保障。
還有一點需要特別注意：盡量不要斷繳社保。
如果你在北京、上海這樣的一線城市，沒有戶口，而且未來有買房買車等需求，那就一定不能斷繳社保，因為如此規定的城市要求的都是連續繳納N年社保，而不是累計，如果你中途斷繳哪怕只有一個月，都要再重新開始了（想想都心塞……）。
正確的做法是，離職之後，如果原單位願意，你可以將自己跟公司承擔的所有費用交給原單位，請HR繼續幫你繳納社保，直到你找到下一份工作。另外，你也可以找代繳社保公司幫你續繳社保。
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