鋼材批發出納做什麼的

❶ 我從學校畢業，剛去一家剛成立的鋼材貿易公司當出納，還需要需要做些什麼請前輩指教，謝謝……

其他的不多說了 上面下面的大蝦們回答都比較專業 我只是談談自己的想法
一、保護好自己 手續不全的 簽字不到位的 發票不全 真假不定
二、多做多錯 少做少錯 西西
三、去書店 看看怎麼做假賬
四、早點考出證書
五、近朱者赤近墨者黑 你想黑呢還是白呢 或者……
加油吧 好好活下去 不經歷風雨 怎見彩虹

❷ 大家好！我剛到一家鋼材公司做出納，想請問大家我的工作細節有哪些呢誰能給講解一下呀!謝謝了

出納主要工作是收錢（收支票，收現金，然後送解到銀行），付錢（到銀行領現金 付現金。開支票交客戶或業務員，開銀行付款憑證，然後拿到銀行支付）。登記現金日記帳（現金收付）和銀行日記帳（銀行收付），做工資和發工資，銀行日記帳月底要和銀行對帳單核對一致，如不一致要編制銀行存款調節表，月末現金余額和銀行存款余額要和會計總賬核對。
注意事項就是主要是要細心，付現金不能有差錯，少了現金要賠錢，銀行付款要注意不能出差錯，哪個客戶那個賬戶和付款金額不能搞錯，收到的支票和匯票 承兌匯票，填數字和背書一定不能錯，如果搞錯，那麻煩很大，總的來說，要細心和用心就能把出納工作做好。

❸ 做鋼材的銷售會計需要注意什麼

做鋼材的銷售會計需要注意什麼
>>1.財務處理:發票、收款、出庫
>>2.核對往來賬款、督促應收賬款催收
>>3.查詢、核對銷售台賬
>>4.銷售費用業務處理
>>5.審核:合同、出庫、政策執行
>>6.參與銷售制度的制定:日常、銷售費用、辦事處管理、促銷、賒銷、客戶信用等及評估政策
>>7.對賬:往來、出庫、發票
>>8.計算成本金額:在入庫核對正確(盤點正確)之後
>>9.月末賬務處理:成本、稅金
>>10.校對銷售部的銷售台賬
>>11.銷售報表與統計分析:銷售額統計、業績統計、提成傭金計算、往來、成本毛利分析
>>12.督促桐高應收賬款催收
會計的具體工作是干什麼的
會計的具體工作:
一、日常性工作
1、會計日常工作
1、按要求處理憑證,如實局者尺反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況,保證各項經濟業務合情、合理、合法.
2、日常費用審核
3、材料采購款及其他資金申請的審核
4、銷售收款的確認及發貨
5、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度,不斷提高員工的思想水平和業務工作能力
6、公司領導安排的其他臨時工作
7、進行每周工作總結並制定周工作計劃
2、出納日常工作
1、現金及銀行存款日記賬
2、根據財務審批制度支付日常費用和材料采購款項
3、開具銷售發票
4、保管庫存現金和各種有價證券
5、其他現金收取
6、司領導安排的其他臨時工作
7、進行每周工作總結並制定周工作計劃
二、月度性工作
1、工資的計算及發放,按時申報並繳納員工工資個人所得稅
2、現金、固定資產和存貨盤點作業,銀行存款的核對
3、月底結賬,並出具財務報表及相關數據統計表(銷售統計表、車間成本計算表、)
4、銷售統計,認證發票,申報並繳納增值稅及其他稅賦5、核對和催收應收賬款
6、核對集團公司內部往來款
7、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管
8、掌握流動資金使用和周轉的情況,對經營情況做出分析,向相關領導匯報
9、制定資金和銷售計劃
10、進行當月工作總結制定下月工作計劃
做鋼材的銷售會嫌絕計需要注意什麼?在企業的經營中,銷售部門可以說是一個企業的命脈,銷售額的多少,決定了企業收入的多少,自然銷售會計的工作也就不容忽視了,他貫穿了整個交易過程,具體所做的事項本文都分享給了大家,大家學習過了吧?

❹ 出納是干什麼的 主要做哪些工作

出納的工作主要是負責公司手雹資金賬務方面的內容，關於現金的管理、銀行存款的記賬等都是基礎的工作內容。

6.每月末必須配合會計人員盤點庫存現金，核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

7.資金日隱如、周、月報表的編制：根據公司需要編制報表，讓管理者隨時可了解公司可用資金。

8.保管好現金，網銀U盾，支付密碼器，密碼單，資金日報表、各種印章，空白支票，支票登記簿、空白收據及其他有價證券，確保其安全，完整無缺，如有短缺，要負責賠償。

9.傳遞資金類原始憑證：及時將原始憑證轉交給會畢攜帆計。

❺ 出納主要工作都做什麼

出納主要工作是：

一、辦理銀行存款和現金領取。

二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

三、做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。

四、負責報銷差旅費的工作。(差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付出憑證)

1、員工出差購材料等分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。

2、員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。

五、員工工資的發放。

出納的工作細則：

一、出納員主要是審核以下幾方面：

(一)審發票的票面。看有無塗改的痕跡，如果有要認真盤查，防止把別的發票拿來報銷，或者小數改大數。

(二)審出具發票的單位名稱。

一是看與本單位有無經濟業務關系;

二是看發票名稱與經濟內容是否相符，如銷貨發票不能改開收據;

三是看發票內容與售貨單位的經營范圍是否吻合。

(三)審發票的抬頭。看所填單位名稱是否本單位，防止把私人或者其他單位的購貨發票拿來報銷。

(四)審發票的數字。看數字乘以單價是否等於總金額;看大小寫金額是否一致;看小寫金額前面是否有「￥」字樣，大寫金額前面是否頂格。如有差錯，一定要查清緣由。

(五)審發票所開物品價格。看與以往所購同種物品是否相同，如相差過大，應及時查明原因。

(六)審發票的編號。看有無連號現象，防止把別人的發票拿來報銷。

(七)審發票開出的時間。一看是否有同一經濟內容、同一金額的發票在相近時間內出現，防止重復報賬;二看發票之間在時間和內容上的內在聯系，如購買大件商品與其運費發生的時間是否前後相距太遠，等等。

(八)審發票的印章。一看有無稅務部門監制章;二看有無售貨單位的財務專用章;三看有無經手人簽章。只有印章齊全，才能報銷。

(九)審發票的備注。看備注欄有何規定或說明，如有無「違章罰款，不得報銷」、「滋補葯品，費用自理」等字樣。

(十)審發票的背面。發票背面雖然沒有內容，但由於發票基本上都是用復寫紙寫的，因而背面一般應有復寫的印痕，如果沒有，則應特別注意。

(十一)審發票的印製日期。按照規定，開具發票的單位每年度都應從稅務部門領取本年度版本的發票，即便使用上一年度版本的發票按規定也不宜時間跨度太長。審發票印製日期，就是看是否把作廢發票又拿來重新使用，如果是，不但不能報銷，而且還要向有關發票管理機構反映。

(十二)審發票的報銷手續。看有無經手人、驗收人、批准人簽字，如沒有，應先補齊手續。

此外，在審核發票時，還要注意分析一些不能通過票面而反映的問題。例如，采購物資是否舍近求遠、舍優求劣;購買的辦公用品只寫金額，沒有具體內容，是否會是一些非辦公用品。如有類似的問題必須問清緣由，防止被少數人鑽了空子。

二、現金收付

1、現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。

若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

2、現金一經付清，應在原單據上加蓋「現金付訖章」。

多付或少付金額，由責任人負責。

3、把每日收到的現金送到銀行。

不得「坐支」。

4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符

做好現金日清月結，防止現金盈虧。

5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。

特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。

若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。

三、銀行賬務處理：

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。

2、及時結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。

3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

4、保管好公司賬務章。

(5)鋼材批發出納做什麼的擴展閱讀：

出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

在中國古代出納也指家庭等方面的收支管理情況，例如清田蘭芳《明河南參政袁公（袁可立子袁樞）墓誌銘》：「十七來歸，即傳家政。按親族，御臧獲，美餚酒，綜出納，無事不井井。」

從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

工作內容

(1)貨幣資金核算

①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。

②辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。

③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出余額。

④保管庫存現金，保管有價證券。對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

⑤保管有關印章，登記注銷支票。

⑥復核收入憑證，辦理銷售結算。

(2)往來結算

①辦理往來結算，建立清算制度。

②核算其他往來款項，防止壞賬損失。

(3)工資結算

①執行工資計劃，監督工資使用。

②審核工資單據，發放工資獎金

③負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明 細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。