『壹』 唐山鋼鐵銷售平均工資
8930/月。唐山鋼胡哪鐵銷售平均工資是8930/月。唐山鋼鐵集團有限責任公運穗司(簡稱唐鋼集團)地處中國河北北部,總部位於河北旁做卜省唐山市。依燕山,臨渤海,接京津,享有得天獨厚的資源條件和區位、交通優勢。
『貳』 賣鋼材業務員一年能掙十萬嗎
能。截止至2022年7月12日,鋼材銷售的月薪為8-13千元,不算年終獎,一年工資為8*12等於9.6萬元,還有年終獎和績效獎金,遠遠大於10萬。
『叄』 鋼材銷售工資底薪5000靠譜嗎
靠譜。鋼材銷售是學習鋼材基礎知識,了解公司經營的鋼材種類,經過權威機構檢測,工資底薪5000元,是真的十分靠譜,深受人們的喜愛。
『肆』 鋼材銷售工資問題
說的東西是不一樣的,要看你面試的公司是一個有多大規模的公司,一般來說大回的鋼貿公司是答非常可以去的,但是競爭壓力也大,可是能賺到錢,干好的話一般年薪在10-25W之間,所謂的一噸提成4元錢是指這個公司自己在鋼廠里定的貨,或者是公司在別人家提前購買的,這樣貨權是你們公司的了,賺多賺少是老闆的事情,這樣的貨就是一噸賠個百八十的你的提成也是4元錢,但是貿易公司不會只限於賣自己家的貨的,這里就涉及的倒賣(所謂的騎驢、搬磚)如果你有客戶要一種貨你的公司沒有,可是別的公司有,你把別人的東西賣給客戶,但是你沒有這巨大的資金提前訂貨,那麼你就需要公司的資金提前把貨物敲定下來,這樣你產生的利潤比方是每噸100元,那麼100噸的話你給公司賺到了10000元,你的公司根據提成標准給你提取30%的業務提成,那麼這筆業務你的提成是3000元,一般沒有提成提到50%的,大多數的公司提成應該是10%-30%之間,說的比較亂,總的來說這個行業不錯。本人就是在鋼材貿易公司做業務的,到時可以互相交流。
『伍』 鋼材銷售工資底薪5000靠譜嗎
靠譜。鋼材銷售主要負責公司鋼材產品的銷售及推廣,不斷開拓新客戶,擴大產品銷售范圍,維護區域內重點客戶,做好客戶管理,建立VIP客戶檔案等。鋼材銷售工資底薪5000靠譜,銷售底薪各個公司都不同,行業、城市地區、銷售產品周期、利潤空間、以上的各個因素都決定了銷售的底薪,即使是同一個行業、同一個城市,兩個公司給銷售部員工的底薪可能也差別很大,銷售的底薪是生活的基本保障,銷售的提成是錦上添花。
『陸』 業務員的工資怎樣計算的
5%--15%不等。
1、一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法;
2、很多業務員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業務提成的比例越低,業務難度越小;底薪越低,甚至無底薪,業務提成越高,達到20%,30%也不奇怪,當然這樣的業務難度肯定很大;
3、比如跑醫療器械的業務員,一單隨便幾十萬元,成百萬元,隨便提個2%,3%,提成就是好幾萬塊,當然難度是可想掘瞎宴而知的;印刷廠等業務員很多都是吃差價的,很多拿過萬月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其實就是合作關系。
(6)鋼材業務員底薪一般多少擴展閱讀
提升銷售業績的相關的策略技巧:
1、進行大力度促銷活動。例如廣場前銷售促銷活動,吸引顧客,增加人氣。
2、實行每日特價活動。每天推出一款超低價產品(蔬菜,大米,雞蛋等日常必需消費品)來吸引顧判銀客。
3、還可以通過發傳單,在電視台進行宣傳等方式,擴大產品神歲知名度。
4、事先進行客流量調查,分析購物客流結構,再針對主要客戶群,提出相應的促銷方案。
『柒』 鋼材銷售員的平均月收入有多少一般業務員的(工資+獎金)是多少
我個算是做這個行業的 如上所說正工資是不高 主要靠提成 一月下來平均3000多點 不太穩定 有時運氣也很重要 哈哈
『捌』 鋼材銷售業務員 大概月收入多少
看你的業務能力水平了。確實是這樣 ,各公司的每個人的待遇都不同版。新人一般只有幾百元底薪權 或者沒底薪提成凈利潤的20% 有底薪的提成每噸1.2元,還有的是效益工資有銷售任務的提成也是1.2元左右。也有的公司沒底薪提成1.2元左右。不過看年底公司總體效益會發不等的分紅,
裡面門道很多。你要是做幾年掌握的知識多 。客戶多的話。有現貨的公司能做到經理,銷售高的話會給配上車。沒現貨的能力大會提高提成,我見過月收入20萬的 主要看你的能力和運氣還有大的市場環境。
『玖』 賣鋼材業務員一年能掙十萬嗎
能。
鋼材業務員主要靠提成的,最初幾個月,可能就一個保底工資。後期主要看個人業務能力的,只要認真努力堅持到底,年薪10萬不是問題。
鋼材是鋼錠、鋼坯或鋼材通過壓力加工製成的一定形狀、尺寸和性能的材料。大部分鋼材加工都是通過壓力加工,使被加工的鋼產生塑性變形。
『拾』 鋼廠業務員真實收入
6244。
根據全國鋼廠業務員數據調查,業務員在全國的平均薪資為6244,銷售的平均薪資為7768。
業務員(Thesalesman)是指在組織中擔負具體專項經濟業務,如生產、計劃、跟單、財會、統計、物價、廣告等具體業務的工作人員。