① 鋼板取出後可以請多長時間病假是工傷
一般小傷半個月，大傷三月個，再說一句，你這是工傷假，工資一分不可以少，不是你說的病假，明白。如果上班了，仍有影響，可以安排輕的事做。
② 骨折工傷休息多久
問題一：骨折工傷假可以休息多久 你工傷認定下來了嗎？認定下來後去評殘，評殘結果下來了勞動能力鑒定委員會就會告訴你了！
問題二：骨折工傷應該休息多長時間 1.這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工彎顫讓留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.各個地區都一個類似於停工留薪期規定的文件，上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間，一般來說你的工傷休假時間都是有那個文件規定的，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門！
問題三：單位員工工傷骨折一般出院可以休息多長時間 1.停工留薪期（工傷治療、康復期間）的長短具體要看該工傷職工的洞陪傷情以及所在地區，傷勢不同，所在地區不同，休息時間也不同，不能一概而論。
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.停工留薪期從職工遭受事故傷害或確診為職業病後停止工作接受治療之日起計算，但對停工留薪期限長短的確定，《工傷保險條例》沒有明確規定，理論上通常認為應結合工傷職工的傷情以及醫院出具的意見來確定。
4.實踐中，部分省、自治區、直轄市出台了相應的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》，以對照具體傷情，確定停工留薪期間的長短，可撥打12333咨詢當地勞動部門。
問題四：工傷外踝骨折休息多長時間 工傷外踝骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。
在工傷期間職工是享受工資待遇的：
1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
問題五：骨折工傷休息多長時間 一般來說是三個月
問題六：非工傷骨折休息多長時間 事埋局假：（1）每年或每月能請多少事假，法律是沒有規定的，這需要勞動者和用人單位協商；（2）事假是無工資的；（3）事假期間，社會保險應該正常繳納。
婚假：基本可享受3天婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。《人口與計劃生育法》第25條規定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
產假：2015年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。根據地方還有晚育假、獨生子女加等延長情形。
喪假：員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
患病或非因工負傷醫療期：勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
問題七：員工出現了骨折工傷，休假最多能休多少天 工傷職工停工留薪期（停止工作，治療工傷期間），憑治療工傷醫療機構書面證明（病假條），由所在單位按勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，發生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認。
山東省勞動和社會保障廳
《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》
魯勞社〔2006〕15號
第三條工傷職工應及時將工傷醫療服務機構出具的診斷證明報送給所在單位,申請停工留薪。用人單位應當根據協議醫療機構出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1），確定其停工留薪期限，並書面通知工傷職工本人（附件2）。
問題八：單位員工工傷骨折一般出院可以休息多長時間 三個月
問題九：工傷肋骨骨折兩根在家修養多長時間才能去上班， 工傷有停工留薪期，期間由用人單位按原工資待遇支付工資，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。停工留薪期期滿後，勞動者即應上班。
停工留薪期期限一般以醫療治療和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑒定委員會申請確認。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
問題十：手骨折工傷休假一般可以休息多久？ 工傷骨折休息一般要根據醫院開具的疾病證明書來判定休息時間，如果是指停工留薪期的話，那麼是根據勞動能力鑒定來判定時間的。
③ 腳踝骨骨折，認定工傷後可以休息多久
腳踝骨骨折，如果認定工傷之後可以休息的。
腳踝骨骨折如果屬於工傷造內成的，那麼你不僅可以休息，而且容還能拿到相應的工傷的薪資。
至於腳踝骨骨折能休息多久，主要看你的恢復情況了，你什麼時候能恢復好，正常上班就可以休息多久了。
一般而講傷筋動骨100天才能完全好，因此大多數公司都會給三個月的骨傷休息。
當然了，對於具體的腳踝骨骨折應該休息多久，也應當咨詢你們公司的人力資源部門。
④ 工傷骨折治療後拆鋼板，拆鋼板也需要再請長假（不知道是否也算工傷），請問最長可以請多久假
不知道你說來的是不是停工留源薪期，《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪不一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，延長不得超過12個月。
每個地方關於受傷部位的嚴重程度，應當是有一個明確的停工留薪期限的。(你可以去當地勞動部門你的受傷情況有多久的停工留薪期）
如果你的請假超過了法定停工留薪時間，可以與用人單位協商，可以獲得休假，但不享受工資待遇了
⑤ 工傷骨折拆鋼板算工傷假嗎
法律分析：工傷沒有假期這一說法，只有你住院期間多少天你的護理期就有多長時間，根據治療情況,醫院給假,一般不超過12個月,工資待遇不變。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
⑥ 骨折取出鋼板手術後休息多久可以上班
一般來說取出來的第二天就可以下地，第十三四天左右拆線出院，出院就可以上班了。但是要注意保護患肢，避免劇烈運動和重體力勞動，以防二次骨折。骨頭上的鋼釘孔，一般需要6周左右才能癒合。
⑦ 取鋼板後需要休息多久
答：問題分抄析：您好！鎖骨骨折內襲固定取出手術後，如果患處恢復較好，可以休息2-3周左右，就可以恢復工作。
意見建議：手術後保持患處衛生，按時換葯，預防切口感染，不吃i型你辣和海鮮，忌煙酒。一般術後七天拆線。
希望我的回答可以幫助到你，祝你健康！