1. 交通事故腿骨折下了鋼板,一般務工費多久
交通事故誤工時間如何確定，多長時間做鑒定，賠償網小編為您介紹，具體內容如下，希望能給您提供幫助。
1、受害人的傷殘構成傷殘時，誤工時間可以從交通事故發生之日起計算至定殘前一天，這就要求肇事方與受害人從事故發生後就盡可能保持良好的合作關系，盡力將雙方的損失減少到最小。否則，如果肇事方遲遲不肯墊付醫療費，致受害人無法及時治癒，進行傷殘鑒定的時間就越往後拖，誤工時間也就相應拖長;而如果因雙方在前期處理交通事故過程中積怨過深，受害人遲遲不配合進行傷殘鑒定，也會拖長誤工時間，給雙方都可能造成損失的擴大。
所以，交通事故發生後，雙方應本著配合、積極救治傷者的原則，首先最重要的是將傷者治癒，在這一過程中力爭建立良好的合作關系，而後如有需要，及時進行傷殘鑒定，減少不必要的誤工時間，從而減少雙方損失，促成糾紛的及時解決。
2、因交通事故受傷的誤工時間，需以醫療機構出具的診斷證明書、休假證明為准，且醫療機構出具的休假時間需連續。否則，法院最終很難認定受害人的實際誤工時間，從而無法全部支持受害人的誤工費請求：因此，受害人就診時，無論是不需住院時的檢查、治療，還是出院後的復查，確需休假的，都要記得要求醫院開具明確的休假證明，一般是一次休假7天。7天期滿後復查傷情還需休假的，仍必須要求醫生開具繼續休假的證明。
當然，如果是在住院治療期間，就不需要單獨的休假證明了。因為只要有住院憑條，住院期間就認定誤工期間，無需受害人另行就誤工時間再舉證。
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2. 骨折打鋼板誤工費算幾個月
法律分析：算一年的誤工費。工傷賠償項目有以下幾種： 一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目： 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3. 交通事故後的打鋼板後誤工費怎麼計算
如果因為 交通事故 引發的傷情肯定是要比其他情形下要嚴重的，而那些受傷的人如果因為車輛的碰撞導致自己的四肢出現骨折需要打鋼板的情況肯定就沒有辦法在短時間內繼續工作了，而因此而產生的損失就需要通過誤工費的賠償來彌補了。那麼，交通事故後的打鋼板後誤工費怎麼計算？ 一、交通事故後的打鋼板後誤工費怎麼計算？ 根據《最高人民法院關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》(下稱解釋)第二十條可以確定，誤工時間為受傷治療開始誤工日到身體康復可以復工日或是按醫療機構出具的相關證明確定。對於 傷殘 持續誤工的，可算至定殘日前一天。 也就是說，需要醫療機構的證明或者單位證明來計算。定傷殘也得是單位證明由於傷殘以後都不能工作了才能按傷殘標准計算 誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因 醫療事故 就醫造成耽誤工作而喪失的 工資 、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為准，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合夥企業 等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者「固定收入」高於上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認定。根據最高法院《關於貫徹執行<民法通則>若干問題的意見》第143條「誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或 法醫鑒定 等認定」的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院後治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家 法定節假日 均不扣減。治療終結後無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》後不再計算誤工費，即殘疾者定殘之後不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的「工作指導意見」中有相關內容。如山東省高級人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標准予以賠償，但新的收入低於在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標准已如上所述，而後者是這樣規定的：受害人誤工費賠償費用的標准，可以按照受害人的工資標准或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標准，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標准 高於《條例》規定。由於《條例》僅僅是國務院頒布的行政 法規 ，因此，人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時，醫院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規定。[1] 7、誤工費 賠償金 額=誤工時間×收入標准(患者因誤工減少的固定收入) 綜上所述，只要是在事故中出現了打鋼板的醫療情節就肯定不想要結合實際來計算受傷者的誤工損失，而損失的計算也需要根據當事人傷情穩定之後有能力繼續工作之時結束。