㈠ 因骨折 要取鋼釘、鋼板，深圳社保可以報銷醫療費用嗎社保要繳費多久才能報銷報銷多少
首先看你是什麼類型社保：新型農村合作醫療保險，城鎮職工醫療保險，回不一樣。
如果是新農合，目前答報銷比例一般不會超過50%。
如是職工醫保，住院可報90%（規定不能報的材料、葯物、項目除外）。
具體問問深圳社保局吧。
㈡ 骨折社保報銷多少費用
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你第一次手術如何報銷，第二次就可以同樣報銷。
交通事故賠償已經處理完畢嗎？如果處理完畢應該包括了第二次手術的費用嗎？
工傷事故已經經過勞動部門認定了嗎？如果認定了，可以在社保報銷。
㈢ 社保第一次要怎麼報銷多少費用多少
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你是去醫院門診內還是住院？門診是報不了的，刷卡是容用的，你每個月累計在賬戶里的門診費，住院報賬必須你的醫療交滿一年，且中途沒有間斷，才能享受住院報賬。報銷時間，一般為出院當天的3個月之內。報銷金額和的選擇的醫院等級有關，還要審核你葯是不是屬於可報銷范圍。一般住院報賬都是回社保所在地報銷，如果你公司在朝陽參保，那就是在朝陽報銷。
㈣ 去年骨折手術上鋼板，社保報銷了80％，今年在去取鋼板還能報銷不
可以報銷的。抄
社會襲醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。
住院及特殊病種門診治療的結算程序：
定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算。
急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。
㈤ 社保報銷都報什麼費用
不是的,雖然一般社保都包含了醫保,但是醫保都不是生病就可以報內銷的.一般我們交的都是住容院醫保,就是要住院才有得報銷,而且不是全部報,而是有比例的.
門診的話是沒得報銷的,除非有一些特別的慢性病需要長期治療的才會有門診報銷.正常的感冒發燒咳嗽摔傷等小問題不需要住院的都沒得報銷的.
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㈥ 社保報銷的手術費用是多少
手術費用千來差萬別，幾千自元的小手術、幾十萬的大手術都是手術。因此只是根據你的描述，是沒法具體判斷手術金額的
能否報銷要看原因、類別、是否定點醫院等，例如打架斗毆、自殘自殺、車禍、美容等費用都不屬於社保報銷范圍的。
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㈦ 骨折社保報銷多少費用是多少錢
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工傷手指骨折的，一般構成傷殘等級，除醫療費用外，還有停工留薪期工資、住院期間護理費（若有住院）、住院期間伙食補助費（若有住院）、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序後，可確定具體的賠償標准。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。