紹興市人力社保局管方網

㈠ 紹興市人力社保局官方網站

登陸當地「人力資源社會勞動保障局」官方網站，點擊個人查詢、輸入身份證號碼、密碼，點開登陸，就是你的基本信息，逐項查詢即可。

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㈡ 請問紹興社保局電話多少

紹興市人力資源和社會保障局：

地址： 紹興市曲屯路368號

值班電話： 0575-81503210

傳真： 0575-81503200

受理投訴電話： 12333

受理投訴部門： 勞動保障監察支隊

(2)紹興市人力社保局管方網擴展閱讀：

紹興市人力資源和社會保障局工作職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作規范性文件。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作。負責全市技工院校畢業生就業指導工作。

建立健全就業失業預測預警、監測分析制度。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（三）承擔人才開發有關工作。協同職能部門研究擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施。負責全市專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。

負責技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。

組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革。

做好退休幹部服務管理工作。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。查處事業單位考試應試人員違規違紀行為。

（六）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策，制定女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。綜合管理全市勞動保障監察執法工作，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。

會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。承擔市防範處置企業拖欠工資工作領導小組辦公室的日常工作。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。

按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。

以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

（九）高校畢業生就業管理職責分工。市人力資源和社會保障局會同市教育局等部門擬訂畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作。市教育局負責畢業生離校前的就業指導和服務工作。