1. 本人學習操作鋼化爐，希望交個鋼化爐師傅多交流！有沒有原意交流的
有很多鋼化爐操作建的群，網上搜一下很多，你可以申請加入。和裡面的師傅溝通，找一個願意的教你，有的群裡面有操作鋼化爐十幾年的師傅，對鋼化爐非常了解。
還有一點要注意，你是學操作，不是分享經驗，在群裡面要說請教，不要說交流，沒人無聊地跟你一個新手交流。等你以後技術很強的時候，人家做不了的玻璃，你做出來了，可以發出來跟大家交流。
2. 現在在鋼化玻璃廠上班，想在平時學學鋼化爐的操作方法，和各種厚度玻璃的鋼化系統參數，懇請朋友告知，謝
5mm玻璃 溫度650-800，加熱時間160秒以上，風壓6000pa以上，急冷時間8秒以上
其它厚度的玻璃大致差不多，主要是風壓調節有少許區別
3. 我在鋼化玻璃廠上班。現在學鋼化爐。請問兩年能不能學會
那就要看你的個人能力了，如果勤奮，是可以的
4. 在玻璃廠鋼化爐上班對身體有些什麼傷害謝謝
盡管我沒在玻璃廠裡面上過班，但玻璃會產生粉塵，那個吸到肺里是出不來的，治不了的，氟化物可以溶解玻璃，肯定有害，如果廠正規，問題應該問題不大，還要如果你是做財務那就呵呵別瞎想了*_*祝工作愉快，>>沒什麼危害，就是溫度高點。我在里邊待過一段時間。至於危害氣體要看做何種玻璃，有些含特殊成分的玻璃會揮發出有害氣體如(高鉛玻璃)。
5. 電氣硝子玻璃(廈門)有限公司怎麼樣
作為一個在電氣硝子玻璃（廈門）公司上過一個多月班（差3天就兩個月）本的尊重事實來說，這是一家運作相對比較規范的公司（這點可以從公司給雇員繳納高額的社保及公積金可以體現出來），但管理真的很差勁，特別是基層管理員根本沒有任何管理水平及基本的素質可言，作為一個基層管理員可以隨意謾罵、攻擊甚至恐嚇威脅底下的員工，要知道這是一家日本企業，上述部分基層管理員的做法很像二戰時期日本軍閥的那種殘暴。還有廈門這個廠的管理層是原福州廠原班管理員，所以裡面中方的大部分中高層管理員都來自於福州，。還有這個廠崗位職責不明確，比如技工不單純只是做與技術相關的工作，還會安排你做與生產工藝相關類的工作或環境實驗室類的工作，反正企業氛圍很不好，然後吃的真的是特別差，裡麵食堂的菜都是用水清蒸的沒有任何油質和調味的，實難咽口（但是很奇怪很多日本高層包括總經理及部長也在食堂吃），這一點我一直想不明白，按理說我們打工的都覺得難吃，他們更應該吃不下才對。
裡面有個姓金的，是個福州人，聽說是富二代，我進到部門第一天他就在我面前說這個部門每個人的壞話，當時感覺他年紀小（1994年生人）覺得他比較單純，人也熱情所以工作上有什麼事情就和他溝通交流，沒想到這個東西把我說的每一句話都傳給班長（一個湖北的九頭鳥），其實也沒說什麼，就說了句新接觸的工作比原來那個簡單，沒想到這個福州人就把這個話傳給湖北的九頭鳥，這個人名為道義實際上他媽一點都不道義，陰險狡詐的很。這個湖北的九頭鳥就過來吊我說什麼他什麼安排我就要什麼做。還有一次寫什麼安全提示事項（hhh)（用電腦寫的，無紙化），因為第一次操作我不懂什麼弄，也沒有人培訓，自己在摸索，操作一半時這個福州人說他要急用電腦他要幫我弄，我在旁邊看的他弄，他說弄好了我就走了。第二天負責這個事項的人在部門微信群里艾特我說沒有弄好，我回復說上班就補充完整後在提交上去，沒想到這個湖北的九頭鳥就在部門微信群里回復說教我三次，意思是說教了我三次還不會，那時候真的很想頂回去，後面想想剛來沒必要後面就忍下來，他所謂的三次真是操他麻痹就是告訴我這個東西要寫，具體什麼寫、在哪裡寫都沒有說？然後就說教我三次，因為這個不是有列印出來表格那種，而是保存在電腦頁面上，具體保存在哪裡也沒有說就告訴說要寫這個而已，為了推脫責任就說教了我三次，後面我打電話問那個福州人說昨天不是你在弄，說弄好了，為什麼剛才又說不行。後面這個福州人就開始說了一大堆推脫責任的話語，他說他也不知道什麼什麼的大慨就是這個意思。後面就說到了這個湖北的九頭鳥幹嘛要在群里說教了三次還不會，然後這個姓金的就說羅工（湖北的九頭鳥）就是這樣的一個人啊，他不會教人，怕教會徒弟，餓死師傅。福州人說他自己在變電站湖北的九頭鳥他也都沒有教他（福州人），都是另外一個人教他，福州人說他來這里比較久他知道湖北九頭鳥這個人陰險狡詐的很。他媽的第二天這個福州人就跑到湖北九頭鳥面前說說我說他湖北九頭鳥壞話，然後湖北九頭鳥當的同部門4、5個人同事的面就過來沖的我發火（這個時間大慨是7月初，反正在7月3號之前發生的），說他來這里幾年了，隨便人脈都比我好，要整死我分分鍾的事，還說要把我打到在地爬不起來等等威脅和恐嚇的話語。說真的在那裡上班40多天就跟上墳一樣，所以有其他選擇如果可以千萬去那裡。
6. 想學開鋼化爐， 求教導。 參數就行了。 5米的爐子，
本人從事玻璃行業八年，主要就是開鋼化爐，其中有兩年在億海玻璃機械廠（新海岸）從事鋼化爐安裝和調試工作，自認還是對設備還是比較熟悉的，操作鋼化爐入門都是很簡單的，一個月不用都可以上機操作，要精通的話，至少也需要兩年以上(個人認為），對鋼化爐操作工的考核一般也就是產品質量，數量和處理問題的能力，質量也就是玻璃顆粒度，平整度，表面質量等等基本就是國標吧，數量也就是玻璃平方/小時的產量，這和爐子大小，性能，玻璃裝載率，工人熟練程度，配置有很大關系，產量很重要，畢竟一般的鋼化玻璃廠主要利潤點就在這里，鋼化爐是一件大設備，裡面有很多的配件，時間長了有的就會老化，損壞，也就出現問題了，這裡面就包括電器故障和機械故障（有的可能也會是程序問題），這就要求操作工能快速找出問題並解決。
鋼化行業里都流行用成品率（一般用99/100），或者破損率（一般用的是1/100）來分辨一個操作工的個人能力，其實這是很不值得推敲的，這都能和運氣掛上鉤東西沒必要，鋼化玻璃損耗主要原因是；操作工個人技巧，鋼化爐性能（包括設備故障率），磨邊質量，玻璃原片質量，生產操作失誤，自爆，周圍環境等。
操作技巧這是一個很大的題目，很難一下說完，不過一般鋼化爐廠都會隨機配備幾本操作手冊，裡面一般都會有說明，這裡面的東西其實很重要多看看研究一下會很有幫助的。
鋼化爐的性能即使是同樣的爐子也會有點差別，這主要需要長時間摸索和交流，經常換操作工的話絕對不是啥好事，新手的話就更難辦了。
磨邊的質量（包括挖角的）對鋼化爐的破損影響是很大的，只求產量，不求質量，結果就是高損耗，其實破幾片大點的玻璃足夠買好幾個磨輪，幾個工人的工資的，這並不會因為操作工是老師傅就不會壞，一樣壞，這也很重要。
玻璃原片這個大家都懂的啦，價格在那裡，誰都想用便宜的啦，當然便宜沒好貨也是必須的，裁切率和鋼化破損，自爆和這個關系就是很大的了。
生產操作失誤這也是難免的，不小心撞一下，10mm看成8mm的這都時有發生的，只能盡量避免咯。
周圍環境其實也不是那麼重要，但我確實遇到過，第一個；風機的進風口被堵了，風機房垃圾太多了，第二個，廠房漏雨了，漏在風柵上了，第三個，天氣太熱了，電器出故障了。
如果做好以上幾點，什麼成品率，破損率都是浮雲了，不做這些要想指望那個操作工來搞個什麼一流的參數來控制的話，還不如多去廟里燒燒香，至少可以安慰一下自己。需要幫助加我的QQ；494799136.619876035
7. 我想去鋼化玻璃廠學鑽孔有前途嗎
每一樣工種都有前途，我認識很多開鋼化爐的，開磨邊機，還有劃片機的最後自己開廠做老闆，玻璃行業危險不過挻掙錢哦。
8. 玻璃鋼化爐工作好做嗎
做鋼化爐長好.其餘的,就是熱,冬天感覺
不錯,噪音挺大.玻璃廠里,算干凈的活吧.有時夜班
9. 廈門有幾家玻璃鋼化廠
國內最早的是手糊玻璃鋼，質量沒有保證，也僅限於簡單易制的玻璃鋼製品，比如玻璃鋼槽子，玻璃鋼防腐。1986年，河北中意玻璃鋼引進義大利技術和設備開創了機械纏繞玻璃鋼的先河。所以中國玻璃鋼的發源地在河北冀州市，中意至今已發展成為國內最大的玻璃鋼生產企業。中意的產品質量高，品種全。值得信賴。了解中意請點我名字。