辽宁省本溪钢铁公司职工企业年金怎么缴纳的

『壹』 企业年金怎么缴纳

根据《企业年金办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工含仿棚工资总大稿额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。对于企业年金权益归属问题，《企业年金办法》也做了相应的规定。

在实践中，对于职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业年金方案普遍设置了归属于职工个人的规则，但一些企业年金方案设置的归属规则不够合理，不利于保护职工权益。

因此《企业年金办法》要求，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存谈则在一定的区别，体现企业年金的激励作用;同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

『贰』 企业年金是怎么交的

企业年金是企业及其职工在参加了基本养老保险后,以自愿原则参与的补充养老保险制度,属于国家社会保障的一部分。

企业年金缴纳方法如下:
1、企业缴纳份额不超过员工年度工资的8%,而且企业和员工加起来缴纳比例不超过员工年收入的12%,这个是规定,但一般企业会和员工协商缴纳的金额。
2、企业年金会在员工的每月工资中自动扣除相关比例,与公积金、社保等划扣方式一样,同时也会扣除企业账户中的金额。比如工资8000,交4%作为企业年金个人缴费,在没算其他个税、公积金等的情况下,剩余7600。
3、企业年金会专门新办一张银行卡,用来存放企业和员工的年金,员工可以通过网银、柜台启困、ATM等各种方式查询缴纳情况,只是一般情况下无法取出。交给专门的基金公司管理,所以会有不定期的收益。

企业年金领取方法悄神念如下:
1、企业年金账户中的钱,个人缴纳部分始终都是自己的,但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了,有些直接划给个人,有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨,但不超过8年。
2、想要领取账户中的企业年金,需要达到的条件有,职工达到退休年龄退休,出国出境定居,职工完全丧失劳动能力,职工死亡（企业年金可以被继承）。
3、那么领取方式是,企业年金账户中的个人部分可以一次性、按月、按次领取,但企业交的部分只可以购买商业养老保险产品,不过也是可以通过保险领钱的。
4、跳槽的话,如果新单位有企业年金,可以直接继续在原来账户缴纳；若没有,则暂停缴纳,原来交的部分还是在的,跟公积金一样,所以不必担心。

综上所述是小编对企业年金如何缴纳做出的相关回答,希望可以帮助到您。

【法律依据】:
《企业年金办法》
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条企业年金有关税收和财务管理,按照国家有关规定执行。
企业年金是企业及其职工在参加了基本养老保险后,以自愿原则参与的补充养老保险制度,属于国家社会保障的一部分。
企业年金是部分企业提供给员工的福利,根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率,将缴纳情况提供给受托他人,受托人提供给账户管理人,由其进行系统的设置与信息录入,通瞎尺常不需要员工操作。

『叁』 企业年金怎么缴纳

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。

实行企业销胡雹年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

相关法律法规:

《企业年金办做指法》第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规亏帆定执行。

看完本文之后大家就要做好相关的了解，我们才能知道其中的规定。