重庆钢铁公司培训中心a区怎么样

⑴ 重庆钢铁股份有限公司怎么样

重庆钢铁股份有限公司成立于1997年08月11日，法定代表人：张文学，注册资本：891,860.23元，地址位于重庆市长寿区江南街道江南大道2号。

公司经营状况：
重庆钢铁股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，招投标项目501项。

建议重点关注：
爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息1491条，涉及“环保处罚”等。

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⑵ 重庆市大渡口区建桥工业园a区镁桥路2号重庆钢铁研究所属于哪个镇

重庆市大渡口区建桥工业园A区位于大渡口区八桥镇
本数据来源于网络地图，最终结果以网络地图最新数据为准。
重庆钢铁研究所
地址：建桥工业园区镁桥路2号

⑶ 重庆钢铁集团设计院情况怎么样不是中冶赛迪！！关于待遇，工作情况，希望具体说一下，谢谢

转载
重钢集团设计院还是重庆钢铁设计院，区别是大不同啊大不同！
2#作者：老年也愤青 回复日期：2010-1-11 12:48:00 我也不知道钢铁设计院收入高不高，只知道我同事的老公在钢铁设计院工作，他家除了在钢铁设计院有一套100平方的房子外，在龙湖还有一套别墅．我的同事以前开雅阁，现在开沃尔沃的越野车
3#作者：fanfanshun 回复日期：2010-1-11 13:11:00 钢院收入还是多高的
4#作者：懦夫一怒 回复日期：2010-1-11 13:30:00 钢院收入还是多高的

5#作者：sunning_xu 回复日期：2010-1-11 14:38:00 重庆钱多，人傻，速来！
6#作者：lcgmd 回复日期：2010-1-11 14:53:00 设计院只有当领导的才有那么多钱。这两年不行了
8#作者：JB打水漂 回复日期：2010-1-11 16:17:00 O(∩_∩)O哈哈~^_^
9#作者：风清海逸 回复日期：2010-1-11 17:55:00 可以哟，有个朋友两口子都是高材生，分到设计院，现在买了幢百万多的别墅还买了个顶配五系。
10#作者：死老鼠爱玉米 回复日期：2010-1-11 18:05:00 重钢集团的设计院，还是赛迪？
11#作者：原地打圈圈 回复日期：2010-1-11 18:25:00 设计院七杂八杂加起一年十万是没有问题的嘛~~~
12#作者：cqjsgw 回复日期：2010-1-11 18:27:00 问这么多，在国企和私企之间还有选择吗?国企噻。
13#作者：盼望春天快点来 回复日期：2010-1-11 19:57:00 都是国企。

钢铁设计院是冶金工业部的，重钢集团设计院是重钢的。

钢铁设计院工资很高，但是正式工很难，重钢设计院工资要低得多。
14#作者：zengheng_rh 回复日期：2010-1-12 15:27:00 补充说明一下 是重庆钢铁集团设计院。今天早上去体检了，年后应该就会要求我上班。感谢各位朋友的关注，但是我还是想了解下 到底进去了工资在一个什么样的水平，能达到10万的话我觉得还是不错的，如果只有5，6万 那进去就没什么意思了。楼上有个朋友说的要选国企，其实我觉得不一定，一般觉得国企的传统优势就是保险啊什么的比较齐全，但是现在一般好点的私企保险什么的都还是比较齐全。再次感谢大家的关注。
15#作者：无尽的爱023 回复日期：2010-1-12 16:29:00 我的亲戚在里面工作了很多年，所以我知道它的大致情况，钢院不错的。
16#作者：百花村刁民 回复日期：2010-1-12 16:33:00 老实说,国企有点腐败,人要会哄,酒要会喝,不然你要向上爬,难!
民营企业最大的好处就是要比国企重视人才些,人才才是他们发展的命根子.
17#作者：哪个来收我 回复日期：2010-1-12 16:37:00 你是造价师？
18#作者：老娘只吃饭不洗碗 回复日期：2010-1-12 16:52:00 来嘛，我们重钢还是可以！
19#作者：M妹头 回复日期：2010-1-12 23:37:00 是中冶赛迪的那就好的不用说了
20#作者：才从火星来的 回复日期：2010-1-13 10:58:00 重钢就算是普通的科级干部一年拿10万的都有很多,你觉得哪个好点嘛
21#作者：魔魔加加 回复日期：2010-1-13 11:07:00 大哥，在钢院没有20万一年你好意思说出来呀？
22#作者：好多烦心事 回复日期：2010-1-13 11:50:00 你说清楚在哪里上班，如果在黄花园或者汽博中心，那就是CISDI（钢院），如果在大渡口，就是重钢。没到重钢呆过，反正钢院作为 工薪族，日子还过得去，吃穿是不愁的。
23#作者：robersun 回复日期：2010-1-13 13:44:00 注意了，楼主说的不是钢院（赛迪）,是重庆钢铁集团设计院！
差距不是一般的大哟！后者一般的员就是6万左右吧，不过各种福利还比较齐全！
25#作者：s_11111 回复日期：2010-1-13 21:08:00 你去或者不去，你都会后悔。
26#作者：vrjason 回复日期：2010-1-14 9:07:00 不错
27#作者：抓了咪咪就跑 回复日期：2010-1-14 9:59:00 伺候老板凳,喝酒胃出血,还要拍马屁过日子.

在勒种单位下工作,活不到50岁~
28#作者：david19848 回复日期：2010-1-22 12:56:00 这篇帖子构思新颖，题材独具匠心，段落清晰，情节诡异，跌宕起伏，主线分 明，引人入胜，平淡中显示出不凡的文学功底，可谓是字字珠玑，句句经典，是我辈应当学习之典范。正所谓：“一马奔腾，射雕引弓，天地都在我心中！”楼主真 不愧为无厘界新一代的开山怪！本来我已经对这个社区失望了，觉得这个社区没有前途了，心里充满了悲哀。但是看了你的这个帖子，又让我对社区产生了希望。是 你让我的心里重新燃起希望之火，是你让我的心死灰复燃，是你拯救了我一颗拔凉拔凉的心！本来我决定不在社区回任何帖子了，但是看了你的帖子，我告诉自己这 个帖子是一定要回的！这是百年难得一见的好贴啊！苍天有眼啊，让我在有生之年得以观得如此精彩绝伦的帖子！
29#作者：david19848 回复日期：2010-1-22 14:40:00 3
30#作者：killjaps 回复日期：2010-1-22 17:50:00 重钢设计院、赛迪、重庆院待遇可能有些不同喔
31#作者：赛迪丹尼 回复日期：2010-1-22 18:00:00 我觉得国企可能还是要好一些吧.
楼主好象指的是重钢的设计院,对它不是很了解,不过那里过去倒是有些人跳槽到中冶赛迪来了.
32#作者：david19848 回复日期：2010-1-23 22:10:00 虎躯一震，菊花一紧，仰天长啸：顶你个肺！
33#作者：david19848 回复日期：2010-1-23 23:29:00 3
34#作者：david19848 回复日期：2010-1-25 10:02:00 在遇到你之前，我对人世间是否有真正的圣人是怀疑的;而现在，我终于相信了！我曾经忘情于两汉的歌赋，我曾经惊讶于李杜的诗才，我曾经流连于宋元的词曲。但现在，我才知道我有多么浅薄！

⑷ 重庆赛迪重工设备有限公司的详细介绍 公司怎么样

是中冶赛迪的控股子公司。未来发展前景不错。

前进中的重庆赛迪重工设备有限公司（《重庆政协报》2009年4月3日12版）
位于江津区德感工业园区的重庆赛迪重工设备有限公司（以下简称“赛迪重工”）成立于2006年，是由中冶赛迪工程技术股份有限公司控股，中冶集团重庆钢铁设计研究总院公司、四川川润股份有限公司、重庆赛迪工业炉有限公司、重庆齿轮箱有限责任公司共同出资组建，集科研、设计、生产为一体，并以冶金机械设备制造为主的科技型生产企业。 公司总占地为370亩，分一、二期工程。一期占地68亩，总建筑面积25000平方米，已全面投入生产。二期土地已平场结束，正按照中冶赛迪的统一部署进行规划建设。 作为中冶赛迪工程技术股份有限公司的科技研发、中试基地和制造基地，赛迪重工以中冶赛迪公司为技术依托，拥有强大的技术研发、产品开发力量和强大的生产制造能力，主要生产工业炉燃烧器、冶金成套设备、液压润滑设备、机电液一体化设备。 公司配置了高于行业平均水平20%的数控设备，包括大、中型各类数控镗床、龙门铣床、立（卧）式车床及大、中型专用加工设备，数控火焰切割设备及焊接设备、质量检测实验设备等，形成结构件毛坯焊接、机加工、装配、总装集成等年产6000吨的生产制造能力。

专注核心技术 追求专精特强 从成立之日开始，赛迪重工始终专注核心技术，追求专精特强，积极配合中冶赛迪科研技术人员开展科研开发项目的研制、生产和集成测试任务，同时强化核心设备制造能力，不断提升工艺制造水平，在短短两年时间里取得了显著的成绩。 2008年，赛迪重工相继加工制造完成了伊朗、巴西、本钢、湘钢、通钢、西班牙等用户烧嘴923台套以及本钢移盖机、韶钢和八钢的环缝洗涤装置、南钢600吨热剪、宝钢料流调节阀试验、八钢和通钢的扇形段及结晶器液压振动装置、唐山丰南的圆盘剪与废边卷、新余板坯结晶器振动装置、重钢转炉配套设备、唐山丰南一期镀锌线部分成套设备等非标产品242套。 其中，中冶赛迪自主研发的首座“转炉煤气环缝洗涤净化装置”，在赛迪重工完成样机试制之后，于2008年6月在韶钢三炼钢3号转炉 正式投入使用并初获成功，煤气回收的一氧化碳浓度可达到60％以上。 2008年8月，赛迪重工顺利完成中冶赛迪自主开发、自主集成、具有自主知识产权的两片式板坯连铸结晶器液压振动装置的集成测试，这一成功极大地提升了中冶赛迪在连铸方面的核心竞争力。

质量是干出来的 不是检验出来的 作为以冶金机械设备制造为主的科技型企业，赛迪重工高度重视产品质量管理工作，以严格的质量监管为保障，树立全员质量意识，提倡“质量是干出来的，不是检验出来的”的理念，着力打造公司产品的品牌形象。 公司要求全体员工在工作中坚持“第一次就把事情做对”的准则，注重过程控制和细节管理，按照公司质量管理标准的要求，不断规范产品标识及产品作业流程，严格执行质量责任制的考核管理。 公司强化技术人员与生产现场的及时沟通，要求技术设计、工艺人员经常深入车间，了解情况、发现问题，加强对生产现场提供技术服务的力度，同时提高处理现场技术质量问题的时效性、准确性，提升图纸审核和工艺编制的质量水平。赛迪重工把生产高质量的产品变为全体员工的自我意识和自觉行动，以严格苛求的态度把好质量关，做到让业主放心，让客户安心。

人才战略 托起赛重的脊梁 2008年，赛迪重工投入大量精力挖掘人才，不断拓展引进人才渠道，充实人力资源，迅速形成骨干员工队伍，使员工总人数由年初的一百多人发展到如今的近三百人。 公司在招聘大量员工的同时，注重加强对员工的培训，采取了“师带徒”、“岗位实习”、“项目实习”、“现场讲解”等多种培训形式。除了业务能力培训，公司本着“德才兼备、以德为先”的原则，不断加强员工政治思想、优秀品质的培养教育，增强广大员工的事业心、使命感、责任感，走出了一条员工快速成长的自主培养之路。 与此同时，公司想方设法为员工解决后顾之忧。包括就地解决相关员工户口、解决夫妻两地分居、子女入托上学问题、免费提供住宿、开展免费体检等。公司实行一人一策的薪酬制度，确保收入具有竞争力，真正实现了“以事业激励人，以感情凝聚人，以待遇吸引人”的人才理念。
目前，在中冶赛迪的统筹部署下，结合国家钢铁冶炼装备系统集成工程技术研究中心的建设，赛迪重工二期规划正在按计划紧张地实施。赛迪重工将继续秉承“超越顾客期望，实现顾客梦想”的价值观，“诚信、服务、品质、技术”的经营理念，以强大的技术研发能力为支持，以精益求精的质量控制为保证，以健全的市场渠道为保障，不断提升加工制造能力，为钢铁主流程的关键设备制造服务，与客户、合作伙伴携手共赢。

（《重庆政协报》2009年4月3日12版）

⑸ 重钢威钢昆钢各有什么优点如何鉴别急问，谢谢！~

重钢

LF炉精炼是目前重庆钢铁公司高级品种钢生产的关键技术之一,目前重钢LF炉使用的精炼渣配方单一,限制了LF炉在高级品种钢生产中优势作用的充分发挥,不能满足品种钢生产的需要。 本文根据重钢LF炉的生产现状和要求,优化设计LF用渣(控铝钢20组,含铝钢9组)。与重钢现用LF精炼渣相比,新设计的渣系具有以下特点:渣的碱度大幅度提高,改善了LF的精炼效果;渣中M_gO含量增加,提高了钢包寿命;适当调整渣中Al_2O_3含量,控制了钢中[Al]的含量;在发泡剂中适当添加菱镁矿,稳定了渣的发泡性能。 采用正交设计方法,对设计的29个渣系中典型渣进行系统的性能测试和试验分析,获得了控铝钢用LF精炼渣主要配方为:A_1 M_1、A_1 M_2、A_2 M_3、A_2 M_4、A_3 M_1、A_3 M_2、A_4 M_3、A_4 M_4、A_5 M_3;含铝钢用LF精炼渣主要配方为:B_1 L_1、B_1 L_2、B_2 L_1、B_2 L_2、B_3 L_1、B_3 L_2、B_1 L_3、B_2 L_3、B_3 L_3。 对优化设计的29个渣系的冶金性能和脱硫能力进行了系统的测试和研究。结果表明,渣的熔点、发泡性能、粘度、碱度、表面张力、脱硫能力等都达到LF精炼生产要求的范围,各项性能指标实现了最佳的配合,并满足重钢LF炉生产的需要。 在重钢七厂的LF生产试验中,所设计渣的电弧开始埋弧时间都小于3分钟,工艺性能稳定;含铝钢脱硫率都在60%以上,控铝钢脱硫率在50%以上;非金属夹杂含量最高为0.008%,最低为0.002%,平均为0.005%左右;含铝钢增氢小于0.8ppm,控铝钢增氢小于1.0ppm。探伤合格率为100%。 使用优化设计的LF渣后,钢包渣线寿命现平均已达45次,比基准期的22次有很大的提高。综合实验研究和生产试验结果,本文所设计的LF渣的总体试验效果显著,可以满足重钢现行生产的需要。 生产中推荐选用的精炼渣配方为: A_2M_3、A_5M_3、A_3M_4(控铝钢);B_1L_2(含铝钢)。烧结矿生产是钢铁冶金生产的重要工序之一,而烧结混合料的配比是否合理,不仅影响烧结矿的产量、质量,而且对烧结矿的最终成本也有举足轻重的影响。目前,重庆钢铁股份有限公司(以下简称“重钢”)因地域限制无固定的原料供应,其铁料供应主要靠国内外市场采购,原料来源复杂、成分多变。重钢如何在满足混合料成分受控及原料存量约束的前提下,将烧结原料进行合理配矿,获得最佳混合料配矿比,做到配矿成本最优,具有非常重要的现实意义。 本文根据重钢烧结厂的生产现状和要求,主要以澳粉矿、印度粉、巴西粉、国内粉矿(安徽粉、湖北粉、广西粉、綦江粉)、国内精矿(辽宁精、安徽精、湖北精、广东精、西藏精)、熔剂和返矿为烧结原料,优化设计了8种烧结矿混合料配矿方案。分析重钢烧结矿各原料特性,精矿的品位高(TFe均大于65%)、杂质低,明显优于粉矿;进口矿中,巴西粉的各项性能指标最高,国内粉矿中,湖北粉的各项性能指标最高。通过在烧结实验室进行烧结杯试验,测试分析了8种烧结矿的物理化学性能及冶金性能。 对设计的8种配料方案进行了烧结杯试验,并对其烧结矿各种性能进行系统的测定和研究,结果表明,8种烧结矿的物理性能、烧结工艺指标、化学性能和冶金性能都处于烧结矿生产的要求范围,各项性能指标满足了重钢烧结矿的生产需要。对8种烧结矿的各项性能进行综合评分的评价, S-5烧结矿配矿方案最佳,其次为S-1烧结矿配矿方案。 在重钢三烧结车间应用实践中,S-5烧结矿配矿方案的半年累计值数据:含铁品位TFe为54.07%;FeO含量为7.97%;出矿率为89.38%;返矿率为12.65%;有效利用系数为1.415;转鼓指数为76.1%;≤10mm粒级组成为22.98%;垂烧速度为19.5mm/min。S-1烧结矿配矿方案的半年累计值数据:含铁品位TFe为53.99%;FeO含量为7.90%;出矿率为89.96%;返矿率为12.65%;有效利用系数为1.317;转鼓指数为76.5%;≤10mm粒级组成为25.92%;垂烧速度为19.70mm/min。 使用优化设计的配矿方案后,在07年生产基础上,S-5烧结矿配料方案的烧结矿品位TFe提高0.33%,≤10mm粒级组成降低5.13%,返矿率降低0.75%;而S-1烧结矿配料方案的烧结矿品位TFe提高0.25%,转鼓指数提高0.37%,≤10mm粒级组成降低2.19%,返矿率降低0.75%。综上试验检测结果,设计的烧结混合料配料方案的总体试验效果显著。 综合冶金性能和生产试验效果,在重钢今后生产中推荐选用的烧结矿混合料最佳配矿方案为:S-5、S-1。

威钢

本论文研究的目标是解决威钢1号ROKOP连铸机在提高拉速后出现的比较严重的中间裂纹等质量问题。 论文对国内外目前连铸技术的发展状况进行了评述，测试了威钢1号连铸机二冷喷嘴的冷态及热态性能，应用了有限差分法对传热微分方程进行离散化，建立了方坯连铸二冷传热数学模型。模型中采用了变时间步长，充分考虑了ROKOP连铸机传热的特点(喷淋水传热和辐射传热)，应用了有效喷淋系数和有效比水量，并采用了适应威钢ROKOP连铸特征的传热的边界条件等。针对该模型，编制了具有较好的专用性和一定通用性的仿真计算软件。 依据二次冷却冶金准则的要求，利用计算机仿真和优化计算结果，认为原有的二冷区两段结构(1.647m)不适应高速连铸的要求，提出将二冷区延长为五段结构(3.500m)，并仿真得到了高拉速下的威钢1号ROKOP连铸机新的二冷制度(静态模型)，以及铸坯的温度场、特殊位置处的凝固参数、浇注温度与最大拉速的关系等。 论文按等比水量的原则对二冷区原有结构的二冷制度进行了仿真计算。通过比较可以看出，二冷区原有的两段喷淋结构，在高拉速情况下二冷区铸坯表面温度低(600~700℃左右)，二冷区喷淋段结束后铸坯表面温度回升过大(500~600℃左右)。这是铸坯产生中间裂纹的根本原因。而五段喷水结构二冷区铸坯表面温度较高(800℃左右)，二冷区喷淋段结束后铸坯表面温度回升平缓(200℃左右)。 另外，论文还对二冷动态模型和二冷区动态配水进行了研究，配水方式采用有效拉速和修正后的有效拉速来控制喷水。该动态模型提出并应用了每产生一定长度的铸坯(100mm)计算一次水量的思想。通过动态模型的模拟计算结果表明，当拉速在正常范围内波动和波动较大时，铸坯表面温度的波动都较为平缓，幅度也较小。这为威钢今后采用二冷动态配水打下了基础。 实践证明，利用本论文的研究结果，威钢1号ROKOP连铸机的稳定工作拉速达到3.0m/min，最大拉速可达3.4m/min左右，铸坯的中间裂纹已经消除，且产量也大幅度提高，铸机实现了高效化。另外，本论文的研究结果还对于国内众多的ROKOP连铸机的高效化改造提供了一定的指导意义。

昆钢

本文通过对钢铁产业现状及其发展趋势和昆钢现状的分析，指出昆钢在中国钢铁产业发展进程中属于追随者，其产品及工艺装备难以适应企业自身发展和社会经济发展的更高要求，面临着钢铁生产科技进步，资源紧张，国家钢铁产业结构调整和全球经济一体化的严峻形势，具有提升核心竞争力的迫切需要。 铁水“三脱”预处理是钢铁工业发展进程中，追求工艺优化，生产经济高效环保而发展起来的炉外处理技术。该技术可在铁水进入炼钢炉前，经济有效地去除其中过高的有害成分硫、磷和硅，使企业通过优化产品质量、品种和成本构成增强核心竞争力。 本文通过对铁水预脱硅、脱磷、脱硫基本原理、预处理剂、预处理方法和处理效果的比较研究，明确了转炉型“三脱”工艺因其效果好，成本低和突出的经济、环保优势成为铁水“三脱”预处理的主流工艺。 在此研究基础上，立足昆钢当前生产条件、生产能力和工艺特点，特别是昆钢自身发展需要，结合钢铁工业发展趋势，充分考虑昆钢现行装备改造和工艺优化的延续性，以有效性和经济性原则为指导，分析讨论了在昆钢当前条件下，不适宜采用铁水“三脱”预处理工艺，而宜考虑采用转炉复吹技术以达到改善转炉吹炼过程脱磷效果的目的；而根据昆钢的发展规划，随着昆钢的规模化发展，生产装备及工艺条件的更新改善及利用高磷铁矿计划的实施，则适宜采用转炉型“三脱”预处理技术。对昆钢而言，该技术的应用，首先可以经济有效地实现现有采选技术及高炉冶炼所不能完成的高磷铁矿石的利用，大幅度降低在钢铁生产中占绝大比例的原料成本，缓解国际国内生产原料紧张而造成的成本压力，为昆钢创造巨大的经济效益；其次可以促进昆钢产品的升级换代特别是高附加值超低磷、超低硫钢种的开发，增强昆钢的市场适应能力和效益创造能力；再次可促进高炉及转炉技术经济指标的改善，降低生产成本，且利于转炉生产实现高效吹炼和少渣冶炼；此外，该工艺能显著提高冶炼环节的平稳顺行及高温、高质量铸坯生产的可控程度，可实现高效连铸和连铸连轧生产，提高昆钢生产的集约化程度；最后，该工艺能实现冶炼功能的分工和生产流程的优化，可提高昆钢炼钢与连铸生产的计算机自动控制程度，有效促进炼钢—连铸—轧钢的工艺、设备、生产组织和管理、物流管理、生产操作等环节的一体化管理的实现。 本文的分析研究，为昆钢提升核心竞争力，实现做大、做精、做强的发展目标提 供了一种思路。本文通过对钢铁产业现状及其发展趋势和昆钢现状的分析，指出昆钢在中国钢铁产业发展进程中属于追随者，其产品及工艺装备难以适应企业自身发展和社会经济发展的更高要求，面临着钢铁生产科技进步，资源紧张，国家钢铁产业结构调整和全球经济一体化的严峻形势，具有提升核心竞争力的迫切需要。 铁水“三脱”预处理是钢铁工业发展进程中，追求工艺优化，生产经济高效环保而发展起来的炉外处理技术。该技术可在铁水进入炼钢炉前，经济有效地去除其中过高的有害成分硫、磷和硅，使企业通过优化产品质量、品种和成本构成增强核心竞争力。 本文通过对铁水预脱硅、脱磷、脱硫基本原理、预处理剂、预处理方法和处理效果的比较研究，明确了转炉型“三脱”工艺因其效果好，成本低和突出的经济、环保优势成为铁水“三脱”预处理的主流工艺。 在此研究基础上，立足昆钢当前生产条件、生产能力和工艺特点，特别是昆钢自身发展需要，结合钢铁工业发展趋势，充分考虑昆钢现行装备改造和工艺优化的延续性，以有效性和经济性原则为指导，分析讨论了在昆钢当前条件下，不适宜采用铁水“三脱”预处理工艺，而宜考虑采用转炉复吹技术以达到改善转炉吹炼过程脱磷效果的目的；而根据昆钢的发展规划，随着昆钢的规模化发展，生产装备及工艺条件的更新改善及利用高磷铁矿计划的实施，则适宜采用转炉型“三脱”预处理技术。对昆钢而言，该技术的应用，首先可以经济有效地实现现有采选技术及高炉冶炼所不能完成的高磷铁矿石的利用，大幅度降低在钢铁生产中占绝大比例的原料成本，缓解国际国内生产原料紧张而造成的成本压力，为昆钢创造巨大的经济效益；其次可以促进昆钢产品的升级换代特别是高附加值超低磷、超低硫钢种的开发，增强昆钢的市场适应能力和效益创造能力；再次可促进高炉及转炉技术经济指标的改善，降低生产成本，且利于转炉生产实现高效吹炼和少渣冶炼；此外，该工艺能显著提高冶炼环节的平稳顺行及高温、高质量铸坯生产的可控程度，可实现高效连铸和连铸连轧生产，提高昆钢生产的集约化程度；最后，该工艺能实现冶炼功能的分工和生产流程的优化，可提高昆钢炼钢与连铸生产的计算机自动控制程度，有效促进炼钢—连铸—轧钢的工艺、设备、生产组织和管理、物流管理、生产操作等环节的一体化管理的实现。 本文的分析研究，为昆钢提升核心竞争力，实现做大、做精、做强的发展目标提 供了一种思路。

⑹ 什么是重钢

重钢是重庆钢铁集团有限责任公司的简称。重钢集团建厂120周年，溯源1890年洋务运动创办回之汉阳铁厂，1938年由答武汉西迁重庆。目前环保搬迁一期工程（长寿新区）全面投产，大渡口老区全部关停了。现已形成年产650万吨钢规模。

⑺ 重庆钢铁研究所有限公司怎么样

简介：重庆钢铁研究所有限公司成立于1991年03月25日，主要经营范围为普通货运（在许可证核定的事项及期限内经营）等。
法定代表人：袁晓彤
成立时间：1991-03-25
注册资本：1831.7507万人民币
工商注册号：500105100006066
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市大渡口区建桥工业园A区镁桥路2号

⑻ 重庆市大渡口区建桥工业园a区镁桥路2号重庆钢铁研究所属于哪个镇

重庆钢铁研究所

地址：建桥工业园区镁桥路2号

⑼ 重庆钢铁（集团）有限责任公司的介绍

重庆钢铁（集团）有限责任公司1（简称“重钢集团”）是一家有着百年历史的大型钢铁联合企业，其前身是1890年中国晚清政府创办的汉阳铁厂。重钢集团实行母子公司管理体制，现有子公司23家，其中全资14家、控股9家，核心子公司钢铁股份公司分别在香港联交所和上海证交所上市。2011年末，重钢集团在岗职工2.1万余人，资产总额632亿元，是重庆市属最大国有工业企业。2011年，产钢603万吨钢，实现销售收入314亿元，其中船用钢板全年以208万吨的年产量稳居全国行业第2位。2011年9月，以特有的“重钢速度”实现了环保搬迁工程全线竣工投产，长寿新区形成了年产钢650 万吨规模。同时，大渡口老区钢铁生产系统全部安全有序关停。2012年10月25日，重庆钢铁重组，170亿元收购搬迁资产。

⑽ 重庆钢铁集团有限责任公司、重庆钢铁股份有限公司区别

A 重庆钢铁集团有限责任公司

这个是总公司

B 重庆钢铁股份有限公司 这个版是 总公司完全控权股的子公司

通俗就是 B是A的一部分

上市公司是B重庆钢铁股份有限公司

股市里面人说的重刚肯定是股份公司

生活中就不一定了 2个都有可能

好坏无法判定 其实2个就是一家人