1. 衡阳钢管厂的待遇怎么样呢2014的标准
我是2014年7月份来衡钢工作的，若是在分厂生产线上工作很苦逼的，全年无假期，倒班制工作方式（三班四倒、八进八出、三班三倒），本科实习时月工资2800元，研究生月工资3500元，待到转正之后月工资比实习月工资低，一般扣完五险一金后可拿到手2400元左右。一次性签5年合同，所谓安家费那就要在衡阳钢管厂待满五年，才算是你的，不满五年离职时必须吐出来。不要被什么全世界第五，什么全国第二专业化无缝钢管企业这些虚头所蒙蔽，就是一个只能生产钢管的地方企业，在管理上、职员选拔制度和职工培训上很是混乱的，无章可循。
由于钢铁行业整体不景气，也导致衡阳钢管厂的各个分厂的情况不同，89分厂、219分厂、720分厂每个月的合同量不足导致了工作半个月休息半个月的状态。340分厂、180分厂一般是全年无假期生产，生产工人的工资略高于或等于其他分厂。都是吃五谷杂粮的，不是从石头缝蹦出来的，有些重大的事情要请假办理，请事假病假那是要领导的命很难请到的。就算请到了一天假扣一百到二百不等，连续十天左右这个月就不用干了。
在办公室里的职位那是很舒服的，每天八个小时，中午休息2个小时，一周上5天，不用倒班。严格遵循国家法定假日。工资转正估计不会低于生产线工人工资的1.5倍，其他不详。
关键看你来衡阳钢管厂从事什么岗位了，若是生产线的岗位话，不是本地人我劝你还是别来了，即使你来了你早晚还是要走的，何必在这浪费时间（干两个月，我就有很强的辞职的念头）。每年衡钢招来的大学生在第一年离职率为90%以上。写到这衡钢的大概情况呈现给即将到衡钢工作或想到衡钢工作的人，自己心里有个底，为职业生涯做个参考作用。最后祝大家工作愉快！！！
2. 泰纳瑞斯（青岛）钢管有限公司工资怎么样
每个抄人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000以上。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。