❶ 建筑业钢管入库按什么单位计量
你所说的钢管，不仅属于建筑行业，其他的应用也是很广泛的。
❷ 建筑工地外架用钢管具体叫什么钢管
一般是：Φ48×3.5钢管
钢管应符合现行国家标准《直缝电焊钢管》（GB/T 13793）或《低压流体版输送用焊接钢管》（GB/T 3092）中规权定的3号普通钢管，其质量应符合现行国家标准《碳素结构钢》（GB/T 700）中Q235-A级钢的规定。
扣件采用可锻铸铁制造的标准机件，其材质应符合现行国家标准《钢管脚手架扣件》(GB
15831)的规定。扣件的附件（T形螺栓、螺母、垫圈）采用材料符合《碳素结构钢》(GB/T 700)中Q235-A级钢的规定。
❸ 我是搞建筑行业的小包工头，从事钢管内架承包，手下有一帮兄弟跟着干，今年还没有接到工地，有没有从事这
今年建筑都很来低迷，普遍不景气源。我们这个市停了三十多个工地，现在一是没工程接，二是接了工程拿不到钱，三是接了工地质量越来越严。不好混啊，真的还是尽早转行吧！
如果我的回答对你有帮助，请采纳！ 如果你还有疑问请继续追问！谢谢！
❹ 东营有哪些钢管厂最好一个不少 谢谢
东营钢管厂
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东营螺旋管 螺旋钢管厂
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东营特殊厚壁无缝钢管、特殊规格钢管厂
❺ 建筑公司在楼房没建好就拆外面的钢管是怎么回事
随着主体结构的部分完工，钢管脚手架有的开始拆除。由于二次结构砌筑需一段时间且不需要用到，拆除可以转换到其他部位使用，同时节省租赁费。
❻ 东营京华钢管有限公司怎么样
简介：东营京华钢管有限公司成立于2008年04月03日，主要经营范围为钢管、钢材、版木材、钻井器材设备、五权金交电、化工产品（不含危险品，易制毒化学品）销售等。
法定代表人：尹秀芳
成立时间：2008-04-03
注册资本：290万人民币
工商注册号：370502200003212
企业类型：有限责任公司
公司地址：东营区西二路以西、六干南500米处
❼ 为什么建筑行业缺钢管
建筑行业不缺钢管，建筑行业缺的是合格的钢管，就是缺符合规范要求的钢管。因为前期市场上的建筑钢管基本都是非标钢管。
❽ 山东胜利钢管怎么样
LZ说的基本上属实，的确是7、8年没涨过工资了，但是“四个人干活能围着十几个领导”，这个说的有点过了。
先说说待遇吧，领导工资很高，下面的人工资很低，车间里工资最高的岗位一个月2300（还得扣保险），新来的学徒拿70%的工资，学徒期三年，学徒期的后两年会给你涨点。技术人员分为四级最低级的2200/月（还得扣保险），到手的1800左右。最高级别的责任工程师4500（还得扣保险）。管理人员也分为四级最低的2200（还得扣保险），最高的2800（还得扣保险），奖金和过节费很少、很少，每年也就两千来块钱吧。加班费很少，加班费八小时六十，实习的三十。管理和技术人员没有加班费！！！总体来说待遇比较低。最近辞职的人比较多，大概有70人左右，但是离职率不是很高，大概有8%左右。有的人要问了为啥待遇不行，还能留住人呢？其中的奥秘在于你手里有没有股份！是股东的一年分红十几万，股份多的一年分红几十万！！！公司又拿股份做筹码留住老员工。05年以后来的都没股份，所以走的绝大部分是年轻人。人家不怕你走啊，你走了他可以再去招人，但是现在的情况是待遇太低，已经很不好招人了，公司只能提高零时工的待遇，所以现在临时工的待遇比好多正式工还高！！！！！上十二小时的夜班连顿饭也不管！
再说说岗位，大专生来了只能干操作工（除非你有关系而且关系很硬），建议大专生不要来！本科生来了在车间干一到两年有可能去做技术或者做管理，在这里做技术没有啥前途，本来技术含量就不高，公司也就不尊重技术人员的劳动（从待遇方面就能看出来）。只能朝着领导方向发展。做管理更没前途，做技术当领导的可能性还是有的，做管理当领导太难了，就是比较安稳。
再说说这个公司的特点，都改制好多年了，还保留着好多老国企的东西，可是国企的高福利却克扣的基本上没有了。总经理一个人说了算，好多事情都是靠小道消息来传播的，事事无常，瞬息万变。都吆喝涨工资好几年了，但是只给管理人员和技术人员，象征性的涨了一点点，车间的分文未涨，而领导的工资翻着翻的涨！让下面的人很失望啊，尤其是没有股份的。现在下面抱怨如潮，就连股东也每一个说公司好的，因为股东有钱了，不在乎那么一点点工资了，不想再干体力活，不想再倒班了，杯具啊！如果在这么下去，迟早玩完。