骨头钢板断了怎么治疗

1. 钢板断了可以让它自己长吗

钢板断了可以让它自己长。根据查询相关公开信息：单纯是错位，错位程度不大，不影响功能，是可以保守治疗的，很多掌骨骨折后畸形愈合，后期需要循序渐进的加大运动负荷，建议定期复查X线片，多做功能锻炼。

2. 取锁骨钢板，把骨头又弄断了，医生也没告知，一周后出院了，第二周去

请问是上海工作的吗？如果是的话，以下可以做为参考：
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：?
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。?
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。?
第五条 企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
第八条 本规定自1995年1月1日起施行。
根据 自己的情况来要回自己应该享有的权力！

3. 固定骨折的钢板要取出吗

骨科医师使用许多材料来固定、修补或替代人体的组织，例如骨头断了可以用骨钉、骨板来固定，关节坏了可以用人工关节来代替，这些材料很多是金属制品，尤其是不锈钢或钛金属使用最多，这些材料均经过很仔细的测试，短时间内对身体的影响并不很大。而且这些金属往往藏在骨头内或身体内部，因此由外面利用机器也不容易察觉，更不会在雨天有导电的危险，可安心地出门，更不会放出磁力或吸住磁铁。

尽管这些固定骨折的钢板是不会起化学作用，可以与人体组织共存很久，但我们还是建议经过适当时间后也要拔出，因为毕竟这些是外来物，存放的时间太久，例如十年、二十年后会造成部份骨头的溶解，而且也没有研究显示所溶解之极微量金属在长期使用后完全不会对人体产生任何坏处。但是若要拔出钢板也不能太早，例如前臂的钢板最好骨折好了一年半以后再拔，大腿骨的骨髓内钉则是二年后再拔掉，而且钢钉取出后，在骨头上会留下一些空洞，需要二个月的时间才会恢复，所以拔钉后更要小心，必须避免受伤，并避免过度用力，例如避免打篮球、足球、骑摩托车等以免发生骨折，甚至于我们会使用部份的石膏固定板或辅助托板，甚至请病人使用拐杖一阵子，其目的均是保护脆弱的骨头避免再度伤害。

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4. 钢板断裂，如何讲理

要求医院进行医疗事故鉴定。

5. 术后两年内固定钢板断裂，责任由谁承担

因骨折在医院进行治疗，需要进行切开复位内固定手术，痊愈出院以后，术后两年的情况下，发现固定的钢板断裂。

医院对患者使用的内植物质量合格，使用合理，放置适当，对患者治疗无过错或过失。这件事如果原因在于患者不按时进行复诊，没有痊愈就自行出院，不明的其他病情或者患者平时生活的不注意，太早的承受重量，都会导致患者体内的固定钢板断裂。但是这样的前提下因为举证责任在于医院，医院也没有把患者体内钢板断裂的具体原因搞清楚，医院依旧要承担民事责任，所以医院要赔偿患者医疗费、护理费、误工费、生活补助费等费用。

因此当遇到这种情况的时候，要勇于维护自己的权利，检查出问题所在，获得医院的赔偿。

6. 钢板断裂处理案例

法律分析：王先生(化名)的左腿骨折了，医院帮他在断腿中装了钢板。就在左腿快要痊愈时，王先生下地试走，不想钢板断裂，王先生再次住进了医院。为此，他把医院告上法庭。4月15日，福建省厦门市同安区人民法院判决医院赔偿王先生损失约2万元。

2006年冬天，因为不幸遭遇车祸，王先生左腿骨折，为此他住进同安一家医院治疗。住院期间，医院为王先生实施了手术，在他左腿中植入钢板作为固定材料。出院后，医院嘱咐王先生：断腿要定期检查，并根据骨折愈合情况恢复行走。出院4个月后，骨折快要痊愈了，王先生下地试着行走，不想骨折处剧烈疼痛，王先生再次被送进了医院。经过检查发现，帮助王先生固定伤骨的钢板断裂了。王先生不得不重新接受手术，再做一次伤骨固定。出院后，王先生认为自己之所以挨两次刀，都是因为医院给他使用的钢板不合格，于是他把医院告上了法庭。王先生认为，出院时医院要他根据恢复情况加强锻炼，他也是按照医嘱做的，所以这块钢板肯定有问题。而医院则认为，钢板有合格证，没有问题，钢板之所以断裂，主要是王先生过早下地行走。法院则认为，如果医院认为王先生没有遵照医嘱，就应当举出证据，然而，医院没有这方面的证据。更要命的是，那块惹祸的钢板，后来在医院的保管下又莫名其妙地不见了，导致法院无法对钢板的质量进行鉴定。法院认为，即使医院购买的钢板有合格证，也不能保证这块断裂的钢板就一定没有问题。既然钢板不见了，医院就要为此承担不利后果，因此判决医院要为钢板断裂承担责任。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。