做鋼構廠房老闆不給錢怎麼辦

❶ 鋼結構廠房被大風吹倒自己又出錢蓋好老闆不給錢合理嗎

鋼結構廠房被大風吹倒，自己又出錢蓋好，老闆不給錢是不合理的。

❷ 鋼結構廠房建房以使用一直不給錢可以拆廠房嗎

摘要 你先別這么激動呢，即使他現在不給您錢，你也先別拆廠房呢，一拆廠房的話，那就變成另一種性質了，只要產生另一種糾紛了，您這樣您可以拿著合同，然後去找這個勞動仲裁，讓他們給你來葉這個問題，讓他給你追討這個錢

❸ 工地老闆不給錢怎麼辦

如果你是這工地的材料和設備的供應商，這工地的老闆不給你錢，那一般只能通過法院的訴訟來解決這個問題，如果你是這工地的工人，那麼你如果和這老闆簽訂了合同神馬的，如果合同規定了其問題的解決方式是仲裁，那麼就只能是通過仲裁解決了，但是其仲裁協議要明確，如指定哪裡的仲裁機構，還有這仲裁機構的具體名稱和仲裁的事項等等，只要其仲裁事項不違反《仲裁法》的規定，就可以仲裁。只要雙方都有簽字，則視為同意仲裁。如果木有明確，或者其中一方不同意仲裁，那麼只能是通過法院的訴訟來解決，如果你木有同你的老闆簽訂合同，那麼只要超過一個月未簽，你就等同於與你的老闆簽訂的不定期的用工合同了。還有這仲裁書與這法院的判決書是有同等的法律效力的，知道了嗎？

❹ 在工地上幹活，老闆不給錢怎麼辦

在工地上班老闆不給錢，首先做的第1件事就是協商。如果和老闆協商不了，那就是投訴舉報。這是每個人都會的，而且簡單易學。

方法一：向當地人力資源和社會保障局舉報，也可以向勞動監察大隊反映。這是最方便的，而且，你連門都不用出，只需要打12333電話就可以。

方法二：去勞動仲裁。需要帶上身份證，，工資條，申請書去申請仲裁。如果你什麼都不會寫，有專門的法律援助機構來幫你忙，有專門的法律援助律師替你打官司，不用你花錢，你只需要告訴他基本情況就可以了。

方法三：去法院訴訟，這種情況針對的是勞務關系。比如，老闆找你來給大樓貼瓷磚，這些技術活，貼完按照面積給錢，如果，老闆不給錢，那麼也不要走勞動仲裁了，直接去法院起訴，但是一定是要老闆跟你把賬算完，給你寫了欠條之後，你手裡有相關的證據，那麼，你就可以直接起訴，要求對方支付你的勞務報酬。

建議：先打投訴電話。如果這個電話不受理的話，也可以打12345。如果還是沒有進展的話，就按照第二和第三去做，會有成果的，而且非常簡單。

❺ 工地做完事，老闆不給錢怎麼辦

這個問題太普遍了，，有三個辦法，，一：帶上你們的同事 去工地上去鬧，或者去建設單位去鬧，這個辦法很有效的，，二：打電話去勞動局，它會督促施工單位拿錢的。 三：拿合同去法院或者仲裁機構去告他。。

❻ 自己做手工蓋鋼結構廠房工錢要不到

有合同嗎？找當地勞動仲裁。

❼ 我蓋好的彩鋼瓦房,老闆不給我錢,我該怎麼辦

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❽ 做鋼結構廠房做好了要不來錢該怎麼辦呀

你簽合同了嗎？如果有，根據合同找律師告到法院，出保證金讓法院去凍結業主的資產。

❾ 工地上的老闆拖欠工資不給怎麼辦

1、建議到勞動監察部門投訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

《勞動合同法》

第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的

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拖欠工資賠償情況

1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標准向勞動者加付賠償金：

(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;

(2)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;

(3)安排加班不支付加班費的;

(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。