㈠ 南京的梅山歸上海管
梅山公司屬於上海寶鋼集團
企業屬於上海管理
不是所有都屬於上海管，現在在搞改制，有的小單位被劃出來，轉為民營
㈡ 誰知道轉業士官在南京梅山鋼鐵公司的待遇怎麼樣
千萬不要來，破地方，說是寶鋼的，連人家一半錢都拿不上。自謀出路吧
㈢ 寶鋼股份上海梅山鋼鐵有有限公司待遇如何，
好像是時間越長工資越高哦！剛開始半年內可能不會上兩千的！廣州南沙這邊是這樣啦！
㈣ 南京梅鋼2022年搬遷嗎
不搬遷的。
根據查詢歲含南京官網顯示，南京召開生態文明建設調研工作會，會上表示，將在2022年至2025年左乎灶笑右，完成南鋼、梅鋼、金陵石化等重點企業搬遷關停工作，並未說明在2022年搬遷。
搬遷將一些物品從一個地方轉移到另一個地辯腔方。運用專業的分析模型和方法，對搬遷改造項目進行調查研究和分析比較，從而對搬遷後的經濟效益和社會影響做出預測。
㈤ 齊河永鋒鋼鐵搬遷工人怎麼辦
申請經濟補償。
公司搬遷了職工一般不能繼續在公司工作，但可以拿到工資滾燃和經濟補償。勞動合同法規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限。
鋼廠搬遷，是一個不符合客觀現實，容易帶來誤解的概念，如果企業把機器裝備拆下來搬往新廠址，安裝起來恢復生產，可以稱作搬大伍虛遷。鋼鐵行業進行這種意義上的搬遷，古今中外極少發生橘緩。
㈥ 產業拆遷：鋼鐵廠拆遷中的補償問題政府應該從哪些角度來給補償
1、一個是按照徵收拆遷來補償
2、第二個是按照一定的安置來補償
3、第三種是現在比較流行的方式
1.一個是按照徵收拆遷來補償，土地使用權、廠房、停產停業損失、裝修、搬遷、附屬物等，都按照徵收拆遷的補償標准來補償。
2.第二個是按照一定的安置來補償，就是同意規劃工業園區或者往外遷，給企業一定土地指標、優惠、稅收獎勵來進行安置，安置完後再計算企業應該得的補償是多少。當然安置所的旦豎差也是一部分利益，要從總體補償中拋出去，剩餘的用貨幣補償。
3.第三種是現在比較流行的方式，就是土地騰空以後政府並沒有項目進來，有些大型的廠方就自己利用現有的土地進行實際開模皮發，然後把開發的利潤從總額補償去掉這個利潤，如果有剩餘的政府補貼我，如果沒有剩餘的倒找給政府。也就是說在這塊跟政府纖滾簽署一個控制土地空閑下來空置的土地優先開發的權利
㈦ 南京的梅山歸上海管
20世紀60年代末,為了解決上海鋼廠多但生鐵供應不足問題,中央決定在江蘇省南京市郊有較好鐵礦資源的梅山建設上海的煉鐵基地,在南京的地盤上,歸上海市領導.
當時是適逢1969年4月24日召開了黨的九大,故定名為"九四二四"工程,建了梅山鐵礦和梅山鋼鐵廠.
90年代初,江蘇和上海合作在梅山建了熱軋板工程.
後來上海市整合鋼鐵企業,梅山集團並入了寶鋼.
梅山職工的戶籍實行一企兩制,從上海過來的老員工的戶籍保留在上海,後加入的(現在是大多數人)在南京.
㈧ 廣東珠海粵裕豐鋼鐵廠要搬遷,員工怎麼安排
廣東珠海粵裕豐鋼鐵廠要搬遷，員工安排是搬遷企業原則上應全部安置企業職工。根據查詢相關公開信息：搬遷企業原則賣孝上應全部安置企業職戚配陪工，企業應與職工協商變更勞動合同，企業與職工就變更勞動合同內容達不成一致，或高蠢職工不願隨企業搬遷到新工作場所的，企業可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規定，支付經濟補償金。