『壹』 鋼鐵廠各個部門詢問
小弟你好，哥哥我在鋼鐵廠干過，對那行業比較熟悉。分析如下：
1、你是普工進入，不對各種升遷有何想法，所以崗位選輕松為主的。
1）物流。物流是個很麻煩的行業，特別是鋼鐵企業，每日入庫、出庫、倒運等，都要簽單等，而且鋼種較多且混雜，不同鋼種針對不同企業訂單，有一點差池都完蛋。所以，不輕松。
2）檢測。鋼鐵企業檢測就是指化驗，一種是技術化驗，一種是成分檢測，還有一種就是物理性能檢驗。技術化驗簡單、輕松；成分檢測也簡單、輕松，但是，有高電離輻射，對人體有害；物理性能檢驗也很輕松，需要回操作車床制樣，然後分析抗拉強度及力學性能等，簡單、輕松，但是要在車間內，如果你公司有專業化驗樓的話，就好多了。
3）計控。就是配電設備、電控箱、自動控制系統的操作，具體涉及到相關工藝，需要動腦，不過不累，和力氣關系不大，不過這種職位一般都是存在於主要生產環節的。
4）動力。所謂的動力就是動力系統，如高爐風機、熱風爐、水泵房等。你說的動力，應該是指動力監護，這種地方有一定危險，不是重大機械，就是有煤氣存在的地方，水泵房還好點，比較輕松。總體說來，「動力」你提供資料過少，不能分析出具體崗位。而且也不知道你公司具體職責分配如何，如果動力廠兼檢修工作的話，那是能累死人的地方。
2、綜合以上說法，我要提出個問題：
你進的鋼鐵廠是私企還是國企？
（1）私企。私企的各個崗位薪資不同。如果進入單位是主要生產環節，如：煉鐵廠的主要工藝職位、煉鋼廠（轉爐、精煉、連鑄）的主要工藝崗位、軋鋼廠的軋制工藝崗位，這些崗位工資會比其他崗位高很多。
（2）國企。國企崗位沒有特別累一說，因為人多。主要工藝崗位也會比其他崗位人員工資高一些，只是差距不如私企一樣大。
3、總結
根據你的想法：輕松、錢多、還有時間泡妞。總體來說有點矛盾，最重要的能泡妞，這個需要你的工作時間是正常的，就不不能倒班，可是這幾個崗位，普工的話好像都的倒班，對泡妞人來說非常不利。 就錢多來說，你要看具體崗位分配在哪裡，個人感覺如果計控是分配在分廠，工資會比較高。如果是輕松，個人感覺檢測和計控。
具體如何，還要你自己衡量，畢竟沒有什麼是完美的，公司也不會因為你的這幾個要求而重新設定崗位。哥哥我費力打字半天，就是為了能給小弟你有所幫助，就像你所說，這個關系你的人生大計，所以好好衡量一下吧。還有，最近哥哥手頭有點緊，你看看分是不是能給哥哥啊？
『貳』 鋼鐵廠都有哪些部門
原料部門：包括石來灰以及其他自輔料。
轉爐：爐前操作及管理人員；吹氬站操作人員；精煉操作以及管理人員。
連鑄：澆鋼操作及管理人員；精整操作及管理人；中包砌築操作及管理人員。
離檢：設備點檢員及管理人員和維修人員。
輔助：比如質檢、檢化驗等等。
廠部：人事、生產技術室、文秘、設備、辦公室、團委。
『叄』 大型鋼鐵廠有多少個職位，分別是什麼
鋼廠包括：煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、酸洗等不同的范圍。一般職位在700多。
每個版廠大致有生產權、工藝技術、機電動力、采購、銷售、財務、庫房、保衛、質檢等部門。
建國以來，國家把鋼鐵工業的發展放在優先位置，產量增長很快。從1978年起，我國的鋼產量已超過3000萬噸。1980年的鋼產量達到 3712萬噸，居世界第五位。而今，更是早已超過億噸，穩居世界第一。舊中國只能生產100個普通碳素鋼種，如今能冶煉2000多個品種；鋼材品種齊全。鋼鐵工業的布局也發生了巨大的變化，在全國范圍內已建成了大中小相結合的鋼鐵工業體系
『肆』 鋼鐵企業一般裡面都有些什麼職位,操作工
鋼鐵企業操作工人崗位分為六大類190個小項，有主要操作崗位、輔助操作崗位、維修技術回崗位、維修答輔助崗位、後勤崗位和一般事務崗位等。主要操作崗位待遇最高，煉鋼工、澆鑄工、爐前工、煤氣工、調整工等都是。維修技術崗位最吃香，也最通用，可以方便的跳槽，電工、儀表工、鉗工、焊工、木工等都是。
『伍』 鋼鐵廠都設置什麼部門，有熟悉的麻煩幫忙解答一下。
參照公務員管理的工作人員與公務員的身份、待遇、升級沒有任何差別，而內且與行政單位之間可以容互相調動，調到行政單位就是公務員，調到參照單位就是參照人員。所以工資也是走公務員工資。
1993年《國家公務員條例》出台後，公務員僅指國家行政機關工作人員，就連中國共產黨的機關都叫參（依）照機關，也就是說省長是公務員、省委書記卻不是公務員，是參照人員；2006年《國家公務員法》出台後，將黨的機關、工商聯機關等都稱公務員了。對那些不是行政機關但又擔負著社會管理職責，或革命時期有貢獻的一些組織，國家又不能不管，所以變通一下，讓這些單位參照公務員管理，也就是說什麼都跟公務員一樣。參照單位性質上有事業單位、有群眾團體、有人民團體等，典型的有婦聯、工會、工青團、供銷社、殘聯等，還有一些受託執法組織，如城管大隊、文化執法隊等。參照單位的性質比較復雜，各地也不一樣。不好舉例。 上面有人說學校，那是錯誤的，學校、醫院、電視台等都是純事業單位，沒有參照公務員的。
騎野社
『陸』 軋鋼廠有哪些部門
1、廠級部門包括：安全室、工藝室、辦公室、調度室、設備室、。
2、各個車間級部門包括：
3、班組
『柒』 請問煉鋼廠的組織機構比如都有哪些部門動力部、設備部、檢修.......謝謝了。
煉鋼廠各個地方是不一樣的，主要就是一個轉爐車間 連鑄車間 運行車間 准備車間 還包括生產科 設備科 技術科 安環辦 綜合辦
『捌』 鋼鐵企業都有哪些部門，比如包頭鋼鐵都有哪些小廠子
鋼鐵企業的部門很多了，就拿包鋼來說，從礦石的開采，運輸到破碎，篩選再到冶煉，連鑄以及最後的出成材的地方，這些工序都有小廠子，但規范一些他們應叫包鋼集團公司下屬的子公司。
檢修設備這方面，集團公司和每個廠都有自己的檢修人員，當廠里自己能搞定的時候就自行解決，搞不定就請外援。一般各廠每年都有檢修，基本都是請外來人員幫忙的（本廠的檢修人員一般只負責日常的點巡檢和小問題的處理）。
我所在的是軋鋼廠，對密封膠和修補劑的用量不大，但對清洗劑的需求不小（這些東西都有專門的廠家供應，外來廠家很難介入）。
至於後幾個問題就不太清楚了，只知道包頭的固陽縣是國家級貧困縣（當了很多年了...）
『玖』 鋼鐵廠各部門咨詢
裡面危險最復最小的是檢驗工，對制產品質量進行檢驗，也不下力氣，就是耗時間；再然後是儀表工，主要是對企業的各種測量儀表進行檢測、校訂，多數是女工在干，你想進得有關系，另外女的多了下力氣的雜活肯定是男同志負責，呵呵，不一定身處花叢就幸福啊。
『拾』 鋼鐵廠都有什麼工作崗位
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。依據《國務院關於工人退休、退職的暫行法》《國家勞動總局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》《廣東省勞動局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行法〉試點遇到的若干政策問題處理意見》《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》等規定范圍1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；15.礦山救護作業；16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；17.經國家局批準的其它作業。條件全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可特殊工種退休；提交材料填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；二職工本人身份證復印件；三本人免冠近照半寸相片兩張。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。程序審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外事窗口核准，受理後經核准符合規定傷病提前退休條件，在20個工作日內完畢；對職工按特殊工種退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准