鋼鐵企業千人負傷率多少

㈠ 企業千人負傷率包含工亡嗎

企業千人負傷率包含工亡。計算方法是千人重傷率等於（重傷人數除以平均在冊職工人數）乘1000，並不算輕傷人員，千人重傷率表示一定時期內，平均每千名職工因傷亡事故造成的重傷人數。

㈡ 千人受傷率怎樣計算

千人負傷率(‰)＝因工負傷人數/全部職工人數×1000‰
這個公式是沒有時間的。但實際都是有時段的，通常是報告時段。報告時段一般指一個年度。

㈢ 請問工程施工的安全標准中的"千人輕傷率"標準是多少

每千工作日0.23起輕傷
就是比如你的工地有10000名工人，每10天需要記錄的工傷（輕傷）有23起以下就算安全生產。
換過來說，你有10名工人，每10000天的結果是一樣的。

㈣ 企業千人負傷率怎樣算

在a年期間，b人中有c人負傷，年千人負傷率計算公式：c÷(a×b÷1000)。

例子：某單位平均在編人員2500人，2年內共有10人（次）負傷，年千人負傷率=10÷(2×2500÷1000)=2

㈤ 有關安全責任書

有關安全責任書（精選10篇）

隨著社會一步步向前發展，需要使用責任書的場合越來越多，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利於我們完成應該完成的使命。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我精心整理的有關安全責任書（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關安全責任書1

為進一步搞好公司安全生產管理工作，保障公司財產和員工生命安全，落實安全生產責任制，切實防止重大事故，減少各類事故的發生，根據《安全生產法》等安全法規和公司安全規章的要求，公司決定和安全主任簽訂20xx年度安全生產目標管理責任書，具體如下：

一、安全目標

1、重傷、死亡、爆炸、火災等重大事故為0;

2、千人負傷率≤0.3‰;

3、每年度員工安全教育培訓率100%;

4、新進員工「三級」安全教育培訓率100%;

5、特種作業人員持證上崗率100%;

6、安全檢查發現的安全隱患整改率達98%。

二、安全職責

1、遵守國家有關安全生產法律、法規、標准、安全生產方針、政策及公司安全管理制度。

2、協助主要負責人建立、健全公司安全生產管理組織結構。

3、協助主要負責人建立、健全公司安全生產規章制度。

4、協助主要負責人制定公司年度安全生產方針、目標、指標和安全工作計劃，負責檢查、考核各部門、班組的安全生產活動。

5、負責組織綜合安全生產大檢查、節假日檢查、季節性檢查。

6、對查出的事故隱患進行分類、匯總、分析，制定隱患整改措施，下達《隱患整改通知單》，並監督事故隱患單位落實整改。

7、協助主要負責人建立、健全應急預案，協助主要負責人組織應急預案演練(每年進行1-2次)。

8、負責落實公司安全培訓教育管理工作：負責新進員工的「公司級」安全教育培訓;負責外來人員及承包商的安全培訓教育工作;負責危險崗位(包括：危險化學品倉管工、電鍍工、噴油、調油工等)的教育培訓工作。

9、協助主要負責人做好安全生產事故調查、分析和處理，協助有關部門做好事故分析、統計和上報工作。

10、對各部門(各車間)、各班組安全員進行安全技術指導。

11、負責外包工程的安全監督管理。

三、安全目標、職責管理

1、履行安全生產責任制，落實安全責任的有關措施，確保責任書各項指標的完成。

2、根據生產的具體情況，定期開展安全檢查。

3、經常組織開展安全宣傳教育培訓活動，提高員工安全意識，營造人人講安全的氛圍。

4、每月初向安全生產委員會或公司領導報告上月安全生產情況。

5、及時向公司領導報告安全事故。

6、公司將對安全主任的安全活動與責任目標落實情況實行年度考核;對安全主任進行綜合評定，公布考核結果，落實獎懲制度。

7、責任書簽字人因工作變動，接任人為自然簽字人。

8、本責任書一式二份，人事行政部與安全主任各1份。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

安全主任公司安全生產第一責任人簽字：_______________安全主任簽字：____________________

日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日

有關安全責任書2

為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理、文化引領、科技護航、和諧致運的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現公司安全生產目標，使安全工作更加規范化、標准化，達到安全重擔大家挑、個個崗位有指標。根據上級有關規定經公司總經理室研究，各部門與員工簽訂安全生產責任書，簽訂責任書如下：

一、控制指標

1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零

2、重大火災(爆炸)事故為零

3、重大設備事故為零

4、職工工傷死亡人數為零

5、重大責任事故為零

6、事故隱患整改率為100%

二、責任內容

1、履行崗位安全責任，嚴格遵守國家、行業、集團公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規、規章制度，堅決服從管理。

2、支持交運出租公司安委會和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議並及時改正。

3、安全文明生產，嚴格安全操作規程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不酒後上班，不盲目作業。

4、嚴格按規定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。

5、杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。

6、積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

三、檢查考核辦法

1、按照交運出租公司部門月度工作質量考核表進行考核，考核結果存檔，作為月、終表彰、獎罰的依據。

2、部門主要負責人定期對員工進行管理檢查，結果存檔作為評比獎罰的依據。

四、本責任書一式二份，部門、員工各執一份。本責任書自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日

有關安全責任書3

為堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針，繼續貫徹落實好本企業「安全生產責任制及其相應的規章制度」，進一步提高全體職工的安全生產意識，防止各類事故的發生，確保安全生產管理目標的實現，特簽訂安全生產責任書如下：

一、安全管理目標

1、本企業不發生火災、設備、中毒、行車等安全生產事故。

2、本企業因工因工死亡率為零，不發生重傷事故。

二、企業分管負責人、車間主任、安全員職責

1、負責做好所管范圍的安全工作，對由於工作中出現事故承擔責任，按照公司相關規定處理安全事故。

2、負責本企業安全生產過程式控制制。如：杜絕職工無證上崗、糾正職工違章操作、督促職工正確穿戴勞保用品等。

3、加強對隱患排查治理的整治工作，對查出的隱患必須限期整改。

4、負責應急預案的制定及演練工作。

5、發生安全事故，應第一時間通知上一級領導，並組織搶救，堅持「四不放過」的原則對事故進行分析，配合提出整改措施和對事故責任者的處理意見，嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。

三、企業職工職責

1、主動學習並熟練掌握本崗位的操作規程，認真按安全操作規程進行生產操作，力爭做到本班人身、設備安全事故雙為「0」的目標。履行班組安全制度，做到「四不傷害」。

2、以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時反映和處理安全隱患，通曉事故防範事項，積極參加事故搶救。

3、嚴格遵守公司制定的各項安全生產管理規定，嚴格遵守勞動紀律，服從本企業負責人、車間主任、安全員的生產指揮和領導。

4、不擅自進入危險地帶(高壓、煤氣區、特殊高溫區)，堅持做到上崗前4小時內不得飲酒，不在工作時間及工作區域內吸煙。

5、上崗期間勞保齊全，佩戴標識，精神飽滿，堅決不帶情緒上崗，不帶病上崗、特殊要求崗位不帶手機上崗。

6、每次在各種操作之前，務必堅持「一看、二准、三操作」的原則。

7、積極配合車間主任、安全員做好隱患排查治理工作。

8、始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產，當「安全和效益」發生沖突時，堅持安全第一的原則。

9、發生安全事故，應第一時間通知上一級領導。

四、獎懲辦法

1、完成安全生產目標且成績顯著的，在年終考核時給予適當獎勵。

2、不能完成安全生產目標的，給予通報批評，發生事故的按公司規定追究相關責任人的責任。

五、本責任書一式二份，雙方各執一份。

六、本責任書自簽字之日起執行，有效期一年。

單位負責人簽名：__________

公司分管負責人簽名：__________

車間主任簽名：__________

本車間所有職工簽名：__________

_____年_____月_____日

有關安全責任書4

公司為了保護職工在施工過程中的生命安全，促使集體與個人利益不受損失，樹立「安全第一，預防為主」的方針。嚴禁違章作業，杜絕事故發生，確保安全生產，根據《施工現場安全生產管理實施細則》特訂如下安全合同：

一、職工的自主權益：

1、公司違反勞動保護法規，違章指揮作業時可拒絕施工。

2、特殊工作無安全防範措施，強令作業時可拒絕施工。

3、發現不安全隱患，沒有排除時可拒絕施工。

4、機械設備無安全防範措施，帶病強行操作時可拒絕施工。

5、工種交接時，應辦理交接班手續及安全交底，如無時可拒絕施工。

二、施工安全要求：

1、上班前，上班中不準喝酒酒。

2、進入施工現場要戴好安全帽，並扣好帽帶。

3、高空作業要戴好安全帶。

4、操作磨施工設備時要穿好勞保鞋和手套。

5、未培訓人員不準操作機械。

6、宿舍嚴禁吸煙，宿舍內禁止生火及用大功率電器燒水煮飯。

7、嚴禁亂拉亂接電線。

8、施工作業時嚴禁追逐嬉鬧。

三、本協議最終解釋權歸xxxx工程有限公司。

說明：違反上述安全要求，發生事故不作工傷事故處理，一切責任和經濟損失及後果全部由本人負責。

責任人：__________

日期：_____年_____月_____日

有關安全責任書5

為了確保我校的消防安全工作順利進行，打造和諧穩定的平安校園，落實我校各部門、各年級教研組、各班、各功能室「誰主管誰負責」的原則，進一步深化教育改革，保障人身安全、財產安全，特簽訂消防安全責任書。

1、加強學習《消防法》，提高消防意識。

2、時時處處對學生進行消防安全知識教育，保證學生不玩火，不動電，不到危險的地方、隨手關閉用電設備。

3、各部門、各辦公室及各班級負責人每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查，發現線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報學校領導，力求及時處理。

4、嚴禁隨便使用配電箱送電接電。

5、嚴禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。

6、嚴禁在電腦室、圖書室等危險地方抽煙、用明火。

7、嚴禁用電設備周圍堆放易燃易爆物品。

8、嚴禁學生自行開關電腦。

責任人：__________

日期：_____年_____月_____日

有關安全責任書6

為了強化學校消防安全管理工作，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和《河北省消防條例》等法律法規的規定，按照教育局對學校消防安全工作的要求，結合我中心學校實際，特製定本責任書。

1.加強學校消防安全工作的領導，建立健全明確的消防安全工作機構，明確各崗位消防安全責任人及其職責，做到分工明確、責任到人，確保各項防火安全措施落實到位。

2.制定、完善、落實各項消防安全制度，嚴格按照國家消防技術標准配置消防設施、器材和疏散指示標志，並經常維護保養，確保完好有效；不損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施及器材。

3.將消防安全工作納入學校安全工作的重要內容，同布置、同檢查、同考核，定期開展防火檢查，及時消除火災隱患。

4.保障學校消防安全防範設施，做好宣傳教育工作。

5.保障學校用電設施完好、安全，及時排查，對排查出的安全隱患進一步加大攻堅力度，制定整改計劃，做到人員、資金、措施「三落實」，切實加快整改進度，並及時向上級銷號。

6.加強學校用火、用電、用油、用氣的管理，不亂拉亂拉電線，不違法使用、儲存、經營各種易燃易爆的危險化學品。

7. 堅決不佔用、堵塞疏散通道，不鎖閉安全出口，確保疏散通道、安全出口暢通，採取強有力的措施保證單通道教學樓學生進出有序，防止發生通道擁擠踩死踩傷學生事故發生。

8.及時處理學校及上課期間發生的一般事故，對重、特大事故，第一時間上報的同時，主要領導及具體負責人立即趕赴現場，迅速採取有效措施，組織搶救，盡一切可能減少人員傷亡和財產損失，防止事態擴大。積極處理事故善後工作，配合有關部門開展事故調查處理工作。

9.各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發生火災是的逃生自救和救護學生的能力。

10.對於學校配備的消防設施、設備，各教職工必須掌握使用要領，操作規程確保發生火災時人人都能參與消防安全救援工作真正做到召之即來，戰之能勝。

11.建立健全事故隱患檔案，加強信息上報，嚴禁遲報、瞞報和漏報，做好月報工作。

12. 本責任書不以責任人的更換而改變，責任人如有更換，接任者繼續履行。本協議書一式二份，簽訂雙方各執一份。本責任書簽定雙方簽字之日起生效。

責任人：__________

日期：_____年_____月_____日

有關安全責任書7

為了切實加強學校安全工作，確保公共財產以及師生生命、財產的安全，特簽訂此責任狀。

一、遵守消防法律、法規、規章，貫徹「預防為主，防消結合」的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。

二、各校負責人為消防安全直接責任人。

三、逐級落實消防安全崗位責任制，對學校存在的消防隱患及時予以排查、解決。

四、重點消防部門（如鍋爐房、遠教室等），要做到每日防火巡查，做好記錄。

五、保證消防疏散通道暢通，確保滅火器材齊備、完好、有效。

六、直接責任人對消防設施要勤於檢查，齊備、完好、有效的設備要保管好，發現安全隱患，及時上報妥善解決。

七、此責任狀自簽訂之日起生效，消防安全直接責任人要認真抓好各項安全工作的落實，確保不發生火災事故。

為了進一步做好學校消防安全工作，認真貫徹落實公安部檢查部國家安全生產管理局《關於進一步落實消防工作責任制的若干意見》等有關精神現與我校各位教工簽訂以下消防安全責任：

1.學校建立消防安全工作責任制，層層簽訂安全責任狀，嚴格考核，獎懲兌現，並實行責任追究制。

2.各位教工均為學校開展消防安全知識教育的`責任人，特別是班主任應積極配合學校做好學生消防安全知識教育工作，讓學生都能掌握消防安全知識。

3.各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發生火災是的逃生自救和救護學生的能力。

4.對於學校配備的消防設施，設備，各教職工必須掌握使用要領，操作規程確保發生火災時人人都能參與消防安全救援工作真正做到召之即來，戰之能勝。

責任人：__________

日期：_____年_____月_____日

有關安全責任書8

為了落實班級安全責任，健全學校管理制度，明確崗位職責，杜絕不安全事故的發生，保證正常教學秩序，特簽此安全管理責任書：

1、班主任對本班學生全面負責，同時有教育管理的權利，並承擔本班學生的主要責任和一切人為事故。

2、代課教師負責上課時學生的紀律安全，對課堂上發生的人為事故承擔主要責任。

3、教師必須熱愛學生，尊重學生，嚴禁體罰學生，按照學校的各項規章制度辦事，因個人失職而造成的事故由教師本人承擔。

4、出現不安全事故應及時匯報，並積極採取措施。

5、學校對教師及各班級負有管理權，對教師安全工作負責，及時檢查，指導表彰，對違章而造成的一切損失嚴肅處理。

6、學校各部室主管人員要對部室的所有財產負責，防止丟失和私自外借，做到無丟失、無損壞、無被盜。

7、學校由值周員每周將安全工作作為一項重要內容，同時總結匯報於全體教師。

8、此書一式二份，由雙方各執一份，期限為：_________。

責任人：__________

日期：_____年_____月_____日

有關安全責任書9

為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的原則，經學校與食堂承包人協商簽訂本責任書。

一、牢固樹立優質服務，安全第一的思想意識，強化安全防範措施，排除一切不安全因素。

二、采購糧油、蔬菜必須渠道正常、票證等手續齊全，且保證在運輸、儲藏方面無污染。

三、飯、菜熟透，不向師生供應生冷、霉變食品，嚴防食物中毒事件發生。

四、食堂所有從業人員必須進行健康檢查，執證上崗。各食堂必須辦理衛生許可證。

五、協助值日教師維護好飯場秩序，嚴防擁擠、燙傷等不安全事故的發生。

六、嚴禁閑雜人員進入操作間。加強水源、電源管理，使用電器必須規范操作，經常檢查線路，防止火災發生，定期清洗水塔，保證用水衛生。

七、要定期對食堂灶具進行消毒，定期打掃環境衛生，定期進行滅蠅、滅鼠工作，認真做好防疫工作。

八、學校要盡可能創造條件，為食堂正常運作提供良好環境。

九、安全工作實行責任追究制，發現不安全事故，視具體情況進行嚴肅處理，重大問題交由上級機關甚至司法機關處理。

十、本責任書每學年度簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效。

責任人：__________

日期：_____年_____月_____日

有關安全責任書10

為了切實加強學生的安全教育和管理工作，確保學生人身安全，構建安全、健康、和諧的校園環境，把學校安全教育工作落到實處，結合我校實際，特將學生安全注意事項告知學生、家長，提醒學生和家長時刻注意安全，並簽定學校與家長、學生安全責任狀。

1、全校學生必須自覺接受學校的法制紀律和安全教育，保證遵守學校紀律、安全制度，服從學校管理。

2、嚴禁學生翻圍牆、翻大門、攀登護欄、班級、樓道和校園內嚴禁追逐打鬧、騎樓梯欄桿下滑，上下樓不得擁擠、推搡、跑跳等。

3、學生參加各類體育活動、實驗等，均要在老師的指導下規范操作，聽從指導，嚴格遵守操作規程，按照老師的要求去做。

4、學生要時刻注意交通安全，自覺遵守交通規則，保證右側通行，不闖紅燈、不橫排行走、不騎飛車。橫過馬路或下汽車時，注意先瞭望、後通行的原則。嚴禁乘坐非法營運車輛、車況不好的車輛和超員車輛。

5、注意飲食衛生，防止食物中毒，不買劣質變質及三無產品（無產地、無生產日期、無保質期）。如在校內發生以上情況，要及時報告學校處理。

6、注意勞動安全，學生參加各類勞動及打掃衛生時，要嚴格按老師的要求去做，聽從老師的指導，並採取嚴格的保護措施。

7、嚴禁攜帶、窩藏管制刀具、棍棒、氣 槍、紅外線手電筒、打火機等器具進入校園。不得玩各種危害性的玩具，不帶手機、MP3等進校。

8、不抽煙、不喝酒、不賭博、不看不健康書刊、音像，不進檯球室、網吧等各種營業性娛樂場所，不打架斗毆，有事及時向老師報告。

9、嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假制度及外出制度。不準私自外出玩耍，不到施工場地、危房、危險地段、橋梁等有危險的地方玩耍，不玩易燃易爆物品，嚴禁學生到鐵路沿線附近遊玩，不破壞鐵路設施。

10、嚴格遵守學校的用電制度，不私自亂接線路，亂用亂動各類電器，遭遇雨天時要採取防護措施，防雷電擊傷。嚴禁學生下江、河、湖游泳。

違犯以上規定，由學校及家長及時對其進行批評教育。情節嚴重的，學校要給予紀律處分。給他人或學校造成損失的，學生及家長自行承擔相應的經濟損失，觸犯國家法律法規的，按有關法律法規條款規定處理。

學 生（簽字）：__________

學校（蓋章）：__________

學生家長（簽字）：__________

日期：_____年_____月_____日

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㈥ 在公司安全工作會議上的講話(2)

在公司安全工作會議上的講話篇2

同志們：

“安全是天，安全就是生產力;沒有安全，就談不上效益，更談不上發展。”從2005年開始，公司每年召開的第一個大會就是——安全工作會議，這說明公司從上到下、方方面面對安全生產工作的高度重視。剛才，會議就20xx年四季度的生產經營情況進行了總結，對20xx年度安全抵押金返還、獎勵情況進行了通報，並就20xx年安全抵押金的范圍、標准進行了說明。我代表公司與各直屬單位主要領導簽定了“20xx年的安全抵押責任書”。借這次會議，我著重就全公司的安全工作講幾點意見。

去年全年公司安全形勢基本保持良好，未發生重大惡性事故，但是在上半年出現了兩起重傷事故。所幸的是，上述兩起事故發生後，有關單位的第一責任人受震動很大，針對問題，狠抓整改;同時，公司安全系統迅速掀起了一場聲勢浩大的事故反思活動，全體員工受教育很深刻，從而扭轉了安全形勢，下半年安全形勢較好。全公司20xx年全年無工亡事故，出現重傷事故兩起，千人負傷率為1.75‰。運輸部、熱電廠、質檢中心無輕傷。全公司未發生重大生產、設備、火災(爆炸)、交通事故。

總結20xx年安全管理工作，一是盡管安全形勢總體比較平穩，沒有發生重大人身傷害事故，但是零打碎敲的事故和一些重大隱性事故沒有得到有效控制，特別是少數單位人身安全事故時有發生，安全狀況的波動性較大，影響了整體安全目標的實現。二是安全管理基礎工作仍然不夠扎實，少數管理幹部的安全生產責任制落實不好，安全生產管理人員和現場幹部履職存在不到位現象，少數單位在安全管理上以包代管、以罰代管的問題比較突出。三是“三違”現象較為普遍，違章指揮、違章作業仍然是導致事故發生的最主要原因。分析去年發生的事故中，可以看出，發生事故的責任者存在重生產、輕安全，習慣性違章的思想和行為，廣大員工規范操作標准化程度還不夠，違章操作還時有發生。驚人的事故和血淋淋的事實告訴我們：公司的安全工作還存在一些不容小視的問題，在員工隊伍安全教育上還存在薄弱環節。對於上述問題和安全工作面臨的形勢，各單位、各部門，特別是各級領導幹部要引起高度重視，務必統一思想，採取切實有效措施，扎扎實實地做好安全工作。在安全工作上，作為領導絕對不能拍胸脯、講大話，要靠腳踏實地的去落實、去管理。講安全也就是講關愛，公司實施四班三倒，保障員工休息權益是關心;公司推行五保一金是關心;抓好安全生產更是對員工人身的更大關心。

今年將是陽光集團實現“第二次大發展”的“歷史機遇年”，公司將逐步啟動一系列發展項目;8月份，集團將在上海證券交易所上市。如何做好安全工作，為集團實現戰略目標創造良好的環境。

首先是要明確安全生產工作目標。20xx年公司在安全生產工作上的指導思想和工作目標是：以黨和國家“安全第一、預防為主”的安全生產方針為宗旨，以保障員工人身健康和公司財產安全為工作出發點和落腳點，扭住“安全生產”這條主線不放鬆，嚴格貫徹落實“安全生產法”，繼續強化安全管理、安全監督和安全檢查。做到：全年工亡事故為零、六大事故為零(包括質量事故);員工因工負傷率4‰以下，堅決杜絕人身重傷事故。安全隱患整改率達到100%。各級管理人員要把這項目標作為搞好生產經營的第一目標，要把安全生產放在突出重要的位置重點抓好。

在安全工作上要圍繞“創造安全生態、提高幸福指數”的安全理念。安全理念是企業做好安全工作的指導思想。安全是企業永恆的重大課題，不僅關乎到經濟效益，也是今後公司實施“以人為本、和諧管理”思想的客觀要求。

“創造安全生態”是“提高幸福指數”的重要保障。各級管理人員要從保穩定、促發展的高度正確理解搞好安全生產的重要性，要樹立正確的安全文化價值導向，從積極方面影響全員的信念，提高全員的安全感和歸屬感;構建和諧的工作環境，努力提高全員的生活質量，確保企業安全穩定、和諧健康發展。

其次要把實施安全風險抵押制度和安全責任製作為搞好安全工作的突破口。

20xx年，國家開始執行《生產安全事故調查報告處理條例》，該條例明確了各類人身事故的劃分界限，同時加大對安全違法行為，尤其是造成事故的嚴重違法行為實行行政處分和行政處罰，一旦發生事故，處罰金額最高達500萬元，處分說明安全形勢的嚴峻和國家打擊處理事故責任人的決心。作為公司來說，從去年開始，我們把安全風險抵押擴大到公司領導一級，實踐證明，實行安全風險抵押是一項符合我公司安全管理實際的、行之有效的管理方法，對減少事故發生、懲戒事故責任者起到積極的作用。

今後對於事故責任人，公司將堅決按照“四不放過”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴肅追究領導者的責任，絕不姑息遷就，同時要逐步實行《安全生產事故問責制度》，根據事故的大小，對發生事故單位的安全生產第一責任人，試情況給於警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看，直至撤職處分。對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的單位,根據情節輕重,對主要領導給予行政警告直至降職或撤職處分。

三、今年在安全生產上突出抓好三件工作。

一是繼續推進“靜態抓控制、動態抓管理”的安全管理模式，認真落實三級危險點源四級檢查制度，全面開展煤氣、電氣、消防系統的群眾性事故預案演練，構建安全生產的長效機制。

二是深入開展《崗位規程》的應知應會學習，各單位要把《崗位規程》的培訓作為今年的重點培訓任務，對培訓學習成果要進行理論和實踐的考試、考核，讓員工明白如何干、怎麼干，通過提高員工的崗位操作技能，達到全員上標准崗，說標准話、干標准活。

三是大力開展安全宣傳教育活動，積極採取隱患整改、問題講解、規程學習、現身說法、案例分析等多種形式，豐富安全教育內容，切實提高日常安全教育的效果，進一步改進安全培訓方法。要堅持專業理論和實際技能培訓相結合，對全體員工在進行理論培訓的同時，要有重點的組織研討和交流，分析事故案例，提高廣大員工獨立處理事故的能力和對突發事件的應變能力。

同志們!安全生產是永恆的主題，只有起點沒有終點。希望大家認清肩負的神聖職責，要真正站在“為公司負責、為員工負責、為自己負責”的高度，認識安全工作的長期性和復雜性，強化責任感和使命感，同心同德，再接再厲，警鍾常鳴，常抓不懈，通過細致入微、扎實有效的工作，為實現20xx年安全生產無事故的目標而努力。

在公司安全工作會議上的講話篇3

同志們：

我們即召開**供電公司20xx年安委會(擴大)會議暨“安全教育月”啟動大會，這也是市公司新年第一個大規模專題會議，充分體現了市公司各項工作的快節奏、高標准。農電系統要把思想和行動立即統一到市公司的部署和要求上來，堅決克服舊的觀念，確確實實抓好收心教育，聚精會神地推進20xx年各項工作。剛才周愛國總工程師就“安全教育月”活動進行了部署，各縣局要高度重視，認真貫徹落實。根據會議安排，下面我就農電系統春檢預試工作和近期安全重點工作講三方面內容：

一、周密部署，切實搞好“安全教育月”活動

一是各縣局本次會後要迅速召開班子會議和安全生產工作專題會議，研究制定“安全教育月”活動方案，部署農電階段性和全年安全生產重點工作，要重點突出，措施有力，安排周密，按“通知”要求開展工作。各縣局“安全教育月”活動方案於2月5日前報市公司農電工作部。

二是在2月20日前，組織完成全體生產人員(含供電所、多經單位、工程隊)“安規”培訓考試;完成“三種人”安全知識考試和行文確認工作。考試不及格者待崗培訓，不允許參加現場工作。

三是2月底前，各縣局領導要與各部室、變電站、供電所、多經單位、工程隊負責人簽訂20xx年度安全生產責任狀，全員簽訂“安全承諾書”。

四是按照市公司“安全教育月”活動安排，全面深入開展“安全技能培訓”、“主題安全日及安全承諾”、“風險管理”等主題活動，市公司農電工作部和各縣局要結合農電實際，組織安全知識講座和培訓，豐富安全生產知識，進一步提高農電職工安全生產的意識和技能。各縣局要結合實際，有針對性地組織開展崗位練兵和生產技能競賽活動，確保效果。要通過開展“安全教育月”活動，切實提高各縣局領導安全管理標准，切實提高全員安全意識和安全素質，切實按照規范化管理要求落實到位。

二、規范管理，全力確保春檢預試現場安全和工作質量

做好春檢預試工作，是保證電網全年安全穩定運行的基礎和前提。春檢預試工作必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“應修必修、修必修好”的原則，確保春檢預試質量，確保設備健康穩定運行。預試期間，全國“兩會”將要召開，農電建設改造等工作將全面展開，春灌用電負荷高峰也將到來，農電系統安全生產面臨著新的考驗。因此，全體農電人員務必提高認識，在意識、知識、技能、物資上務必做好充分准備。為確保春檢預試期間作業安全、電網安全，確保春檢預試工作科學穩步推進，在此我強調：

一是制定方案計劃要到位。各縣局要落實市公司要求，按照《XX農網20xx年春檢預試重點》，結合本局設備和負荷情況，科學制定本縣局《20xx年檢修預試計劃》和《春檢預試重點工作》，並在2月10日前上報市公司農電工作部。針對預試工作點多面廣、現場復雜的實際情況，各縣局要對每一項預試工作進行科學安排和合理調度，明確現場作業程序、安全措施和勞動紀律，嚴格落實各項規章制度和各種人員安全責任，確保現場安全有序。要組織好檢修預試作業人員專業技術培訓，提高業務技能，滿足工作需要。要提前校驗、增補安全工器具、作業工具和勞動保護用品，准備好各種物資材料、備品備件，確保滿足安全和工作的要求。

二是現場管理要到位。各縣局要認真貫徹市公司關於春檢預試工作的各項部署，嚴格落實《XX供電公司設備春檢預試周期的規定》等各項安全技術規程。作業現場要嚴格執行《XX農電系統“三票一單一卡”管理規定(試行)》、《XX農電系統現場監護、部門督查、公司督察管理規范(試行)》和《XX農電系統現場施工安全管理規定(試行)》等各項規章制度，積極開展無違章現場創建活動，深刻吸取事故教訓，加強現場管理，干什麼活填什麼票，注意規范各類線路作業現場工作許可手續，尤其注重低壓小現場，嚴格落實現場組織措施、技術措施和安全措施，嚴格執行標准化作業，安全保障措施落實不到位絕對不允許開工，堅決杜絕違反“六不違章”和“三防十要”的行為，堅決杜絕習慣性違章和“冒險”作業的行為，以無違章保證零事故。嚴格落實到崗到位規定，縣局主要領導和班子成員要深入工作現場，安監、生技、農電等部門管理人員必須對現場進行全過程跟蹤檢查，嚴格落實工作負責人、許可人、監督人員的職責。要加強作業現場的管理和考核，一旦有違章行為，必須嚴肅考核，提高現場工作的效率和效果，確保安全。

三是缺陷治理要到位。各縣局要加強設備消缺和隱患整改，對所有設備再次進行全面排查，對設備缺陷、過負荷等情況要全面掌握，列表分清哪些要立即整改，哪些要排計劃整改。對日常巡視檢查、標准化建設及安全性評價等工作中發現的問題、缺陷，特別是“兩清理”工作中未能治理的缺陷隱患，要利用預試停電機會全部整改到位，堅決防止由於消缺不到位而引發事故。對預試中發現的設備缺陷要及時消除，嚴重缺陷要寫出分析報告，上報市公司農電工作部。要按照“逢瓷必刷”原則，對線路和設備未刷RTV塗料的瓷絕緣子，逐一進行徹底清掃和補塗。對今年未列入停電預試計劃的設備，要加大紅外測溫和在線監測力度。要利用春檢預試停電機會，對所有設備台帳、參數重新進行核對登記，為完善生產MIS系統數據、推進標准化建設、設備評級和狀態檢修工作奠定基礎。

四是計劃管理要到位。各縣局要加強對春檢預試計劃的管理，調度所、生技部、農村用電部等部室和基層變電站、供電所要加強溝通，合理安排停電，密切配合。各縣局要積極與運行工區操作隊溝通聯系，確保相關工作按時完成。農村集體資產上劃的設備，要重新排查，重新建立台賬，該消缺的消缺，該整改的整改，確保設備健康運行。各縣局要加強用戶設備尤其是重要和高危用戶的管理，督導、協助用戶開展好設備春檢預試和維護工作，確保不發生因用戶設備原因造成線路跳閘和事故的發生。

五是現場督察要到位。各縣局春檢預試工作必須列入月、周生產工作計劃並按要求掛網。市公司農電工作部要根據各縣局計劃，制定周現場督察計劃，成立督察小組，總結以往現場督察經驗，加大對縣局春檢預試工作現場的跟蹤、檢查力度。縣局也要成立相應的安全檢查、督察小組，黨政工團齊抓共管，確保現場安全，工作有序。

六是優質服務要到位。一方面要按照機關服務一線的原則，機關、後勤人員要為一線職工提供後勤保障。另一方面，要充分利用電視、廣播等形式，將停電計劃提前7天通知客戶，特別是重要客戶，做好解釋工作，方便客戶安排生產生活。有條件的縣局，提前准備好發電設備，以備客戶緊急需要。

三、嚴格標准，全面開展農電無違章現場創建活動

根據省公司部署和要求，農電系統將全面開展無違章現場創建活動。創建無違章現場活動是對創建“無違章個人、無違章班組”活動的進一步深化，是標准化建設和規范化管理的基礎。無違章現場創建活動以杜絕習慣性違章、確保人身安全、防止責任事故為主題，以加強檢修施工作業現場全過程安全管理為重點，通過作業現場的零違章實現企業生產的零事故。各縣局所有高低壓施工作業現場都要開展無違章現場創建活動，工區、施工隊和供電所是開展無違章現場創建活動的主體，安全監察部負責創建活動的督導檢查和驗收考評工作。

無違章現場創建活動要貫徹落實國網公司、省市公司農電現場安全管理的各項規章制度要求，特別是要緊密結合省公司《加強農電安全管理的十項措施》等要求。各縣局無違章現場創建活動要注重加強對生產作業全過程的管理，包括檢修作業計劃和執行、作業前現場勘察、“三票一單一卡”填寫和使用、危險點辨識和控制、標准化作業組織實施、現場安全措施布置、作業人員行為規范、工作負責人和專職安全監護人員履職、領導和各級管理人員到崗到位情況等各方面的工作，要切實扎實有效開展。為搞好本項活動，特提出如下要求：

一是各縣局要提高認識，強化組織領導。各縣局要將開展無違章現場創建活動作為今年安全生產工作的重要內容，成立由縣局主要領導為組長的工作領導小組，並制定活動方案，廣泛宣傳發動，加強教育培訓，嚴格獎懲考核，全面深入開展。

二是建立制度，提高創建質量。各縣局要建立無違章現場創建活動實施辦法，對創建活動的組織領導、創建標准、專項獎勵資金、考評獎懲標准等內容進行明確，要簡便易行。

三是定期通報，建立常態工作機制。縣局安委會會議和三級安全網員會議，要對無違章現場創建活動進行安排、布置、總結和分析。市公司網站中要建立專欄，對各縣局無違章現場創建活動進行點評，公布縣局有關獎懲情況，匯總和分析存在的問題並提出整改要求。

四是各縣局在無違章現場創建活動中，要勇於發現問題，敢於正視問題，堅決杜絕弄虛作假等現象。對各縣局無違章現場的數量和比例，市公司不做指標要求。各縣局要每月對無違章現場考評檢查情況進行統計匯總，於每月1日前上報市公司。

同志們，確保春檢預試工作安全順利開展，確保農電系統安全生產責任重大，任務艱巨，任何時候都不能有絲毫的麻痹大意。我們要在市公司的領導下，以“規范化管理年”為統領，始終把安全放在一切工作的首位，求真務實，強化管理，狠抓落實，不斷提高安全管理水平，確保20xx年農電安全生產，奮力開創XX農電安全工作新局面。

謝謝大家。

㈦ 職業健康安全管理體系運行情況報告

20xx年在各級領導的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴格按照《GB/T28001－2001職業健康安全管理體系》要求，積極開展教育培訓，不斷完善體系建設，增強員工安全意識，較好地完成了體系要求的各項工作，使職業健康安全管理體系得到了良好運行，現將這一年體系運行狀況進行總結匯報：

一、體系運行方針、目標完成情況

公司職業健康安全體系始終堅持 「遵章守法、珍愛健康、預防為主、構築全員保障體系」 的方針和「持續改進」的.原則，共制定了以下13個管理目標：

1、公司安全管理人員持證上崗率為100%；

2、特種作業人員持證上崗率為100%；

3、入廠員工三級安全教育合格率為100%；

4、勞動防護用品發放率為100%；

5、隱患落實整改率達到95%；

6、粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；

7、粉塵、CO、噪音崗位年監測合格率為90%；

8、廠內重大交通事故為零；

9、廠內重大火災事故為零；

10、全年職業病發病率為零；

11、全年工亡事故為零；

12、全年重傷事故率低於0.5‰；

13、全年千人負傷率低於3‰。

20xx年10月份至今，在公司各單位共同努力下，上述13項目標中己完成10項，其中3項，由於相關方時間安排問題，計劃待到12月底前完成。其中第1項公司安全管理人員持證上崗率為100%，目標沒有完成，供應部危險化學品管理人員2人未能持證上崗，公司己向安監局提出取證申請，待安監局統一安排；第6項：粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%，目標未完成，高爐射源崗位職工尚未組織體檢，計劃於12月份進行體檢進行；第7項粉塵、CO、噪音崗位年監測合格率為90%，目標未完成，崗位監測尚未開展，己向公司提出職業衛生評價申請，准備組織進行。

二、法律、法規要求及合規性評價

根據職業健康安全體系要求，結合公司實際生產情況，在20xx年基礎上，對己識別的職業健康安全方面法律法規進行更新和增減，共識別法律、法規及相關標准474個，各單位己根據具體要求辨識到相關條款。

依據己識別474個職業健康安全體系法律法規相關標准及其他要求，遷安軋一鋼鐵集團有限公司對職業健康安全體系運行情況進行嚴格的合規性評價，總體認為我公司能夠認真遵守國家相關法律法規及相關管理規定，各項職業健康安全作業活動基本符合法律法規和職業健康安全體系要求。

三、危險有害因素辨識和控制

公司各單位根據職業健康安全體系要求，對各項生產作業活動進行了全面的危險有害因素辨識，辨識出4520個危險源點，其中五級1829個、四級2133個、三級483個、二級11個。

為有效控制各類危險源，特別是控制重大風險，保證了公司安全生產，公司除制定了《安全隱患排查治理制度》，組織定期檢查外，還制定了《重大風險控制方案》、《危險源點控制管理辦法》、《煤氣安全防護管理制度》、《煤氣防護器具管理規定》、《安全生產確認制》、《危險生產設施、設備安全管理制度》、《崗位安全操作規程》等方面制度，通過各職能部室和各生產單位的全方位監控，力爭將各類事故隱患消滅在萌牙狀態。

四、職業健康安全管理體系運行情況

1、加強安全生產管理人員業務學習，組織專職安全管理人員取證、復審35人次。

2、定期組織特種作業人員培訓和復審工作，695名特種作業人員有效證件持有率達100%。

3、20xx年10份以來組織新入廠員工500多人，接受72學時三級安全教育，建立了三級安全教育卡片，合格率為100%。

4、組織各項形式的安全檢查，對查出的安全隱患及時下達《隱患整改通知單》，截止9月底，共查出各類隱患507項，整改率達99％。

5、圍繞體系目標，著力完善企業安全文化建設。20xx年10月份以來，著重加強職工安全素質培訓，先後組織節前職工煤氣防護知識培訓和考試，煉鐵噴煤職工安全培訓和考試，通過不同形式的宣傳教育，使廣大員工的安全意識得到了提高。

6、根據安全生產發展要求，公司加強安全管理制度建設。20xx年10月以來先後建立了《職業衛生安全職責》、《班組安全管理制度》、《安全生產會議制度》、《職業危害申報制度》、《職業危害防護設施維護檢修制度》、《職業危害日常監控管理制度》、《安全生產互保、聯保制度》、《職業健康宣傳教育培訓制度》等8個文件制度。

7、加強班組基層安全管理。為使安全生產管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了《班組安全生產八項制度》和《班組作業活動五項記錄》，明確了班組安全生產的職責、要求。

8、邀請遷安市疾控中心每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工進行了體檢，目前尚無職業病例發生。

9、廠內交通管理。為加強廠內車輛安全管理，杜絕酒後駕駛和疲勞駕駛等行為；自體系實施以來，物流車隊定期對車輛進行保養，配備防滑鏈、廠區道路安裝側視鏡，車載滅火器等，並制定《車輛安全管理制度》和《車輛事故應急救援預案》，截至目前無重大交通事故發生。

10、廠內消防安全管理。今年以來，安全部、保衛部及各廠，對消防安全的薄弱環節進行排查，配備了多種滅火器材，劃分了庫區防火線；安裝了庫區禁火標志牌，制定了消防應急預案，消除了隱患，目前公司無重大火災事故發生。

11、加強安全突發事件應急預案演練：20xx年各生產廠根據自身情況組織進行了安全突發事故應急演練，演練的策劃、過程、記錄、點評有序進行，符合相關標准要求。通過演練活動，提高了員工應對突發事件的應急意識，檢驗了公司突發事件的應急能力。

12、注重本質安全，加大安全投入，20xx年10月以來，累計投入安全資金280多萬元，用於購買各種安全設備、設施，有力保證了企業安全生產。

13、截至20xx年9月，累計發生輕傷4起，重傷1起，無工亡事故發生，工傷事故率明顯低於周邊同類企業。

由於職業健康安全體系在我公司的良好運行，公司安全生產工作一直走在同行業前列，20xx年公司連續第三年被唐山市及遷安市兩級單位授予「安全生產先進企業」稱號。

20xx年10月份，公司煉鐵、煉鋼兩個生產單元順利通過河北省安監局專家組織的安全生產質量標准化二級達標驗收，成為遷安地區唯一一家通過省級標準的鋼鐵企業。20xx年公司再接再厲，又申報了燒結、軋鋼兩個生產單元的安全生產質量標准化二級，現己初步通過專家驗收。

五、體系運行需要公司解決的問題

1、職業健康安全體系內審員10人，培訓日期為2007年，證已過期，且部分人員己流失，請公司予以安排協調，對內審員重新進行一次全面的職業健康安全體系知識培訓。

2、部分隱患整改項目還沒有實施，建議公司按安監局下達的整改要求按時整改，避免罰款造成不必要的損失。

3、根據職業健康安全體系要求及國家有關政策，公司應盡快組織進行職業衛生評價和補辦部分生產項目的「三同時」評價手續。

4、根據國家有關政策要求，公司應盡快組織進行重大危險源評價。

㈧ 企業年千人負傷率怎麼計算

年千人負傷率=負傷人數/企業全員人數*1000‰