什麼鋼鐵般的紀律

A. 鐵一般信仰,鐵一般信念,鐵一般紀律,鐵一般擔當如何理解

鐵一般的什麼估計都是認為鐵比較堅硬吧，但是實際上你應該說鋼鐵一般的什麼什麼，鋼和鐵可以說是差距比較大的

B. 一個企業如何更好地做到「鋼鐵般的紀律,人性化的管理」

我是學管理的，我先告訴你的問題，有點問題，是自相矛盾的。

從組織行為來看，組織有不同的層級和架構。

鋼鐵般的紀律適合的組織架構是官僚主義，也可以說是硬性結構，下級必須服從上級，下級沒有膽量也沒有發言權來反駁上級，那這樣的管理何來人性化一說？就算是要表現出人性化，只要是組織的結構沒變，根本就是不會變的，都只是一種形式主義罷了。

你要人性化的管理，有很多種方法，平行結構的組織可以實現，它包括，自我管理，自我評定，自評薪酬等等，你覺得可以實現嗎？這些都只是理論上來講講，哪個公司會放下權給下級員工來做這些事呢。。

看我寫了這么多，你也不要灰心，不是不可能實現，只能用一種普遍的方法，那就是暗示，也可以換一種大家喜聞樂見的說法，那就是文化。

文化來影響員工，讓他們知道企業的紀律，殺一儆百。知道企業的紀律必須遵守。同時，也要讓他們潛意識的認為，企業是他們溫暖的家，影響他們的一言一行，從細節方面考慮，這樣他們就會認為自己工作的地方是比較人性化了的吧。（當然也只是他們認為，因為他們只是被欺騙了而已）

說完了。

C. 什麼才是鋼鐵的紀律

所謂「鐵的紀律」指的是各項選人用人規章制度、換屆工作明令禁止的條款等，中央紀委、中央組織部聯合印發《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出「5個嚴禁、17個不準」就是「鐵的紀律」之一。

D. ()的時裝 ()的花生 ()的考驗 ()的紀律 填合適的詞語

(漂亮)的時裝
(香噴噴)的花生
(嚴峻)的考驗
(鋼鐵般)的紀律

E. 鋼一樣的意志,鐵一樣的紀律,山一樣的威嚴,風一樣的行動

意思是，意志堅強（像鋼），紀律嚴明（似鐵），陣容威嚴（如山），行動迅速（像風）。

F. 鐵的紀律有三個方面的含義

鐵的紀律有三個方面的含義,它們指的是強制性，嚴肅性，統一性，鐵的紀律最常見的是在軍營裡面，鋼鐵般的紀律就是我們國家軍人的特點。

強紀律性不僅僅是用在軍隊裡面，還可以是用在班級里，用在其餘組織裡面等等都是可以的，一個有紀律的組織成功的概率會更大。

紀律，指為維護集體利益並保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。

紀律既然隨著人類社會的發展而發展，那麼，當人類社會出現階級以後，紀律就必然打上階級的烙印。紀律既然是維持人們一定關系的規則，要求一定集體成員必須執行。