中冶南方鋼鐵分公司怎麼樣

1. 中冶南方(湘潭)鋼鐵工程技術有限公司怎麼樣

還行，前身是湘鋼設計院，現在被武漢中冶南方收購了，實際待遇和湘鋼職工是差不多的，在湘潭的工薪階層來說還是不錯的。

2. 中冶南方是國企還是央企

中冶南方是國企。是一家設計院，原屬冶金部，現在歸中冶，是中冶旗下排名前三的大設計院，自動化公司是其中比較牛的分公司，定位是系統集成商，也生產變頻器，冷軋自動化系統解決方案是其優勢，實力雄厚，待遇方面，職位高工資高，職位低工資低，福利好。

中冶南方簡介

中冶南方工程技術有限公司簡稱中冶南方，英文簡稱WISDRI，其前身為冶金工業部武漢鋼鐵設計研究總院是由中國冶金科工集團公司、武漢鋼鐵集團公司、鞍鋼股份有限公司等共同出資組建的高新企業，注冊資本155000萬元。

設有博士後工作站。獲得國家及省部級科技進步獎70餘項，國家及省部級優秀工程咨詢獎、優秀工程設計獎、優秀工程獎200餘項完成國家重大科研課題10餘項。

中冶南方辦公環境優美，技術開發條件優良，匯聚了一大批專業技術人才，如今從業人員3000餘人，擁有國家工程設計大師2人，高級職稱技術人員佔35%以上，分別為工藝、設備、自動化、能源動力、規劃、土建、經濟等24個工程專業的技術專家。

設有7個專業設計室，11個事業所，5家分公司，12家控股子公司，1個技術研究院。主辦國家核心科技期刊煉鐵雜志。

3. 中冶南方研究生待遇

中冶南方研究生待遇是：一個月工資一萬五左右，辦公環境優美，有單位食堂，提供宿舍，五險兩金，單位購買重疾險，醫療補充險，提供通勤油卡，午餐補貼等。

中冶南方全稱中冶南方工程技術有限公司，其前身為冶金工業部武漢鋼鐵設計研究總院，是由中國冶金科工集團公司、武漢鋼鐵（集團）公司、鞍鋼股份有限公司等共同出資組建的高新企業。獲得國家及省部級科技進步獎70餘項，國家及省部級優秀工程咨詢獎、優秀工程設計獎、優秀工程獎200餘項完成國家重大科研課題10餘項。

中治南方始終貫徹提升核心能力、實現可持續發展、建設和諧企業三大戰略。按照「以人為本」的要求，建立優秀的企業文化，培養共同的價值觀和願景，增強員工的使命感和向心力，在保持公司快速發展的同時，為員工構建多種發展渠道，促使員工全面發展。

4. 中冶南方的福利待遇、人文環境和業務怎麼樣啊，與長沙有色冶金設計研究院比哪個更好一些啊

據我所知，中冶和有色兩家公司都具有雄厚的實力，都講究企業文化，中冶南方在金屬冶煉，設備成套上很有功底，承包了國內多家鋼鐵企業的設備製造安裝工程，前景很好；湖南有色立足湖南主要在湖南布點，有色冶金設計研究院和中國企業500強湖南有色金屬控股集團應該是一個系統的，屬下有一個上市公司．
哪家公司福利待遇不用操心，關鍵是要有機會進入．它們都有個最大的特點：都有十幾個億的資金在尋找項目投資。

5. 中冶南方待遇如何

沒得什麼選擇就去吧，反正當個一般的工作干著還可以，沒什麼發展，前三年與同級別的工程行業沒有什麼差距，從第三年開始你會發現你被你的同學遠遠的超越，等你想走的時候發現換工作特別不好換，做鋼廠的跳槽誰要你？
基本6個月轉正，第二年開始計件，收入到手大概8-9w吧。後面隨效率提高，可能略有增長，業務飽滿的部門，大概到手10~13w。記住核心是計件，你的精力和效率是有限的。
還有中冶南方的體制僵硬，你基本沒有項目負責鍛煉的機會，它的模式是招你幹活，不想干就滾蛋，大學生多的是，領導才不稀罕你呢。現在鋼鐵公司人員過剩，領導想方設法的裁員呢。。。你去了，嘿嘿，估計會發現酸爽的很啊，木要被美麗的環境給欺騙了哦~~~哈哈。
每個月就發個四五千，以前剛開始的時候就發三千多，現在略漲。年底獎金多少看收成，現在鋼鐵形式嚴峻，產能嚴重過剩，做的項目都是出工不出效益，難做不賺錢。什麼鐵鋼軋專業基本年底獎金2~4w，電氣結構大概6w，水暖風大概4~5w。當然不排除核心員工，領導要留人，收入大概會保證稅後15~18w。不過你想成為核心，先數數你前面有多少個老資歷吧。
還好本人幸運的已經飛走了，再不走就像老員工一樣想走但是沒人要。。。。然後公司還時不時的給你降下工資，讓你有危機感爆棚，開足馬力加班。年中的時候鼓勵大家擼起袖子加油干年底才會有好收成，年底了告訴大家今年形勢不好公司利潤微薄，獎金就這么點了，然後大家努力明年繼續擼起袖子加油干。不停的忽悠你幹活。

6. 請問中冶南方工程技術有限公司怎麼樣啊

公 司 簡 介
中冶南方工程技術有限公司（簡稱中冶南方，其前身為冶金工業部武漢鋼鐵設計研究總院）是由中國冶金科工集團公司、武漢鋼鐵（集團）公司、鞍鋼新軋鋼股份有限公司、公司高層管理人員、高級專家、骨幹員工共同出資組建的高新企業，注冊資本15000萬元。
中冶南方集五十年研發、工程咨詢、工程設計、項目管理的經驗和完善的服務體系，始終與世界先進技術同步，並自主創新實現技術和裝備的國產化，完成了百餘項國家重點工程設計、設備成套和工程總承包，獲得國家優秀工程設計獎、發明獎、科技進步獎 150 余項，完成國家重大科研課題10餘項，擁有百餘項專有技術、發明專利。在全國勘察設計企業綜合實力百強評選和全國勘察設計企業營業收入排序中，一直位居前10名。在中國鋼鐵建設史上，中冶南方創造了多項第一，為中國鋼鐵工業的發展做出了卓越貢獻。
中冶南方匯聚了大量的專業人才，現有工程技術類員工1600餘人，其中具有高級職稱的技術人員佔35%以上，分別為工藝、設備、自動化、能源動力、規劃、土建、經濟等 24 個專業的技術專家。設有13個專業設計室，3個事業部；在上海、廣州設有分公司；設有中冶南方（武漢）威仕工業爐有限公司、武漢都市環保工程技術股份有限公司、中冶南方（武漢）重工製造有限公司、中冶南方（武漢）自動化有限公司等7個控股的專業化公司。主辦國家核心科技期刊《煉鐵》雜志。
秉承五十年文化的精髓，中冶南方以新面貌、新機制走上良性發展的快車道，竭力打造技術持續進步的驅動力，將中冶南方建設成集研發、工程咨詢與設計、設備成套和製造、系統集成、工程總承包於一體，以冶金和環保為主行業，其他行業多角發展，國際知名的科技型工程公司。
中冶南方以「敬業、忠誠、團結、進取」為核心價值觀，竭誠為顧客提供最優質的技術、裝備及工程服務。
法人代表：項明武
公司地址：湖北省武漢市青山區冶金大道12號
網 址：www.wisdri.com
聯系電話：027－86863356
郵 編：430080

7. 中冶南方咨詢公司冶煉事業部怎麼樣

中冶南方咨詢公司冶煉事業部很不錯。中冶南方咨詢公司冶煉事業部捷報頻傳，在公司領導的支持及事業部、日照鋼鐵項目監理部的共同努力下，公司成功中標日照鋼鐵五項電力改造工程項目委託監理。事業部設置證書補貼(注冊安全工程師300元/月或600元/月)、滿一年員工執行工齡補貼或崗齡補貼，與單位簽訂勞動合同的職工繳納五險一金、集體商業保險、設置全勤補貼100元/月、過節福利、高溫（高寒）津貼、倒班餐補等多項補助，工資最高8000元/月，所以說很有前途，待遇也不錯。

8. 中冶南方武鋼設計研究院待遇怎麼樣

中冶南方武鋼設計研究院待遇挺不錯的。

中冶南方武漢鋼鐵設計研究院有限公司（簡稱「中冶南方武鋼院」）前身為武漢鋼鐵集團設計研究院有限公司，於2011年12月整體劃轉至中冶南方工程技術有限公司，成為其全資子公司。

公司主要從事鋼鐵行業全流程設計、各項民用建築設計、城市基礎設施設計以及與之配套的工程總承包、工程咨詢、工程造價、工程管理等技術服務，是工程技術型企業。注冊資本6000萬元。

中冶南方武鋼院擁有冶金行業甲級，建築工程甲級；冶金、機電、市政、民建四個三級工程總承包；市政、工程造價咨詢、工程咨詢、工程監理乙級、城市規劃丙級；壓力管道設計資質（GB、GC、GD類）、對外承包工程資質等資質。

技術人員：

中冶南方武鋼院現有員工300餘人。本科及以上學歷人員占公司總人數的75%以上，中級職稱及以上人員60%以上，專業技術人員佔83%，擁有一級注冊建築師、一級注冊結構工程師、一級注冊建造師、注冊咨詢工程師、注冊公用設備工程師等各類注冊人員60餘人。

以上內容參考：中冶南方武漢鋼鐵設計研究院有限公司——簡介