❶ 鋼廠調運員這個崗位怎麼樣
看你是屬於鋼廠哪部分調運了、加熱爐調運還是軋機調運。加熱爐我不太清楚,軋機調運倒是還行、做做軋鋼計劃啥的、不用干一些重活、一天就盯電腦做計劃。
鋼廠調度員主要負責生產協調,比如更換產品,人員調配,各種原材料、輔助材料調配,產成品管理等等。需要了解鋼廠生產工藝,具備一定的管理能力。
平時多負責各直銷點訂單的受理和匯總工作;對訂單作計劃,並根據計劃進行調度工作;匯總後訂單報銷售部門;倉庫物資的合理安排調度;物資運輸調度工作;對車輛的調度工作以及對物資裝卸過程中督促和監督管理工作等等。
介紹
對當班過程中出現的生產事故,要組織好搶救工作,防止事故擴大,妥善處理生產現場,盡快恢復生產。同時要向上級領導與企業安全部門匯報。
負責當班生產情況的綜合分析,並總結當天的生產、設備檢修以及產量完成情況,查找生產瓶頸、分析問題原因、提出改進方案、編寫調度日報表並及時報送相關領導。嚴格按照企業規定認真、准時做好交接班工作,在交接過程中,做到交接清楚,重點突出。
❷ 鋼鐵廠煉鋼調度室調度員的主要工作內容是什麼啊待遇呢
協調煉鋼廠里電爐,精煉,連鑄,砌築這四個主要工位的正常運轉,使一天的生產計劃順利完成.. 本人是天津無縫鋼管公司(天津大無縫)第二煉鋼廠精煉工位的爐前工.
❸ 鋼鐵廠煉鋼調度室調度員的主要工作內容是什麼啊待遇呢
協調煉鋼廠里電爐,精煉,連鑄,砌築這四個主要工位的正常運轉,使一天的生產計劃順利完成..
本人是天津無縫鋼管公司(天津大無縫)第二煉鋼廠精煉工位的爐前工.
❹ 鋼廠調度員是做什麼的呀
鋼廠調度員:主要負責生產協調,比如更換產品,人員調配,各種原材料、輔助材料調配,產成品管理等等。
基本從業要求:了解鋼廠生產工藝,具備一定的管理能力。
❺ 鋼廠調度和安全員哪個好
鋼廠調度和安全員各有各的好處。全一般都是安環部門來負責的,主要負責巡檢生產過程中存在的不安全行為和隱患,工資也就是2500左右。調度是與生產部掛鉤的,主要就是哪裡有什麼生產需求,他就給想辦法解決,確保生產穩定進行的角色,他的權利可大可小,小是生產有異常,誰說話他都得聽,哪裡有困難就得往哪跑,大是因為他可以考核事業部部長,工資一般是3000左右。
❻ 工廠調度員是做什麼的
其工作目標是負責對倉庫進出貨物計劃調度工作。調度員應具有較強的工作責任感和事業心,原則性強,工作細心。物流調度員是負責貨物倉儲和運輸等作業調度管理的人員。
1、服從分配,聽從指揮,嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2、負責各直銷點訂單的受理和匯總工作;
3、負責對訂單作計劃,並根據計劃進行調度工作;
4、負責對匯總後訂單報銷售部門;
5、負責倉庫物資的合理安排調度;
6、負責物資運輸調度工作;
7、負責對車輛的調度工作;
8、負責對物資裝卸過程中督促和監督管理工作;
9、負責安排搬運工的搬運調度工作;
10、對所承擔工作全面負責;
11、熟悉計算機的使用。
(6)鋼鐵廠調度員崗位怎麼樣擴展閱讀:
崗位要求
1、具有中專以上文化程度和工作經驗知識;
2、有較強的工作責任感和事業心;
3、原則性強,工作細心;
參加會議:
1、參加本科每周工作會議;
2、參加每季度工作協調會和評比會;
3、參加公司召開的年度職工會。
❼ 鋼鐵廠調度應具備的素質及職責
調度員其實沒有特別的要求,設計不到什麼素質、技能什麼的,誰都可以干,是個不錯版的工作,就是有權時會忙點。考試很簡單,因為各個單位都不一樣,所以不好提供材料,但是你可以找廠里現任調度啊,請他們吃頓飯,探討一下,什麼都解決了。
❽ 今天我要面試鋼廠調度員,有些問題不知道怎麼回答,幫幫我
嘿嘿,正好我和鋼廠有交往,因為經常去那裡進貨。
你可以這么說:我覺得鋼廠調度員這個職位可能會適合我,因為雖然我沒做過鋼廠,但是我學習東西很快,並且做事很認真細心,應該能很快適應這個工作。至於做好工作嘛,我覺得只要有責任心,肯用心,你們又多些指點我,我就一定能吧本職工作做好哦。
❾ 煉鐵廠原料作業區調度工是干什麼的累不累
嫌累家裡呆著呀,想賺錢又怕累,指著天上掉錢啊,就是掉錢你還得起早呢,要不然全被別人撿去了.
❿ 做調度員的感覺怎麼樣
怎麼說呢,關鍵是你所處的工作環境。如果你文憑高,能力強做調度員是一種鍛煉,鍍金。提升是必然的。如果周圍環境競爭力都很強,你有沒關系,就做好長期抗戰的准備。電力調度員入門是一個漫長的過程,你要經副值調度員、正值調度員。一般2-5年不等。現在來看,調度員責任大、風險高、工作枯燥加繁重、學習面廣、倒夜班,譬如:熟悉發電廠、變電站一次、二次設備,各種保護原理、一次操作、協調能力與經驗、電力法、各種規程等等,而且各種考試比小學生、初中生還要多。這些不是一會半會就掌握的。更可怕的是,上班頭腦要清醒、思路要理順,特別是事故處理尤其重要,否則輕則處分,重則開除,再重的話有牢獄之災,我們這里很多大學生都不願意干調度員,寧可干變電值班員也不願意干調度員。待遇就是一般工人。沒有什麼優越性。一旦提升無望,就會欲罷不能。建議能不幹就不幹。干檢修、配電、實驗較好,當然到科室干最好。但你要有關系、能寫會畫,八面玲瓏,官就離你不遠矣!!祝您好運!!