1. 衡陽鋼管廠的待遇怎麼樣呢2014的標准
我是2014年7月份來衡鋼工作的，若是在分廠生產線上工作很苦逼的，全年無假期，倒班制工作方式（三班四倒、八進八出、三班三倒），本科實習時月工資2800元，研究生月工資3500元，待到轉正之後月工資比實習月工資低，一般扣完五險一金後可拿到手2400元左右。一次性簽5年合同，所謂安家費那就要在衡陽鋼管廠待滿五年，才算是你的，不滿五年離職時必須吐出來。不要被什麼全世界第五，什麼全國第二專業化無縫鋼管企業這些虛頭所蒙蔽，就是一個只能生產鋼管的地方企業，在管理上、職員選拔制度和職工培訓上很是混亂的，無章可循。
由於鋼鐵行業整體不景氣，也導致衡陽鋼管廠的各個分廠的情況不同，89分廠、219分廠、720分廠每個月的合同量不足導致了工作半個月休息半個月的狀態。340分廠、180分廠一般是全年無假期生產，生產工人的工資略高於或等於其他分廠。都是吃五穀雜糧的，不是從石頭縫蹦出來的，有些重大的事情要請假辦理，請事假病假那是要領導的命很難請到的。就算請到了一天假扣一百到二百不等，連續十天左右這個月就不用幹了。
在辦公室里的職位那是很舒服的，每天八個小時，中午休息2個小時，一周上5天，不用倒班。嚴格遵循國家法定假日。工資轉正估計不會低於生產線工人工資的1.5倍，其他不詳。
關鍵看你來衡陽鋼管廠從事什麼崗位了，若是生產線的崗位話，不是本地人我勸你還是別來了，即使你來了你早晚還是要走的，何必在這浪費時間（干兩個月，我就有很強的辭職的念頭）。每年衡鋼招來的大學生在第一年離職率為90%以上。寫到這衡鋼的大概情況呈現給即將到衡鋼工作或想到衡鋼工作的人，自己心裡有個底，為職業生涯做個參考作用。最後祝大家工作愉快！！！
2. 泰納瑞斯（青島）鋼管有限公司工資怎麼樣
每個抄人的能力、經歷、應聘崗位均不同，工資自然會有所區別。普通職員一般在2500-6000.主管級別一般在6000-10000.經理級別一般在10000以上。具體的工資數額由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
法律依據：《勞動法》
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。