㈠ 高速公路车祸,撞坏护栏,需要赔吗
你好,要的。我这里的如果撞坏了护栏,有两种方式:第一是照价赔偿,第二是自己请有资质的工程队施工并验收通过。
㈡ 撞坏高速公路护栏是否应该是保险公司赔偿
当然是保险公司赔啦。
㈢ 在高速公路上撞坏护栏跑了,该怎么办
报警,报保险,等候交警记录,处理。
如果碰撞事故认定你方责任,那么你方将需要按责任比例承担高速护栏的修复赔偿。等待就可以了,这个与交警是否结案无关。
发生保险事故后,你首先要向保险公司及时报案,以便他们在第一时间出现场,这样可以为后来的理赔节省时间!否则很多保险公司会以这个原因托着不赔或拒赔的!
交通事故必须要交警部门的处理结果,也就是交通事故责任认定书。
有了这个,你在提交相应的个人资料,比如:行驶证、驾驶证、身份证复印件,修车、医疗发票原件等。一般责任认定清楚,资料齐全的理赔案件时间还是比较快的,理赔速度是衡量一家保险公司好坏的主要因素。
㈣ 撞坏高速护栏怎么赔偿
首先高速护栏是公共财产,撞坏高速护栏肯定是要赔偿的。
1、正常情况下应由肇事者负责进行赔偿。
2、具体的赔偿金额,可以由肇事者和高速公路养护或管理部门协商确定;如果协商不成的,可委托物价部门进行估价。
㈤ 高速公路撞坏护栏怎么处理
法律分析:车辆驾驶人发生事故,将高速公路护栏撞坏的,需要承担相应的赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
㈥ 撞坏高速护栏要赔多少钱,逾期没交要不要罚款
撞坏高速护栏是要赔钱的,会预期不交钱肯定会高额罚款,甚至拘留的,至于赔多钱,需要官方认定,谢谢
㈦ 高速公路上撞坏护栏怎么赔偿
这个根据当地高速路政的收费标准处理。不同程度的破坏又不一样的赔偿金额。
㈧ 高速车撞坏了高速护栏如何处理
法律分析:驾驶员自己开车撞到护栏应马上停车,并报告交警处理,有保险的需报保险。交警到达现场后,确定事故责任。如确定驾驶员为责任人,则要求肇事者根据财产损失情况进行赔偿。若有第三方责任险,该赔偿金可由保险公司承担。
法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
第九十九条 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
㈨ 高速事故撞坏护栏怎么赔偿
法律分析:具体的赔偿金额,可以由肇事者和高速公路养护或管理部门协商确定;如果协商不成的,可委托物价部门进行估价。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
㈩ 撞坏高速护栏怎么赔
去那个附近收费站问问工作人员看看