⑴ 一个月只上几天班工资怎么算
一个月只上了几天班工资的计算：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。
其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指本月实际一共工作了多少天。
相关法律规定：
1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
⑵ 只上了几天班，怎么算工资
正确的计算方法如下：
日工资：5200 ÷ 21.75 = 239.08元
5月份工资：239.08 × 9 = 2151.72元
综上，只发1422元显然是不对的。
⑶ 一个月只上了几天班工资是怎么算的
上几天就算几天的工资。
工资折算:
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
⑷ 一周上六天班制度，请问一下工资是怎么算的
不是你那样算的
星期6要给
加班费
的，双倍日工资
日工资=月工资/21.75
⑸ 杭萧钢构待遇怎么样
是干定额的，几个人一小组。当然，有人挣四五千，也可能有人只挣二三千。标准嘛，肯定是按照那个最好最优秀的人来作为参考的，你应该能懂得！
⑹ 上了3天班，工资怎么算
这个完全是你们公司的问题！是你们人事部门的问题，找了个不适合这份工作的人进公司。但是什么叫不适合呢？谁一开始什么都会么要慢慢学的嘛！一、你们没给他机会。二、你们的领导有问题，人才是培养的！而不是你认为出来的！
⑺ 请问一个月只上了几天班工资是怎么算的
有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。
⑻ 杭萧钢构工资
600工资+提成
⑼ 上了几天班就应该算几天工资吗
劳动者上了几天班就应该算几天工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条： 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。