邢台钢铁有多少职工

A. 丁立国创业经历

丁立国从大学毕业后独自前往深圳，很快找到了工作，在深圳市福田区物资局任职。他意识到，在20世纪90年代初的深圳，这里是一个初级老板的培训学校，他从中学会了经商的智慧，即首先为合作伙伴着想，让合作伙伴赚到钱，然后自己再从中获取利润。

1993年，丁立国决定回家乡唐山创业，从事钢材生意。他利用自己家乡唐山的钢铁资源优势，成立了自己的贸易公司，专营钢材。他发现，掌握全国钢材信息和渠道是不够的，他需要深入行业，掌握终端产品，才能在竞争中立于不败之地。1995年，丁立国开始从钢材贸易转向钢铁实业，成立了建国集团，打造了自己的钢铁王国。1999年，他开始收购县办大中型企业，成为河北民营企业界的一名知名人士。

1999年年末，丁立国的朋友向他推荐了一个项目，即接手邢台市的新牟钢厂。面对困难的新牟钢厂，丁立国从长远考虑，做出了人生中的第二次重大决定。2000年，他率领团队进驻新牟钢厂，经过8个月的努力，新牟钢厂实现了扭亏为盈，当年纳税60万元。随后，他累计投资13亿元，改造企业，使其生产能力提高到年产120万吨，纳税达到6000万元。2002年，新牟钢厂正式更名为邢台德龙钢铁，并成为河北省重点钢铁企业。

在2003年，面对全国钢材市场的形势，丁立国没有盲目扩张，而是投资于高技术附加值的中宽带钢生产线，成为国内少数能够生产技术难度较高的板带生产厂商之一。2004年，尽管国家加大了宏观调控力度，但邢台德龙钢铁依然展现出勃勃生机。

经过多年的发展，德龙公司已成为一家拥有3300名员工、18亿元资产、年销售额22.5亿元的大型民营钢铁企业。2004年，公司预计销售收入突破36亿元，上缴税金3亿元。在1948家全国大型工业企业中，公司排名561位。

2000年7月，丁立国遭遇车祸，颈椎严重受损，但他深入思考了财富与成功的意义。他认识到，人的生命是脆弱的，而财富的价值在于能否为社会做出贡献。他与24名民营企业家共同发起“让百万贫困农民脱贫，百万下岗职工就业”的“双百万”活动，并在邢台德龙钢铁吸纳了2800多名下岗职工。

在丁立国眼中，下岗职工是企业的一笔宝贵财富。他坚持以人为本、以德治厂，认为“敬业报国、诚信守法”是企业名字中“德”的体现。他还为自己的母校设立奖学金，并为各类公益事业捐款捐物累计1000多万元。他认为，民营企业青年需要组织，团委书记在凝聚青年、服务青工中具有不可替代的作用。因此，2002年年底，他委托邢台县团委向社会公开招聘团委书记。

2004年，邢台德龙钢铁在河北省民营企业中率先建立了青年中心，团中央、省市团委多次到德龙钢铁公司考察青年中心工作。通过以上努力，丁立国不仅实现了个人的成功，也展现了他对社会的贡献和对青年发展的重视。

丁立国出生于河北丰润，河北理工学院机械制造专业，1992年创办唐山长城轧钢有限公司，1998年创办唐山市立 国实业集团有限公司，目前该集团已拥有6家子公司，总资产达10亿多元。2000年4月，丁又并购邢台新牟钢铁公司(7月后更名为邢台德龙钢铁实业有限公司)，目前，该公司成长为竞争力较强的大型钢铁公司。

B. 邢台德龙钢铁实业有限公司的公司规模：

公司现有职工2000人，专业技术人员500余名，其中中高级职称人员188名。企业注册资本1.8亿元，总资产专8亿元。主属要产品为各种规格的连铸小方坯及矩形坯。企业已通过ISO9000质量体系认证，目前正积极申报ISO14000环保体系的认证工作。依靠过硬的产品质量和优质高效的服务，产品的销售区域已由河北、山东等地迅速拓展至天津、河南以及江浙地区。
根据公司的总体规划，到2005年德龙钢铁实业有限公司将实现年产铁、钢、材400万吨生产能力的配套规模。
为抓住中国加入WTO、国内经济的持续快速增长带来的机遇，迎接复杂多变的国际市场和竞争日趋激烈的国内市场带来的挑战，邢台德龙钢铁实业有限公司坚持“以人为本，以科技为先导，以市场为导向，严格管理”的经营理念，广泛吸收国内外优秀钢铁企业的成功经验，不断提升企业的核心竞争力，逐步把企业建设成为一个具有相当规模效益、清洁、优质的钢铁生产基地，利国利民、共创辉煌。