Ⅰ 上海华冶钢铁集团 待遇
我现在在这边上班，公司的规模不小，说实话待遇还不错。但是在钢材行业低迷版的情况下，确权实有很多员工做不出业务或者完不成任务等等原因离职，所以现在公司基本上是空了一半多，人员流动性很大。至于待遇，销售是2500底薪，150的饭补，包住，住宿环境也还不错，食堂伙食也还可以。再就是，对员工衣着习惯有较高的要求。总体说，这个公司是在这个钢材低迷大环境下不错的平台了。
卧槽，我刚发现是四年前的问题！
Ⅱ 我去一家公司面试，主管和面试后说叫我后天上午在和经理复试
对于你的这个问题，我认为你的有的很大的机会得到这个岗位！经理面试的话一版般就是权这样先自我介绍，然后说说你的工作经历，最后为什么选择这份工作，以及你在以后工作中的自我表现！其实面试就是这样一系列的面试过程！只要你有自信，有实力，不用害怕，在职场你会如鱼得水！祝你顺利！希望对你有帮助！
Ⅲ 钢铁集团面试问对公司有什么建议
结合你的专业和要应聘的岗位说，不要说报纸上经常刊登的讨论课题，内因为钢铁容企业的管理者比你更了解这些信息，学钢铁冶金的说冶炼工艺的改进建议，学轧钢的说轧线改进的建议，学能源的说节能技术建议，学自动化的说自动化控制如何提高，学计算机的说企业如何建设电子商务平台等。
Ⅳ 人事部经理上周三面试我后说还有人员要筛选，叫我等通知，刚电话叫明天复试（见总经理），什么情况
你好抄，我就是做人力资源招聘工作袭的，可以负责任的告诉你，这种情况很正常，一般招聘是有周期的，有时候一两个星期或者更长再进行复试都是很正常的。至于你担心的怕只是叫去参考比较下，可以说是多虑了。追问的排序想法也是多虑了。你只要好好做准备就好了。
Ⅳ 您好，最近接到上海华冶钢铁的面试通知，是做销售的。但是这几年钢铁行业很惨淡，现在进军华冶合适吗
那要看你 是想混工作经验还是要赚钱，， 如果有主管的职位就算1000块我都干。 跳槽一下就会翻版10倍 最低也是6,7倍、权、、、 反正这个问题还是在你个人， 别人说什么都没用的！！自己决定吧，坚持个2到3你年 跳一下吧
Ⅵ 上海华冶钢铁集团有限公司物流数据分析员是干什么的，这个公司面试难不难，还有就是这个公司怎么样
说白了类似于库管员，负责商品进出数据统计、账目合计、核对及库存账目合计。面试不难，但是你要硬件过关，而且要有一定的实际经验，这个公司待遇还可以，刚进去也就中等水准
Ⅶ 就要去上海华冶钢铁集团面试了，网上查了一下这个公司信息，负面信息还不少，有谁知道具体情况，详细说说
没必要在乎这些，先去面试再说，有好多人都是在面试前问这个公司怎么样，其实没必要，先面试过了再说呀，积累经验，学习知识！
Ⅷ 请问有人知道华冶钢铁集团的情况吗
工资待遇： ￥1803|￥1803 注：此参考数据仅代表同行业平均的大学应届毕业生（包内括大专、本科、硕士和容博士)的平均起薪,不代表上海华冶钢铁集团有限公司的工作水平，更不代表你在上海华冶钢铁集团有限公司工作能拿到这个工资。个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历和职业技能等因素有关。
同地区平均工资水平（应届毕业生起薪）工资待遇： ￥1912|￥1912
注：此参考数据仅代表同地区平均的大学应届毕业生（包括大专、本科、硕士和博士)的平均起薪,不代表上海华冶钢铁集团有限公司的工作水平，更不代表你在上海华冶钢铁集团有限公司工作能拿到这个工资。个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历和职业技能等因素有关。
Ⅸ 对钢铁行业了解的请进 上海华冶钢铁集团怎么样啊 让我去面试销售的 到底要不要去呢
销售的方式就是电销，每天要打2、3个小时的电话，试用期2500（2800、3000）（Ps：基本内都是2500），转正2000+提成容，反正平时是想方设法的扣钱（通时不达标、做合同出现小错误、宿舍检查卫生等等），有业务指标，完成不了走人。公司有个不成文的规定，扣分（就是扣钱，1分20块），面向全集团人员的写检讨，一个检讨20分起步（就是400块），这就是变相给老板发工资。其他各个部门的日子也不好过，能待到转正就算老员工了（离职率高的吓人），我想说来这个公司你就是脑子进水了。——来自一个华冶刚离职员工的客观描述及评价
Ⅹ 打电话叫人去面试的一般是人力资源部的经理还是助理如果不知道的话应该怎么称呼呢
1、根据公司大小和应聘的职位不同，电话通知的人员也不一样。
2、如果是比较内大的公司，人力资容源部的分工比较明确，人员相对较多，自然打电话通知的人员就是助理一类的文员。如果人力只有一两个人，那就不太好说了。
3、如果您应聘的岗位是中高层的领导岗位或者其他重要关键岗位，那么一般是由人力资源部的副总经理或总经理通知。
4、在不知道对方的职务的时候，您可以用惯称，先生、女士一类，也可以用老师来称呼，老师在HR业内也是一种习惯称呼。