Ⅰ 江阴兴澄特种钢铁有限公司待遇扥等怎么样
1、官方数据，人均工资在年3万5左右。
2、人与人之间差别较大。专操作员工2300左右。
3、班组长在3200左右
4、职属别搞，工资也就越高
5、4班2倒，即4天上1个白班，一个夜班。每班12小时。
6、缴纳5金，年终奖1~1.5个平均月工资
Ⅱ 钢铁厂的什么工作岗位收入较高
1，钢铁厂厂长、总经理或董事长
2，副厂长、副总经理或副董事长
3，炼钢车间主任、副主任
4，各科室/部门负责人
5，各技术人员
6，各岗位作业人员
7，临时作业人员
Ⅲ 一个人数大概4-5 万人的工厂厂长，大家觉得收入会怎么样啊
4~5万肯定算大厂啦。。不过也要看是什么厂历磨咯。。只是厂长的话估计年薪一两百万还是有的。。厂长应该算是处级干部肢判斗吧？
我认识一个只有几十人的冲碧机械加工厂老板。他年收入都有千多万。。当然他是老板。跟厂长还是有区别的
Ⅳ 厂长一般年薪多少
大厂的话，那一个月四五万都是轻轻松松的，
要是一般的话，那就是两三大扮万的滚纳灶，茄拆少点的一万多也是有的
Ⅳ 高分悬赏！请问江阴兴澄特钢待遇怎么样本科是学金属材料工程，进去以后是干什么的拜托详细~~~
我也是金属材料专业，本科，在车间待了两年，当工人。
公司简介咱就不多说了。
公司怎样只是一个轮廓，和你本身“小我环境”的关系不是很大。主要还是你在公司里的岗位是什么
待遇怎么样要看岗位，你是在车间还是在科室，车间如果是技术员或主任助理还好，普通操作工人的话会累些苦些脏些，能提高你的动手能力，但你心里肯定会憋屈悄顷，因为你会被一些你曾瞧不起的人骂。加班当然的，理所当然。工资还可以，实习期2000，可能发到2500到2800。一年后大概是3500左右吧。在科室的话身份会不一样，可以和一些小领导平座，环境轻松，会有些意外的油水启蠢陆，但工资没有一线工人的高。
如果让我选择，我不会说这个单位我去不去，而是这个单位的这个岗位我喜不喜欢。公司像个大社会，而你只是一个点，你感受的只在你身边。
如果你去了，我教你一点，在人力资源部向下分人的的时候，如果分你去车间当工人，你要说:"领导档斗，我想在技术中心工作，您看行吗？"
三年后怎么样，谁也不知道，公司的台阶有多高不重要，关键看你的步子迈的有多大。
Ⅵ 哪个钢铁厂待遇比较好钢铁厂哪个岗位有发展前景
上海宝钢集团公司 上海 ;首钢总公司 北京 ;鞍山钢铁集团公司 辽宁内 ; 本溪钢铁容（集团）公司 辽宁; 武汉钢铁（集团）公司 湖北 ; 攀枝花钢铁（集团）公司 四川; 广州钢铁企业集团公司 广东 ; 太原钢铁（集团）公司 山西 ; 江苏沙钢集团公司 江苏 ;邯郸钢铁集团公司 河北
以上是比较知名的钢铁厂，待遇都不错。
至于职位，管理层那是工作之后的事儿，先不予考虑。技术性较强的应该前景较好。工资问题要看具体情况
Ⅶ 30人的生产厂长年薪要多少
年薪多少得看企业具体情况，以下为年薪包含的内容，可以参考一下。
年薪应包括如下六个部分的内容：
1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。
3. 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次，根据考核结果确定长期效益奖励。此外，经营者离任时，也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核，根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。
4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5.职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。
6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。我们建议的做法是分三步走：初级阶段的基本任务是做好“摸底”工作，下属企业要建立严格有效的控制制度，对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告：“摸底”工作完成后就进入了第二阶段，主要是实行“定额制”，即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度；第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。
Ⅷ 中天钢铁的情况，
中天钢铁的普通工人1800-2300左右，但行政人员底点,1500-2000左右
职工和领导的工回资差距大的,一般的答领导一个月5000-8000,到了分厂厂长级别的，就要年薪了,一年12-15万左右，不管领导还是职工，收入还是比较稳定的!!
每个也20号,肯定工资到帐!
是民营企业!
一直招人的,尤其是炼钢,连铁,机械方面的,
我在一个普通的工人，在中天快四年了，现在5000+,三炼钢工作,三炼钢的工资在分厂里算是比较高点的!只要你有能力，和用心,感觉还是比较有机会的!!!不过也挺黑的!!
Ⅸ 钢铁厂的什么工作岗位收入较高
当然是高层、中层的管理岗位工资高啊 要是普通员工里面就是一线技术工人工资高
Ⅹ 江阴西城钢铁工资发放怎么样
江阴西城钢铁工资发放准时。
查询江阴西城钢铁薪资报告得知，江阴西城钢铁工资待遇空空好，每月按时发放，不拖欠员工斗并瞎工资。
西城钢铁有限公司坐落于长江三角洲腹蔽悉地，江阴市沿江开发区西区的夏港镇工业园区内。