㈠ 南京的梅山归上海管
梅山公司属于上海宝钢集团
企业属于上海管理
不是所有都属于上海管，现在在搞改制，有的小单位被划出来，转为民营
㈡ 谁知道转业士官在南京梅山钢铁公司的待遇怎么样
千万不要来，破地方，说是宝钢的，连人家一半钱都拿不上。自谋出路吧
㈢ 宝钢股份上海梅山钢铁有有限公司待遇如何，
好像是时间越长工资越高哦！刚开始半年内可能不会上两千的！广州南沙这边是这样啦！
㈣ 南京梅钢2022年搬迁吗
不搬迁的。
根据查询岁含南京官网显示，南京召开生态文明建设调研工作会，会上表示，将在2022年至2025年左乎灶笑右，完成南钢、梅钢、金陵石化等重点企业搬迁关停工作，并未说明在2022年搬迁。
搬迁将一些物品从一个地方转移到另一个地辩腔方。运用专业的分析模型和方法，对搬迁改造项目进行调查研究和分析比较，从而对搬迁后的经济效益和社会影响做出预测。
㈤ 齐河永锋钢铁搬迁工人怎么办
申请经济补偿。
公司搬迁了职工一般不能继续在公司工作，但可以拿到工资滚燃和经济补偿。劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
钢厂搬迁，是一个不符合客观现实，容易带来误解的概念，如果企业把机器装备拆下来搬往新厂址，安装起来恢复生产，可以称作搬大伍虚迁。钢铁行业进行这种意义上的搬迁，古今中外极少发生橘缓。
㈥ 产业拆迁：钢铁厂拆迁中的补偿问题政府应该从哪些角度来给补偿
1、一个是按照征收拆迁来补偿
2、第二个是按照一定的安置来补偿
3、第三种是现在比较流行的方式
1.一个是按照征收拆迁来补偿，土地使用权、厂房、停产停业损失、装修、搬迁、附属物等，都按照征收拆迁的补偿标准来补偿。
2.第二个是按照一定的安置来补偿，就是同意规划工业园区或者往外迁，给企业一定土地指标、优惠、税收奖励来进行安置，安置完后再计算企业应该得的补偿是多少。当然安置所的旦竖差也是一部分利益，要从总体补偿中抛出去，剩余的用货币补偿。
3.第三种是现在比较流行的方式，就是土地腾空以后政府并没有项目进来，有些大型的厂方就自己利用现有的土地进行实际开模皮发，然后把开发的利润从总额补偿去掉这个利润，如果有剩余的政府补贴我，如果没有剩余的倒找给政府。也就是说在这块跟政府纤滚签署一个控制土地空闲下来空置的土地优先开发的权利
㈦ 南京的梅山归上海管
20世纪60年代末,为了解决上海钢厂多但生铁供应不足问题,中央决定在江苏省南京市郊有较好铁矿资源的梅山建设上海的炼铁基地,在南京的地盘上,归上海市领导.
当时是适逢1969年4月24日召开了党的九大,故定名为"九四二四"工程,建了梅山铁矿和梅山钢铁厂.
90年代初,江苏和上海合作在梅山建了热轧板工程.
后来上海市整合钢铁企业,梅山集团并入了宝钢.
梅山职工的户籍实行一企两制,从上海过来的老员工的户籍保留在上海,后加入的(现在是大多数人)在南京.
㈧ 广东珠海粤裕丰钢铁厂要搬迁,员工怎么安排
广东珠海粤裕丰钢铁厂要搬迁，员工安排是搬迁企业原则上应全部安置企业职工。根据查询相关公开信息：搬迁企业原则卖孝上应全部安置企业职戚配陪工，企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或高蠢职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。