应聘钢铁厂技术员的简历怎么写

① 进厂求职个人简历怎么写范文

个人简历写得好坏决定进厂个人求职者能否得到 面试 的机会。下面是我为大家精心推荐的进厂求职 个人简历 范文 ，希望能够对您有所帮助。
进厂求职个人简历范文(一)
(男,27岁)

求 职 位：普工/技工/生产

期望薪资：2000-3000元/月

目前职位：生产主管/组长

学 历：本科

工作 经验 ：3-5年

现居住地：北京

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

为人诚信耿直,勤奋务实,有较强的适应能力、团体协作能力、学习能力,富有责任心和正义感,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。

工作经验

北京振兴源彩钢钢结构房屋有限公司

迅轮滑2010-3 至 2011-8任职生产主管/组长薪资2000-3000元/月

工作职责：组织相关人员做好生产计划，检查生产情况，确保生产任务按时完成。

根据生产计划查看生产进度，搞好各分段的协调及设备合理使用。

每周一次定期的 安全生产 会议，定期组织安全检查。

抓好设桐拦备管理，定期组织维修保养提高使用率。

负责生产过程中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接 报告 生产经理。

北京迪沃森机电设备有限公司

2009-2 至 2009-7任职售前/售后服务薪资2000-3000元/月

工作职责：负责产品的安装调试及跟踪服务;

在安装调试后对使用者进行技术指导;

在客户对产品提出问题和疑问时，详细了解情况后及时处理;

了解客户的需求，和技术人员商讨出类似问题的解决方案及时对产品进行改进;

在服务过程中向客户推广产品及零部件，开拓产品 渠道 ;

定时的与客户保持联系，热心询问使用情况。

北京城建二公司钢结构分公司

2007-9 至 2009-2任职生产计划薪资2000-3000元/月

工作职责：按领导要求安排施工进度;

在实际情况中遇到特殊问题及时向领导汇报，灵活调整生产计划和事务处理;

督促生产进度及质量精度;

在生产安装过程中遇到技术问题马上进亩腊行分析制定改善 措施 ，保证施工进度;

按施工图纸检查施工的准确度，确保生产质量;

生产过程中发现生产材料不够时，估算一个数量向领导汇报及时处理;

在安装加工合理完成的前提下，节省材料的浪费;

以及现场生产的安全问题。

教育 经历

2003-9 至 2007-7河北师范大学机械制造工艺及教育专业
进厂求职个人简历范文(二)
(男,25岁)

求 职 位：普工/技工/生产

期望薪资：2000-3000元/月

目前职位：电工

学 历：大专

工作经验：3-5年

现居住地：西安雁塔区鱼化寨

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

学习能力强，善于沟通，工作认真踏实负责，能适应经常出差。

工作经验

扬州传奇光电公司

2009-4 至 2010-6任职普工/技工/生产薪资保密

工作职责：公司普工转职技术员。

西安六开公司

2010-7 至 2011-3任职电工薪资保密

工作职责：在公司得到一致好评!

西安海山机电有限公司

2011-4 至 2012-2任职电工薪资1000-2000元/月

工作职责：主要以装配电工为主!

教育经历

2007-9 至 2010-7陕西航空职业技术学院机电一体化专业
进厂求职个人简历范文(三)
(男,23岁)

求 职 位：普工/技工/缝纫工/仓管

期望薪资：2000-3000元/月

目前职位：未填写

学 历：大专

工作经验：1-3年

现居住地：长沙雨花区体育新城

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

本人性格开朗,接受能力强,曾经在浙江慈溪和朋友一起开过一个加工厂(鞋厂)所以对缝纫机非常了解能修机器,当时在厂里主要负责质量检查，机器维修，技术指导，安排生产流程等。

向碧教育经历

2009-8 至 2010-7湖南体育职业学院 武术 专业

向碧语言能力

英语：一般

向碧专业证书

C1驾驶证 2010年1月由湖南省邵阳市交警队颁发

在进厂个人求职者的求职中，个人求职信跟个人简历起着同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的进厂个人求职信范文，希望能够对您有所帮助。
进厂个人求职信范文
XX经理：

感谢您从百忙之中抽出时间来看这封求职信!在外打拼三年的我，久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司，对员工要求严格,正在 招聘 人才 加盟，于是，本人写此 求职 信，诚挚的希望成国贵公司的一员!

本人于20xx年 毕业 于湖北长阳职业教育中心计算机系，计算机中级二级证书，职业资格证书。能熟练运用WORD、EXCEL等OFFICE软件，会简单的文字处理，图像处理，制作音乐光盘。

本人曾从事过QC，QA，经理助理，业务员，销售代表等工作，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。因此，本人自信可以胜任贵公司要求的职位，希望您可以用你的慧眼开发我的潜能，我会用我的潜能创造共同的利益，我虔诚的希望成为贵公司的一员，为公司的发展竭力!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

② 进厂个人简历怎么写

如果不做硬性要求（就是不给发表格），那么就是简单写写领导做一个了解，你觉得你的什么是特点、优点，那么就写什么。如果你发现某项工作正缺人而你觉得适合，那么也可以写上，没有硬喊扰培性的要求。一般必须要写的就是姓名，学历，电话，QQ号，爱好，经历，在哪儿工作过，可以适当写一写认为自己适合那种工作。

③ 个人简历范本

个人简历范本(通用16篇)
光阴如水,我们找工作的时间越来越近,这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编为大家整理的个人简历范本,希望对大家有所帮助。

个人简历 篇1
姓 名:
国 籍:中国
目前住地:湖南民 族:汉族
户 籍 地:湖南身 材:173 cm 64 kg
婚姻状况:未婚年 龄:22
求职意向及工作经历
人才类型:应届毕业生
应聘职位:销渠道/分销专员:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2500希望工作地区:湖南
工作经历
公司名称:科技有限公司
起止年月:20xx-12 ~ 20xx-05
公司性质:私营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职务:业务代表
工作描述:主要以网络、电话销售联系客户,维护新老客户的合作关系,产品售后服务。省内客户以面议为主,加强见面沟通,促进双方关系!
教育背景
毕业院校:xx技术学院
最高学历:大专
毕业日期:20xx-06-01
所学专业:机电一体化
语言能力
外 语:英语一般
国语水平:优秀
个人简历 篇2
个人信息
姓名:
性别:女
出生年月:19xx年11月
籍贯:南京市
居住地:南京市
庆或民族:汉
政治面貌:团员
求职类型:应届毕业生
毕业院校:连云港中医药高等职业技术学校
专业:中药学
移动电话:
E_Mail:
教育经历
南京市南昌路小学
南京市田家炳高级中学
连云港中医药高等职业技术学校
在校实践,获奖经历
20xx-20xx年度第一学期期中考试中被评为“学习标兵”;
20xx-20xx年度第一学期中被评为"学习标兵";
20xx-20xx年度第一学期英语口语比赛获集体二等奖;
20xx-20xx年度第一学期获二等奖学金;
20xx-20xx年度第二学期获二等奖学金;
20xx-20xx学年中被评为“优秀学习委员”;
20xx-20xx学年中被评为“三好学生”;
20xx-20xx学年中参加“业余党校”学习,经考核合格,予以结业;
全国计算机等级考试(一级B)证书;
江苏省外语水平等级考试一级证书。
技能水平
自我评价
有扎实的药学理论知识;工作认真负责,思维活跃,具较强的语言文字表达与人沟通和组织蔽帆协调的能力,有较强的团队协作精神;有耐心、自信、自学能力强、适应能力强;敬业、有责任感、待人真诚热情、沟通协调能力及解决问题能力;熟悉GMP、GLP及GCP等法规
求职意向
药库主任/药剂师,所有职业
个人简历 篇3
姓名:xx
性别:女
出生年月:1-11
婚姻状况:
民族:汉族
政治面貌:团员
身高:165cm
体重:57kg
现所在地:江苏
教育经历
最高学历:大学本科
毕业学校:东华理工大学
毕业时间:20xx-7-10
所学专业:服装设计
持有证书:
1、大学英语六级、四级。
2、驾驶证
自我评价
1.工作认真负责。
细致专心。干一行爱一行。本人立志从事服装纺织业,学的专业是服装设计,工作是纺织服装家纺。
2.本人积极乐观,有吃苦耐劳精神。
服装纺织业是一项艰苦繁琐的工作,必须有吃苦耐劳精神。
3.思维活跃,富有创造性。
求职意向
工作岗位:外贸/贸易专员/助理业务跟单经理业务跟单职位性质:全职
行业类别:纺织/服装/皮毛业月薪要求:面议
工作地区:泰州市姜堰市到岗时间:随时
个人简历 篇4
姓名:于**
性别:男
出生年月:1978年12月20日
毕业院校:
滦县第二中学专业
政治面貌:群众
民族:汉
身高米
健康状况:良好
籍贯:河北省唐山市滦县榛子镇于家营村
身份证号码:
联系电话:
专业技能:
1、炼铁高炉热风
2、煤气防护
3、安全管理
实践情况
1、19XX年8月至20xx年7月在滦县新丰钢铁厂从事热风工作。
2、20xx年7月至20xx年5月在滦县荣义钢誉并伍铁公司炼铁厂担任炉前副工长职务。
3、20xx年5月至20xx年12月在炼铁厂担任热风工段长职务兼炼铁厂安全员。
4、20xx年12月份调入荣义公司担任煤防站站长职务兼公司安全员(于20xx年10月份取得安全管理人员资格证书)。
5、20xx年10月至今在丰南区经安钢铁有限公司担任安全科长职务兼煤气防护站站长职务。
奖励情况
1、20xx年年底在滦县鑫丰钢铁公司被评为技术能手,奖励500元。
2、20xx年6月份在荣义钢铁有限公司炼铁厂工作时由于铁水放炮导致乙炔库内着火,扑灭火灾一次,公司给予奖励1000元。
3、20xx年冬季,由于通往锅炉房的煤气管道蝶阀故障导致没有煤气无法燃烧,职工取暖及洗浴受到影响,夜间排查出故障点,解决以上问题,公司给予奖励200元,并在年底被评为安全标兵。
自我评价在安全管理工作方面颇有些见解,自我认为, “抓安全教育,要有济公的精神,苦口婆心;抓安全管理,要有愚公移山的精神,锲而不舍;处理违章行为,要有包公的精神,铁面无私。”

④ 技术简历应该怎么写

技术简历应该怎么写

技术简历应该怎么写，又要到了校园招聘的时候了，很多毕业生都很忙碌，有些工科的毕业生想要应聘技术岗位，但是不知道技术岗位的简历该怎么去写，与一般简历有何不同，我们来看看技术简历应该怎么写

技术简历应该怎么写1

怎样写好一份技术岗位的简历

必选项：标题、个人基本信息、求职意向、专业技能、项目经验。

可选项：教育经历、所获奖项、所获证书、所学课程、自我评价、兴趣爱好。

优先级：个人的建议是

个人基本信息-求职意向-专业技能-项目经验

然后是 可选项中的一项或多项，可选项的优先级，参考重要程度、与自己优势的关联程度。

比如 你的教育经历、所获证书 就比 自我评价、兴趣爱好要重要不少。

1、标题。

这个标题指的是简历文档的标题，而非简历内部的标题。

姓名-学校-专业.doc。

可以参照用人单位的要求。

另外，简历内容中没有必要写上“个人简历”这4个字标题，没啥信息。

2、个人基本信息。

姓名、性别、年龄等。

注意把自己的学校、专业、学历3样信息放在接近的地方，因为这3项属于同一类的。

类似的还有自己的联系方式，电话和邮箱。

3、求职意向。

如

岗位：Java开发工程师 地点：北京 薪水：面议

禁忌：

a.写多个岗位，更不要写 多个不相关的岗位，1个用人单位一般只有提供1个岗位。

b.写明了薪水要求。除非用人单位明确要求，或者自己有自己的底线。

写多了，别人不给你机会，写少了，显得自己很没能力和信心。

用人单位每个岗位镇闭的薪水都是有范围的，可能分好几个等级，只有能力超强的，才有“议价”的机会。

4、专业技能。

简要地写出自己有哪些专业技能，比如

a.掌握Java语言和常用类库，具有一定的算法功底。

b.熟悉Java Web开发，熟悉SSH框架和Tomcat服务器。

要简明扼要，多写与自己的求职意向相关的技能。

如轮闹果应聘的Java Web开发，就不要去多写C/C++。

除了写Java，还可以写JavaScript/JQuery/Html/CSS，因为很多单位的Java Web开发都要求会点Web前端的技能。

另外，要区分“精通、掌握、熟练、了解”的级别和次序，建议少写精通，多写掌握、熟练，按照精通掌握-熟练-了解的优先级写。

5、腊旅罩项目经验。

中国象棋(JavaSE) 2010/10至2011/6

主要包括 内核、多角色联网对战、全局残局打谱、装载演示、人机对弈、扩展应用 六个模块。

简而言之，某段时间内自己参与了哪个项目，用到了哪些技术，自己所负责的是哪些模块。

项目经验，可以以时间或重要程度的顺序或逆序来写。

个人建议：按照重要程度的逆序来写，关键项目可以“浓墨重彩”，多描述几句。

让别人最先看到自己最出色的一面，这样，别人才会把你的简历认真看完。

就好比，看一场电影，如果开头太烂，兴趣就没了，有的人甚至开始发恼骚。

禁忌：要诚信，不要瞎编乱造，不要太夸张，不要太抽象。

“项目名称：“基于物联网的新型社交网络的研究”。

项目描述：该项目旨在利用物联网的一些技术和社交网络的某些特性来实现一些有助于人类生活的功能。”

个人认为，这条项目经历，不够具体，有”夸张”的嫌疑。

6、教育经历。

如有兴趣，可以简要描述下。

尤其是有研究生学历的，这点需要描述下 研究生和本科阶段的教育情况。

7、所获奖项。

ACM之类的有含金量的奖励，多写。(这是很多用人单位热衷的)

优秀学生、奖学金之类的，选几个有代表性的就可以了。(部分公司比较热衷这个，有的甚至有“潜在的这方面的要求”)

不少同学，走了“极端”，所获奖励写了7、8条，而自己的专业技能和项目经验却又不是很牛叉，显得“不够协调”。

8、所获证书。

英语四六级 几乎成为了大学生求职的“标配”，尽可能写。

日语、软考等证书 可以结合自身情况，写明。

比如你应聘的是大连企业-日本外包，日语绝对是你的优势了，要写在 开头、关键的位置，最好加粗显示。

9、所学课程。

有的单位明确要求，写明所学课程。

有的要求把所学课程单独打印出来。(我挺鄙视这种做法的，真是麻烦求职者)

不少国企、事业单位，甚至要求你的4年大学成绩等好多信息也要打印出来，也真够扯淡的。

有兴趣的同学，还是按照用人单位的要求来吧。

10、自我评价。

可选，简要写明自己的自我认识啥的。

个人怀疑，这仅供参考，HR和技术经理会更看重自己的现场判断吧。

禁忌：

“在校期间表现优异，成绩良好，团队协作能力较强同时具备独立思考和解决问题的能力。无违纪违规表现，品行端正，思想健康，性格活泼开朗。对待工作极为热情投入，能够按时完成任务;善于总结问题，并从中吸取经验。具备较强的产品设计能力与管理协作能力。 ”

太啰嗦，重点不突出，密密麻麻写了好几行，让人看了心烦。

HR部分/技术经理收到的简历通常会比较多，“时间短，任务重”。心想，好不容易又要看完一份简历了，谁知到了简历的末尾，又来一大段，哪有耐心去听你的“黄婆卖瓜”。

11、兴趣爱好。

可选，与个人评价类似，写几个意思下就可以了。

写简历的关键点

以简要的、清晰的、注册分明的，把自己的核心优势展现给用人单位，自己的各方面信息与用人单位的需求 越匹配，理论上获得offer的机会越大。

12、特别说明-加分项。

有些单位，会有自己的加分选项，比如 有行业相关项目经验的，有自己的技术博客的。

尤其是技术博客这一点，如果有信心，可以写上

技术简历应该怎么写2

招聘流程

1、挑选

人事经理立即通过网络和人才市场将招聘信息发布出去，在收到近100份应聘者的简历后，就开始挑选面试者了。

2、在这个阶段，人事经理一般采用剔除法淘汰不合适者

其依据是求职者的个人信息（性别、年龄、户籍、档案等）、学历背景（教育背景和研发能力）和工作经历（有无经验）等等。其它信息（例如座右铭和自荐信）没有太大的作用。

3、经过首轮淘汰

技术部的相关人员将从剩下的70份简历中选出初步合格的人员，评判依据为：教育经历、项目实践经历、曾就职（实习）的公司背景、个人技术水平等，而对户口等个人信息则不太在意。

4、经过筛选

人事经理的手头就剩下了10份简历，接下来的工作就是安排面试时间，并逐个通知到人。此时，应届毕业生在简历上所留的联系方法非常重要，按重要性依次为手机、家电、Email，至于QQ号码和传统通信地址虽然也很重要，但很少被使用。 如果应聘者的手机一直处于关机或者盲区状态，Email也是有去无回，家里的电话无人接听，人事经理会放弃通知。

5、由于时间安排较紧

人事经理希望能够在事先约定的30-60分钟的面试时间内遇到您，所以应聘者千万不要迟到。

面试时一般先由人事经理与应聘者面谈，首先需要“验明正身”。这时应聘者带在身边的身份证、毕业生推荐表、毕业证书、英语或计算机等级证书等是最好的佐证；从交谈中，人事经理可以看出应聘者的性格趋向是不是符合岗位要求。

6、人事经理才会邀请应聘者未来的上级领导（研发技术部门的负责人）一起参与面试。

这时求职者可以与他们交换对公司业务、岗位名称与描述的具体理解等意见。

研发技术部门的负责人希望得到下列信息

应聘者精通什么？曾经干过什么？成绩如何？需要什么样的待遇？这些答案都隐含在应聘者的回答中。如果应聘者的能力、提出的条件与公司要求相差太大的话（包括太优秀和不合适两种情况），研发技术部负责人可能会直截了当地说：我们公司的业务和岗位可能和您所理解的有所偏差，您还是去选择一个更适合您的公司吧！而人事经理则不希望看到您被拒绝时的尴尬，所以会先和您聊一些与招聘毫不沾边或者莫名其妙的问题，如：你们学校食堂的伙食好吗？同学里面有多少上海人？然后非常委婉地告诉你：您的情况我们已经了解了，这样吧，我们再研究一下，一有消息我们会在第一时间通知您的。

7、研发技术主管一旦对应聘者的能力和工作经历等表示满意

便会对应聘者工作实习经历中的细节问题（特别是研发技术方面的）进行追问，甚至是质疑，以判断应聘者的真实能力。这时应聘者需要实事求是地展示自己的专业水准，赢得研发技术主管认可。 而对于不是非常精通的问题，研发技术主管会让应聘者整体地概括一下，因为以后很可能会让应聘者负责这一部分的工作。 一旦通过了上述两方面问题的`“拷问”，应聘者差不多就是合适的人选了。这时研发技术部门负责人会说：这样吧，我给您些资料看看，先了解熟悉情况；我给您引见一下其他的同事；关于岗位和薪水的问题，您回去后考虑考虑，改天我们再聊等等，如果是这样的话，应聘者被公司聘用的概率在70%以上。

8、考虑到岗位安排、薪水标准以及相应手续的办理等问题

公司还会对应聘者进行最后一次面试加以确认，一旦有更高级别的领导在面试中来“顺便看看”的话，应聘就基本成功了。

应聘三部曲

1、在应聘者交给用人单位的第一份简历中，个人信息、教育背景和工作经历的简单描述是必需的

而那些院系辅导员和学校的推荐信、各种证书的复印件、成绩单、带照片和格言（座右铭）的封面以及透明的塑料外套都是多余的，没有必要将各种大大小小的复印件附在简历后面，完全可以用一段简短的文字描述来代替。

此时，简历中的联系方法非常重要，一定要做到不漏不错。

2、首次面试

人事经理会对应聘者的形象、谈吐和气质作出评判，鉴定、审核你的各种资格，探讨一些业务细节，协商薪水待遇问题。

应聘者应该注意如下几点：

首先要穿着得体，发型和衣服不能太另类（应聘模特和艺术工作的除外），保持较为饱满的精神状态。

准备好英语四六级证书、计算机水平证书等各种证书，最好是原件。 在薪水方面，应聘者可以模糊地使用“左右、以上、最少、不少于”等词语。也可以将自己的想法告诉面试官，比如：“我实习时月薪是……，我希望不要相差太大，因为我想来贵公司长期发展，所以……以上可以考虑。”

应聘者谈及工作经历中的成功经验和教训一定要言之有据；对应聘公司的业务描述、公司在行业中的地位阐述要清晰；要了解所应聘岗位的职责，强调自己与此岗位相关的工作或实习经验等。

3、最终面试

敲定应聘者的岗位和待遇。由于双方的工作岗位要求、薪水要求以及上班到岗时间都在可以商谈的范围内，所以最后一次面试就是双方对这些问题最后拍板，签订合同或协议书。

⑤ 焊工应聘简历怎么写

我仔细地阅读了你提出的问题，我的回答如下：
首先，你要到用人单位应聘焊工职位，在制作并填写应聘简历之前，请认真阅读招聘单位的招聘信息。
在应聘简历上请写明自己的姓名，联系方式。如果有同行业工作经历，以及获奖情况，请务必写在简历上，因为这些事项肯定会为你的简历增色不少，给招聘方留下比较好的第一印象。
如果有焊工证及相关证件，请也一并写到简历上。
以上是我的建议，仅供参考。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
最后，祝你生活愉快，应聘成功。