A. 重庆钢铁集团公司的待遇和重庆钢铁股份公司有什么不同
我也签的重钢，但我是本科生，第一年2000，包吃包住
B. 重钢集团钢管公司职工待遇
关于调整新进职工初期工资待遇的通知
公司各单位：
经公司2009年7月6日经理办公会和2009年7月8日第二届职代会第四十一次职代会团长会审议通过，决定调整新进职工见习期（或熟练期、考察期）和转正定级后5年及其以内执行初定工资期间（以下简称转正定级后）月最低工资标准，现将有关事宜通知如下：
一、新进职工月最低工资标准
1、大学本科生紧缺专业的见习期2000元、转正定级后2500元；其他专业的见习期1800元、转正定级后2000元。
2、大专、高职毕业生见习期1600元、转正定级后1800元。
3、技校、中专、职高毕业生、补员招聘、复转军人、劳务工招聘等新进职工熟练期1200元、转正定级后1500元。
4、集团公司以外和以内单位调入人员、军队转业干部考察期紧缺专业大学本科生2000元、其他专业大学本科生1800元、大专毕业生1600元、其他1200元；转正定级后紧缺专业大学本科生2500元、其他专业大学本科生2000元、大专毕业生1800元、其他1500元。
5、硕士以上研究生3000元或执行协议工资。
二、其它
1、新进职工见习期（或熟练期、考察期）期限、试用期工资仍按钢股人资发〔2008〕42号文《关于印发〈重庆钢铁股份有限公司工资支付管理办法（暂行）〉的通知》有关规定执行。
2、大学本科生紧缺专业目前为化工工艺、钢铁治金、轧钢、液压、无损探伤。以后根据公司需求变化作适时调整。
3、新进职工月最低工资标准是指其正常工作表现下考核前的工资收入水平。各单位劳资部门要按月统计新进职工当月工资收入，对未达到最低工资收入标准的应补足差额。
4、当市场形势和公司生产经营情况发生重大变化时，本通知也将据实调整。
5、本通知从2009年7月1日起执行，由人力资源处负责解释。
二○○九年七月八日
主题词：调整 新进职工 工资待遇 通知
送：公司有关负责人 。
经理办公室 编码：0110000015109
附表：
重钢股份公司新进职工初期工资待遇调整对照表
人员类别 调整前月工资收入 调整后月工资收入
见习期、熟练期或考察期 转正定级后 见习期、熟练期或考察期 转正定级后
大学本科毕业生 紧缺专业的≥2000元；主要工艺工程专业的≥1600元；其他≥1200元 紧缺专业的≥2500元；主要工艺工程专业的≥2000元；其他≥1500元 紧缺专业的≥2000元；其他≥1800元 紧缺专业的≥2500元；其他≥2000元
大专、高职毕业生 主要工艺工程专业的≥1200元；其他≥1000元 主要工艺工程专业的≥1500元；其他≥1200元 ≥1600元 ≥1800元
技校、中专、职高毕业生、补员招聘 ≥800元 ≥1200元 ≥1200元 ≥1500元
复转军人、劳务工招聘 无 无
集团公司以外单位调入人员 硕士以上研究生3000元或按协议工资；本科生≥2000元；专科生≥1200元；其他人员≥1000元 硕士以上研究生3000元或按协议工资；本科生≥2500元；专科生≥1500元；其他人员≥1200元 硕士以上研究生3000元或按协议工资；紧缺专业本科生≥2000元；其他专业本科生≥1800元；专科生≥1600元；其他人员≥1200元 硕士以上研究生3000元或按协议工资；紧缺专业本科生≥2500元；其他专业本科生≥2000元；专科生≥1800元；其他人员≥1500元
集团公司以内单位调入人员、军队转业干部 无 无
硕士以上毕业研究生 无 3000元或按协议工资 无 3000元或按协议工资
C. 重钢集团职工离职满两年后，怎么提取住房公积金，
劳动者想提取公积金，那么要拿到解除劳动合同证明、提取公积金证明，才能到公司所在地住房公积金管理中心或者指定银行办理提取手续。
D. 重庆钢铁集团待遇如何
一般本科生2500-3000元一月才去的一两年，一切看你的选择，我也是大三的，版对重钢有一定了解权，这两年我同同学很多都考研了准备，本科生待遇和研究生待遇不能比啊，而且这两年重钢招的本科生少，钢铁行业不景气，重钢也没有你想的这么好，很多内情是不为人知的。自己选择吧 ，我也想进重钢，但是现在欲望没这么强烈了。
E. 哪位前辈了解重庆钢铁集团设计院的待遇情况啊我签约的是土建工程师，不知道重钢的待遇和发展前景如何。
现在工作难找，这里还是可以的。当然和沿海城市比有差距！
F. 我是重钢集团下属大集体,享受重钢搬迁政策办理了30,5但未到55领不了退休金单位返骋，辞退有赔偿吗
根据1978年6月国务院颁抄发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
G. 重庆钢铁倒闭后职工何去何从
国家政策有明确的指示。国家也已经意识到这个问题的回答，国家工内信部等十六部委已经容发布化解落后产能相关问题的意见，意见要求加大资金扶持。充分利用工业企业结构调整专项奖补资金、差别电价加价收入和省级淘汰落后产能专项奖励资金等，对符合条件的企业职工安置、转产转型等予以支持。
H. 我在重庆钢铁集团上班，工作稳定，但是我现在想去外面闯闯，现在我22岁！到底该不该辞职
去外面闯，复有自己的目标吗？每制个人都有自己的理想，但是现实生活并不是一切都很如意的。如果有自己的目标，可以考虑一下，但要做好失败的准备，为自己留条后路，或许失败了，把自己现在稳定的工作也辞了，以后该怎么办？如果真的辞职了，那就要牺牲一切努力的去闯，因为你没有后路可退。我不明白你所谓的闯闯指的是什么？或许工作累了，可以适当请假出来游玩几天，放松一下自己的心情。
I. 重庆长寿区的重钢集团待遇如何进去的要求是什么
我有个同学在重钢工作，他是中考后直接去读重钢办的一个技术学校，然后就在重钢上班，所以据此推算，重钢学历要求应该就是个高中（中专）。待遇一般，不及川维厂待遇好。
J. 重钢集团职工离职满两年后，怎么提取住房公积金
辞职后公积金提取抄所需材料
1.《住房袭公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)
2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)
3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)
4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)
辞职后公积金提取办理流程
辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;
持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;
符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
辞职后公积金提取注意事项
委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。
在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。