新余钢铁集团有限公司有哪些技改项目

① 宝钢和新钢哪个值得投资

宝钢股份：
大名鼎鼎，如雷贯耳的宝钢股份！

这是立志要成为海贼王的男人啊！

这些年来，宝钢以上海为基地南攻北伐，先后吃掉了八一钢铁、广钢、韶钢的部分产能，2016年又兼并了武钢，据说是下一个“中国神钢”的雏形，王者之相尽显。我相信未来数年国家依然会出台各种政策，支持宝钢去领导行业进行并购重组，做大做强中国钢铁业，提高行业的集中度，这是不可阻挡的大趋势。宝武集团和武钢集团带旁并合计持有宝钢63%的股份，以后十几二十年都绝对是行业的领导者，共和国长子，属于计划内的部分，可以断言宝钢以后的日子过得不会太差。

但是通过上一部分我们对财务数据的分析，发现宝钢的问题还是挺多的：比如ROE偏低、吨钢成本高、吨钢价格低、吨钢毛利低、各项费用高、净利润率低，少有拿得出手的东西，除了这个0.66倍的极低估值水平，常年50%以上的高分红比率外。

这里有并购重组后遗症的原因，但是我提醒各位投资者，一定要重视不同钢厂的产品结构差异。现在是建筑业的景气周期，做长材、建材的钢铁企业盈利能力非常的好，而宝钢在这一块儿基本没有什么布局，是比较吃亏的。宝钢主做板材，供给制造业，比如汽车、机械、造船、家电等。现在地产正处在景气周期的后半段，属于落日余晖，螺纹钢、圆钢、线材等各种长材的价格大概率会逐渐回落，而制造业（比如整车制造）在经历了两三年的短暂萧条后可能重拾复苏，包括政策上一直鼓励发展的高端制造业，这是需要很多高端钢材的。现在的行业是“长强板弱”，未来就不好说了，可能变为“长板均衡”，甚至“板强长弱”也未可知。所以对于宝钢，短期虽然没有盈利爆发的可能，但在钢材价格体系发生变化的时候，是有足够的稳健性的，尤其是它的蠢迹高端冷轧产品，可以保持对市场上同类产品的溢价。

我把整理的7家钢厂的产品结构表放在这里：

每个产品后面有对应的毛利率。

从这个表可以看出，宝钢几乎没有什么长材。分析其他钢厂时也是同样的道理，在做预测时一定要把长材价格回落这个因素考虑进去。典型的如三钢、柳钢，长材占比很大，当然这两个钢厂又有各自的特点，我们后面慢慢说。

另一个要考虑的因素是潜在的新增产能，企业当前有没有启胡大的资本开支，可以在未来提高钢产量，或者是能显著削减成本的。宝钢在这方面有一个湛江三号高炉项目，这是地处广东的好项目，2019年4月开工，计划于2021 年 7 月投产，到时候可以新增350万吨产能，较目前的的产量可以提升10%。

所以预计2021年以后，宝钢做一些降本增效，继续优化一下之前并购的产能，这一块儿它的进步空间是很大的，因为现在的财务指标全面落后，这很不正常。另外再优化一下负债结构，把高利率的短期贷款还掉，最近一年它借的短融券，只有2.8%-3%的利率，可以大幅节省利息支出。到2021年时，宝钢的均衡ROE可以上升至9%-10%的水平，我觉得还是比较合理的，结合0.66倍PB，50%以上的分红比率，这个估值很有吸引力。

综合评价~

成长性：A

稳健性：S

投资价值：A新钢股份：
先从这家公司最大的缺点，抠抠搜搜的分红说起。

我们看它的资产结构，货币资金66.7亿，其他流动资产104.32亿（里面基本都是理财产品和结构性存款，躺着收息），这两项加起来实打实的真金白银170亿。负债方面，共230亿，其中应付票据和应付账款、预收账款两项，无偿占用上下游的款项多达170亿，商业负债率在7家公司中仅次于优秀的方钢。

公司可能是为了保持和银行的友好关系，象征性地借了33亿短期借款，国企嘛，你懂的，一分钱不借也不合适。就这么一家公司，以后每年保守赚三四十亿，净资产215亿，市值才多少？141亿，真是令人大跌眼镜。我们拿170亿现金把银行借款还掉，还剩140亿现金，正好等于当前的市值。我们如果拿141亿把公司全部买下来，相当于拿现金换现金后，这家公司白送你了。

当然，现实中不能这么算，你也没有能力要求公司把这170亿现金都分掉。2016-2018三年，公司的分红比率只有11%，9.2%，10.8%，有息负债倒是基本还干净了，财务费用率变为负值，以后它是有大幅提高分红比率的可能的。这个等2019年年报出来就会见分晓，再不分要惹众怒了。不过如果它硬是不分，你也拿它没办法。这里只是说它有高分红的能力，如果真的开始分了，那也不可能是现在这个估值了。

我估算新钢2019年每股收益1.17元，现价相当于静态PE3.78倍，如果分红50%以上，你算算这个股息率能到多少？股价至少不会破净了吧。所以你看，投资这家企业有个好处，就是完全没有风险，比龙头宝钢的风险还要低，还有可能博一个分红政策转向带来的一次性超额收益。上次这么干的国企，我记得是中国神华，所以新钢现在就是钢铁业的前中国神华，只看下一步这个国有大股东新余钢铁集团作何选择了。

至于在业务方面，这家企业有什么看点？首先是它的板材占比很高：

中厚板、热轧、冷轧加起来占到40%，还有不少非钢业务，多元化程度较高，可以有效对冲地产需求下行的压力。现在没有任何迹象表明公司有潜在的新增产能，或者是并购方案。技改方面，在建一个料场，一个焦炉改造项目，一个棒材生产线改造项目，这些都是小打小闹，缩减成本的效果有限。对了，它还有一个65万吨无取向电工钢的项目，在2019年底完工，这种钢材是能用在新能源汽车上的，其中有27 万吨高牌号高磁感电工钢，据说已经开始给特斯拉供货了，听起来很高大上。但是夏至查到之前新钢的电工钢只有3.2%的毛利率，估计已经在盈亏平衡线之下了，新的这个电工钢产能可以带来多少收益，我表示怀疑，只能再观察一个半年报。如果未来65万吨电工钢的毛利率做到15%以上，那就是意外之喜。

真正有看头的是公司拉了几个合伙人，正在距离厂区几十公里远的樟树市新建一个大码头，总投资额达108亿，利用赣江搞船运，建成后运输线可以改道赣江-鄱阳湖-长江水道，矿石可以从这条线进来，产品也可以借此运往华东，据说码头的运力要达到2000万吨，每吨货物可以为新钢节省好几十元，节省物流成本5亿，相当于增厚盈利能力10-15%，还是非常可观的。可惜我没查到码头的计划建成时间，姑且算它两年建成吧，这也是新钢有限的未来了。

综合评价~

成长性：B

稳健性：S

投资价值：S

② 江苏省有哪些钢厂

1、沙钢

江苏沙钢集团有限公司，即江苏沙钢集团，是江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业、全国最大的民营钢铁企业。集团总部位于江苏省张家港市。沙钢集团坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，发展循环经济，企业发展实现了稳健发展。

2、浦项

韩国浦项制铁公司（POSCO）成立于1968年，为全球最大的钢铁制造厂商之一，也是韩国十大财团之一。每年为全球超过六十个国家的用户提供二千六百多万吨钢铁产品。POSCO分别在韩国浦项市（Pohang）和光阳市（Kwangyang）设有完善的厂房，生产各种先进的钢铁产品，包括热轧钢卷、钢板、钢条、冷轧钢板、电导钢片和不锈钢产品等，被美国Morgan Stanley投资银行评定为“全球最具竞争力的钢铁制造商”，POSCO凭借其在急剧变化的全球商业环境中的技术竞争优势，锐意成为二十一世纪的全球领先钢铁制造商。

3、苏钢

江苏苏钢集团有限公司（以下简称苏钢），成立于1957年，2003年北大方正入主苏钢。“十二五”期间，苏钢集团着力打造“低碳金属材料智造园”、“现代物流智慧园”、“循环经济产业园”、“北大青年城创业园”，大力推进“北大方正·苏州现代服务业集聚区”项目建设，向现代化、多元化的控股集团目标迈进。

4、龙腾特钢

龙腾特种钢有限公司位于历史文化名城常熟市东郊梅李镇，东靠上海，南频苏州，西邻无锡，北依黄金水道长江，距常熟港10公里。水陆交通便捷，区位优势明显。境内常浒河、盐铁塘在镇区交汇；苏嘉杭高速公路、沿江高速公路、205省道等交通主干道在镇内穿过，连接苏嘉杭高速公路的苏通长江大桥镇区东侧。 公司创建于1993年，2001年改制为有限责任公司，注册资金8020万元。占地12万平方米，建筑面积8.6万平方米。现有职工1000余人，固定资产1.88亿元。

5、华西钢铁

江阴华西钢铁有限公司是江苏华西集团公司下属企业， 02 年9月29日注册成立，注册资金3420万美元（其中华西集团公司占75%，澄华集团占25%），投资总额17亿元人民币，占地面积 60万 ㎡。公司于03年2月8日破土动工，04年2月正式投产，年底即通过ISO9001质量管理贯标认证，05年顺利取得铁矿石进口许可证。企业主要由制氧厂、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂等组成，现已形成一个具有年产185万吨烧结矿，50万吨球团，125万吨铁水，125万吨连铸钢坯生产能力的钢铁联合中外合资企业。公司在管理上采用扁平化的集中重点管理模式。

6、长江钢铁

安徽长江钢铁是安徽省重要的建筑用钢材生产基地，主营业务为黑色金属冶炼及其压延加工与产品销售。截至2011年底，公司已发展成为具备年产280万吨钢的钢铁联合企业，职工3600人，总资产49亿元。正在实施300万吨钢产能置换技改项目（远期实现500万吨钢规模），进一步完善现有建材品种规格，开发生产附加值高的优质碳素结构钢、合金结构钢、管坯钢等，将公司打造成为精品建材生产基地。

7、锡钢（靖江）

公司前称“无锡钢厂”，县团级企业。 公司在同行中以产品规格较多、形成系列的特色著称。产品广泛用于汽车、铁路、机械、石化、能源等行业。产品畅销华东地区、部分出口美国、加拿大及欧亚各国，具有良好的市场声誉。 锡钢现由华菱集团与华润集团合作经营，华菱持有锡钢集团55%的股权，华润集团持有锡钢集团45%的股权。华菱集团是全国十大钢铁企业之一，华润集团是全国百强企业之一，两大企业在中国乃至全世界都有较大影响力！

8、雪丰

无锡市雪丰钢铁有限公司于2000年10月18日在江苏省工商行政管理局登记成立。法定代表人陆锦祥，公司经营范围包括生产钢制品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等。

9、中天

中天钢铁集团有限公司是一家涵盖钢铁、物流、酒店、地产、教育投资、外贸、港口等多元产业的大型钢铁联合企业。种类繁多、质量一流的产品赢得了市场的肯定和赞誉，主要产品中天牌低碳热轧圆盘条、热轧带肋钢筋均为国家免检产品。

10、申特

江苏申特钢铁有限公司是一家中外合资企业，由申特集团有限公司[1]与香港昌兴物料（国际）有限公司共同投资，集焦化、烧结、球团、石灰、炼铁、轧钢、制氧、洗煤为一体，总投资100多亿元，产能500万吨，产值350亿。2012年，江苏申特钢铁有限公司排列中国企业500强第247位，中国制造业第126位，中国民营企业500强第45位，中国民营制造业第31位。

11、鸿泰钢铁

江苏鸿泰钢铁有限公司于2000年06月15日在镇江市工商行政管理局登记成立。法定代表人王美武，公司经营范围包括铸造钢材、轧材、热轧带肋钢筋的研发、制造等。

12、南钢

南京钢铁联合有限公司是南京钢铁集团有限公司与上海复星集团下属的三家公司共同合资成立的江苏省特大型钢铁企业。南钢集采选矿、钢铁冶炼、钢材轧制为一体，公司本部分新、老两个生产区域。目前南钢产能已达到650万吨钢。“十一五”期间，南钢本部将以建设国内一流的精品中厚板生产基地为目标，进一步加大技术改造力度，加快结构调整步伐，做精做强企业。同时积极开展战略合作，向产业链上下游延伸。并按照《钢铁产业发展政策》的要求，积极建设资源节约和环境友好型企业，实现企业可持续发展。

③ 新钢股份有限公司关于五八钢铁小镇是什么项目

新钢股份有限公司关于五八钢铁羡镇小镇是工业旅游项目。
经查阅中国招标与采购网，对现有景观从主题、参观路线等进行重新规划，以满足新钢公司的五八钢铁小镇工业旅游方案，是工业旅游卜宴项目。兄弊粗
新余钢铁股份有限公司是经江西省股份制改革联审小组赣股（1996）09号文批准设立的股份公司。

④ 新余钢铁集团有限公司的大事记

1958.07.16 江西省委批复同意成立新余钢铁公司党委，新钢公司宣告成立。 .11.05 新余钢铁公司1#、2#255m3高炉破土动工。 1959.07.29 新钢首届职工代表大会召开。 1960.04 上海6个厂及黄埔区中心医院迁移新钢。 1961.03 新周铁路袁河大桥通车，10月新周线全线通车。 1962.08 1#、2#高炉转炼锰铁成功。 1962.12.15 新钢2#255m3高炉在全国冶金重点企业高炉会议上被评为先进高炉。 1963.04 冶金部下文决定新钢由公司改厂。 1965.04.20 原中共中央政治局委员、国务院副总理李富春视察新钢。 1965.08.14 803车间破土动工，揭开了江西钢厂建设的序幕。 1966.04.23 825车间1.5吨电炉试炼成功。 1968.12.09 1#58—I型42孔焦炉工程破土动工。 1969.04.01 江西省委决定新周线由江钢接管。新周线全长17.8公里，其中包括一、二道站线4.5公里。 1970.02.21 新钢决定兴建年产10—15万吨2300中板车间。至1978年10月建成投产。 1971.01.03 5000—6000吨碳素制品车间动工兴建。 1971.09 原中共中央政治局常委、党和国家领导人陈云视察新钢。 1973.09 新钢第二烧结车间24m2烧结机工程破土动工。 1978.07 袁河水泵扩建工程竣工，保证了江钢生产生活用水。 1979.10 新钢被江西省确定为第一批扩大企业自主权的试点单位。 1980.01.01 新钢家属户用上生活煤气。 1980.08 国防科委发来感谢信，表扬江西钢厂为我国洲际导弹发射成功所作出的贡献。 1980.11.15 江西省冶金厅决定，新余冶金机修厂划归新钢。 1981.10.01 新钢碳素锰铁首次出口英国。 1983.05 新钢开始组织高炉铁水热装运送江钢炼钢试验成功。 1984 江西省政府确定新钢为厂长负责制的首批试点单位。 1984.05.01 600m3高炉破土动工。 1984.05.10 新钢通向新余市区煤气管道工程破土动工。 1985.04 新钢6吨转炉顶底复合吹炼成功。 1985.11 新钢第一期闭路电视工程竣工。 1985 新钢高炉锰铁获国家银质奖。 1986.02.07 江钢25吨氧气顶吹转炉投产。 1986.11.15 新华金属制品有限公司正式成立。 1987.04.16 江钢第一台由电脑控制称重仪的公路秤投付使用。 1988.07.15 新钢平川生活用水引水工程竣工送水。 1988.07.19 新华金属制品有限公司建成投产。 1988.8.13 江钢25吨高功率电炉投入生产。 1990.06.30 .占地2000平米、能容纳2000名观众的新钢工人体育馆落成。 1991.01.06 江西钢厂、新余钢铁厂、铁坑铁矿合并成立江西新余钢铁总厂。 1992 新钢第一批集资建房350套，拉开房改序幕。7月30日，公园村破土动工。 1992.12.25 生活煤气上山工程竣工投入使用。 1993.12.05 新钢实现年产钢过百万。 1994.09.05 中板改造工程竣工投产。 1995.01.06 公司离退休员工活动中心竣工。 1995.02.07 中心医院经省卫生厅批准，晋升二级甲等医院，成为江西省唯一一家晋升为二级甲等医院的企业职工医院。 1997.10.08 新钢公司再就业服务中心揭牌。 1997.10.28 公司船用钢板通过中国船级社（CCS）工厂认可。 1998.12.28 公司转炉钢实现全连铸。 1999.03.29 公司第一炼钢厂2#化铁炉停炉，结束了公司28年之久的化铁炼钢历史。 1999.09.12 公司3#锰铁高炉大修工程竣工。大修后的3#炉改炼生铁。 1999.09.28 公司电视光缆工程竣工。 2000.05.29 新钢公司与华融、信达、东方资产经营公司在南昌签订债转股协议，债转股11.6425亿元。 2000.10 新钢公司互联网网站正式开通。 2001.08.08 新钢公司举行高线、转炉两大工程开工典礼。 2001.12.18 新钢公司全年铁水上山量首次突破100万吨。 2001.12.28 债转股新公司———新余钢铁有限责任公司挂牌成立。 2002.02.26 新钢公司铁合金厂1#炉开始转炼生铁。 2002.06.18 新钢公司8#高炉工程破土动工。 2002.07.19 新钢公司召开科技大会。 2002.12.16 新钢公司高速线材工程全线热负荷试车成功。 2003.06.30 新钢公司检测中心通过中国合格评定国家认可委员会实验室认可。 2003.07.18 新钢公司举行高线高炉转炉竣工暨厚板工程奠基典礼，省长黄智权宣布新钢公司“三大工程”竣工并下达厚板工程奠基令。 2003.11.25 新钢公司举行停炼高炉锰铁仪式。 2004.08 2#焦炉大修工程竣工投产。5#烧结机（180m2）工程竣工投产。7#高炉大修工程竣工投产。 2004.09 新钢公司日产钢、铁、钢材坯首次突破10000吨。 2004.10 新钢公司沁园村商品房开工建设。 2004.11.16 新钢公司率先成为江西省年销售收入突破100亿元的单个企业。 2005.04.10 新钢公司3800mm厚板工程竣工投产。 2005.06 新钢公司员工扶贫帮困基金成立。 2006.04.03 新余铁路二通道工程通车。 2006.08 新钢公司中厚板被用于2008年北京奥运会鸟巢工程。 2006.10 新钢公司技术中心被认定为国家认定企业技术中心。 2006.11 新钢公司启动QEO三体系整合工作。 2007 新钢公司启动回报地方政府、助推地方经济腾飞的“四大基地”建设工作。 2007 新钢公司启动了苗圃、桑梓园生活区改造工程。 2007.02.28 新钢300万吨薄板工程开工仪式隆重举行，省长吴新雄出席典礼并宣布开工令。 2007.07 公司获全国“为奥运会场馆建设做出贡献的企业”殊荣。 2007.09 新华股份非公开发行A股股票方案获得证监会通过，新钢公司整体上市。 2007.10.09 公司船板产量突破100万吨，全年产量达到136万吨，居全国同行首位。 2007 公司销售收入达到222亿元以上，实现利税22亿元，公司销售收入已连续7年保持两位数增长。 2008.03 新钢公司划归省政府授权经营。 2008.06.19 新钢公司博士后工作站建立。 2008.07 江西省船用钢工程技术研究中心在新钢建立。 2008.08.21 公司成功发行可转换债券融资27.6亿元。 2009.02 三期技改Ⅰ系列工程全线竣工。 2009.4.12 新钢公司 7 # 高炉 TRT 机组并网发电。 2009.4.18 共中央政治局委员、全国政协副主席王刚率全国政协常委视察团，在省政协主席傅克诚，新余市委书记汪德和，新余市委副书记、市长李安泽等陪同下，来新钢公司视察调研。王刚一行视察了新钢公司能源管控中心、 9# 高炉、 1580mm 热连轧生产线。新钢公司领导熊小星、王洪陪同视察。 2009.4.27 新钢公司 300 万吨薄板工程 7# 烧结机项目竣工投产。 2009.4 新钢公司成功研发并批量生产核电钢板。 2009.5.1 新钢公司启动免费工作餐供应试点工作。 2009.6.30 新钢公司焦化厂 1# 干熄焦装置投入运行。 2009.8.31 撤销新余钢铁有限责任公司职工大学。 2009.8 新钢公司 100 吨转炉、 1#210 吨转炉实现负能炼钢。 2009.10.10 新钢公司 2#210 吨转炉成功热负荷试车。 2009.10.30 新钢公司 420mm 特厚板连铸机及配套工程设计合同签字仪式在重庆举行。 2009.11.4 江西省乌石山铁矿交接仪式在南昌举行,省国资委副主任李键，新钢公司董事长、党委书记熊小星,新钢公司副总经理胡显勇,省冶金集团公司董事长、党委书记屠永发出席仪式。 2009.11.10 新钢公司举行 10# 高炉出铁仪式，新钢公司领导熊小星、唐飞来、沈爱成、毕伟、李文华、夏文勇，新余市委常委、宣传部长廖兰芳，中冶南方工程技术股份有限公司董事长项明武、中国一冶副总经理郭彦坤、中国十三冶副总经理张涛、中国十八冶董事长姚晋川等出席仪式。 2009.11.12 新钢公司 3# 高炉停产。 2009.12.5 新钢公司 10# 高炉 TRT 并网发电。 2009.12.30 新余钢铁集团有限公司揭牌成立，副省长洪礼和出席并作重要讲话，省委组织部副部长冯桃莲宣布熊小星同志任职决定，省政府副秘书长胡世忠，省国资委主任、党委书记李天鸥，新余市委副书记、市长李安泽，新余钢铁集团有限公司董事长、党委书记熊小星分别致辞。新钢公司副董事长王洪主持揭牌仪式，新钢公司领导钟虹、唐飞来、沈爱成、郭裕华、胡显勇、毕伟、刘传伟、李文华、夏文勇、姚红江，新钢公司机关处室和各二级单位负责人、员工代表 600 余人参加了揭牌仪式。 2010.3.6 新钢公司新建 3 万 kw 余热发电机组投入运行且并网发电。 2010.4.1 江西洪都钢厂有限公司揭牌仪式在原江西洪都钢厂举行。新钢公司领导王洪、钟洪、胡显勇，南昌经济技术开发区管委会副主任周兰仕出席仪式，新钢公司有关部门负责人、江西洪都钢厂有限公司领导班子成员及员工代表 200 余人参加仪式。 2010.4.22 新钢公司举行向青海玉树地震灾区捐款活动，共捐款 100 万元。 2010.7 新钢公司成果 —— 《高强度船板开发及基础技术研究》获 2009 年度江西省科技创新成果一等奖。 2010.8.4 省国资委在南昌召开新钢公司“十二五”规划专家论证会，省国资委副主任李键，省国资委“十二五”规划课题组成员，新钢公司领导熊小星、王洪、毕伟等出席会议。 2010.8 截止 2010 年上半年，新钢公司“十一五”期间节能总量超 94 万吨标准煤，提前完成省政府下达的“十一五”节能 60 万吨标准煤的目标任务。 2010.11.12 新钢公司 2 × 210 吨转炉成功实现自动化炼钢。 2010.11.27 新钢公司热连轧厂今年累计生产热轧卷板 300 万吨，标志着新钢公司 300 万吨薄板工程的圆满成功。 2011.3.10 新钢公司举行 420mm 特厚板连铸机投产仪式，新钢公司领导熊小星、王洪、毕伟、李文华、夏文勇，中冶赛迪公司总经理余朝晖，上海宝冶公司副总经理徐启文，武汉重冶公司总经理薛汉振等出席投产仪式。 2011.3.28 新钢公司举行院士工作站揭牌仪式，中国工程院副院长、院士干勇，省政协副主席、省科协主席李华栋，省国资委主任李天鸥，新余市委书记李安泽，新钢公司董事长、党委书记熊小星分别出席仪式并讲话，中国工程院院士王一德、王国栋，省科协副主席李雪南，新余市领导魏旋君、陈德寿，新钢公司领导唐飞来、夏文勇等出席仪式，新钢公司总经理王洪主持揭牌仪式。揭牌仪式上，新钢公司董事长、党委书记熊小星与中国工程院副院长、院士干勇，中国工程院院士王一德、王国栋进行了签约。 2011.4 新钢公司以 2010 年进口 10.35 亿美元名列 2011 中国进口 200 强企业第 158 位。 2011.8.2 新钢公司 1550mm 冷轧薄板工程连退机组成功实现热负荷试车。 2011.9.29 — 30 中共新钢集团公司第一次代表大会召开。省国资委党委书记、主任李天鸥，新余市委书记李安泽出席会议并讲话，新余市委常委、组织部部长卢伟平出席会议，熊小星作题为《同心同行，共创共享，把党的政治优势全面转化为新钢的发展优势》的报告。大会选举产生了中共新钢集团公司第一届委员会、中共新钢集团公司第一届纪律检查委员会，批准熊小星同志代表中共新钢公司第三届委员会所作的报告，通过了中共新钢公司纪律检查委员会工作报告的决议。 2011.9.30 中共新钢集团公司第一届委员会召开第一次全体会议，选举熊小星、郭裕华、杨小军、王洪、唐飞来、胡显勇、毕伟、夏文勇、曾金应为中共新钢集团公司第一届委员会常务委员会委员，选举熊小星为中共新钢集团公司第一届委员会书记，郭裕华、杨小军为副书记，批准中共新钢集团公司纪律检查委员会第一次全体会议选举产生的书记、副书记人选。 2011.9.30 中共新钢集团公司纪律检查委员会召开第一次全体会议，选举杨小军为中共新钢集团公司第一届纪律检查委员会书记、彭德福为副书记。 2011.10.12 新钢公司 6# 、 7# 烧结机余热利用项目成功实现并网发电。 2011.11.10 新钢公司 420mm 特厚板连铸机成功浇注出国内最厚板坯。 2011.12.2 新钢公司 8# 烧结机建成投产。 2011.12.21 新钢公司 8# 高炉易地大修工程竣工投产。 2012.1.15 新钢公司中心医院开始搬迁。 2012.1 新钢公司 420mm 特厚板坯连铸机及其投产被《世界金属导报》评为“ 2011 年世界钢铁工业十大技术要闻”。 2012.2.1 新钢公司 1# 高炉停产淘汰。 2012.2.14 在 2011 年度国家科学技术奖励大会上，新钢公司《高品质船板高效化制造关键技术研发与集成创新》科研项目获国家科技进步奖二等奖。 2012.2.21 新钢公司 2# 高炉停产淘汰。 2012.5.28 贝卡尔特（新余）新材料有限公司奠基典礼在新钢公司举行，副省长洪礼和，省政府副秘书长王水平、省工信委主任谢碧联、省商务厅厅长伍再谦，新余市领导李安泽、刘捷、丛文景、胡高平，新钢公司领导熊小星、胡显勇、夏文勇等出席典礼。 2012.7 新余新良特殊钢公司电炉除尘改造工程投入运行。 2012.10 新钢公司被江西省企业联合会、江西省企业家协会授予“ 2011 年度江西省优秀企业”称号。

⑤ 新钢的公司简介

新余钢铁集团有限公司（简称新钢公司）位于江西省新余市，北依浙赣铁路、沪瑞高速公路,东临赣粤高速公路，东南紧濒赣江支流袁河，占地面积28508亩。新钢公司是国有大型钢铁联合企业,下属单位主要有主体单位24家，全资子公司15家，还有新华金属制品股份有限公司（上市公司）、昆明滇新锰铁有限责任公司、九江四方物流有限公司等15家控股参股企业。有各类专业技术人员4047 人,其中高级专业技术人员309人，中级专业技术人员1391人。新钢公司资产总值107.61亿元，具有年产生铁900万吨、钢1000万吨、钢材410万吨的生产能力。可生产中厚板、线材、螺纹钢、硅钢片、圆钢、钢管、钢带等多品种、多规格的产品。产品行销国内，远销美国、韩国、越南、日本等10多个国家和地区。

⑥ 新余钢铁集团有限公司怎么样

简介：新余钢铁集团有限公司（简称新钢集团）是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。2009年底，在岗员工26462人，有专业技术人员4587人，其中高级专业技术人员454人，中级专业技术人员1628人，企业占地面积20031516.51m2，集团公司现有1家上市公司——新余钢铁股份有限公司，直属单位及全资子公司15家，还有控股、参股企业及其他企业15家。
法定代表人：夏文勇
成立时间：1990-05-09
注册资本：370478.09万人民币
工商注册号：360500110002165
企业类型：有限责任公司(国有独资)
公司地址：江西省新余市冶金路

⑦ 谁知道新余钢铁是年产多少万吨钢铁企业

新余钢铁集团有限公司（简称新钢集团）位于江西省新余市。新余市地处赣西中部，历史悠久，人杰地灵，是江西省最美丽的城市之一，是中国神话传说中七仙女下凡的地方，是现代国画大师傅抱石及世界风云人物、美籍华裔医学家何大一博士的故里，也是一座快速崛起的现代化新型工业城市。新余市交通便利，沪昆铁路横贯东西，京九铁路傍市而过，沪瑞、赣粤、武吉三条高速公路在此交汇。

新钢集团是省属国有大型钢铁联合企业，2009年底由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。2010年底，在岗员工27640人，有专业技术人员4587人，其中高级专业技术人员454人，中级专业技术人员1628人，企业占地面积20031万平方米。集团现有1家上市公司——新余钢铁股份有限公司，直属单位及全资子公司15家，控股、参股企业及其他企业15家。新钢集团围绕“打造绿色精品基地，成为基业长青，共享繁荣钢铁强企”的企业愿景，坚持科学发展观，以技术改造为核心，以品种结构调整为重点，大力实施精品战略，优化产品结构，实现了跨越式发展，全面提高了工艺装备水平，跨入1000万吨级钢铁企业行列。

我的解答希望对你有所帮助。

⑧ 新余钢铁有限责任公司的公司简介

新余钢铁集团有限公司（简称新钢公司） 位于江西省新余市，是江西省属国有大型钢铁联合企业，现由江西省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。
公司占地面积 30220 亩，资产总值 275 亿元，2008 年年底在册员工 36793 人， 2007 年 10 月，新钢公司钢铁主业资产实现整体上市（股票名称：新钢股份，股票代码： 600782 ）。现有新钢股份（上市公司） 1 家，直属单位 3 家，全资子公司和企业法人单位 18 家，还有控股参股企业 28 家。
公司质量、环境、职业健康安全、计量检测四大管理体系已通过认证，检测中心通过国家实验室认可，技术中心是国家认定企业技术中心。公司成立了江西省船用钢工程技术研究中心、博士后科研工作站。公司拥有普钢、特钢、金属制品、化工制品等产品系列 800 多个品种和 3000 多个规格。
公司“袁河”、“山凤”商标是“江西省著名商标”，船板通过 9 国船级社工厂认可和欧盟 GE 认证，袁河牌船体结构用钢板和优质碳素结构钢热轧盘条获“中国名牌产品” 称号，船板的产量、市场占有率 2007 年、 2008 年连续两年位居全国第一名。
2007 年，公司实现销售收入 227 亿元，列中国企业 500 强第 194 位，列中国制造业企业 500 强第 102 位； 2007 年，公司产钢 564.02 万吨，列全国钢铁企业第 23 位，列世界钢铁企业第 56 位。
2008 年实现工业增加值（现价） 45 亿元，同比增长 12.5% ；完成生铁 455 万吨、钢 532 万吨、钢材 465 万吨；销售收入突破 300 亿元，同比增长 32.53% ；实现利税 21.8 亿元，其中利润 9.5 亿元。 经济总量连续 8 年保持两位数的高速增长。 2009 年 2 月， 300 万吨薄板 工程Ⅰ系列全面建成投产，Ⅱ系列正按计划有序推进。

⑨ 公司夏季防暑降温通知

酷暑来临，很多抵抗力差的人，如:婴幼儿、孕妇、老弱者，在高温环境里一不留神就会中暑，抢救不及时可能会导致悲剧的发生。因此，在高温天气下，这些特殊人群更应采取措施防中暑。

公司夏季防暑降温通知 篇1

各分公司工会：

目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故和突发事件，各分工会要制定相应的应急措施。我们将适时组织检查和慰问，故请各分工会做好如下工作：

1、认真落实防暑降温责任制。各分工会要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。

3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，特别对时间紧、任务重的项目，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

4、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

5、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求薯春衫施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。降温费按规定标准、规定时间及时发放到位。

6、积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。

7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，加强对食堂人员的管理和监督，避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

8、做好夏季防火防涝工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。还要注意防范台风、雨季洪水灾害的影响，确数腔保人员、住房、设备和财产的安全。

公司夏季防暑降温通知 篇2

项目部全体成员、各工区、施工班组：

近期，进入夏季高温季节，因天气炎热，气温持续攀升，面临高温、多雨、湿度大，施工人员易疲劳、异中署、注意力分散，很容易产生高空坠物、触电、火灾等安全事故，是施工事故频发的高峰期。为森搭减少和降低高温天气对建筑施工安全生产的影响，保障建筑工人身体健康，。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此项目部要求以工区人员、施工班组、组长为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。项目部对有关事项通知如下：

一、高度重视高温期间建筑职工的劳动安全保护

各工区人员、施工班组、组长要高度重视，密切关注气象部门发布的信息，做好高温天气下建筑施工一线作业人员的生活保障和安全防护工作。要统筹考虑、合理调整一线工人作息时间，当气温超过36℃时，要立即停止室外作业;当气温超过38℃时，应当暂停施工作业。要对一线工人普及防暑降温常识，增强他们的'自我防范意识。一旦有人中暑要及时、有效救治，最大限度地避免伤亡事故的发生。因工地存在的危险较多，有孩子的施工人员禁止带儿童进入工地，以免误伤儿童。

二、采取有效措施确保施工人员安全健康

1、加强施工人员的安全教育，增强自我保护意识。现场配备防暑药品和防暑设施。

2、合理安排施工作息时间,适当调整施工班次。尽量避免高温时段作业;确保人员晚上要休息好。

3、施工现场严禁施工人员赤膊、穿托鞋和酒后上岗，加强对佩戴安全防护用品使用的检查。

4、为防止高处坠落事故，对身体素质差、不适应高温作业的人员及时调换或调离岗位。

5、遇暴风雨，雷电和六级大风天气时，应暂停施工作业。

6、加强电焊火花的控制，电焊作业时，必须要配备灭火器，并指派专人看护，防止火灾事故发生。

7、检查用电设施、电线、机电等是否在漏电、老化等安全隐患。

8、切实做好高温防暑工作，施工现场及时洒水，特别是隧道、人工挖孔桩做好通风工作,结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。

9、项目部各办公室、工区宿舍和作业人员宿舍内要采取必要的通风和降温措施，做好建筑工地生活区的环境管理和卫生防疫工作。要及时清运生活垃圾，畅通污水排放，防止蚊蝇孳生。加大食堂和食品卫生管理，食堂要符合卫生标准，以防传染病及食物中毒事件发生。

各工区、施工班组要严格按照通知要求，把防暑降温作为重要内容，强化、细化并落实到位，确保高温期间我工地安全、稳定。

特此通知

xxxx有限公司

xxxx高速公路

xxxx标项目经理部

公司夏季防暑降温通知 篇3

进入七月，我市持续出现高温天气，给我司生产营运带来了极大的考验。为了更好的保护员工身体健康、保持高效优质服务，促进夏季高温期间安全生产工作持续、有效地开展，我司采取了多项防暑降温措施，确保万无一失。

一、以人为本，关怀员工。各站结合工作实际，采取有效措施，改善劳动环境，保障员工的身体健康。排障队每天供应并提醒出车队员带好足够饮用水，对车间空调适时检修，全力应对作业时的地面温度。对工作车间及员工宿舍空调进行维修保养，为员工 提供 一个舒适的工作生活环境。根据天气情况，合理调整好铸造间工作员工的作息时间，采取“两头做、中间适当轮岗”等方法，尽量避免高温时段的露天室外工作。公司还为各部发放夏季清凉饮料及劳动防护用品，安排食堂熬制绿豆汤等消暑食品，公司 领导 冒着高温慰问一线员工，这些措施使员工在高温下的工作积极性明显提高。

二、加强管理，紧抓安全。一是加强防火安全。加强对配电间等重点部位的监督检查，切实做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降温通知公司夏季防暑降温通知。二是加强用车安全。加强排障车辆保养检修，由原来一周一次改成每天对车辆的机油、水箱进行检查，一旦发现缺失现象立即补充，保证车辆安全。三是加强食品安全。进一步加强了对食品安全的监控。四是加强疾病防控。积极开展灭“四害”活动、公共设施进行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困难，做好服务。各部门在做好战高温举措的同时，不折不扣地做好了优质服务工作。在车间外围配备长胶管，通过对路面不定时洒水来降低烈日下路面的温度。公司购买了仁丹、风油精、清凉油等防暑药品及时更新补充进便民医药箱中，方便各部人员急用。

公司夏季防暑降温通知 篇4

全体职工：

随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司 领导 的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：

1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。

2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。

3、补贴金额和工资一并领取。

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。

公司夏季防暑降温通知 篇5

各区建设管理委(建设交通委)、住房保障房屋管理局，各有关单位：

为切实做好本市住房城乡建设管理行业防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康、市民正常生活和城市安全运行，根据《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》(沪府办明电[ 20xx ]2号，以下简称《紧急通知》)，现就相关事项通知如下：

一、加强 领导 ，认真安排部署

各级 领导 干部要高度重视，加强组织 领导 ，带头关心坚守岗位职工的生产、生活，尤其要加强对在基层一线、室外工作的执法执勤人员、作业人员的关心。各单位要坚持以人为本，结合实际，制订有效预防和控制高温中暑的各项措施，切实保护劳动者健康权益;加强高温期间安全生产的宣传教育，增强职工高温天气作业的安全防范意识，遵守操作规程，正确使用高温防护设备和个人防护用品，努力保障本市住建行业高温期间生产安全。

二、明确责任，落实防护措施

用人单位是防暑降温、劳动保护工作的责任主体，应全面落实安全生产责任制，并按照国家安监总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和市政府《紧急通知》等有关规定，制订高温中暑等应急预案，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下作业人员的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保职工平安度夏。同时，要强化火灾、触电事故防范，加强台风、暴雨等灾害性天气的应急管理，认真做好汛期防汛防台相关工作。

各建筑施工企业应合理安排调整高温天气作息时间，除紧急抢险、抢修施工作业外，必须严格遵守国家安监总局办公厅《关于做好夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅[ 20xx ]117号)相关规定;要严格控制和尽量避免安排夜间施工，确需进行夜间施工的，应当执行有关规定，严禁施工扰民;要切实做好工地食品卫生防疫工作，严格执行食品卫生制度，加强对食品和饮用水的卫生管理，避免因食品变质引发中毒事件;在高温季节应当 提供 必要的含盐清凉饮料和防暑降温药品;现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告并采取措施;夏季是触电事故和火灾事故高发期，要加强对工地防火和用电安全防护设施的检查，及时发现和整改防护缺陷。

各物业服务企业要加强物业服务区域内公共部位巡视，注意用电安全，尽力消除消防安全隐患;要落实物业室外作业现场的防暑降温措施，合理安排室外作业人员的工作时间，实施轮换作业，适当减轻劳动强度;要提示业主、物业使用人注意用电安全，防暑降温，避免发生意外事故。

各燃气企业要切实落实措施，加强气源监测和调度，在确保供应的同时，加强重点燃气设施和部位的巡检、维保工作，确保高温条件下燃气设备设施的运行稳定。要加强对员工的关心和慰问，做好防暑降温等相关工作，特别是对高温环境紧急抢修工作，严格遵守高温防护措施，确保人员生命安全。

三、加强监管，做好应急保障

各级管理部门要将防暑降温工作作为夏季监管工作的重要内容，加强对建筑工地、燃气设施设备、物业小区等方面防暑降温措施落实情况的检查，加大对易发生中暑事件行业领域和单位的监督检查力度，督促责任主体落实防暑降温措施。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法严肃予以查处，责令相关责任主体落实整改，并加强对整改情况的'跟踪检查，确保整改措施落实到位。

各区建管、房管等部门、各单位要加强值班力量，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常、突发状况要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。

上海市住房和城乡建设管理委员会

二○一七年七月二十六日

公司夏季防暑降温通知 篇6

为进一步做好防暑降温工作，保障职工身体健康，促进企业安全生产，现将 20xx 年防暑降温费发放的有关事项通知如下：

一、发放范围

(一) 20xx 年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗全民合同制员工;

(二) 20xx 年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗返聘工、原顶岗劳务工、技校实习生和聘用人员。

二、发放标准

根据《关于调整省级国家机关企事业单位夏季防暑降温补助费标准的通知》(闽财事〔1996〕096号)文件 精神 ，结合我公司生产实际情况， 20xx 年职工防暑降温费发放标准为：

(一)甲等：230元/人(从事高温、露天岗位作业人员);

(二)乙等：150元/人(其它生产岗位作业人员);

(三)丙等：100元/人(两级机关、车间职能人员);

(四)丁等：70元/人(后勤人员)。

三、发放方法

20xx 年防暑降温费全额划拨物业公司，职工部分以温馨卡(购物卡)方式定额充值发放，单位部分单列审批集中供给。

(一)标准审核。机关各部门、各二级单位应在5月31日前将符合发放范围的职工按社保号、姓名、岗位和享受标准填表(从公司安环部 网 页下载)报送安环部审核，6月30日前凭安环部审核的防暑降温费划拨单据在物业公司办理充值核对。

(二)供应方法。职工凭温馨卡在物业公司所属超市进行选购。

(三)单列审批和品种。凡高温、露天重点生产作业岗位，要做好作业现场防暑降温饮品的供给工作，饮品费用单列审批，饮品供给品种有绿豆、蜂蜜、茶叶、王老吉(盒装)、矿泉水(瓶装、桶装)等。安环部负责办理单列费用等额防暑降温物品的划拨手续，物业公司负责上述物品的备送工作，费用纳入总额控制。

(四)费用结算。防暑降温费总额由物业公司统一开具发票，并经安环部审核后，报送财务部结算。

四、其他

(一)高温季节时段为6月1日至10月31日;

(二)7月份至10月份新进厂职工按实际在岗月份计算。

五、本办法由安环部负责解释。

六、其他子公司、权属企业参照本办法执行。

公司夏季防暑降温通知 篇7

各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业：

为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经研究，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：

一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。

二、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。

三、各级劳动保障部门一定要树立以人为本的 思想 ，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业按照《劳动法》的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。

公司夏季防暑降温通知 篇8

为充分调动广大员工生产积极性，保障员工暑期身体健康，确保公司生产、技改目标的顺利实现，公司决定在已执行发放 20xx 年防暑降温标准的基础上，再增发3个月防暑降温现金，现将具体事项通知如下：

一、增发时间范围

20xx 年7月—9月

二、增发对象

公司直属各单位、各全资子公司，机关各部门在岗的固定工、合同制工、合同工及公司认可的其他用工。

三、增发标准

特级增发现金300元/人月、甲级增发现金280元/人月、乙级月增发现金220元/人月、丙级月增发现金200元/人月。

四、增发审批发放方式

根据《新余钢铁集团有限公司关于 20xx 年防暑降温工作安排的通知》(xx字[ 20xx ]38号)的 精神 ，各单位申报人数、岗位上要严格把关，如实申报。

1、7月-9月每月10号前，各单位申报增发现金，每月随工资发放。填报表格见《新余钢铁集团有限公司关于 20xx 年防暑降温工作安排的通知》中的附表6《 20xx 防暑降温现金审批表》。

2、《新余钢铁集团有限公司关于 20xx 年防暑降温工作安排的通知》规定的防暑降温费用中的20%现金部分，仍按原规定执行。

五、各单位须按规定的高温岗位等级标准对应发放，不得进行二次分配。

特此通知。

xx公司行政处

20xx 年6月16日

公司夏季防暑降温通知 篇9

公司各单位：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经商活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

xx煤焦有限公司

二0xx年六月二十四日

公司夏季防暑降温通知 篇10

各入园企业：

进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

一、认真落实防暑降温职责。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织 领导 ，不断完善和认真落实相关职责，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。

三、进取改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，进取采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工供给合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。

四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。

五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情景，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。

各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。

⑩ 新余钢铁集团有限公司的公司简介

新余钢铁集团有限公司 （简称新钢集团）位于江西省新余市。新余市地处赣西中部，历史悠久，人杰地灵，是江西省最美丽的城市之一，是中国神话传说中七仙女下凡的地方，是现代国画大师傅抱石及世界风云人物、美籍华裔医学家何大一博士的故里，也是一座快速崛起的现代化新型工业城市。新余市交通便利，京九铁路傍市而过，浙赣铁路横贯东西，沪昆、大广两条高速公路在此交汇。 新余钢铁集团有限公司是国有大型钢铁联合企业，由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。现有在岗员工28000人，专业技术人员5055人，其中高级专业技术人员559人，中级专业技术人员1743人。企业占地面积2015万平方米。集团公司现有1家上市公司——新余钢铁股份有限公司（股票代码：600782），直属单位及全资子公司15家，控股、参股企业及其他企业15家。新钢集团围绕“打造绿色精品基地，成为基业长青，共享繁荣钢铁强企”的企业愿景，坚持科学发展观，以品种结构调整为重点，大力实施精品战略，优化产品结构，实现了跨越式发展。通过三期技术改造，全面提高了工艺装备水平，跨入1000万吨级钢铁企业行列。 新钢集团质量、环境、职业健康安全、计量检测四大管理体系按ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及ISO10012标准建立了四标一体化综合管理体系并通过第三方认证；检测中心通过国家实验室认可；技术中心是国家认定企业技术中心；组建了江西省船用钢工程技术研究中心、博士后科研工作站和院士工作站。
2009 年，新钢集团公司完成生铁 628 万吨、钢 670 万吨、钢材坯 634 万吨，同比分别增长 37.97% 、 25.95% 、 29.1% 。实现销售收入 240 亿元，实现利税 10.5 亿元，利润 2 亿元。新钢集团公司名列“ 2009 中国企业 500 强”第 193 位，名列“ 2009 中国制造业企业 500 强”第96位，分别比上年前移1位和6位。
新钢集团公司质量、环境、职业安全健康、计量检测四大管理体系已通过认证，检测中心通过国家实验室认可，技术中心是国家认定企业技术中心。新钢集团公司成立江西省船用钢工程技术研究中心、博士后科研工作站。新钢集团公司拥有普钢、特钢、金属制品、化工制品等产业系列 800 多个品种、3000 多个规格。
新钢集团公司“袁河”、“山凤”商标是“江西省著名商标”，船板通过 9 国船级社工厂认可和欧盟 CE 认证，袁河牌船体结构用钢板和优质碳素结构钢热轧盘条获“中国名牌产品”称号，船板的产量、市场占有率 2007 、 2008 年连续两年位居全国第一名。新钢集团公司以“诚信为本、互利为宗”的经营理念，以其优良的品质、优质的服务深得用户好评，企业市场形象和品牌知名度不断提升。产品运用于国家体育场（“鸟巢”工程）、央视新台址、北京首都国际机场扩建、杭州湾跨海大桥、上海世博会等国家重点工程；产品远销美国、韩国、日本、欧洲、东南亚等 10 多个国家与地区，新钢集团公司已成为世界最大造船企业——韩国现代重工的长期供应商。