『壹』 本钢主体的待遇怎么样
本钢高技能“蓝领”享受专家待遇
有技术光荣凭本事挣钱
全国“五一”劳动奖章获得者、热轧厂高级轧钢技师时速德，调试出用踢毫米铸坯生产集装箱用钢的生产办法，每月可多产钢材3万吨。像时速德这样的本钢高技能“蓝领”人才，本钢将他们视为宝贵财富，让他们同技术专家享有同等待遇。
本钢于2000年开始在广大科技人员中开展有突出贡献奖励津贴评选工作，津贴分每月3000元、1800元、600元3个不同档次，每年评选一次。在这项政策中，本钢将身怀绝技绝活、能够解决生产中实际问题的高技能工人纳入评选中，同技术专家享受相同待遇。6年来，本钢共有1000名高技能“蓝领”享受有突出贡献奖励津贴，占享受津贴职工总数的1／4。
近年来，本钢出台了一系列奖励制度和措施，全力打造高技能人才队伍。集团公司每年都在职工中评选各级别技师，现在本钢已有高级技师、技师、助理技师4000余人，初步建立起一支高技能人才队伍，技师同工程技术人员一样每月还享有书报费待遇。另外，集团公司还于2003年在主体厂矿重要的生产、质量、运行等岗位及技术能手中实行了津贴制。本钢一些基层厂矿还以一线工人的名字命名他们自己总结出的生产操作法、发明等，炼钢厂原料车间将职工总结出的标准扒渣法确定为生产操作规程。有技术光荣、凭本事挣钱成为本钢职工的新时尚。
实践证明，高技能“蓝领”在生产中发挥了举足轻重的作用，省劳动模范、本钢有突出贡献奖励津贴二等奖获得者、炼铁厂高级钳工技师原春富，与高炉打交道26年，在具有世界先进水平的五号高炉上，先后解决了热风炉热风阀设计不合理等问题，其中改进铁水翻板传动设备一项就为企业年创价值删余万元。
『贰』 从2016年l月开始本钢职工要实行3050了这是什么意思
3050是指三十年工龄，50岁满足就可以内退，内退标准一般低于在岗收入，是企业减少人力资源成本（即工资成本的一种手段）。鞍钢部分岗位开始推行，内退最高2900元/月，本钢暂时没有明确推出。但目前本钢职工在岗实际收入一般达不到鞍钢内退的最高水平，从2011开始收入下降已达一半，钢铁主业一般岗位2000多一点。2015年亏损77.71亿元，位列行业亏损三甲。目前其建设公司、房地产公司已经数月没有开工资。2016上半年虽然市场形势好转，宝钢盈利35亿，武钢盈利9亿，鞍钢盈利3亿，但其虽然由自主矿山优势，依然亏损，全年扭亏难度很大。在产品结构上本钢冷热比偏低，还有一部分线材，高附加值产品少，市场口碑一般。装备水平自2009年后就基本没有太大提升，新建的三冷轧由于承建方的技术能力问题估计1年内也不会达产达效。自2011年起中高层人事变动频繁，传闻企业管理生态也有一定的问题。2009年以前企业还是不错的，但前几年的家底，自2011年开始已经吃的差不多了，从报表上看，财务期间费用连年增高，资产存货和应收账款虚高，现金流量急剧萎缩。这是个人从行业研究角度的一家之言，总而言之很不乐观。
『叁』 哪个钢铁厂待遇比较好钢铁厂哪个岗位有发展前景
上海宝钢集团公司 上海 ;首钢总公司 北京 ;鞍山钢铁集团公司 辽宁内 ; 本溪钢铁容（集团）公司 辽宁; 武汉钢铁（集团）公司 湖北 ; 攀枝花钢铁（集团）公司 四川; 广州钢铁企业集团公司 广东 ; 太原钢铁（集团）公司 山西 ; 江苏沙钢集团公司 江苏 ;邯郸钢铁集团公司 河北
以上是比较知名的钢铁厂，待遇都不错。
至于职位，管理层那是工作之后的事儿，先不予考虑。技术性较强的应该前景较好。工资问题要看具体情况
『肆』 本溪钢铁集团公司与鞍钢合并后叫什么名字工资是多少
整整16年了，鞍钢和本钢的整合终于在8月20日取得阶段性成果，结局是辽宁省政府将所持本钢51%的股份无偿转让给鞍钢，股权划转完成之后，鞍钢将成为本钢最大的股东，本钢成为鞍钢控股子公司。这时候很多人都会好奇了，本来是两个独立的法人公司，虽然两钢厂的直线距离只有六七十公里，但鞍钢位于鞍山、本钢位于本溪，合并重组后的GDP算谁的呢？算鞍山的？还是算本溪的？
要弄明白这个问题，我们需要先了解下两个钢厂的性质和历史：
首先，鞍钢和本钢的基本情况和合并之路：
说起鞍钢和本钢的合并重组，已经不是什么新鲜事了，早在2005年8月份的时候，两钢厂就宣布联合组建鞍本钢铁集团。但对于两个庞然大物来说，重组谈何容易，自提出重组之后，两家钢厂仅在统计报表上形成了统一，资产整合方面几乎没有任何进展。
两个钢铁厂合并困难的另一个重要原因是性质不同、股东不同，鞍钢是国资委控股的央企，而本钢是地方性国企，在利益上各有考量。而且两家钢厂距离较近，所生产的产品和下游客户也存在重叠的现象，难免存在竞争关系。
如果单从产能上来说，鞍钢是本钢的两倍多，比如2020年鞍钢粗钢产量3819万吨、本钢1736万吨，从产能和规模上来讲，鞍钢并本钢并不意外，属于实打实的“大吐小”。
不过，无论是谁并谁，在国内钢铁行业重组步伐加快近几年，抱团取暖是大势所趋，比如山钢吞并莱钢和济钢、宝钢和武钢合并为中国宝武。
再者，合并后的GDP算哪个城市的？
2020年，鞍山全市地区生产总值为1738.78亿元；本溪全市生产总值为810.4亿元。
本溪生产总值（GDP）本来就不及鞍山市的一半，如今本钢被鞍钢合并，难道以后本钢所贡献的GDP全部计入鞍山市吗？
无论鞍钢还是本钢，作为大型钢铁厂，不仅解决了当地大量就业岗位，而且对地区GDP的贡献不容小觑，比如鞍钢就曾提出，十四五期间要实现三千亿级的营业收入和百亿级的利润，合并后的鞍本集团营收和利润至少会在这个基础上上浮50%，对地区GDP贡献极大。
那么合并后GDP到底应该如何计算、归属给谁呢？
其实这个问题并不复杂，在核算地区GDP的时候，我国遵循的是属地原则，何为“属地原则”？这么说吧，不管企业或公司总部位于哪里，只要生产地在该地区，那么所产生的GDP就归属于该地区。为了便于理解，我们可以举个例子：比如宝钢和武钢合并后，在上海成立了宝武集团，宝武集团控股武钢在武汉的各个生产子公司，虽然集团总部位于上海，但是生产、销售都是在武汉，所以武钢所产生的GDP依然算在武汉头上，还不是算在总部所在地的上海。
其实GDP的属地原则在GDP的定义上也可以体现出来，所谓GDP即“一个国家或地区所有常住单位在一定时期内生产活动的全部最终成果，等于所有常住单位创造的增加值之和”说得直白一点，只要企业或公司常住地在鞍山就可以，无论新成立的鞍本集团的总部未来设在哪里，原来的本钢只要还在本溪市正常生产和经营，那么所产生的GDP就归属于本溪，而不是鞍山。
再举一个类似的例子，新疆霍尔果斯因为税收优惠的关系，国内大大小小的影业公司几乎全部注册在这里，小小的霍尔果斯足足有三四千家影业公司，但2020年霍尔果斯的GDP仅为193.89亿元。要知道一部电影的票房就可以达到少则几千万多则几十亿，如果不是GDP核算遵循“属地原则”，那么霍尔果斯的GDP不至于这么少。
写在最后：
综上来说，因为地区生产总值在核算时遵循属地原则，虽然鞍钢控股了本钢，但本钢原厂还会继续生产和经营，只要不把厂子迁出本溪，那么所贡献的GDP就算在本溪市，也就说鞍本合并并不会影响本溪的GDP。
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『伍』 本钢主体单位是什么什么职位好有发展前途
相对来说本钢的主体单位主要是指主体生产单位，主要有矿业公司（矿山系统）和板材公司（厂区钢铁板材生产单位）。矿业公司内部也分主辅单位：其中露天铁矿、歪头山铁矿、南芬选厂（现在名义上规板材公司）、石灰石矿、球团厂（球团厂分为南芬球团厂又叫一球团厂和二球团厂又叫马耳岭球团厂，实际由矿业公司托管，名义上规板材公司），这是矿业公司的“主体”，此外还有矿业公司炸药厂（主要为三座矿山生产爆破用炸药）、矿业公司设备修造厂（为矿山系统设备提供检修服务）和矿业汽运分公司（主要为矿业公司各家单位进行运输服务）。板材公司主要单位有：炼钢厂、炼铁厂、热连轧厂、冷轧厂等单位。学建筑的对口单位应该是本钢建设公司，下设一建、二建、三建、机电安装公司等单位。当然好的职位无论是在主体还是辅线都有，这只是相对而言，主要还是自已定好位、选好位，适合自已发展，脚蹋实地好好干才是根本！