中国钢铁有哪些企业文化

❶ 中国中铁股份有限公司的企业文化

中国中铁股份有限公司核心价值理念是：勇于跨越，追求卓越。
中国中铁股份有限公司积极承担企业社会责任，青藏铁路建设期间，确立了以生态环境的评价结果指导设计、施工和环境管理的原则，并首次设立环保监理制度。
保护冻土环境，保护高原植被
为了切实保护施工区的高原植被，中国中铁股份有限公司参建单位在施工中合理规划施工便道、施工场地、取弃土场和施工营地，对临时用地的选址进行严格优化，控制占地面积，尽量减少在有植被的地方盖房修路，并限制施工人员、机械车辆的活动范围；进行植被移植和表土保存，也就是在施工中把草皮或表土先铲下来存放在一个地方，待工程完工后铺回原处，促进植被恢复或为植被恢复奠定基础。为解决高原高寒环境下生态环境保护及恢复的技术问题，开展了高原植被恢复、路基边坡植被营造技术、高寒草甸植被恢复与再造等试验研究，并在沱沱河、安多、当雄等海拔4500米以上地段进行了大面积的路基边坡植草试验和植被恢复试验，均获成功，开创了世界高原、高寒地区人工植草试验成功的先例。
保护野生动物
在野生动物传统迁徙线路上，设置了专门的野生动物通道，沿线路方向累计长度近60公里。每逢藏羚羊迁徙季节，主动停工让道。
保护湿地、水资源环境
为保证江河源区生态功能不受影响，有效保护湿地生态环境，中国中铁股份有限公司制定了专项生态环保施工组织设计方案，禁止垃圾、施工废料等有害物资堆放在河流和沟渠道水体附近。生产废水、生活污水经集中沉淀处理后，用于绿化或降尘，严禁排入江河水体，有效防止了对水资源及湿地造成污染。
对生产、生活垃圾的处理
对沿线垃圾进行可降解和不可降解的分类处理，可降解的就地填埋，不可降解的集中运至山下垃圾场进行处理。
水土流失的防治
严格控制对地表的扰动面积；弃土弃渣遵循先挡后弃的原则，主体工程与防护工程同时施工。

❷ 河北新钢钢铁集团有限公司的企业文化

核心理念：追求卓越，跨越发展
与时俱进，不断进取，一元为主、多元经营，不满足于自身的进步，更多地看到和先进企业进步幅度的差距，加快发展，勇于挑战，实现跨越式发展。
发展理念：降成本、保生存、抓项目、求发展
发展是企业永恒的主题，没有发展就没有企业存续的动力。坚持科学发展观，实现可持续发展，把企业做精做大做强，为客户创造价值，为职工提供机会，为社会尽到责任。
管理理念：严格、科学、规范、严谨
充分体现以人为本的管理思想，形成现代科学管理体系，实行自主管理、依规管理。强调在岗一分钟，敬业六十秒，各个岗位各道工序自觉做到协调配合，不出差错;认真履行职责，用细致作风保证工艺质量和工作效率，精益求精，不失毫厘;做到有法可依，有章可循，科学管理，严密规范;依法治企，违规必究，严肃执行每项管理制度。
人才理念：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值
没有舞台不见人才，不干事业难出人才，人才是企业发展的第一要素，把人才的培养和使用作为企业发展的重要保证，不断培养人才、发现人才、引进人才，合理使用人才，做到人尽其才，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，依托人才创造新钢集团的美好明天。
近年来河北新钢集团转变经济增长方式，以“空谈误事，实干兴业，诚信为本，互赢为基”的全新经营理念带领企业乘风破浪，鼓励干部员工在工作中“多动脑、深研究、真实干”，与新钢共成长同进步！

❸ 武汉钢铁（集团）公司的企业文化

武钢核心价值理念
质量效益 诚信共赢 创新超越
企业使命
争新型工业先锋，铸钢铁强国脊梁，当现代文明创造者，做和谐社会实践者
战略愿景
建钢铁精品基地，创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业
经营理念
落实科学发展观，走质量效益型发展道路
企业精神
务实创新，追求卓越
价值观
以人为本，诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高
武钢人形象
严格、认真、忠诚、奉献

❹ 武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司的企业文化

文化理念
企业使命：满足用户，造福员工，回报社会, 构建和谐
企业愿景：做优做精做强，创建一流企业
企业经营理念：诚信赢顾客，精品赢市场
企业精神：知难而进，求是创新
企业价值观：以人为本，诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高
鄂钢人形象：严格、认真、忠诚、奉献

❺ 昆钢的企业精神是什么

昆明钢铁控股有限公司昆明钢铁控股有限公司始建于1939年（己卯年）2月，总部位于春城昆明西南近郊的安宁市境内，是全国特大型工业企业和中国企业500强之一，云南省最大的钢铁联合生产基地。
2016年8月，昆明钢铁在"2016中国企业500强"中排名第366位。工商信息经营状态成立日期注册资本法定代表人公司类型存续（在营、开业、在册）2003年01月20日736831.2357 万元人民币杜陆军有限责任公司(国有控股)
公司理念(一)基本理念企业宗旨：创造价值 创造文明 造福社会
企业愿景：铸高原钢脊 塑美好人生谋科学发展 立永固基业
企业目标：铸优强企业 塑亚洲品牌经营定位：主业优强 多元发展核心价值观：育人 兴企 报国企业精神：自我超越 求强创新企业作风：雷厉风行 务实高效团队精神：钢铁意志 精诚合作
行为理念经营理念： 质量为本 客户至上 诚信共赢市场理念： 诚信 商机 竞合竞争理念： 扬长避短 领先一步经营定位：主业优强 多元发展核心价值观：育人 兴企 报国企业精神：自我超越 求强创新企业作风：雷厉风行 务实高效
企业团队精神：钢铁意志 精诚合作昆钢简介现具备年产700万吨钢的综合生产能力，是集钢铁冶金、煤焦化工、矿业开发、重型装备制造、水泥建材、房地产、现代物流、工程设计、海外业务等为一体的特大型企业集团，现由云南省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。2009年实现销售收入410亿元、利税28亿元，工业增加值57亿元。截至2009年末，有全资子公司20个、控股子公司8个、参股子公司2个，资产总额370亿元，在岗职工28000余人。公司钢铁主业拥有高速线材、连轧棒材生产线、2000m3高炉和双机架紧凑式炉卷轧机等先进装备，主要产品有高速线材、螺纹钢、热轧板、冷轧板和镀锌彩涂板产品等，1997年通过ISO9002标准质量体系认证，产品畅销省内外，并出口德国、日本、韩国、新加坡、越南、印尼、泰国、缅甸等国家。相关多元产业中的水泥产业拥有四条新型干法水泥熟料生产线，具有13000t/d生产能力；煤焦化产业具有年产焦炭280万吨和焦化深加工产品20万吨以上的生产能力；房地产业，9年来已开发194多万平方米，具有较强的房产开发和建设能力；大红山铁矿400万吨/年采、选、管道工程，创造了四个国内第一，具有世界先进水平。目前正在与越南、老挝等周边国家合作开发铁矿和建设钢铁厂。公司拥有国家级发明专利11项、实用新型专利34项、外观设计专利3项，一批科技成果分别获得省、市、行业协会等科技成果奖。

❻ 攀钢的企业文化

攀钢精神：艰苦奋斗，永攀高峰内涵注释：与时俱进，奋发有为的精神状态；不畏艰难，百折不挠的思想品格；追求卓越，造福社会的价值取向；实干进取，敬业奉献的工作态度；团结协作，忠诚攀钢的团队意识；勤俭节约，艰苦朴素的生活作风 。
攀钢经营理念：诚信；让顾客满意，让职工满意，让社会满意 内涵注释：诚实守信，以信立市。为用户创造价值，让用户满意。企业创效，职工增收，让职工满意。守法尽责，造福社会，让社会满意。
攀钢管理理念：以人为本，人企合一；严字当头，一丝不苟内涵注释：以人为本：尊重职工，激励职工，依靠职工。创造开放、平等、文明、宽松、和谐的人文环境。人企合一：企业关心职工，职工忠诚企业，企业与职工共同成长。严字当头：严格要求，严格管理，执行规章制度有章可依，有章必依，违章必究，执章必严。一丝不苟：铁面无私，不徇私情，认真负责，始终如一。
攀钢职工职业道德：爱岗敬业，争创一流 内涵注释：忠于职守，敬业自强，超越自我，追求卓越。
攀钢人形象：遵纪守章，行为端庄，实干进取，忠诚攀钢内涵注释：遵纪守章：遵守法规、纪律和公民道德规范，在企业做个好职工，在社会做个好公民，在家里做个好成员。行为端庄：为人处世诚恳，亲切，文雅，端庄，整洁，礼貌，谦和。实干进取：争当学习型职工，不断提高技能水平和工作质量，脚踏实地干好本职工作。忠诚攀钢：一切为了攀钢，一切服从攀钢，做一个合格的攀钢人。
攀钢发展战略：有限、相关、多元、持续 内涵注释：坚持专业化基础上的多元化，围绕主业，集中在有限、相关的领域内发展，打造核心竞争力，做大做优做强攀钢，实现可持续发展。
攀钢创新理念： 第一 · 唯一 · 无限内涵释义：攀钢发展史就是自主创新的历史，自主创新使攀钢拥有了中国乃至世界冶金史上的多项“第一”与“唯一”。“敢为人先、勇于创新”是攀钢的立企之魂和发展壮大的动力之源，是“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神的核心和实质。创新就是要勇争第一、创造唯一，创新的领域无限广阔，创新的前景无限光明。
攀钢廉洁理念 ：干事 · 干净内涵释义：恪尽职守勤勉奉献； 忠诚攀钢奋斗进取； 敬廉崇洁修身律己；抵御诱惑清白干净。
攀钢安全理念 ：安全为自己，安全在自己
健康安全是职工的第一需求。企业安全管理的终极目标是为了保障职工的健康与安全。树立安全意识、学习安全知识、掌握安全技能，是职工生存发展的需要，是家庭和谐幸福的保障。
一切事故都可以预防。保障自身健康与安全，必须激发个人潜能，自觉严格遵章守纪。增强安全意识、掌握安全知识与技能、养成安全行为习惯，把健康安全牢牢把握在自己手中。 一、攀钢集团有限公司、攀钢集团标识图形（厂徽）
二、标识释义
攀钢标识是由圆形图案、PG、CHINA三部分组成。其中P、G分别为“攀钢”二字汉语拼音的第一个字母，代表攀钢集团、攀钢（集团）公司；PG下方为大写的英文CHINA，代表中国；圆形图案表示攀钢人同心同德、精诚团结的文化内涵。将三者融为一体，寓意攀钢是中国钢铁工业的骄傲，是依靠中国人自己的力量建设起来的特大型企业集团，象征着攀钢人艰苦奋斗、求实创新、诚信团结、永攀高峰的攀钢精神和美好的未来。
三、标识标准色
攀钢标识为蓝色。寓意攀钢有着深厚的文化底蕴、现代的管理思想和开放博大的发展胸襟；同时，蓝色寓意为科技之光，象征着攀钢依靠科技进步，不断发展壮大，展示攀钢现代、文明、进取的企业形象。 标准色色值：C100M70Y0K10
四、中英文名称
1.攀钢集团有限公司
中文名称：攀钢集团有限公司。简称：攀钢集团公司。
英文名称：PANZHIHUA IRON & STEEL（GROUP）CO.
2.攀钢集团
中文名称：攀钢集团
英文名称：PANGANGGROUP
五、标准字体
黑体

❼ 德龙钢铁有限公司的公司文化

1、核心价值观：立德、立业、立回报
2、企业使命：发展德龙钢铁、振兴民族工业、共创和谐社会
3、企业愿景：打造行业最具影响力的样板式工厂，建设和谐德龙、百年德龙
4、企业精神：创业、创新、超越、卓越
5、经营理念：德龙成功在客户心中
6、企业战略：做专做精做强做长，全力打造板带材精品基地
7、管理理念：科学 人本 责任 精细 高效
8、企业作风：快速反应 立即就办
9、行为准则：按照说的做 按照做的说
10、人才观：德才兼备 品德为先
11、质量观：产品即人品，品牌乃品质，质量是生命
12、营销观：用至诚至善的服务为客户创造更多的价值
13、安全观：安全高于天 事故零容忍
14、环保观：尽社会责任 创绿色财富
15、学习观：不断学习，与时俱进；终身学习，成就自我

❽ 浙江青山钢铁有限公司的企业文化

一、 管理理念：人企合一，打造团队
二、 企业宗旨：为员工创造机会，为社会创造财富
三、 企业精神：创新高效，团结拼搏，追求卓越
四、 企业哲学：视今天为落后，以明天为起点
五、 经营理念：思路创新求发展，产品创新赢市场，管理创新促效益
六、 企业口号：我们一定要做得更好
七、 行为理念：快速反应、迅速行动
八、 管理准则：严密、严明、严谨、严格
九、 质量方针：造就百年品牌，提供一流服务
十、 经营战略：打造品质 创建品牌
十一、 客户服务理念 真诚美好，追求无限 诚信经营，贴心服务
十二、企业主行为守则：信心坚定，目标明确；民主决策，科学管理；诚信守法，勤业廉洁；公正处事，公平待人。
十三、管理者行为守则：恪守职责，勇于负责，刻苦钻研，精通业务；务实高效，严谨细致；廉洁自律，按章办事。
十四、员工行为守则：爱国守法，照章办事；敬业爱岗，精通业务；认真学习，不断进取；服从领导，团结同事；忠于职责，用于开拓；自律自重，举止文明；质量第一，顾客至上。
十五、公司管理原则
（1）以人为本原则； （2）团结合作原则；
（3）激励与沟通原则； （4）诚实守信原则；
（5）公平公正公开原则； （6）顾全整体原则；
（7）技术与管理领先原则； （8）目标与计划管理原则；
（9）高效率高效益原则。 （10）急事急办，特事特办的原则；

❾ 鞍山钢铁集团公司的企业文化

鞍钢是新中国最早成立和恢复建设的大型钢铁联合企业，最早建成的钢铁生产基地。在恢复生产和建设发展中，为中国钢铁工业的发展和经济建设做出了巨大贡献，创造了巨大的物质财富。1949年至2005年，累计生产生铁3.28亿吨、钢3.34亿吨、钢材2.33亿吨。累计实现利税1238.88亿元，上缴税金931.24亿元，相当于中国同期对鞍钢投资的17倍，并向中国冶金行业输送技术管理人才5万余人。与此同时，也积累了宝贵的精神财富，先后涌现出以老英雄孟泰、“走在时间前面的人”王崇伦等为代表的一大批模范人物，产生了著名的“鞍钢宪法”，形成了鞍钢工人阶级的优良传统和作风。其中最本质的特征可以概括为“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢精神。这是鞍钢企业文化历经几十年的传承和积淀形成的核心内容，得到了职工的广泛认同。成为鞍钢发展的精神支柱和文化财富。企业目标 建精品基地创世界品牌
内涵释意：
建精品基地、创世界品牌，是鞍钢发展目标的基本定位。鞍钢作为中国国有特大型钢铁企业集团和世界知名企业，坚持把生产质量上乘、品质优异的产品作为对客户的庄严承诺。鞍钢将依托自有矿山资源优势、技术研发优势、企业管理优势和人力资源优势等综合竞争优势，建设世界级精品钢材生产基地和成套装备技术输出基地，在世界上创出中国钢铁企业响亮的民族品牌。
企业精神 创新 求实 拼争 奉献
内涵释意：
创新，就是解放思想，与时俱进，勇于超越和突破，不断推进企业体制、技术和管理创新；求实，就是求真务实，坚持一切从实际出发，干实事，重实效，讲诚信；拼争，就是拼搏进取，勇争第一，追求工作和事业的高标准、高质量、高效率；奉献，就是通过创造一流的经营成果，报效国家，壮大企业，造福社会，回报投资者，实现国家、企业、社会、个人四者利益的和谐统一。
企业核心价值观 钢铁强国 造福社会 实现企业可持续发展
内涵释意：
钢铁强国是中华民族百年强国梦的体现，秉承了无数中华儿女的远大志向和鞍钢几代人为之奋斗的理想和目标，也是鞍钢作为“共和国钢铁长子”的永恒追求。钢铁的脊梁永远承载着强国的重担。鞍钢人以国家富强和民族复兴为己任，把自身的理想和追求融入到钢铁强国的伟大事业之中，立志在实现国家富强和中华民族的伟大复兴中体现自己的人生价值。
经营理念 以精品回报客户 以诚信实现双赢
内涵释意：
客户是衣食父母，是企业生存发展的基础，企业的基本使命就是提供客户需要的产品和服务，客户的需求就是企业的追求。鞍钢作为特大型钢铁企业集团，每年生产数以千万吨的钢材产品，向客户提供具有卓越品质的产品，是鞍钢人不可动摇的神圣责任。同时，鞍钢是具有良好商业信誉的国有企业，鞍钢人在经营活动中要象爱护自己的眼睛那样维护企业的信誉，坚持诚信为本，把客户作为企业价值链中的重要组成部分，通过诚信经营使客户受益，实现鞍钢价值与客户价值的共同增值。
管理理念 以人为本 追求卓越 严格标准 严格执行
内涵释意：
鞍钢作为劳动、技术和资金密集型的特大型钢铁企业集团，必须坚持严格管理和科学管理的统一。要树立现代管理思想，注重人的因素，把激发、调动和保护员工的劳动热情和创造潜力作为企业管理的出发点和落脚点，通过有效的管理，引领全体员工创造卓越工作绩效，实现企业发展目标。同时，要从现代化大生产的特点和规律出发，坚持依法治厂，从严管理，不折不扣地贯彻执行规章制度，维护正常的生产和工作秩序，为企业生产运营和职工人身安全提供稳定可靠的环境。
安全理念 最大的价值是生命 最高的责任是安全 制度是安全的保障 执行是安全的关键
内涵释意：
世界上最宝贵的莫过于人的生命。在企业生产经营中，安全是第一位的大事，安全的责任重于泰山。关爱生命，保证员工的生命安全，是企业的永恒主题。企业各项规章制度是人类社会大生产规律的总结，是鲜血和生命换来的经验教训的总结，也是员工生命安全的科学保障，必须百分之百地贯彻执行。一时的疏忽，会酿成终身的悔恨。公司高管
集团公司董事长、党委书记：张广宁
总 经 理： 张晓刚
党委副书记、工会主席：尹利
党委常委、副总经理：唐复平
党委常委：杨华
副总经理、总会计师：于万源
党委常委、副总经理：姚林
副总经理：陈平
党委常委、副总经理：余自甦
副总经理：白静瀑
党委常委、纪委书记：许质武
企业标识
本标识是以重轨和生铁断面的构成组合而产生的基本图形，从而体现出钢铁行业的基本属性。图形的生铁形状同时也是山的形象，既表明了公司的地域属性（鞍山）也象征着鞍钢具有丰富的矿产资源；重轨的图形亦是汉字工业、工人的“工”字，象征着鞍钢老工业基地以人为本的管理理念。
整体图形组合似飞翔的翅膀，具有向上发展的趋势。体现了鞍钢的生机与活力，寓意为鞍钢不断腾飞的发展事业。
标识色为红色。红色是生命的本色，也是炉火和铁水的色彩，象征着热烈与激情。
（本商标1951年第一次注册使用，1980年再次注册商标时明确“由于传统习惯，在一些范围内已作为鞍钢厂标使用”。该商标使用至今已有长达五十多年的历史，已广为人们熟悉和认同，在国内外具有广泛影响力，成为鞍钢品牌的象征。）
企业精神
创新：就是要解放思想，与时俱进，推进体制创新、技术创新、管理创新。
求实：就是要一切从实际出发，干实事，重实效，讲诚信。
拼争：就是要追求第一，高标准、高质量、高效率地做好一切事情。
奉献：就是要创造优良的业绩，报效祖国，服务社会，回报投资者。
鞍钢出版物
鞍钢集团2010年可持续发展报告
鞍钢集团2009年可持续发展报告
鞍钢集团2008年可持续发展报告
《鞍钢日报》
鞍钢技术

❿ 中规的企业文化

在奉献中实现企业与员工的价值
在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会 公平 公正 公开
安全 便捷 高效
实施企业名牌战略
顾客是上帝
以人为本 精诚团结
企业与员工共同成长
培育企业核心竞争力
资源优化配置，发展规模经济
创建学习型组织，提高企业应变能力
与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场
构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标 永远保持对社会的责任心
遵守国家法律法规和社会道德规范
为股东、员工、顾客和社会创造效益
尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展
遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营 明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性
感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想 创造名牌，步步是台阶，天天是起点
优质服务，于细微处听惊雷
有了顾客的成功 ，才有我们的成功
有了员工的成功 ，才有企业的成功
人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化
专业+微笑，服务无止境……
NESEM（中规）释义
.Ne： Neutral 中立
.S： Specification 规范
.S：Steel 钢铁
.EM： E-market 电子市场
释义：NES：中规钢材电子交易市场要建设成为中立、规范的、具有良好公信力的第三方的网络交易服务平台，中立、规范是中规经营理念的一部分，中规的经营理念是中立、规范、诚信、共赢；中立、规范是市场做到三公（公平、公开、公正）的基础；象征着中规长期服务于客户的中立、规范的职业素养。
SEM：钢铁商品化电子交易市场，标识出中规的主营业务及市场性质。
两者结合舍其重叠部分，得名NESEM为中规英文名。
中规标识诠释
中规LOGO标识，轮廓为外圆内方，是根据古人“不以规矩，不成方圆”和“天方地圆”的寓意，采用中国古钱币与中规“中”字的基本形，借用圆与方的框架设计而成，是财富的象征。LOGO中间部分形似“天平”，具有公平公正的内涵；其形像天安门广场上庄严的“华表”，显示出中华民族的恢宏气质，蕴含着道路标志方向引导、中规励志勤政为民等多种深远的意义。
中规LOGO标识，方圆结构严谨，表达出中规运行机制规矩、规范的文化底蕴；LOGO采用红色为基本色调，象征中规和交易商的吉祥与好运，显示出中规人的热烈与激情，斗志、朝气与活力，表达了中规人致力于为客户创造更多财富的心愿和虚怀若谷、海纳百川的宽广胸怀。
中规LOGO标识，代表中规以诚信为本，勇于承担社会责任，不断提升系统技术，提高增值服务水平，打造中规核心竞争力的意志与恒心。表达了中规人坚持“公平、公正、公开”的原则，在国家法律法规允许范围内做事，建设“中国最规范的钢材电子交易市场”，以饱满的热情，为客户提供精心服务，立志崛起在中国的东方，腾跃于中国乃至全球钢材行业的发展愿景。