安徽辉煌钢铁有限公司怎么样

㈠ 安徽六安钢铁股份有限公司是几类钢厂

二类，六安钢铁控股集团（以下简称：六钢集团）是方同舟控股有限公司旗下钢铁产业子公司，成立于2018年5月，位于安徽省六安市霍邱经济开发区。公司一期项目占地面积4800余亩，在册职工5200余人，是安徽省最大的民营钢铁企业，被评为“安徽省绿色工厂”。2021年荣膺中国制造业民营企业500强107位、中国民营企业500强第195位，均为安徽省首位。

公司一期项目规模300万吨/年，主要包括采选、烧结、球团、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等主工序以及供配电、综合管网等公辅设施。配备国内外领先的环保设备，全部实行自动化、信息化、智能化管理，采用科学先进技术，构建低消耗、低成本、高效率的清洁生产运行体系。

六钢集团主导产品为工业用棒材、建筑用线材和中厚板，主要定位以满足安徽省及周边省份基础设施建设、城镇化建设、机械、汽车、家电行业等需求为主，年工业产值近200亿元，可实现利税20亿元，同时拉动相关产业经济增长近400亿元，直接解决就业5000人，间接带动就业15000人，为当地经济发展做出了积极贡献。

近年来，六钢集团不断履行社会责任，践行企业“厚念家国，奋斗远行”的崇高使命，以“产业兴企，实业报国”为己任，以红色党建为引领，打造“红色熔炉”党建品牌，积极参与社会公益事业，开展春送岗位，夏送清凉、秋送助学，冬送温暖等系列活动，并连续多年深入周边乡村、敬老院、学校开展慰问活动。为此，先后荣获安徽省非公企业“双强六好”基层党组织、省级“模范职工之家”、六安市“五一劳动奖状”、“抗疫先进集体”等荣誉称号。

2021年是国家“十四五”规划开局之年，也是六钢集团走低碳绿色高质量发展之年，公司将抢抓机遇，乘势而上，严格按照国家产业政策，发挥首位产业优势，打造皖北承接产业转移集聚区绿色低碳高质量冶金产业园区。

六钢集团将以产品一流、技术一流、管理一流、环境一流、效益一流为目标，建成一座低碳绿色节能化、智能网络化、花园式高端钢铁制造的现代化钢铁之城，为打造百年生态六钢夯实基础。

㈡ 马鞍山有哪些工厂

安徽省徕富数控机床有限公司
马鞍山贝斯特机械厂
马鞍山市同力液压设备制造有限公司
马鞍山市昊业机械有限公司
马鞍山市白云环保设备有限公司
安徽德隆机械制造有限公司
安徽省徕富数控机床有限公司
马鞍山市建东工程机械销售有限公司
马鞍山明锐机械刃模厂
当涂县博望镇菲斯特机械配件经营部
马鞍山精艺机械制造厂
马鞍山奥尔玛机械有限公司
马鞍山市正泰高科机械刃模厂
马鞍山市科锋机械模具厂
马鞍山市振业刀具模具厂
安徽加德荫园林机械有限公司
马鞍山精祥机械刃模具厂
马鞍山市同力机床设备经营有限公司
马鞍山市华源机械厂
马鞍山市金德瑞冶金机械配件制造有限公司
马鞍山市科创数控机械刃模制造有限公司
马鞍山贝斯特机械厂
马鞍山市鑫方圆机械制造厂
安徽省徕富数控机床有限公司
马鞍山市金鼎机械有限公司
马鞍山科达机电有限公司
马鞍山市天下一机械刀具有限公司
马鞍山市森威数控模具厂
马鞍山市大众机械有限公司
马鞍山祖伟机械刀模制造厂
马鞍山市正泰高科机械制造厂
马鞍山市大西洋机械有限公司
马鞍山市华兴齿轮厂
马鞍山市东盟建工机械有限公司
马鞍山市沪博机械配件有限公司
安徽省凯力重工机械制造有限公司
马鞍山中驰机械制造有限公司
安徽华亿机械制造有限公司
马鞍山市大众机械刀模具制造厂
芮万军(个体经营)

㈢ 谁能给我一份最详尽的关于安徽马鞍山钢铁公司的介绍拜托

马钢是我国特大型钢铁联合企业之一，安徽省最大的工业企业，位于长江之滨，地理位置优越，交通快捷便利，素有"江南一枝花"的美誉。现有在职职工7万人，离退休职工3.3万人。1993年，马钢作为我国首批9家规范化股份制试点企业之一，成功地进行了股份制改制，重组分立为马鞍山马钢总公司和马鞍山钢铁股份有限公司，马鞍山钢铁股份有限公司分别在香港联交所和上海证券交易所上市。1998年，马钢总公司改制为马钢（集团）控股有限公司。经过50年的艰苦创业、自我积累和滚动发展，马钢形了铁、钢、材800万吨配套生产规模，总资产近300亿元。拥有世界先进水平的冷热轧薄板生产线、高速线材生产线、我国最先进的热轧大H型钢生产线和亚洲最大的车轮轮箍专业生产厂，形成了独具特色的“板、型、线、轮”产品结构，按国际标准组织生产的钢材产品达到钢材产品总量的80%，有38个产品荣获国家、省优质产品称号。主要生产线全部通过了ISO9001质量体系认证，其中车轮生产线通过了北美AAR认证。产品出口到48个国家和地区。

马鞍山钢铁公司现行的岗位技能结构工资制，是在九十年初通过逐步改革从1992年开始全面实施的。经过近十年来的运行实践表明，这种以岗位技能工资为主体的工资分配制度，由于其各个工资单元分别对应体现劳动结构的不同形态和要素，因而较为全面地反映了按岗位、按技能、按劳动分配的原则，对调动职工的积极性、促进企业生产经营的发展和经济效益的提高，起到了积极的推动作用。然而，随着社会主义市场经济体制的逐步确立和国有企业改革的不断深入，马钢现行的分配制度在实际运行中已产生和暴露出不少的问题，缺陷越来越明显，在一定程度上弱化了企业的市场竞争力。为此，马钢根据党的十五届四中会全的有关精神，将分配制度改革作为深化企业经营机制的突破口，适时推进了调整职工工资实施方案，本文将结合此次调整工资实施方案，就马钢分配制度改革的实践与目标模式作一浅显的探讨。

一、马钢现行岗位技能结构工资制的现状和存在问题

马钢现行的分配模式是以岗位技能工资为主体的结构工资制，共有六个单元组成，即：技能工资、岗位工资、效益工资、工龄工资、津贴和奖金。通过几年的运行实践，我们感到存在以下几个主要问题：

1.工资单元划分过细，均衡有余，弹性不足。

由于工资各个单元相对独立，且平均分配的部分占相当大的比例，在缺乏严密的考核办法情况下，失去了工资分配应有的可变动的弹性，难以与工作的绩效直接挂钩。

2.工资结构中“活”的部分比重小，工资的激励作用难以发挥。

如果将现行工资结构中的岗位工资和奖金作为“活”工资统计，其仅占工资构成的30%。实际操作中虽有取技能工资部分加入单位经济责任制挂钩的尝试，然而这种比重结构失衡的实际并未能根本上得到解决，平均主义、大锅饭的解释仍然浓厚。

3.岗位工资标准过低，级差小，工资的导向作用难以体现。

现行的岗位工资标准起点为55元，止点为170元，起止倍数仅为3倍，而绝对差额只有115元，岗位之间的差距小，使得在责任大、贡献大的关键岗位不能多得，不利于关键岗位人才的稳定，失去了岗位工资的真正内涵。

4.技能工资未能与职工实际技术等级挂钩。

现行技能工资的高低主要体现在工龄的长短和职工劳动贡献的积累上，实际是一种未知职工技能、职务、职称和贡献挂钩的等级工资，反映不了技能工资的职能作用。导致职工学技术、钻业务的积极性不高。

5.效益工资变成了补贴性工资。

现行的效益工资是马钢在九十年代初效益好的情况下建立的工资单元，由于管理上的原因，使它与经济效益脱了钩，该单元已变为职工固定收入的一部分。而1993年以后入厂的新职工却没有这一块工资，以致效益工资不仅不能起到应有的激励作用，相反引起了新老职工在分配上的矛盾。

我们认为，现行分配制度的种种问题和弊端既有制度本身问题，也有管理运作的问题，更主要的是思想认识上的问题，只有从思想认识的高度剖析现行工资分配制度之所以存在这样或那样的问题，才能明确今后的改革方向和目标。在这一点上，党的十五大和十五届四中会全关于企业分配制度的论述，为我们指明了前进的正确方向。

二、马钢实施分配制度改革的指导思想和原则

收入分配制度是企业经营机制的重要环节，是调动职工积极性、增强企业凝聚力、促进企业发展的有力杠杆，同时也应该看到，分配制度的改革是一种利益格局的调整，它直接涉及到广大职工的切身利益。可喜的是，经过近来的改革实践，以岗定薪、以贡献定薪的分配制度改革思想已深入人心，大家都有这样一种共识，在市场经济条件下，效益是分配的前提，职工的劳动价值必须要通过市场来实现。有了这个良好氛围，马钢在广泛调查改革的序幕，并适时推出了调整职工工资改革方案。马钢关于分配制度改革的总体指导思想是：坚持以经济效益为中心，全面实施按劳动分配与按生产要素分配相结合的多种分配形式，突出岗位要素在工资分配中的作用，合理拉开差距，收入分配向关键岗位倾斜、向优秀的经营管理者、优秀的科技工作者、优秀的营销人员倾斜，并以此为契机，探索建立一套适合马钢特点的全新的分配模式。

当然，分配制度改革要有个渐进的过程，不能一蹴而就，因而在此次方案标准设计过程中遵循了以下三条原则：一是新老工资结构平稳衔接的原则。在本次调整幅度最大的岗位工资标准设计中，采取了“两个不变”的操作方法，即原有的生产服务岗、管理岗和技术岗三个序列不变。这样既有利于平稳过渡，又便于操作；二是整体受益与适当拉开差距相结合的原则。此次调资的增资水平为人均80元，在新的工资标准设计中，最低岗的增资相当于平均增资水平的40%，在此基础上拉开各岗位的增资差距，最高岗的增资相当于平均增资水平的四倍以上；三是体现向关键岗位倾斜的原则。在方案的设计中，加大了生产服务岗一线岗位的增资幅度。调整管理和技术岗与生产服务岗的原有关系，同时，提高部分生产一线关键岗的岗别。

三、马钢实施分配制度改革的主要内容和特点

此次工资调整的主要内容是调整岗位工资单元，选择的形式是工资结构调整，归并简化部分工资单元，提高岗位工资单元的比重。将现行的技能工资、岗位工资、效益工资、工龄工资、物价补贴津贴和奖金五个单元。

技能工资 考虑到广大职工的承受能力，为了平稳过渡这次调整暂保留技能工资单元。只是将技能工资与效益工资之和就近上套新的技能工资标准，无效益工资的职工以本人现行技能工资额就近上套新的技能标准。技能工资新标准由原来的26级173元~1116元，改为28级190元~1110元。今后技能工资一般不再调整和升级，并拟在今后改革中逐渐弱化为基础工资或保障工资。

岗位工资 岗位工资是加大活工资的重点部分，也是这次工资结构调整的重点单元。此次调整主要是将现行的岗位工资和工资增资额两部分之和用于调整制定岗位工资新标准。为了平稳过渡和便于操作，新的岗位工资标准仍保留生产服务、管理和技术三个岗位序列，并相对原设立的岗级。新岗位工资标准本着“三个倾斜”的原则，将原岗位对应关系不合理之处作了适当调整，并拉开了差距。岗位工资新标准中生产服务岗由原来的55元~145元，改为80元~305元；管理岗由原来的70元~170元，改为120元~525元；技术岗由原来的70元~115元，改为135元~325元。为了区别同一岗位人员中所作出的不同贡献，我们还设计了一岗多薪的岗位工资标准，以调动同一岗位人员的积极性，体现同一岗位不同贡献的差异。新的岗位工资将在今后的改革中逐渐过渡为岗级工资。

工龄工资 为了保护老职工的切身利益，肯定其劳动的积累，本次调整对工龄工资单元暂不作调整。待今后实行工资制度改革时，根据实际情况作适当调整，以改善工资制度改革过程中产生的新老职工既得利益的矛盾。

通过这次岗位技能工资结构的调整，从结构上看，简化了工资单元，改变了过去工资单元多、设置不合理、管理困难的状况；从职能上看，改善了工资单元的激励功能，岗位工资的导向和激励作用有了较大的加强；从活工资的比重上看，也有了较大幅度地提高，将新的岗位工资和奖金作为活工资，它的比重占工资总额40%左右。因此，调整后的岗位技能工资有利对二级单位和职工个人的经济责任制考核。

四、马钢分配制度改革的方向和目标模式

如同岗位技能工资制改革是以等级工资为基础一样，我们在对现行的岗位技能工资制作适当调整和简化的基础上，应当根据市场经济发展的需要，制定适合公司自身实际的工资分配新模式。那么，马钢究竟选择什么样的制度模式作为工资改革的目标哪？我们在认真分析马钢工资分配制度现状和总结兄弟企业改革经验的基础上，提出了“岗级工资制”的改革目标模式。岗级工资制包括以下三个工资单元：基础（或保障）工资、岗级工资、年终效益奖。

基础（或保障）工资 基础（或保障）工资将由现行工龄工资和技能工资的一部分组成，主要体现劳动者的劳动成果和工资的保障功能。基础（或保障）工资除每年因工龄增长而增加工龄工资或因物价因素需要提高标准外，一般不再变动。

岗级工资 岗级工资是本工资制度的主体和重点，将工资部分的其它所有部分之和，即部分技能工资、岗位工资、各种津贴和奖金等。岗级工资与单位的经济效益及职工个人的劳动贡献紧密挂钩，主要体现工资的激励和约束职能。

年终效益奖 年终效益奖是指在一个年度内，根据公司整体效益情况和各单位主要经济指标超额完成情况进行的年度一次性奖励，是岗级工资的补充。具体可根据各单位或职工年度对企业的贡献，在年末对各单位和职工个人进行数额不等的奖励。它可同经营者年薪制结合起来实施。

我们认为，岗级工资制不仅继承了岗位技能工资中技能工资和工龄工资两个单元，将其作为基础工资固定下来，保护了技能和工龄相对较高的老职工的利益，体现了工资的保障功能，而且更强调了工资的激励职能，改变了过去“上班拿工资，干活拿奖金”和“收入分配齐步走，奖金补贴人人有”的平均主义氛围，使企业工资分配机制更加适应市场经济发展的客观要求，最大限度地调动公司下属单位及职工个人的生产经营积极性。

五、在改革工资制度时要做好基础管理工作

1.做好“定编、定员、定岗”工作，优化劳动力资源配置。

在确定编制定员时，力求以科学的定员编制方法，使定员水平更加先进合理。要树立投入产出观念，严格按编制定员配备人员。同时，要进一步规范岗位名称，岗位的调协不可过细，应提倡大工种作业，继续推行一专多能工制，使马钢的人员配置不断优化。

2.开展技术测定工作，完善劳动定员定额标准。

随着大量新技术、新工艺和新设备的应用，现行的岗位技能工资所依据的岗位测评情况发生了很大变化，必须加以修订、改善和提高。要通过技术测定等手段，进一步完善本企业的劳动定员定额标准，以提高企业定员定额的管理水平。

3.必须强化考核工作，形成一种激励和约束机制。

严格考核，是发挥岗位技能工资制激励和约束机制的前提，如果考核工作流于形式，岗位技能结构工资制制订得再好，也不能起到相应的作用。此次调整工资方案就强调了各单位须将岗位工资与奖金捆绑参与内部经济责任制考核分配，同时，要求对职工个人定期进行岗位考核，对考核不合格人员下浮一档岗位工资标准。

㈣ 合肥企业排名

1、安徽江淮汽车股份有限公司。

2、合肥百货大楼股份有限公司。

3、美的合肥公司。

4、格力电器（合肥）有限公司。

5、合肥海尔工业园。

6、日立建机（中国）有限公司。

7、联合利华（中国）有限公司。

8、合肥美菱股份有限公司。

9、中国石油化工股份有限公司。

10、安徽佳通轮胎有限公司。

11、安徽叉车集团有限责任公司。

12、马钢（合肥）钢铁有限责任公司。

13、绿宝电缆（集团）有限公司。

14、合肥荣事达三洋电器股份有限公司。

15、安徽安凯汽车股份有限公司。

16、安徽三建工程有限公司。

17、安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司。

18、中国移动通信集团安徽有限公司。

19、中盐安徽红四方股份有限公司。

20、南京医药合肥天星有限公司。

21、合肥华泰集团股份有限公司。

22、华东（安徽）电子工程研究所。

23、安徽皖维集团有限责任公司。

24、宝业集团安徽有限公司。

25、安徽亚坤建设集团有限公司。

㈤ 合肥有哪些企业

问题一：合肥有哪些好的企业？ 省供电公司...省移动公司...省石油...省石化...省农发行...中国银行...合肥火车站...徽商总部...古井酒店集团...JAC
总部和部分分公司...ABB(部分)...佳通(部分)...合肥地方铁路局...元一某些项目...科大讯飞....合肥电厂....
国投安徽分公司...合肥有线电视台网络公司...等等等...

问题二：合肥有什么大型企业 合肥现在的工业区都外移，你看到的地方一般都是生活区和商业区。
合肥的大型企业主要鸡：江淮汽车集团，永安动力，合力叉车，红四方等。

问题三：合肥有什么比较好的IT企业 个人觉得科大讯飞和美亚光电比较不错，如果你能力很强，待遇一般是很不错的。这两个企业都是高科技企业，实力很强。希望我的回答对您有帮助！

问题四：安徽或者合肥有哪些比较有名的房地产公司或企业 合肥
外地大牌名企：华润置业、绿城集团、绿地集团、万科集团、世纪金源集团、万达集团、融侨集团、融科置业、上海城开、旭辉集团、宝业集团等，其中华润、绿城、绿地进入合肥市场较早，项目较多，华润四个、绿地三个、绿城三个，在口碑上，绿城口碑效应最好，其次是华润，世纪金源的项目滨湖世纪城为09年全国销售额排名第一的项目，销售额记得是9弧多亿吧
本地地产大鳄：新华地产、安粮集团、元一集团、安徽置地、拓基地产、合肥城建、中房、蓝鼎集团等

问题五：合肥有哪些上市的公司？ 美菱电器 皖美菱B 鑫龙电器 国通管业 全柴动力 安徽水利 铜峰电子 永新股份 时代出版 国元证券 黄山旅游 华孚色纺
黄山B股 安 纳 达 精工钢构 丰原药业 *ST科苑 精诚铜业 华茂股份 合肥百货 丰原生化 古井贡酒 安科生物 六国化工
丰乐种业 东华科技 合肥三洋 方兴科技 巢东股份 江南化工 华星化工 精达股份 雷鸣科化 马钢股份 海螺水泥 中钢天源
皖能电力 古井贡B 三佳科技 四创电子 国风塑业 合肥城建 金马股份 科大讯飞 江淮汽车 中鼎股份 国投新集 山鹰纸业

问题六：合肥高新区有哪些好的企业 听说以下企业不错1.中国烟草公司安徽分公司不错，在高新区
2.合肥电力公司，燃气公司，在蜀山区
估计大部分职位是双休的；
待遇估计是比世界五百强的还强点；

问题七：问下安徽有哪些企业是中国500强？越多越好，比较有影响力的？ 9家皖企跻身中国企业500强
据安徽商报8月31日报道（陈大名)30日，由中国企业联合会和中国企业家协会评选的2008中国企业500强在银川发布，安徽9家企业名列500强榜单。
中国企业500强排行榜是由行业协会组织的中国唯一一个企业综合实力排行榜，评选指标与财富500强完全一致。30日，中国企业联合会、中国企业家协会按照国际惯例第七次向社会公布了2008年中国企业500强年度排行榜。全国除了 *** 之外的省(自治区、直辖市)均有企业入围2008年中国500强。其中，安徽省的马钢、铜陵有色、海螺集团、徽商集团、奇瑞汽车、江淮汽车、淮南矿业、合肥百货、淮北矿业等9家企业跻身中国企业500强榜单。此外，马钢以营业收入517.5亿元进入前100强，排名第80位，比去年前进了21位。
从地区来看，进入中国企业500强排行榜的，东部地区有356家企业，中部地区有59家，西部地区有57家，东北地区有28家，地域分布比上年更加均衡。中部地区中河南15家，山西11家，湖北10家，江西和湖南各7家，总数比上年减少了11家，安徽入围数与去年持平。 80 马钢（集团）控股有限公司 5175081
108 铜陵有色金属集团控股有限公司 4203096
141 安徽海螺集团有限责任公司 3516038
247 奇瑞汽车股份有限公司 1930159
295 合肥百货大楼集团股份有限公司 1567300
297 淮北矿业（集团）有限责任公司 1547327 212 安徽省徽商集团有限公司 2329475
266 安徽江淮汽车集团有限公司 1779618
293 淮南矿业（集团）有限责任公司 1568981

问题八：安徽合肥的知名企业有哪些? 根据综合评定，安徽楚江投资集团有限公司以44亿元的营业收入总额，位列154位，居皖企之冠。安徽鑫科新材料股份有限公司、安徽长江钢铁有限责任公司、安徽亚夏实业股份有限公司、安徽精诚铜业股份有限公司、安徽天大企业(集团)有限公司、安徽天康(集团)股份有限公司、安徽省宁国中鼎股份有限公司也纷纷上榜。 (金沙)

问题九：合肥有哪些好企业（主要是国企） 好单位 合肥的好单位还是有的，不知道楼主什么样层次的人才？也不知道你的社会关系是否硬？
四大银行、中国电信、中国移动、中石油、中石化等国企在皖省级分公司、38所、烟草专卖局、国投安徽分公司、合肥电视台、各大医院、JAC、国家电网、联合利华、丰乐种子、化工设计院/建筑设计院等资质高的科研院所还是有些的，能否进去关键看个人能力和社会关系了！这类企业的中层员工年收入一般在10万 ---20万，很多研发等岗位招硕博及工作经验/能力强的人~
能力平庸，不巧你爸又不是李刚，那就先提高自己吧！偿
像美亚光电、科大讯飞、华为、腾讯、ABB、网讯、佳通轮胎、库尔兹、台湾联发科技等也还不错的。腾讯给3年工作经验的硕士能开到8500（合肥），美亚光电给中科大刚毕业的光学博士是13W/年，这样的待遇在合肥还不错的；高校教师也是不错的，一般得博士（大专层次的高校硕士可以）

问题十：合肥这地方有没有什么大型企业？ 何谓大型企业？

㈥ 安徽盛世辉煌玻璃制品有限公司怎么样

安徽盛世辉煌玻璃制品有限公司是2018-04-28注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省滁州市凤阳县临淮关镇浙商工业园。

安徽盛世辉煌玻璃制品有限公司的统一社会信用代码/注册号是91341126MA2RNDKH2B，企业法人杜陈丹，目前企业处于开业状态。

安徽盛世辉煌玻璃制品有限公司的经营范围是：玻璃制品、家居用品采购、销售；电子商务经营；工艺礼品、玻璃器皿、瓷器、金属（钢铁、贵金属除外）、塑料、纸质及木制器具的批发、零售；自营进出口贸易；提供以上商品的咨询及售后服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

通过爱企查查看安徽盛世辉煌玻璃制品有限公司更多信息和资讯。

㈦ 中国钢铁厂排名

排名仅供参考！

1 上海宝钢集团公司 上海
2 首钢总公司 北京
3 鞍山钢铁集团公司 辽宁
4 本溪钢铁（集团）公司 辽宁
5 武汉钢铁（集团）公司 湖北
6 攀枝花钢铁（集团）公司 四川
7 广州钢铁企业集团公司 广东
8 太原钢铁（集团）公司 山西
9 江苏沙钢集团公司 江苏
10 邯郸钢铁集团公司 河北
11 南京钢铁集团公司 江苏
12 马钢（集团）公司 安徽
13 唐山钢铁集团公司 河北
14 湖南华菱钢铁集团公司 湖南
15 杭州钢铁集团公司 浙江
16 天津天铁冶金集团公司 天津
17 包头钢铁（集团）公司 内蒙古
18 莱芜钢铁集团公司 山东
19 济南钢铁集团总公司 山东
20 青岛钢铁控股集团公司 山东
21 安阳钢铁集团公司 河南
22 广东省韶关钢铁公司 广东
23 酒泉钢铁（集团）公司 甘肃
24 新余钢铁公司 江西
25 昆明钢铁集团公司 云南
26 重庆钢铁（集团）公司 重庆
27 建龙钢铁控股公司 北京
28 宣化钢铁集团公司 河北
29 广西柳州钢铁（集团）公司 广西
30 江阴兴澄特种钢铁公司 江苏
31 通化钢铁集团公司 吉林
32 新疆八一钢铁集团公司 新疆
33 鄂城钢铁集团公司 湖北
34 福建省三钢（集团）公司 福建
35 新兴铸管公司 河北
36 江苏永钢集团公司 江苏
37 河北津西钢铁公司 河北
38 辽宁特殊钢集团公司 辽宁
39 天津天钢集团公司 天津
40 山西海鑫钢铁集公司 山西
41 邢台钢铁公司 河北
42 天津钢管公司 天津
43 萍乡钢铁公司 江西
44 承德钢铁集团公司 河北
45 水城钢铁（集团）公司 贵州
46 南昌钢铁公司 江西
47 凌源钢铁集团公司 辽宁
48 石家庄钢铁公司 河北
49 长治钢铁（集团）公司 山西

㈧ 钢材的哪些厂是大厂和哪些厂是小厂

从冶炼到轧制的钢铁企业为所谓的大厂

而从事小加工或者中间商性质的为小厂

还有根据年产量分大厂和小厂

全国的钢厂：
排名 单位名称 省市 行业 企业性质 主营业务收入（千元）
1 上海宝钢集团公司 上海市 钢铁 股份 161756528

2 首钢总公司（集团） 北京市 钢铁 国有 61900000

3 鞍山钢铁集团公司 辽宁省 钢铁 国有 50142107

4 武汉钢铁（集团）公司 湖北省 钢铁 国有 40126080

5 江苏沙钢集团有限公司 江苏省 钢铁 有限 31074562

6 莱芜钢铁集团 山东省 钢铁 有限 30102773

7 太原钢铁（集团）有限公司 山西省 钢铁 国有 29016920

8济南钢铁(600022行情,股吧)集团总公司 山东省 钢铁 国有 27396350

9 马鞍山钢铁股份有限公司 安徽省 钢铁 股份 26838574

10邯郸钢铁(600001行情,股吧)集团有限责任公司 河北省 钢铁 国有 26169112

11 攀枝花钢铁（集团）公司 四川省 钢铁 国有 25294203

12 唐山钢铁集团有限责任公司 河北省 钢铁 国有 25124553

13 本溪钢铁（集团）有限责任公司 辽宁省 钢铁 国有 23515050

14 南京钢铁集团有限公司 江苏省 钢铁 有限 22687670

15 北台钢铁（集团）有限公司 辽宁省 钢铁 国有 22091340

16 杭州钢铁集团公司 浙江省 钢铁 股份 21878372

17 包钢集团 内蒙古自治区 钢铁 国有 21534680

18 天津天铁冶金集团有限公司 天津市 钢铁 有限 20343538

19 青岛钢铁控股集团有限责任公司 山东省 钢铁 有限 19955700

20 江苏华西集团公司 江苏省 钢铁 集体 19784310

21安阳钢铁(600569行情,股吧)集团有限责任公司 河南省 钢铁 国有 16371280

22 酒泉钢铁（集团）有限责任公司 甘肃省 钢铁 股份 13139591

23 天津钢管集团有限公司 天津市 钢铁 国有 12535361

24 新余钢铁有限责任公司 江西省 钢铁 有限 11804952

25 广西柳州钢铁集团公司 广西壮族自治区 钢铁 国有 11460052

26 唐山国丰钢铁有限公司 河北省 钢铁 港澳台 11325290

27 广东省韶关钢铁集团有限公司 广东省 钢铁 股份 10862722

28 涟源钢铁集团有限公司 湖南省 钢铁 国有 10836928

29重庆钢铁(601005行情,股吧)(集团)有限责任公司 重庆市 钢铁 港澳台 10744615

30 江苏永钢集团有限公司 江苏省 钢铁 有限 10632620

31 宣化钢铁集团有限责任公司 河北省 钢铁 有限 10612764

32 天津天钢集团有限公司 天津市 钢铁 国有 10111714

33 江阴兴澄特种钢铁有限公司 江苏省 钢铁 港澳台 10023059

34 上海梅山钢铁股份有限公司 江苏省 钢铁 股份 9882063

35 广州钢铁股份有限公司 广东省 钢铁 港澳台 9618567

36 湘潭钢铁集团有限公司 湖南省 钢铁 国有 9583760

37 河北津西钢铁股份有限公司 河北省 钢铁 外资 9232034

38新兴铸管(000778行情,股吧)股份有限公司 河北省 钢铁 股份 8800566

39 东北特殊钢集团有限责任公司 辽宁省 钢铁 股份 8563510

40 福建省三钢(集团)有限责任公司 福建省 钢铁 国有 7738510

41 承德钢铁集团有限公司 河北省 钢铁 有限 7218349

42 萍乡钢铁有限责任公司 江西省 钢铁 有限 7035780

43 通化钢铁股份有限公司 吉林省 钢铁 股份 6701140

44 山西海鑫钢铁集团有限公司 山西省 钢铁 有限 6614250

45 新疆八一钢铁(600581行情,股吧)股份有限公司 新疆维吾尔自治区 钢铁 股份 6537792

46 南京钢铁集团江苏淮钢有限公司 江苏省 钢铁 有限 6534242

47 四川省川威集团有限公司 四川省 钢铁 有限 6484745

48 邢台钢铁有限责任公司 河北省 钢铁 港澳台 6468070

49 攀钢集团成都钢铁有限责任公司 四川省钢铁 国有 6467961

50 凌源钢铁集团有限责任公司 辽宁省 钢铁 国有 6305544

51 湖北新冶钢有限公司 湖北省 钢铁 合资 6180855

52 南昌钢铁有限责任公司 江西省 钢铁 国有 6104687

53 水城钢铁（集团)有限责任公司 贵州省 钢铁 有限 5891630

54 舞阳钢铁有限责任公司 河南省 钢铁 有限 5521179

55 长治钢铁集团有限公司 山西省 钢铁 国有 5499210

56 唐山建龙实业有限公司 河北省 钢铁 私营 5098494

57 江阴市西城钢铁有限公司 江苏省 钢铁 私营 4259140

58 唐山港陆钢铁有限公司 河北省 钢铁 港澳台 4178576

59 抚顺特殊钢股份公司 辽宁省 钢铁 股份 4070264

60 日照钢铁控股集团有限公司 山东省 钢铁 有限 4061523

61 抚顺新抚钢有限责任公司 辽宁省 钢铁 国有 3932953

62 江苏苏钢集团有限公司 江苏省 钢铁 有限 3682106

63 陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司 陕西省 钢铁 有限 3667210

64 攀钢集团钢城企业总公司 四川省 钢铁 集体 3641570

65 山东石横特钢集团有限公司 山东省 钢铁 有限 3586250

66 邢台德龙钢铁实业有限公司 河北省 钢铁 有限 3561691

67 无锡锡兴钢铁股份有限公司 江苏省 钢铁 集体 3556545

68 河北唐山半壁店钢铁集团公司 河北省 钢铁 集体 3500000

69 河南济源钢铁集团有限公司 河南省 钢铁 有限 3456378

70 山东泰山钢铁集团 山东省 钢铁 有限 3431827

71 河北滦河实业集团有限公司 河北省 钢铁 港澳台 3313278

72 江苏铁本钢铁有限公司 江苏省 钢铁 私营 3229480

73 新疆八一钢铁集团有限责任公司 新疆维吾尔自治区 钢铁 有限 3167583

74 四川省达州钢铁集团有限责任公司 四川省 钢铁 有限 3032952

75 河北普阳钢铁有限公司 河北省 钢铁 港澳台 3011742

76 攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司 四川省 钢铁 有限 2970604

77 吉林市建龙钢铁有限责任公司 吉林省 钢铁 有限 2906154

78 山东省寿光巨能电力集团有限公司 山东省 钢铁 有限 2900196

79 山西宇晋钢铁有限公司 山西省 钢铁 有限 2778382

80 江苏锡钢集团有限公司 江苏省 钢铁 国有 2737418

81 山西中阳钢厂 山西省 钢铁 集体 2724175

82 衡阳钢管集团有限公司 湖南省 钢铁 国有 2522365

83 衡水京华制管有限公司 河北省 钢铁 有限 2428682

84 福建三安钢铁有限公司 福建省 钢铁 合资 2404913

85 合肥钢铁集团有限公司 安徽省 钢铁 国有 2399874

86 芜湖新兴铸管有限责任公司 安徽省 钢铁 有限 2368707

87 唐山市兴业工贸有限公司 河北省 钢铁 私营 2302543

88 河北文丰钢铁有限公司 河北省 钢铁 合资 2209669

89 吉林铁合金有限责任公司 吉林省 钢铁 股份 2200000

90 徐州钢铁总厂 江苏省 钢铁 国有 2179354

91 西林钢铁集团有限公司 黑龙江省 钢铁 国有 2176146

92 西宁特殊钢股份有限公司 青海省 钢铁 股份 2170409

93 江苏旋力集团股份有限公司 江苏省 钢铁 股份 2164466

94 唐山贝氏体钢总厂 河北省 钢铁 集体 2125002

95 河北东升集团有限公司 河北省 钢铁 私营 2116919

96 河北新金钢铁有限公司 河北省 钢铁 有限 2110215

97 天津荣程联合钢铁集团有限公司 天津市 钢铁 私营 2099413

98 唐山松汀钢铁有限公司 河北省 钢铁 有限 2096612

99 冷水江钢铁总厂 湖南省 钢铁 国有 2058000

100 安钢集团信阳钢铁有限责任公司 河南省 钢铁 国有 2029812

101 河南安阳永兴钢铁有限责任公司 河南省 钢铁 有限 1992879

102 潍坊钢铁集团公司 山东省 钢铁 集体 1914047

103 鞍山宝得钢铁有限公司 辽宁省 钢铁 私营 1780638

104 山西常平集团有限公司 山西省 钢铁 有限 1749045

105 承德建龙钢铁有限公司 河北省 钢铁 私营 1734006

106 张店钢铁总厂 山东省 钢铁 国有 1706346

107 四川德胜集团楚雄钢铁有限公司 云南省 钢铁 私营 1525342

108 西昌新钢业有限责任公司 四川省 钢铁 有限 1504309

109 滦南县华瑞钢铁有限公司 河北省 钢铁 有限 1495330

110 陕西汉中钢铁有限公司 陕西省 钢铁 私营 1486480
这些都是大厂

㈨ 中国十大钢铁企业都有哪些

1. 上海宝钢集团复公制司

2. 首钢总公司

3. 鞍山钢铁集团公司

4. 武汉钢铁(集团)公司

5. 江苏沙钢集团有限公司

6. 莱芜钢铁集团

7. 太原钢铁(集团)有限公司

8. 济南钢铁集团总公司

9. 马鞍山钢铁股份有限公司

10. 邯郸钢铁集团有限责任公司

世界钢铁协会（WSA）发布的《世界钢铁统计数据2017》根据2016年粗钢产量情况对全球钢铁企业进行排名，并发布了全球前50大钢铁企业名单，2016年粗钢产量排名前10的企业分别是安赛乐 米塔尔 集团、宝武集团、河钢集团、新日铁住金、浦项集团、沙钢集团、 鞍钢集团 、日本钢铁工程控股公司、 首钢集团 和塔塔钢铁集团。其中安赛乐米塔尔集团粗钢产量接近1亿吨；有5家中国企业进入前10，分别是宝武集团、河钢集团、沙钢集团、鞍钢集团、首钢集团；日本有2家企业进入前10，分别是新日铁住金和日本钢铁工程控股。

拓展

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