A. 钢铁企业薪酬多少
年份袭 薪酬状况 总额
2008 年薪100万以上的有5人，25万7人，最高年薪为135.1万 842.6万
2007 110-145万的有3人，80-110万的10人，20-30万的7人，前三名总额为395万 1550万
2006 110-140万8人，80-110万5人，50-80万1人，15-50万10人，前三名总额为399万 1791万
2004 100-110万2人，90-100万4人，80-90万3人，70-80万1人，40-50万1人，20-25万7人，前三名总额为311万 1163万
2003 80-90万3人，70-80万8人，45万1人，20万7人，前三名总额为256万 1016万
2002 40-50万3人，35-40万8人，20万以下7人，前三名总额为138万 541万
B. 汉中勉县钢铁厂现状
汉中勉县钢铁厂现状很不错，现在汉中勉县钢铁厂集团公司有员工4700余人，专业技术人员857名，总资产近40亿元，而且在2022年8月，被全国总工会授予模范职工之家，所以汉中勉县钢铁厂现状很不错。陕西汉中钢铁集团有限公司是在收购陕西省汉江钢铁厂、汉中钢铁厂、汉中化工总厂等国有企业后发展起来的集采选、焦化、炼轧为一体的百万吨级民营钢铁联合企业。
C. 攀枝花钢铁厂冷轧厂现在的职工工资收入多少大概
攀枝花普工工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 12.6K/月，最多人拿 10K-15K
2022年较2021年增长了11%
D. 宁夏最低工资标准2022
一、宁夏最低工资标准是多少
1、宁夏最低工资标准为1820元/月。非全日制用工最低工资标准为19元/时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。
2、法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
二、最低工资标准有哪些特点
1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；
2、最低工资率决定最低工资金额；
3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。
E. 河北钢铁矿业集团的薪水问题
入厂新工，月薪1200左右，半年或一年后有奖金，具体时间和数额根据所在单位不同而区分设立（奖金保底500-700，最高不限）。而且现在河钢很少公开对外招工，多“内部”安排，且以“派遣员工”形式参加工作比较多。但是不管是否派遣员工，都能正常缴纳三险一金，10年后转为正式员工。派遣员工与正式合同工的区别就是，前者人事关系在当地人才派遣中心，以派遣形势派送到河钢工作，每年（或者两年签订一次劳务合同），工资由河钢用工单位打到人才中心，再由人才中心给派遣员工统一发放。而合同式正式员工则为10年签订一次劳务合同。入厂半年后转为正式员工。工资有本单位财务（人事科）直接发放。
所以来说不论派遣还是正式，本质区别不大，最多差几十块钱的人才中心人事管理费 ，不出大的以外，若干年后肯定能转正。
另外提醒你，没有知足的把握，进河钢很难，金钱+关系+运气=河钢工作。直接凭借真本事进去的人太少了。但是不管用什么方式和身份进去，都很好，待遇问题不值得你去担心。以上是一个老钢厂朋友给你的建议。
好了，祝你好运。
F. 请问陕西的最低基本工资是多少
根据２００９年陕西经济发展及居民收入情况，陕西省决定从２０１０年７月１日起上调全省最低工资标准，全省最低工资平均每月增加１２２．５元。 据了解，根据陕西省各市经济发展状况，综合考虑促进就业、保障低收入家庭基本生活以及企业发展实际，陕西省政府决定适度调整最低工资标准，其中一类工资区每月从６００元提高到７６０元，二类区从５６０元提高到６８０元，三类区从５２０元提高到６３０元，四类区从４８０元提高到５８０元，平均每月增加１２２．５元，增幅２２．７％。调整后的最低工资标准从２０１０年７月１日起执行。四类适用范围划分一类区包括9个区：西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区二类区包括30个县(市、区)：宝鸡市金台区、渭滨区，铜川市王益区，汉中市汉台区，南郑县，杨陵区，榆林神木县、府谷县、定边县、靖边县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、礼泉县、武功县、乾县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴旗县三类区包括40个区县：西安市长安区、户县、临潼区，安康市汉滨区，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市陈仓区、岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、凤县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，榆林市榆阳区、横山县、米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县、延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县四类区包括28个区县：西安市周至县、高陵县、蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、旬阳县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市印台区、耀州区、宜君县，汉中西乡县、宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市商州区、洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。
G. 一般钢铁厂员工工资福利待遇怎么样
工资还可以，至少3000，刚开始的劳务工有2600，研究生;5000;
混个班长有5,6千，科长就有1万了。
H. 勉县汉钢怎么样
占地面积大