钢铁企业的发展理念怎么写

⑴ 德龙钢铁有限公司的公司文化

1、核心价值观：立德、立业、立回报
2、企业使命：发展德龙钢铁、振兴民族工业、共创和谐社会
3、企业愿景：打造行业最具影响力的样板式工厂，建设和谐德龙、百年德龙
4、企业精神：创业、创新、超越、卓越
5、经营理念：德龙成功在客户心中
6、企业战略：做专做精做强做长，全力打造板带材精品基地
7、管理理念：科学 人本 责任 精细 高效
8、企业作风：快速反应 立即就办
9、行为准则：按照说的做 按照做的说
10、人才观：德才兼备 品德为先
11、质量观：产品即人品，品牌乃品质，质量是生命
12、营销观：用至诚至善的服务为客户创造更多的价值
13、安全观：安全高于天 事故零容忍
14、环保观：尽社会责任 创绿色财富
15、学习观：不断学习，与时俱进；终身学习，成就自我

⑵ 武汉钢铁（集团）公司的企业文化

武钢核心价值理念
质量效益 诚信共赢 创新超越
企业使命
争新型工业先锋，铸钢铁强国脊梁，当现代文明创造者，做和谐社会实践者
战略愿景
建钢铁精品基地，创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业
经营理念
落实科学发展观，走质量效益型发展道路
企业精神
务实创新，追求卓越
价值观
以人为本，诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高
武钢人形象
严格、认真、忠诚、奉献

⑶ 浙江青山钢铁有限公司的企业文化

一、 管理理念：人企合一，打造团队
二、 企业宗旨：为员工创造机会，为社会创造财富
三、 企业精神：创新高效，团结拼搏，追求卓越
四、 企业哲学：视今天为落后，以明天为起点
五、 经营理念：思路创新求发展，产品创新赢市场，管理创新促效益
六、 企业口号：我们一定要做得更好
七、 行为理念：快速反应、迅速行动
八、 管理准则：严密、严明、严谨、严格
九、 质量方针：造就百年品牌，提供一流服务
十、 经营战略：打造品质 创建品牌
十一、 客户服务理念 真诚美好，追求无限 诚信经营，贴心服务
十二、企业主行为守则：信心坚定，目标明确；民主决策，科学管理；诚信守法，勤业廉洁；公正处事，公平待人。
十三、管理者行为守则：恪守职责，勇于负责，刻苦钻研，精通业务；务实高效，严谨细致；廉洁自律，按章办事。
十四、员工行为守则：爱国守法，照章办事；敬业爱岗，精通业务；认真学习，不断进取；服从领导，团结同事；忠于职责，用于开拓；自律自重，举止文明；质量第一，顾客至上。
十五、公司管理原则
（1）以人为本原则； （2）团结合作原则；
（3）激励与沟通原则； （4）诚实守信原则；
（5）公平公正公开原则； （6）顾全整体原则；
（7）技术与管理领先原则； （8）目标与计划管理原则；
（9）高效率高效益原则。 （10）急事急办，特事特办的原则；

⑷ 邢台钢铁有限责任公司的企业理念

信誉至上、管理为先、以人为本、永不满足
“信誉至上、管理为先、以人为本、永不满足”的企业理念是邢钢几十年、特别是近几年企业经营改革发展成功经验的提炼和凝聚。它体现了邢钢改革发展的主导思想，是邢钢全体员工共同创立又必须共同恪守的经营宗旨和行为准则。
信誉至上：对客户讲信誉，想客户之所想，急客户之所急，帮客户之所需，以优质的产品和良好的服务，赢得客户和商界的理解、信赖和全面合作；对社会讲信誉，不欠税、不欠息、自觉承担社会责任，赢得政府、金融界和社会的支持和广泛赞誉；对员工讲信誉，相信员工，依靠员工，为员工谋利益，赢得员工的拥护和信任，激发员工的积极性、智慧和创造力。
管理为先：始终坚持以先进的管理经验和管理方式为先导，以现代化管理统御公司的全部生产经营活动；建立起高效的指挥中枢，切实提高领导决策水平，避免和杜绝决策失误；不断优化管理机构和岗位结构，最大限度的激发全体员工的危机感、责任感和积极性；进一步夯实管理基础，实现企业管理工作的制度化、规范化和法制化；坚持依靠科技进步，努力提高科技贡献率。
以人为本：企业管理的核心是坚持以人为本的管理，以调动员工的积极性、主动性和创造性为根本，做到育人、用人、励人，做到尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，人尽其才。
永不满足：保持不懈进取的精神状态，激发员工追求卓越的愿望和创造力；谦虚谨慎，戒骄戒躁，与时俱进，创新图强。

⑸ 攀钢集团成都钢铁有限责任公司的公司理念

公司秉承“制造精品、创造未来”的企业宗旨，坚持“诚信、共赢”的经营理念，认真贯彻落实科学发展观，正着力建设具有世界一流水平的钢管精品基地、具有国内一流水平的棒线材精品基地、攀钢产品深加工基地，力争把企业建设成为钢管优势突出具有国际竞争力的精品攀成钢和谐攀成钢。

⑹ 邯钢集团的企业理念

为适应经济全球化和科技信息化的客观形势，打造企业核心竞争力，把企业做大做强，邯钢正结合学习贯彻三个代表重要思想，在积极推进管理、制度创新的同时，大力实施科技兴企战略，坚持用高新技术和先进适应技术改造传统产业，加快薄板坯连铸连轧续建、热轧卷板酸洗镀锌、冷轧薄板等十五规划重点项目建设步伐，大力促进装备升级和产品换代， 努力将邯钢建设成为一个充满活力、装备先进、管理科学、效益一流、环境优美、竞争力强的现代化钢铁企业，为我国国民经济发展做出更大贡献。

⑺ 湖南顺鑫钢铁有限公司的发展理念

安全和环境是企业最大的效益，是职工和社会最大的利益。从公司成立的第一天起，就高度重视安全生产和环境保护。首先从工艺上消除安全和环保隐患，在设施上保证安全生产和环保，其次是加强员工的安全教育，对员工进行公司、分厂、班组三级安全培训，提高全体员工的安全意识，杜绝安全事故的发生。

⑻ 河北新钢钢铁集团有限公司的企业文化

核心理念：追求卓越，跨越发展
与时俱进，不断进取，一元为主、多元经营，不满足于自身的进步，更多地看到和先进企业进步幅度的差距，加快发展，勇于挑战，实现跨越式发展。
发展理念：降成本、保生存、抓项目、求发展
发展是企业永恒的主题，没有发展就没有企业存续的动力。坚持科学发展观，实现可持续发展，把企业做精做大做强，为客户创造价值，为职工提供机会，为社会尽到责任。
管理理念：严格、科学、规范、严谨
充分体现以人为本的管理思想，形成现代科学管理体系，实行自主管理、依规管理。强调在岗一分钟，敬业六十秒，各个岗位各道工序自觉做到协调配合，不出差错;认真履行职责，用细致作风保证工艺质量和工作效率，精益求精，不失毫厘;做到有法可依，有章可循，科学管理，严密规范;依法治企，违规必究，严肃执行每项管理制度。
人才理念：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值
没有舞台不见人才，不干事业难出人才，人才是企业发展的第一要素，把人才的培养和使用作为企业发展的重要保证，不断培养人才、发现人才、引进人才，合理使用人才，做到人尽其才，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，依托人才创造新钢集团的美好明天。
近年来河北新钢集团转变经济增长方式，以“空谈误事，实干兴业，诚信为本，互赢为基”的全新经营理念带领企业乘风破浪，鼓励干部员工在工作中“多动脑、深研究、真实干”，与新钢共成长同进步！

⑼ 昆明钢铁控股有限公司的公司理念

(一)基本理念
企业宗旨：创造价值 创造文明 造福社会
企业愿景：铸高原钢脊 塑美好人生
谋科学发展 立永固基业
企业目标：铸优强企业 塑亚洲品牌
经营定位：主业优强 多元发展
核心价值观：育人 兴企 报国
企业精神：自我超越 求强创新
企业作风：雷厉风行 务实高效
团队精神：钢铁意志 精诚合作
(二)行为理念
经营理念： 质量为本 客户至上 诚信共赢
市场理念： 诚信 商机 竞合
竞争理念： 扬长避短 领先一步
经营定位：主业优强 多元发展
核心价值观：育人 兴企 报国
企业精神：自我超越 求强创新
企业作风：雷厉风行 务实高效
团队精神：钢铁意志 精诚合作

⑽ 首都钢铁公司的企业理念

一、企业来使命争新自型工业先锋，铸钢铁强国脊梁，当现代文明创造者，做和谐社会实践者
二、战略愿景建钢铁精品基地，创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业
三、经营理念落实科学发展观，走质量效益型发展道路
四、企业精神务实创新，追求卓越
五、价值观以人为本，诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高
六、武钢人形象严格、认真、忠诚、奉献