A. 三一重工怎么样
首先，三一重工分不同的事业部，规模比较大的是三一重机（挖掘机和桩机）、三一泵送（泵车）、三一起重机，此外如三一港机（港口机械）、三一筑工、三一环保、竹胜园（房地产项目）、沈阳重装（掘进机、矿车）、西北重工等规模相对小，同时还包括部分海外工厂，除了收购的普茨迈斯特，其他海外工厂产量很小或者几乎没有生产，另外三一集团还有三湘银行、汽车金融等非实体产业。前面3个大的事业部下属又有数个主机公司和产业链子公司，产业链公司友唤态主要为主机厂做配套零部件。
至于工作体验，不同事业部不同公司甚至不同部门间都会有差别，所以只讲一些普遍性的情况以及见闻。
1、工作时长：
这个其他回链皮答都比较一致，除了新成立的智能研究院等（不了解实际情况），其他几乎所有实体产业公司存在严重的加班情况。平均水平工作日早八晚九（部分部门几乎要到11点），其中部分部门要求7:50就要到岗开早会，中午休息时间为2H，实际是拉长了在公司的时间，因为有的部门中午也要处理工作，所以实际工作时间每天都在13H以上。工作日的加班没有加班费也不算调休，纯义务。休息日，包括周末以及法定假日经常被占用，要求随时处理工作，有的开始明目执行单休，或者等同于大小周的值班制度，没有加班费，提交加班申请只能选调休。举个实际事例，昆山重机某部门领导临时要周日组织开会，部分员工未在昆山，无法及时赶回参会，结果未参会人员每人处罚500元。这个涉及后面会说到的会议文化和领导文化。
2、薪资待遇：
五险一金是有的，但是几乎按照最低基数缴纳。面试时人力会说每年有2次调薪机会，但是实际兑现要看缘分。年终奖目前承诺2-4个月工资，研发的会高一点，会有很多项目奖，但是绝大部分是1-2个月的。最近效益好，工资水平要比同行业高，但是如果算时薪其实很亏。当然如果存粹赚钱，倒也罢了，前提是能够挺住这种企业文化（后面会说）。
3、其他福利：
大部分公司都会有宿舍，根据职位高低，有四人间，双人间，单间，套房。普通一线员工都是四人间，工程师，行政楼人员基本双人间，高一点级别领导单间，25级以上领导会有套房。绝大部分都是前两种。宿舍环境还可以，独立卫浴，每月象征性缴纳水电费和房费，平均每人150-300左右，25级以上大领导不用交钱。
公司有食堂，人均10元，味道中规中矩，食堂也分等级，有普通员工餐厅，高工餐厅，部长餐厅，25级以上领导餐厅等起码四个等级。这4种餐厅都体验过，普通员工餐厅就是环境差一点，其他的其实口味也就那样，据说高薪聘请很多大厨给领导们单独开餐。在普通员工餐厅就餐会有保安盯着，就像监狱犯人那样的，要是有剩饭或者莫名其妙的理由，保安都可以当场抓获，然后扣钱。所以经常能看到食堂里面员工和保安对峙的场面。
每年1次西服制作，免费的，会到公司来量体，也是分等级大概3个档，普通工程师和领导们以及大领导们，领导的要高级一点，会有专门量体师到领导办公室量，小兵们就得去自己排队。这个西服如果离职也是要交钱的，会从当月工资扣除。普通一线员工是工服，没有西服。为啥要做西服嘞，因为着装规定上班男士要穿西服，不穿扣钱，穿的不对扣钱，不打领带扣钱，总之各种扣钱。
每年一次体检，公司会安排车统一带到体检中心，再带回来。这个也要分等级，大概4个档，一线员工，工程师和行政人员，小领导，大领导。等级越高检验项目越全，还有VIP通道啥的，小兵们就自己排队。不过一般都不在一个时间检，估摸着是怕冲撞了领导们。
生日会有小礼物，需要自己申请去选，大概100-200元左右。大领导的会有更好的，具体啥样没见过。过年会发各种食品，零食酒啥的，总价值大概400元以内。也是分四个档，反正就是大领导的更好。其他节日看缘分，几乎没啥福利，最多食堂免费吃一顿。
所以从上面就可以看出扣钱文化和领导文化的端倪。
4、领导文化：
这个大概是我本身最反感的一个，因为在国企也工作过，但是官僚主义跟三一相比属于小巫见大巫。三一是最惯着领导的企业没有之一，领导可以有各种特权，就像之前比较火的那句话，员工触碰红线，员工没了，好源领导触碰红线，红线没了。属于驰名双标。从上面的各种福利可以看出领导的特权，除了这些，领导还有各种补贴，比如油补，车补，水果费，住房补贴等等。本身这个职位高，待遇好无可厚非，但是在规章制度面前领导特权展现的淋漓尽致。另外，绝大部分领导并没有什么水平，道德水平也几乎没有，属于严重的德不配位这个才是关键。这些领导最有效的管理方法就是扣钱加辱骂，外加各种低劣的套路手段。基本上三一只有三种物种，领导是人，大领导是人上人，保安是另一种生物，其他的都是微尘。
哎 实在懒得正经的打字了……就不按逻辑说一些其他的见闻吧
三一太惯着这些领导了，几乎大领导都会给自己安排一个生活加工作秘书，占用一个岗位名额，岗位名称上不是秘书，处理领导各种事情，包括个人私事。现状就是这些领导四肢不勤，五谷不分。例子，事业部商务总监，有一次来办公室聊天，说他秘书不在，这个总监自己尝试订机票，结果定错了，说好久没有自己定机票了，那个语气竟然还挺骄傲？最后还是他给秘书打电话，让退掉重新定。某事业部质量总监，国庆假期期间自己定火车票，想退掉改签，不知道怎么操作也不知道手续费怎么收，于是给假期中在外旅游的秘书打电话，让秘书再给12306打电话咨询，于是秘书只能在旅游景点，就地开始工作，问清楚了，再给这个总监汇报。还是这个总监，驾车多次违反交通规则，导致扣分，分明显不够，就安排中层领导给他消分，于是中层领导再安排下面的小兵去给这个大领导消分，这个不止一次，是很多次，因为闯红灯就好几次，一次6分。有时候小兵甚至都明显不够用了。再就是在产业园里面，各种大领导的亲属，儿子，还有小老婆开着轿跑满园区乱串，但是普通小兵连开车进园区的资格都没有，只能停外面。而保安就只盯着这些小兵，停的不对啦，限号停车啥的，对这些大领导和家属就敬礼，salute，respect。前段时间，眼见一个资深保安在教一个新入职的保安背领导的车牌和车型，说遇到这种的就要敬礼，违反规则了也不要去管，其他的车都是一些小领导或者高工，可以严格执行规则制度。保安这种生物也是非常神奇，可能也是被这些大领导淬炼的，几乎经常能看见保安和员工对峙的场面，比如早操会啦，食堂啦，平时走路，着装，进出门啥的，各种场景应用，然后就是各种罚款和通报。早操就是每周二要做广播体操，还有国旗下讲话，真的奇葩到不行。再就是某园区shi 一样的物流系统，导致送货的和提货的大车天天堵，大车司机排队进园区，有的一排就是一天（毫无夸张），有的司机为了能早点卸货，能省时间跑其他的单子。就只能讨好保安，保安也是看人下菜碟，对这些司机呼来喝去，动辄张口就骂。据说有几个司机请保安们吃饭，唱歌，后来保安不尽兴，又自己叫了ji，做完之后就让这些大车司机们付钱。
再就是跨部门沟通和协作非常困难，这个在所有公司都可能有，但是三一太严重，比如看你是个小兵，基本不会搭理，只有通过领导才行，但是如果你属于上级部门，有考核权限，那就是另外一回事，所以就会形成上面的部门天天飘天上，指挥其他部门，也不了解实际情况。还有如果你出于好意帮其他人处理了一件事情，那么以后这件事相关所有的都会一直找你处理，就属于无形中又多了工作，而那个你帮忙的人不会对你有任何感谢，因为对他来说，少了一件事，他也不会主动接回来，如果你跟他说这是你的工作，他就会找各种借口搪塞。一般领导也不会管这些。
三一本身就属于比较高调的企业，所以那些混的好的也是那种未必有水平，但是一定是表演很好的，善于在领导面前谄媚和表现的，这个当然其他企业也有，但是三一尤甚。比如三一领导都喜欢打羽毛球，某事业部研究院，一个研究所所长，是出了名的水货，全靠下面的那些闷头不吱声专心干活的硕士可能还有博士出成果，他就因为打羽毛球比较厉害，一路干到所长，再到项目总监。
B. 三一筑工建筑设计研究院怎么样
好。
1、休假方面。三一筑工建筑设计研究院成立于2021年3月20日世宏芦，该研绝者究院国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，适合很好的单位。
2、福利方面。三一筑工建筑设计研究院不仅享有全额缴纳五险一金，并有节假日福利，过年的奖金也是很高的。搜带
C. 韶山三一重工怎么样
韶山三一重工是中国知名的工程机械制造企业，主要生产混凝土机械、挖掘机、起重机等产品。根据公开信息和用户评斗携价来看，该公司在行业内具有较高的知名度和市场占有率，并且产品质量也比较可靠。
首先，韶山三一重工作为国内领先的工程机械制造商之一，在技术研发、生产制造等方面拥有相对优势。其次，该公司注重品牌建设和服务体系建设，并且通过了ISO9001、ISO14001等多项认证。再者，从网上公开招聘信息来看，该公司提供合理薪酬和福利待遇，并且员工晋升通道也比较清晰。
当然，在选择就业单位时还需要综合考虑自身情况以及个人需求是否与公司文化匹配等因素。如果您对韶辩烂山三一重工感兴趣或有进一步疑问携销漏，请建议您咨询相关专业人士或前往官方网站进行查询了解。
D. 三一重工普工好进吗
三一重工普工好进吗
三一重工普工是一家以满足客户需求为导向，以提供优质服务为目标，以持续创新为原则的大型国有企业，其业务范围涉及机械制造、技术开发、机电设备维修、机电设备租赁、建筑施工则带等领域，业务遍及全国各地。三一重工普工是一家具有良消兄好发展前景的企业，其进步程度也在不断提高，其服务质量也在不断改善，受到了客孙桥芦户的一致好评。
E. 三一筑工快而居怎么样
很贺首升好。禅老三一集团是全球装备制造业的领先企业之一，经过二十多年的发展与积累，在研发、制造、服务等方面奠定芹返了行业优势，为企业奠定了坚实的基础。
F. 中建三一和三三哪个好
中建三一和三三都是国内知名的建筑企业，其各自拥有一定的优势和特点。
中建三一是中国建筑集团旗下的企业，主要从事房屋建筑、市政工程、公路桥梁、机电安装等领域的施工。作为全球最大的混凝土机械生产厂商之一，中建禅燃三一在混凝土机械领域占据了相当大的市场份额。此外，中建三一还积极拓展海外市场，在世界多个国家和地区均有业务合作。总体而言，中建三一具备强大的施工能力和完善的技术体系，在混凝土机械领域领先优势明显。
与之相比，三三集团则主要从事房地产开发、物业管理等领域，其较为知名的项目包括北京世纪城、上海爱琴海购物公园等。三三集贺吵虚团在房地产领域拥有良好的口碑和广泛的客户群体，其产品和服务也越来越受到消费者的认可。此外，三三集团注重品牌建设和社会责任，积极参与公益事业，并曾荣获多项殊荣。
综合来看碰码，中建三一和三三都各有所长。如果从施工能力和技术实力来看，中建三一具备更强的实力；如果从品牌建设和社会责任等方面来考虑，则三三集团更为出色。当然，在选择企业时，还需综合考虑自身需求和项目特点，作出有针对性的选择。