钢筋工的工日如何计算

Ⅰ 工地钢筋工是按顿算的还是按平方算的

这个要分工地和老板，有的工地是按吨，有的是按平米，有的是按工日。

Ⅱ 钢筋工施工面积计算方法

钢筋工施工面积计算方法：按平方计价；按重量（吨位）计价。

防止钢筋工程质量通病的一些措施：

（1）钢筋的定位措施和钢筋的混凝土、保护层的控制。

（2）抗震设防的要求。

（3）钢筋的接头设置及接头质量。

（4）钢筋安装的外观质量做到横平竖直、间距均匀一致。

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施工前要进行安全检查：

1、在进行每种安全检查之前都应有明确的检查项目和检查目的，内容及检查标准、重点、关键部位。

2、及时发现问题，解决问题，对检查出来的安全隐患及时进行处理。

3、必须登记在安全检查过程中发现的安全隐患，作为整改的备查依据，提供安全动态分析，根据隐患记录和安全动态分析，指导安全管理的决策。

4、要认真地、全面地进行系统、定性、定量分析，进行详细地安全评价。

5、针对大范围、全面性的安全检查，应明确检查内容、检查标准及检查要求。并根据检查要求配备力量，要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行明确分工。

6、针对整改部位整改完成后要及时通知有关部门，派员进行复查，经复查整改合格后，方可进行销案。

7、要认真、详细地填写检查记录，特别要具体的记录安全隐患的部位、危险的程度。

Ⅲ 钢筋工计算如何计算建筑面积

钢筋工程量计算规则
1、钢筋工程，应区别现浇、预制构件、不同钢种和规格，分别按设计长度乘以单位重量，以吨计算。
2、计算钢筋工程量时，设计已规定钢筋塔接长度的，按规定塔接长度计算；设计未规定塔接长度的，已包括在钢筋的损耗率之内，不另计算塔接长度。钢筋电渣压力焊接、套筒挤压等接头，以个计算。
3、先张法预应力钢筋，按构件外形尺寸计算长度，后张法预应力钢筋按设计图规定的预应力钢筋预留孔道长度，并区别不同的锚具类型，分别按下列规定计算：
（1）低合金钢筋两端采用螺杆锚具时，预应力的钢筋按预留孔道长度减0.35m,螺杆另行计算。
（2）低合金钢筋一端采用徽头插片，另一端螺杆锚具时，预应力钢筋长度按预留孔道长度计算，螺杆另行计算。
（3）低合金钢筋一端采用徽头插片，另一端采用帮条锚具时，预应力钢筋增加0.15m,两端采用帮条锚具时预应力钢筋共增加0.3m计算。
（4）低合金钢筋采用后张硅自锚时，预应力钢筋长度增加0.35m计算。
（5）低合金钢筋或钢绞线采用JM,XM,QM型锚具孔道长度在20m以内时，预应力钢筋长度增加lm；孔道长度20m以上时预应力钢筋长度增加1.8m计算。
（6）碳素钢丝采用锥形锚具，孔道长在20m以内时，预应力钢筋长度增加lm；孔道长在20m以上时，预应力钢筋长度增加1．8m.
（7）碳素钢丝两端采用镦粗头时，预应力钢丝长度增加0.35m计算。

Ⅳ 地下室各部位工程量出来了。请问如何算木工、钢筋工、砼工、瓦工的工日啊。

根据木工、钢筋工、砼工、瓦工的劳动定额套用每工产量，然后用你计算的工程量除每工产量即得到所需工日数量。

Ⅳ 钢筋工的施工如果算平方的话如何计算,是和木工一样吗

钢筋工清包工一般以两种形式：①按平方计价；②按重量（吨位）计价。内
按重量计比较直容观、实实在在，根据钢筋配料表，做了多少计算多少（必须符合质量要求）。
按平方计价是按单位工程总建筑面积平均算的，是一种包干的形式，钢筋工班组必须负责满足工程进度、质量需要，在工程未竣工验收之前，不便划分计算。
以上两种形式，各有优缺点。

Ⅵ 请问钢筋工带班怎么算钱，一年大概有多少

钢筋工施工面积计算方法：钢筋工清包工一般以两种形式：①按平专方计价；②属按重量（吨位）计价。按重量计比较直观、实实在在，根据钢筋配料表，做了多少计算多少（必须符合质量要求）。按平方计价是按单位工程总建筑面积平均算的，是一种包干的形式，钢筋工班组必须负责满足工程进度、质量需要，在工程未竣工验收之前，不便划分计算。以上两种形式，各有优缺点。

Ⅶ 怎样用预算中的工日来推算所需人工数量

一个人每天干多少活 也可以推算的一个砖工一天砌240砖墙1000—1800块，370或500墙2000--3000块就是如同这样方法推算有的是经验的啦

Ⅷ 绑扎钢筋怎么计算工价

各个地方的价格都不一样，按市场来说，一般是按吨，那就要看钢筋的大小，重内量、工期的长短。工人的容素质是关键，另外要安排得体，效率高，才有效益。没有一个包工头不挣钱！看你怎样算和怎样调动工人的积极性，记得当年我当钢筋工长时指挥三十个钢筋工与一百二十个个木工比赛，木工永远在后头。我就是干完一层给他们三朵烟，两层下来，就不用给烟了，他们干的都不用你操心了。关键是你有诚信了。

Ⅸ 钢筋工320一天怎么算工资一天8上个小时

320元一天的来工资，应该是上源12小时的工资吧，要想知道上8小时是多少时间，首先你在和老板谈工资的时候是怎么约定的，如果约定就是320一天，没有其他项目就固定标准，那么就用320除以12得每小时的工资数，再乘以8就可以了，如果是含有其他项目就不容易计算。