⑴ 换单位后社保如何衔接
换单位后社保如何衔接？首先，你需要与原单位解除劳动合同。通常有两种方式：一是与原单位协商一致，二是提前30天书面通知用人单位解除合同。记得，原单位必须在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。并且，要在15天内完成档案和社会保险关系的转移手续，把应当给你的手续直接给你，其他则移交给社保机构。
接下来，你将进入新单位。新单位需在你入职时，为你办理社保关系的转入手续。新单位会向社保机构提供你的相关信息，社保机构会帮你完成社保的衔接工作。这样，你的社保权益不会因此中断。
在社保衔接过程中，注意以下事项：解除劳动合同和入职新单位时，双方都应按照规定办理工作交接，这包括但不限于财务、工作内容、设备、文件等。同时，新单位在你入职时应当立即为你办理社保关系转入手续，确保你的社保权益无缝衔接。
此外，根据《劳动合同法》第五十条规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应当出具证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位还需要支付应给劳动者的经济补偿（如果适用）在办理完工作交接后支付。对于解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
总之，在换单位后，社保衔接关键在于及时解除原单位的劳动合同，确保新单位及时办理社保关系转入手续。同时，遵循法律规定，办理好相关手续和交接事宜，保障社保权益无缝对接，避免中断。
⑵ 换工作如何保证社保连续
换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下：
1、单位负责社保的人就会把手续办妥；
2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中；
3、参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，单位或参保人员向新参保地社保经办单位，提出书面申请和递交缴费凭证；
4、在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办单位转移的基本养老保险关系和资金后，要在15个工作日内办结手续，并把确认情况通知单位或参保人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。