职场内外如何做到无缝衔接

『壹』 换单位了社保如何衔接

即使你做到了换工作无缝衔接，但是很多单位第一个月都不帮职工交社保的，这就导致社保没有衔接而中断，医疗和生育这些需要连续的就会受影响。这个主要还是单位的原因，而你的行为很难影响单位，所以很难主动去解决。如果你户籍就在本地的话，可以以自由职业身份自己缴纳中间的一个月社保，没其他办法了。

『贰』 如何无缝衔接跳槽

首先如何合理跳槽是一个多方面的问题，我们可以从跳槽的原因，跳槽的时机还有跳槽的技巧几方面来为大家介绍一下。
跳槽的原因，有人要说了这个原因有什么要说的，但是我们要说的是跳槽原因的必要性，就是有着这几类的情况，你一定要跳槽，像自我发展空间不够，现在工资满足不了自己的生存，还有就是上司打压自己，不注重自己的业务能力，你就必须跳槽了。跳槽的时机也是我们跳槽成功的必要条件，我们一定要和自己跳槽去的公司签好合同，谈好条件，不要事后诸葛亮，还有就是将以前公司的工作好好地完成。
还有一点就是关注自己以前签的合同的时效，不要旧合同不到期，你就签新合同，那么如果你是一名高管人士，那么你可能会打官司，那么就得不偿失了。还有跳槽的技巧，像我们在事先的准备中，我们做好我们的个人简历，尽可能详细地说明自己的能力还有工资要求，找到该公司的介绍，看看自己是不是适合这家公司，有没有长足的进步。最后跳槽只是我们更好地生活的一种手段，但是我们不要将它作为唯一的办法，常常跳槽也是不好的，我们可以加强自我素养成为行业的佼佼者，那么我们一定会成功的。

『叁』 那些大学与工作无缝衔接的人，大学时都是怎么做的

大学是我们步入社会的一个连接点，在这几年里，很多人碌碌无为，很多人韬光养晦。

就会有那种大学与工作无缝衔接的人。

那他们究竟是做了些什么，才会达到这样的效果呢？

最后，想让大学与工作无缝衔接的办法有很多很多，主要就看自己有没有心去这样做。

毕竟大一的我，还把自己当个宝宝，直到大二才算慢慢醒悟。

『肆』 在换工作的过程中，如何处理公司衔接问题

首先，关于离职前的工作，先端正态度，做好自己本职，站好最后一岗，是一个基本的职业素养，职场没有你想像中的广袤，日后或许你的同事你的领导还是会打交道，说不定会已另一个角色合作。

所以，做好手头上的工作是必须的，一般而言，从你提出离职，到正式离开公司，会有一个月的交接时间，你可以把工作理顺，慢慢交接给接任的同事，一方面你可以轻轻松松地离开，另一方面，接你项目的同事也会对你保有良好印象和评价。

『伍』 无缝衔接的具体做法

用爱剪辑，导入视频，剪辑的时候，可以快捷键 Ctrl+E 打开时间轴来精确踩点，或者通过键盘的上下左右方向键，上下是逐帧，左右是五秒。导出时视频片段会自动无缝合并。

『陆』 如何无缝衔接跳槽

可以先不要辞职，骑驴找马。
找工作的成本也是巨大的，一时间还真的拿不定主意究竟是不是要开始寻找新的工作机会。
曾经有机构对跳槽者做过一个调查，得出的“跳槽成本”结论为：
资源成本
超过73.7%的职场人认为因跳槽带来工作内容或平台的变动，原先已经建立起的上下级关系、同事间的协作关系，以及职场链条中的上下游资源关系，都会受到影响，中断甚至丧失。这些资源不能在新的岗位上完全发挥作用，需要做新一轮的适应、调整和积累。金钱成本
47.3%的受访者认为跳槽带来了生活成本的直接增加。比如，因工作地点的改变，有可能需要更换租房，而通勤的交通费、工作餐的费用也有可能上涨。
究竟怎么跳槽，才能让自己的损失控制到最小呢？
有把握地“裸辞”
“裸辞”非常潇洒，但是很多人都不敢尝试，尤其是在生活成本高的吓人的一线城市。虽说没有收入就没有安全感，但是对于那些专业技能过硬、市场紧需的人才，就完全不需要担心跳槽成本的问题了。
与其频繁请假、躲躲闪闪地去面试，还不如直接辞职，大大方方的“全职”找工作，提高求职效率，集中挑选所有最优机会，选中最优解直接闪电入职，薪水直接涨一个档，不仅没损失，还能尽早地提高收入。
骑驴找马
跳槽者中选择“骑驴找马”的人占大多数，既不丢掉现有的工作，又同时寻找更好的机会，
如果现在的工作和下家工作能够无缝衔接，那是最好不过的了。但是有些公司会要求求职者在短时间内就到岗上班，而你现在的公司又不能在短期内放你离职，这时你就会面临提了离职，但是新工作机会也没有等你的双重风险。如果你选择“骑驴找马”，一定要跟下家公司说明你能在多久之内到岗，避免这种“鸡飞蛋打”的尴尬局面。
内部推荐
一个公司缺了人，公司内部人员是最早知道的。而且公司HR是乐于接受内部员工推荐的求职者的，因为这样的招聘方式既能对求职者“知根知底”，又能大大降低招聘成本，何乐而不为？同样，如果你是朋友内部推荐给HR的话，你的求职成功几率会大大增加，能让跳槽更加有保障。
还有一点需要特别注意：尽量不要断缴社保。
如果你在北京、上海这样的一线城市，没有户口，而且未来有买房买车等需求，那就一定不能断缴社保，因为如此规定的城市要求的都是连续缴纳N年社保，而不是累计，如果你中途断缴哪怕只有一个月，都要再重新开始了（想想都心塞……）。
正确的做法是，离职之后，如果原单位愿意，你可以将自己跟公司承担的所有费用交给原单位，请HR继续帮你缴纳社保，直到你找到下一份工作。另外，你也可以找代缴社保公司帮你续缴社保。
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