骨折取钢板的停工期多久

『壹』 工伤造成骨折装了钢板，一年后才拆除，诊断证明写全休四个月，误工费算四个月还是一年。

工伤造成骨折装了钢板，一年后才拆除，诊断证明写全休四个月，停工留薪算四个月的，停工留薪期间工资由用人单位按月支付的，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

『贰』 胫骨取钢板要休息多久

胫骨取钢板后，患者通常需要休息212周，具体情况如下：

1. 轻度劳动者：如办公室人员等，通常在胫骨取钢板后只需要休息两周左右即可恢复正常工作。这类患者的工作不需要过度负重，胫骨取钢板后的强度可以满足工作需要。

2. 需要较大强度训练或工作者：胫骨取钢板后，若患者需要进行较大强度的训练或工作，一般需要休息三个月左右。这是因为需要等待钉孔部位完全修复愈合，以确保强度完全恢复，从而避免再次发生骨折。

因此，胫骨取钢板后的休息时间应根据个人的工作训练强度来决定。

『叁』 我上班时间骨折并且放了钢板，工伤休息时间怎么计算，是拆完钢板工伤休息时间就结束了吗

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。

根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

山东省劳动和社会保障厅

《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》

鲁劳社〔2006〕15号

第二条工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。

停工留薪期应连续计算。

第三条工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》（附件1），确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人（附件2）。

『肆』 锁骨骨折钢板值入，什么时候取出钢板最合适取出钢板需要休息多久什么时候能上班工作

锁骨骨折手术后植入的钢板取出时间，通常建议在至少8个月后，有的医生认为10至14个月是最合适的。这是因为骨折需要足够的时间来愈合，取出过早可能会影响骨折的稳定性和愈合效果。

具体取出钢板的时间，一般是在手术后一周至十天左右，这段时间内，医生会根据患者的具体恢复情况来决定是否可以进行钢板取出手术。

至于何时可以返回工作岗位，这取决于患者的工作性质和个人恢复情况。对于那些工作强度较小，不需要进行重体力劳动的岗位，患者可能在手术后一个月左右就可以考虑重返岗位。但对于需要进行重体力劳动或长时间站立的工作，恢复期可能会更长，可能需要三个月甚至更久。

重要的是，在考虑返回工作岗位之前，患者应与医生进行充分的沟通，确保身体已经完全恢复，以避免因过早重返工作岗位而导致的二次伤害。

术后恢复期间，患者应注意休息，避免过早进行剧烈运动或重体力劳动，同时根据医生的指导进行适当的康复训练，以促进骨折愈合和身体机能的恢复。

『伍』 右手无名指近节粉碎性骨折纲板内固定半年了医生说一年后取钢板停工留薪期怎么算

【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作版接受工伤医疗的，在权停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

『陆』 我因工伤脚关节骨折，一年后取出钢板，请问我的停工留薪期是多久

nihao最长时间可以是1年

『柒』 我因工伤左手尺骨骨折，做了内固定手术，医生说要等6个月后才能取钢板，那我的停工留薪期可能有多久

你受伤到鉴定结论出来的这段时间都是停工留薪期，你不必上班的

『捌』 一年以后拆钢板还有工伤假吗

一年以后拆钢板还有工伤假。一年以后才可以将钢板拆除的情况，此时应当按照旧伤复发来处理，应该能够享受工伤假。如果是旧伤复发的情况是按照工伤的情况来处理的，在治疗后还需要恢复治疗的，还有一般不超过12个月的停工留薪期。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。
工伤的种类有哪些
1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；
2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤；
3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤；
5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

『玖』 工伤右足跟骨骨折内固定术取钢板的工资给多长时间。

按治疗工伤医抄疗机构执业医师袭出具的休 假 证明确认，按一些省市《工伤职工停工留薪期管理办法》规定，一般为一个月。

参考资料
福建省人力资源和社会保障厅
《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》
闵人社文（2017）47号
第四条 工伤职工施行内固定治疗，在取内固定物时，享有30日停工留薪期。