A. 国企高管年薪多少
一般30万至200万
B. 大型企业高管一般年薪有多少
如果说,银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话,那么证券行业人均年回薪也高高在上,就更让人想答不通了。受证券市场持续低迷的影响,2011年证券业利润大幅下滑。18家上市证券公司中,有12家利润降幅同比超过40%,业绩跌入五年来的最低点。然而,就是在这种情况下,证券业的人均年薪仍高达20万元以上,比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平,高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪,不能想挣多少就挣多少,总得按他对企业的贡献大小吧?企业经营得不好还要拿那么高的报酬,真的是太说不过去了!”在北京一家证券公司的营业厅,不少股民表示,上市公司提出的高管薪酬方案,虽然也要提交股东大会通过,但中小股东几乎没有什么发言权,实际上是高管自定薪酬,当然是越高越好。最后利益受到损害的,是上市企业和广大中小股东。
C. 高管年薪四十五万,税后有多少
年薪45万,在不考虑复专项附加扣除制和社保扣除的情况下,其税后年薪为415320元,其中34680元为个人所得税,也就是每年需缴纳34680元的个人所得税。其中应当缴纳的个人所得税的计算方法为:(450000-60000-36000-144000*0.2)+144000*0.1+36000*0.03=34680元。
计算公式中的60000元为个人所得税的起征点,在该起征点内是不收取个税的,只有超出部分按照个人所得税的税率来进行征收。
(3)四方冷链高管年薪扩展阅读:
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。
D. 高管四十五万年薪除去纳税,五险一金,实际结果是多少
45万乘以百分之45自己算吧
E. 一般公司高管年薪多少呀
一般公司高管年薪是多少?这个要看公司的实力,有的公司年薪就是只有10来万,有的公司上百万,有的公司上千万,这个就是这样子的情况。
F. 外企高管每月工资是多少
外企高管工资是多少呢?
阿里美国上市,掀起了国内互联网公司的新一轮造富运动。富起来的IT员工福利也水涨船高,难怪屌丝们要前赴后继的往里扎,实在是一入IT深似海,从此变成高富帅!
那么现在问题来了,互联网公司福利哪家强?明年跳槽选哪家?
No.10 新浪
(更多新浪点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:每年提薪14%左右,有年度旅游,季度奖金。
他们吃什么:午餐有饭补。
他们的住行:办公室有专门的睡眠室,上下班有便捷班车。
他们还有啥:大概就是五险一金、带薪年假、员工培训这些常规项目。
No.9 去哪儿网
(更多去哪儿点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:有些部门有16薪,5年无息住房贷款,还有期权。每半年调薪一次,试用期的员工也保持全薪。
他们吃什么:饭补和零食。
他们的住行:旅行补贴和部门出国旅游团建是去哪儿的主场优势。
他们还有啥:五险一金和员工培训等。
No.8 奇虎360
(更多360点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:每个季度月薪×25%×个人绩效的季度奖,一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖则是按月薪×公司绩效×个人绩效计算,大致整体薪水是在14-16个月之间。
他们吃什么:360的食堂出了名的低调奢华,因为做饭太好吃。他们的第一大厨王师傅身价过千万——那到底得有多好吃?求360小伙伴现身说法。
他们的住行:各种主题的办公室和休息室,居然还有喜羊羊主题!
他们还有啥:有了大厨其他都是浮云!
No.7 网络
(更多网络点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:网络offer上写的是14.6个月薪水,规定年中发1个月,年底发1.6个月,由于年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以并不是固定的,但也不至于浮动太大。
他们吃什么:一天两次有小推车送点心到工位,茶水间饮料水果随便吃。但网络之所以排在第七就是因为他们的扣分项目:网络的员工宿舍,据说能减肥。
他们的住行:网络的每栋大厦都配有健康空间,健康空间由具有医学背景的健康助理负责网络员工日常健康、体检、就医等方面的咨询工作。健康空间配有常用OTC药品,根据员工不适症状发放24小时用量的药品。
No.6 网易
(更多网易点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:过半员工提薪25%左右。没有年终奖,都是季度奖。一年最高就能达到18个月薪的水平。主要的福利还是有些偏向游戏部门,因为他们为全公司带来了97%的利润。
他们吃什么:网易的食堂也是出了名的业界良心,广州和杭州总部是三餐免费的,上海分公司每月还有300元的饭补。
他们的住行:杭州总部的办公环境绝对是中国第一,没有之一。
他们还有啥:员工俱乐部和高大上的健身房是网易的最大亮点。
No.5 搜狐
(更多搜狐点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:一年提薪10%左右。没有年终奖,都是季度奖。一年最高就能达到18个月薪的水平。
他们吃什么:每月还有400元的饭补。
他们的住行:开放式主题休息室,适合集体休闲活动。有免费班车可以乘坐,年假多到15天。
他们还有啥:琳琅满目的员工培训计划和员工培养:各种职位的员工培训班、职业素养既能培训、创新思想会、读书思想会、技术交流会等等。
No.4 人人网
(更多人人点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:年终福利方面是季度奖方式按照公司评级打分,每个季度上限1.5个月薪水,下限当然就是没有了。这样来计算的话,员工最高可则拿到18个月月薪,福利还是相当可以的。
他们吃什么:咖啡、冰棍、水果、饮料等一应俱全,休息区还有床可供员工小憩。每个月还有400元饭补。
他们的住行:人人网最丧心病狂的福利就是他们憋了个连腾讯和阿里都比拼不过的大招:40万元的购房无息贷款计划!咖啡、冰棍、水果、饮料等一应俱全,休息区还有床可供员工小憩。
他们还有啥:房子都有了你还想怎样!
No.3 高德
(更多高德点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水,其他部门全年年薪也都在15薪左右。高德内部不仅设有千万元内部创意基金鼓励团队创新,同时还为员工提供最高30万的大额无息贷款。
他们吃什么:给员工提供有水果、饮料、大量零食。
他们的住行:提供免费健身及免费班车。
他们还有啥:据说公司还安排志玲姐姐为过生日的员工“庆生”,第一时间送上生日祝福,这样的福利怕是IT男们完全hold不住吧?瞬间秒杀了所有公司!
No.2 阿里巴巴
(更多阿里巴巴点评、工资、面试信息,请关注看准网)
他们赚多少:阿里推出一个35亿4千万的福利计划,分别为30亿无息置业贷款、5亿教育基金、4000万物价补贴。
他们吃什么:阿里巴巴杭州总部的食堂业务有专门的团膳集团承包,由于员工上万,阿里的食堂从规模到口味上都跟大学食堂相似。
他们的住行:和腾讯一样,工作满3年的员工可以获得20万到30万的免息贷款用于买房,还能打折。
他们还有啥:除了住房等最具诱惑的硬性福利,阿里最有趣的地方是他们还经常举行超大规模的团建活动,比如组织上千人参加dota大赛、集体婚礼以及各种大型庆典活动。努力做到即使集团规模极其庞大还能保持员工之间的凝聚力。
No.1 腾讯
他们赚多少:底薪高,不依靠补助。腾讯的平均薪酬约高于其他门户网站30%。
他们吃什么:除了员工餐厅,腾讯最出名的莫过于他们内部人员专用的咖啡厅“image”(爱马哥),环境那么好,难怪他们都爱马哥。
他们的住行:腾讯“安居计划”--预计3年内投入10亿元,为首次购房员工提供免息借款,提薪9.3%,堪称最剽悍的福利。工作满3年的员工可以获得20万到30万的免息贷款,只要你能在6年内还清。
他们还有啥:健身游泳吸氧气,K歌跳舞打游戏,腾讯的员工娱乐休闲福利一应俱全。
G. 大公司高管年薪
想多了楼主我们分公司总经理年薪才45万呢副总30万和一般项目经理差不多
H. 像华为这些大型公司的高管年薪有多少
华为的高管年抄薪千万应该很正袭常的,不过压力也是较大的,羡慕是正常的,不过还是要加强自身的整体素质,如果是学生的话,一定要把握在学校的机会,多读书,认真学习,尽可能的充实自己,这样的话,进入到像华为这样的公司是非常可能的,加油!