烟台原装方矩管供应商

Ⅰ 我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人

说个多年以前我自己的经历吧。若是老同事有可能看出我说的绝对真实！

背景简单说完，不说经过，只说结果：一年实习期满，只有我一人合格通过，留在了单位，北理工的一位回家复习考研上岸，一位档案都舍弃了奔赴东莞，哈工大的回了老家，我和三位都没有了联系，不知道现今是怎样的生活，我觉得肯定都有一番新天地！说回我吧，因为是本地人，稍有点家庭关系，没有受到不公正待遇，但是也没有环境能脚踏实地干点实业，虽然当时待遇不错，就是感觉在单位没有前途，刚毕业的年龄，还是当时自以为是的大学生，和别人一样混下去吗？想来想去，决定调动工作去学校当老师。

再说说我的岗位同事，我们是总公司的一个管理部门。当时开发区美名在外，吸引了一批外来人员，我们部就有一位来自内蒙 财经 大学的老师，一位西安交大的老师，我最后选择去学校受到他们影响颇深，其中一位晚上和周日去别的学校代课，那个学校缺师资，就介绍我也去代课，在代课的一年里，让我有了在原来工作中没得到的工作的成就感，而且人际关系也简单，所以毅然摒弃了考大学报志愿时不报考师范，坚决不当老师的想法，虽然辞职时受到了包括单位总经理在内数人的劝说，这些劝说不管是场面话还是真心话，我都一一接收了，但不改初心。直至今日，很多人认同甚至赞赏我当时的眼光，但他们不知道的是，我不是有眼光能感知大学教师职业是多年以后的热门专业，而是就想脚踏实地干点事业。说完自己的转行，再说我的那两位同事也在了解了单位的工作环境后，在我95年离开后，他们也相继辞职回到了原来的职业。

说了这么多，有耐心不嫌弃我平铺直叙的朋友看到这里，你觉得烟台吸引不到大学毕业生，是不是有自身的原因呢？作为一普通烟台人，我身卑未敢忘忧国，真心希望烟台能大刀阔斧，除积弊，兴新利，营造好的营商环境，栽下梧桐树引得凤凰来！

年轻人都是一腔热血，有积极乐观向上的思想，有自己的远大理想和愿望，有宏伟的奋斗目标，不会安于现状。特别是刚毕业的年轻人，都想找到比较好又合适自己的舞台发展，对这应予鼓励和支持。但作为高学府北大毕业生为什么不愿留在生我养我的本土烟台发展呢。这原因是多方面的，这问题若是其本人来回答，就是最完美了。既然提问者提出来了，我带游悔就重点探讨两大方面的原因：一是客观方面原因；二是主观方面原因。

一、客观原因

①从烟台地理位置和行政级别看。烟台是沿海城市，行政级别为地级市，在全国城市分类中，不属于一、二、三类（线）城市范围内。绝大部分高学府北大毕业生眼里只有一类或二类城市，不喜欢小城市。

②合适的舞台少。进公务员队伍要考试，而竞争对手相当多，胜出机率难确定。大型企业和知名高的企业不多，合适的工作岗位有限。高才生都想找专业对口的岗位，更好地发挥自己的才能。

③城市规模不大。须然在某些方面从山东全省范围比较是有一定的优势，但局限性也很突出，发展潜力有限，没有明显优势。对高才生来说，其认为是英雄没有用武之地，很屈才。

二、主观原因

①个人思想活跃。经过高等学府熏陶出来的毕业生，理论知识渊博，观点明确，思路清晰，潜意识很强，敢想敢干，有初生牛犊不怕虎精神，狠劲十足。绝大部分北大毕业生都是想离开本土，去寻找更有潜力的大城市发展和磨练。

②经济利益诱惑。在烟台本土就业，工资待遇肯定是难达到一二线城市的水平，而相差甚远，这是众所周知的。所以谁都想前往工资待遇高的城市发展。

③面子问题。顶级高学府毕业生心里活动是很复杂的，年轻人的自尊心都很强，都有攀比心理，别人毕业都往大城市发展，而自己却留在本土小城市，觉得与自己那张毕业证很不匹配，在同学面前很丢脸，说话没底气。

上述一些不成熟的浅见，仅供参考。

关于那些比较有名的高校毕业生，毕业以后不愿意留在烟台，磨此其实很正常。

首先我们烟台市属于三线城市，比起其他大城市，就业机会还是比较少的，那些211或者985毕业生，大部分可以说是眼高手低，根本就没有考虑烟台。

那些名校毕业生，一个个眼光更高，毕竟人家起点高，也有那实力，他们都是当代精英，想要做事业的话，当然愿意去更好的城蠢正市发展了。

其次，我们山东烟台，虽然气候适宜，经济总量还算可以，但是，各方面比起那些大城市还是保守落后，没有让他们发展的土壤，想干一番大事业也是比较难的。

最后，待遇方面不说大家都明白，烟台市没有多少有名的大企业，各种各样的待遇是远远不如发达城市或者南方。

虽然现在烟台人才引进政策挺好，但是现代年轻人，都想坐享其成，能踏踏实实从头干起的人毕竟还是少数。

另外烟台房价以及消费水平也高，学历与收入不成正比，让他们感觉自己是大材小用了，所以不愿意落户烟台。

烟台就业机会相对比较少 没有一线城市就业的机会高 选择的机会多 北大毕业后 基本不想留在烟台的主因 留在烟台没有什么机会发展 除非好的家庭背景 但是去了南方或者一线城市 凭借 自己的本事 也许较有作为的地方！

首先，北大毕业也算是国内佼佼者了，眼光更高，毕竟人家起点高，也有那实力，不可否认的，北大校友们在国内都是行业的精英。北大学子想做事业的话，人脉更广，当然愿意去更好的城市发展了。

其次，山东虽然民风淳朴，气候适宜，经济总量还算可以，但是，各方面都比较中规中矩，但是，思想较为保守落后，创新能力不足，想干一番大事业也是比较难的。

再次，山东考生压力太大，教育力量较弱，北大毕业生的后代在这里并不一定能受到更好的教育，而且还要面临巨大的高考压力，毕竟山东人考试牛人多，烟台牛人也多，北大后人也不一定个个智商都高吧？压力太大了。

最后，待遇方面不如发达城市或者南方，虽然现在山东省内各地市人才引进政策挺好，但是现代年轻人能踏踏实实满足现实薪酬的实在是太少了！烟台房价不低，消费水平也高，学历与收入不成正比怕自己大材小用了[捂脸]

山东地市港烟台：

风光宜人是沿海：

有去有留人潮涌：

并非难留高人才！

我没看错吧，北大毕业，留在烟台，北大毕业在烟台也得不到重视，除非你有很深厚的家庭背景！而去了南方或者一线城市，需要凭借真本事，才是大有作为的地方！

我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？

烟台市是个有魅力适合居住的城市，环境好，生活节奏不快，适合退休老人来养老的好地方。

烟台市是山东省上市公司最多的城市，优秀的有发展前景的企业也不少。比如万华，杰瑞，绿叶制药等。

好的企业需要先进人才需求也很多，他们往往要求专业对口，素质过硬，能吃苦耐劳，有进取心。

有的还需要从基层锻炼起步，慢慢磨练利用发展。

北大这样中国最高学府毕业生，他老家是烟台的，但是专业回老家不一定能有企业利用的上，特别是工资待遇和北京上海深圳的大城市差的太大。

所以好多北大清华毕业的烟台毕业生，要摸出国留学深造，要摸留在北京上海这样大城市磨练，磨练翅膀硬了，有的回烟台成立高 科技 公司，带领更多年轻人一起奋斗。

所以说烟台就能留住适合烟台发展的人才，有些高端人才没有必要硬要回烟台找一份自己专业不对口不喜欢没有发展前途的工作，就该飞到适合自己发展的城市，将来素质能力全面提高为全能人才了，愿意回烟台大展拳脚，就能给烟台发展增添活力！

可问孩子，为啥不留？

此非个案，不独烟台！

针对鲁生“，调查统计：

超过六成，不愿返鲁！

基本原因，可以归纳：

山东固封，难得改进！

个人价值，难以发挥！

发展前景，难持看好！

附：

为免再删，故作含蓄！

敬请友友，给与谅解！

烟台工资低，发展慢，我弟弟北大在读，想去青岛，离烟台也不远，回家方便

Ⅱ 保险实训课心得体会

2021保险实训课心得体会

在平日里，心中难免会有一些新的想法，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。但是心得体会有什么要求呢？下面是我为大家收集的2021保险实训课心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

保险实训课心得体会1

在学了一个学期的保险理论与实务之后，虽然我伍扮明们学习了很多理论知识，但对于人寿保险这样一门复杂而又特别的学问，我们还是不能很好地把它运用到实际当中。实践是检验真理的惟一标准！人寿保险所涉及的面很广而且每天都有新的发展、新的内容，作为当代的大学生，我们的思维要跟上时代的发展。此外，这次的实训的主要内容是银行保险和保险的展业，这是课堂上所没有也是不能学到的内容。学校本着理论结合实际的思想，联系了中国人寿保险股份有限公司福州分公司鼓楼支公司来为我们进行了这次的实训，每天的专题讲座和模拟演练活动，都增强了我们的实战能力，使我们迈出了成功的一步。

一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是根据《中华人民共和国公司法》，于2003年6月30日在北京注册成立，并分别在美国纽约、香港和上海三地上市的人寿保险公司，在中国保险市场居领先地位，是中国成立时间最早的保险公司，其前身是1949年成立的中国人民保险公司。中国人寿保险股份有限公司是全球市值排名第二的保险公司，也是排名第一的寿险公司。

由世界品牌实验室和世界经济论坛共同举办的第二届《中国500最具价值品牌》评选中，中国人寿品牌价值从2004年的人民币427.67亿元上升至2007年人民币588.67亿元，是我国保险行业的第一品牌，并名列我国最具价值品牌前十位。作为中国最大的人寿保险公司，也是全球双500强的公司，不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商，更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。

二、实训基本情况

实训是在我们充实、奋斗、团结的过程中完成的。由中国人寿保险股份有限公司福州分公司鼓楼支公司的董巧红经理、张花蕊讲师、詹倩讲师、郭蓉讲师等优秀的讲师，余盛明助教、李诚伟助教以及学校林秀清老师、任勇老师等的带领完成的。这次实训的目的为了培养我们的个人素质和团队素质，提高我们的职业道德意识，学习保险业务展业知识和腔告管理知识，培养初步的实际工作能力和专业技能，是我们将来适应社会工作的垫脚石。

本次实训的具体要求有：

1、抛弃故有观念，全情投入，用心体悟，认真做好笔记；

2、理论联系实际；

3、虚心学习，全面提高综合素质；

4、培养团队协作精神；

5、摆脱安逸，提升自我，艰苦奋斗；

6、培养爱心、责任心和自信心；

7、找出自身状况与社会实际需要的差距。

三、实训基本内容与过程

这次实训基本内容与过程：

（1）银行保险的发展和机遇。由公司的讲师到学校开展专题讲座，分享经验，我认真做笔记，从中吸收到了新的知识，间接获得了工作经验。

（2）客户经理的角色定位。由公司的讲师到学校开展专题讲座，学会分析自我，明确职业目标。

（3）保险代理人资格考试辅导。

（4）标准化销售流程。由师生共同进行模拟演练，提高实战技巧。

（5）保险产品介绍。了解中国人寿的寿险产品，熟悉保险代理员的日常业务、工作流程和工作方法等。

（6）表达能力、口风训练，通关演练。进行模拟演练，提高实战技巧。课堂上同学们积极发言，互相沟通，分享自己的看法。

（7）银行保险产品销售步骤与技巧。专题讲座以后，进行模拟演练，提高实战技巧。

（8）销售现场训练。部分同学到保险公司的网点接触实际的工作情况，了解社会，其余同学在保险公司进行模拟演练。

四、实训结果

在中国人寿保险股份有限公司福州分缺漏公司鼓楼支公司的优秀讲师和学校几位老师的指导，以及我们团队的努力协作之下，我们的实训获得了圆满的成功。

1、思想上的飞跃。一是吸收了中国人寿保险公司的优秀文化。二是进一步认识到保险不仅是一种风险管理办法，更是一种计划和服务，保险代理人是在帮助别人，同时成就了自己。三是懂得了要迈向成功没有捷径，除了要有乐观的心态和毅力之外，更要拥有丰富的知识、执着真诚的态度和良好的人际关系这四个基本条件。四是增强了从事保险代理人等经纪中介工作的光荣感、使命感和责任感。

2、巩固了理论知识，提高了实践能力。在学校学习了保险理论与实务的基础知识，实习中将这些理论与实践相结合。

3、培养了保险代理人的职业能力。实习中通过虚心学习，了解并熟悉了保险代理人的日常业务和工作流程，初步具备了保险代理人的工作能力。

4、提高了综合素质。通过团队的协作让我更加有团队精神和团队的荣誉感，提高了自己与别人的沟通能力，也让我明白了要真诚地对待每一个人，要以交朋友的心态去面对寿险的展业工作，让客户看到我们的诚信。

5、是未来就业的模拟和演练。实习中，找到了自身状况与社会实际需要之间的差距，如经验不足、不能很好地与人沟通、缺乏自信等。我将在以后的学习期间及时补充相关知识，锻炼自己，为将来的职业生涯做好充分的准备。

五、实训中存在的问题

在我们的实训操作中，切实到保险公司实践的时间太少，只有少数同学有机会到银行网点中去接受挑战，而大多数时间只把实训的内容当作一门课程，无法更好的接触实际。学校的教室安排不够，没有专门的教室使用。此外，大多数学生表现出了不自信的心理，这需要我们以后在生活中锻炼自己。

六、实训后的心得和体会

1、真诚是作好保险的要素之一。保险不是商品，而是一种计划和服务。我们与客户沟通，只有待人真诚，客户才会信任我们，保险才能做好。

2、人寿保险是一项人际关系的工作。从业人员要与客户或准客户建立起良好的关系和互相信任，充分了解客户，才能顺利的将工作开展下去，与客户签订符合客户利益的产品。

3、保险代理人是一项事业也是在交朋友的一个过程。销售人员是在传播保障的福音，为广大群众防范人生风险于未然，让客户了解人寿保险，唤起客户的爱心、善心和责任心。作为保险代理人，最大的喜悦不是做成了生意赚了佣金，而是吸收了具有爱心的人为客户，与他们交朋友。

4、做人寿保险是时间。作为一个代理人，能够给予客户的除了保险知识和对客户的关心，就是宝贵的时间，代理人与客户讨论分析，帮助客户解决问题，客户觉得有道理才会签单。

5、保险代理人需要一种奋斗、执着、乐观的精神。做保险代理人每天从早忙到晚，要受到各种障碍和不断的拒绝，其中的酸甜苦辣只有自己能体会，所以只有不断进取，乐观向上，以执着的心态面对工作才能有所成就。

路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。很感谢学校安排了这次的机会，也感谢中国人寿保险股份有限公司福州分公司鼓楼支公司的培养，让我们有这样的机遇，为以后事业的腾飞做准备。

保险实训课心得体会2

为期两个月的保险实训，除了收获到一段快乐充实，令人难忘的时光，还学到书本以外的知识，赢得开启通往社会之路大门的五把金钥匙：

一、第一把金钥匙：真诚

“精诚所至，金石为开”，当人处于一个陌生的环境时，用什么去打开别人的心灵，得到别人的认可？真诚！记得踏入xx的第一天，刚离开人力资源部的会议室我就被一位态度严谨的男子领进了个人业务部，故做镇定的我心里底气不足，因为陌生的面孔和新鲜的环境即将闯入我的世界，而我也要撞入他们熟悉的环境中。但这种心理在十分钟后就消失了，宽敞明亮、温度适宜的办公室，态度和蔼、诚恳可亲的同事，亲切的问候，亲和的微笑和串串欢迎的语句，顿时令我感动不已，我觉得办公室里荡着一缕甜蜜--真诚！从那时刻起，我方才领略到保险公司为何把诚信放在首位。真诚是生存的前提，守信是发展的根源！公司如此，做人亦是，由此，颔首微笑，问候请教就成了我这个月的实习行为规范，我想真诚应是自我价值实现的第一步！

二、第二把金钥匙：沟通

在保险公司，部门与部门之间，个人和个人之间应该是分工合作关系，在我的实习部门，我觉得每个成员的独立工作能力很强，但合作精神却处处体现。分工的同时需要沟通，否则就无法实现既定目标，无法让工作完成得更出色。新人上道，自然容易多犯错。我认真做好每件事尽管还是会出小差错，还是会心慌，但我会及时与部门里的同事沟通，及时获得他们的帮助！

三、第三把金钥匙：激情与耐心

激情与耐心就似火与水的较量，往往火的`激情总是容易被水的耐性所控制，工作亦如此，这是激情与耐心必须并存的事情。初进办公室，我的心情是激动兴奋的，这应该是我幻想许久，畏惧又期待的社会生活。学者常说大学是半个社会，那这里就是完整的社会，尽管我仍未够资格做一个社会人但我是用一种完全社会人的心态来接受这一个月的考验。激情澎湃有点夸张但我是充满激情地过完这个月，可是，除了对工作的激情外，我深刻地认识到耐心的重要性。光有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的，只有耐心缺乏激情做出来的工作质量是底下的。尤其对于是实习生而言，许多人说实习类似于“打杂”，搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件……来公司之前，我已有充分的心理准备，书记在动员大会上教育我们要做好每件小事情，在部门的工作做得越多也就学得越多，更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重和恩宠更多。

四、第四把金钥匙：创新

技术大家可以学，但创新却只属于你自己！这是自我价值实现的最佳方法。每个方案的设计，每项工作的展开，都不能离开创新，而这个对于我们部门的各成员来说，我是望尘莫及的。因此，做工作的时候我难免会做些弯路，不能做得尽善尽美，幸亏经理和同事指点迷津，才让我不至于陷入艰难状况。保险公司向来是个招贤纳士，广纳百川的地方。所以进入人寿就感觉进入了精英荟萃的殿堂，深深的感到自己知识的欠缺，不仅表现为专业知识，综合知识更是有待提高。学有专精，重在一个项目的钻研与精通，但在这之外，更不妨有多项才能，所以“一技之长”变为“数技之长”，具备了一些技能创新必会层出不穷，工作必能左右逢源！

五、第五把钥匙：主动出击

实训的目的也就是学习，学习书本之外的知识，学习社会和工作上的许多知识。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，只有行动才能让正确的理论和方法得以吸收和理解。但在保险公司更加强调行动的积极性，想法的先进性，被动的学习工作，效果是低下的，所以，我们需要主动出击。只有主动出击才能使许多问题迎刃而解，许多知识才能尽快享用！在实习期间，我觉得这一点我做的不足，总是怕打扰同事的工作，所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险知识和工作经验，从而使我错失了许多宝贵的求知经验。在以后的日子里，我定会吸取此次教训，主动出击，把握更多机会，获得更多知识和经验。

这次实训把我们从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我们意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无以成方圆，虽然公司没有老套的束缚，它有不可违反的规定，我们就应该严于律己，这样不仅可以遵守公司的规矩，对我们自己更有好处。与公司员工的相处中，我们也学到了待人、处事的态度、方式，有很多值得我们学习的地方。这次是我们用金钱买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我们都有很大的收获。

这次实训，与我而言是受益匪浅的，它不仅使我认识到自己的缺陷所在及以后的奋斗目标，更可贵的是以上的五把金钥匙对我今后人生的影响是举足轻重的。唯一遗憾的是，此次实习的时间较短，没能体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的日子里，我定会通过更多的渠道来锻炼自己。多读书，多学习，多求经验才是前途的保障！在此，特别感谢中国人寿烟台分公司一个月来的栽培！

Ⅲ 烟台人有什么特点

问题一：烟台人怎么样 怎么说呢，现在烟台的人很多都不是烟台本地人了，总体来说还是山东汉子的性格，好客直爽，不过有些人说话比较大声，口气好像是吵架，不过也就是那样了，千万别当真是在吵架了，不然很容易出事的，还有就是比较好面子，有些时候给他面子就行了，呵呵，

问题二：烟台人到底是聪明还是愚昧 烟台人都是极度的愚昧和排外的
吃黄瓜都是烟台的黄瓜好，你觉得他能够随便的接受外来的事物吗

问题三：烟台的自然、人文特征 烟台，山东省地级市，地处山东半岛东北部，东连威海，南邻青岛，西接潍坊，北濒渤海、黄海，与辽东半岛对峙，与大连隔海相望。
烟台全市土地面积13745.95平方千米，海岸线长909千米，濒临渤海、黄海，有岛屿63个。辖芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、金山港区、昆嵛山自然保护区、长岛县，以及龙口、莱阳、莱州、蓬莱、招远、栖霞、海阳7个县级市。截止2014年底，烟台市人口702万，少数民族47个。
烟台是环渤海经济圈内重要节点城市、山东半岛蓝色经济区骨干城市、中国首批14个沿海开放城市之一，中国海滨城市，亚洲唯一的国际葡萄・葡萄酒城、“一带一路”国家战略重点建设港口城市、是国家历史文化名城，全国文明城市，烟台与威海同为中国著名的“雪窝”。

问题四：烟台人的口味 我是烟台的哈，现在在成都上学。烟台不吃辣也不吃甜，鲁菜，我个人觉得还是川菜比较好吃，不过烟台的海鲜很好吃，算是特色.....郸.现在很冷啊，好像还是零下，因为我现在成都，所以不是很清楚。冬天自然是很冷了.
消费和成都差不多..不算太低。但是环境很好，靠海。烟台人也都很直爽。相信你去了也会喜欢上那里的。

问题五：外地人对烟台人的评价 爱在烟台，难以离开要是看过糖果剧《眼镜说普通话》会感觉烟台话有意思
性格开朗大方，民风淳朴

问题六：夏日烟台的海有什么特点人们有有怎样的生 夏天的特点是：夏日烟台的海常常水平如镜，宛如一个恬静，温柔的少女。
清晨，太阳像被水冲洗过的红色气球，飘飘悠悠地浮出水面，乎握海面上拖着长长的倒影者穗，每一次的海边日出都使人如痴如醉。
楼主：你可以看《烟台的海》，这篇课文哦~~~~

问题七：烟台人跟烟台有什么关系 100分 烟台人是泛指烟台市辖区内的全部的烟台人民，而烟台一般指的是烟台的中心区－芝罘

问题八：哪些明星是烟台人 范病病(在烟台上学,长大,非说自己是青岛的),唐国强(在那长大不知道,祖籍是福山东陌堂)费翔(祖籍在莱州)魏积安(不是龙口就是蓬莱)体育界也算的话还有唐功红,刘春红就知道这些了!哦还有烟台糖果剧里的眼镜(李之南)建建朱时茂，山东烟台人林青霞，祖籍山东莱阳

问题九：烟台人真的是有钱吗？？？？ 小地方物价高因为物流的问题
烟台的位置偏僻，运输困难
物价高很正常
越是大城市物价越低

问题十：济南人的特点 济南人性格特点与济南城市发展关系的分析
Personality of Jinanese and its Influence
作者：林雨
刊载于：山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATION INSTITUTE & SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL INSTITUTE
2004 No.2 P.124-126
全文如下，我想这些内容足以回答了你的问题了：
摘要:当代济南人具有重感情,有责任感,德重,朴实,热情,宽容,不排外,重义枉利,好面子,规
拒,中庸,保守等性格特点.济南人的性格优势有利于提升济南人的品牌形象,有利于增张城市的吸引力,
但也有一些负面作岁嫌庆用.
关扭词:济南人;济南;性格;城市发展
中圈分类号:C912.81文献标识码,A文章绷号:1008-3154(2004)02-0124-03
Personality of Jinanese and its Influence
LIN Yu
(Shandong Art Institute, Jinan 250014, China)
Abstract: Jinanese is greatly influenced by Confucius culture. There both advantages and disadvantages in their personality.
Keywords: Jinanese; personality; city development
一,济南人的性格特点分析
1,重感情,有贵任感,朴实,德重
济南人家庭贵任感强,重视伦理亲
情0 2003年6月份的《生活日报》推出
关注省城夜生活的系列报道,就济南
没有丰富多彩的夜间活动现象展开评
说.济南夜生活一年的人均消费(除购物
外)只有几十元,只相当于南方一些城市
的零头.济南人朴实稳重,大到城市建
筑,小到衣着装扮均不张扬个性.许多外
地客商选择济南作为创业地并能够在这
里坚持多年的经营,很大程度上是受到
了济南人性格的感染.
2,热情,宽容,大度,不排外
外地人在济南问路,会得到济南人
的耐心指点,甚至有时在路不远或实在
说不清楚时,热情的济南人会亲自将间
路人送到目的地.济南人宽容,没有太多
的小事小非.在公共汽车或街道上,不小
心碰到了别人,几句真诚的道歉就可以
避免不必要的纠纷,而不会像在有些城
市,被侵犯者会不依不饶,没完没了.
济南人的宽容和骇度还表现在不挑剔,
比较容易满足.济南人不排外,无论外地
人说着南方味十足的普通话,还是讲着
北京话,亦或是东北话,济南人都不会有
歧视和偏见.济南人对于外来的文化很
容易包容接受.雅俗共赏,兼容并蓄是济
南人对待各种文化的态度的最好写照.
3,重名轻利,好面子
济南人与大部分地区的北方人一
样,都非常好面子.好面子主要有两种形
式,一是过分地在意名誉上的事情和一
些表面形式,经济上物质上可以损失一
点,但面子不能丢.二是思想中还有工作
职务高低贵贱的观念,不能够踏踏实实
地工作.也许是受儒家文化的影响,济南
人把名誉看得非常重要,谁要是在面子
上过不去,可是会被人看轻的.
4,规矩,中庸,保守,缺乏魄力
作为省会城市的市民,不少济南人
缺乏省会惫识,规矩的生活,工作,不像
青岛人有较强的民主意识,政治参与热
情商,有敢于上书言事的传统.中庸之
道是许......>>

Ⅳ 企业的发展将会遇到哪些问题

1、过快发展。过快发展即营业额增长很扒枣手快，而存货和应收账款也相应增长，且后两项增长比营业额快，企业运营资金需求增加，但企业没有足够的资金来源来满足资金需求的增长，从而引起企业现金支付困难。

2、失控发展。失控发展即市场需求增长很快，企业预期增长将持续，因而企业通过借款来支持这种增长，营运资金为负。一旦市场需求减少，因生产能力已经扩大，固定费用支出增加，企业却发生销售困难，资金结构极不合理且难以转变，造成发展失控。

3、负债发展。企业盈利很低，却决定大量举债投资，营运资金为正，营运资金需求也大量增加，但企业利润增长缓慢。这是不平衡的冒险发展。企业自我发展能力很低，却有大量借款。

4、周期性发展。企业发展随经济周期的变化而变化，如冶金行业，企业在经济扩张时期发展很快，盈利较好，在需求不足时期，盈利下降，发展缓慢。这种企业的投资应以长期发展趋势来定，避免因企业固定费用增加而陷入困境。

5、低速发展。企业盈利率较低，没有新增生产能力，也没有新产品进入市场，企业投资已经收回，流动资产和流动负债均没有增长。这些企业对竞争很敏感，企业的投资与发展没有保障。

6、慢速发展。企业主动投资减少，企业营业额增长放慢，但企业流动资产仍有增长。可能是企业产品竞争能力降低，也可能是企业盈利率降低，难以再投资。有一些企业往往在此时靠增加对外投资来解决。

(4)烟台原装方矩管供应商扩展阅读：

中小企业岩稿经营目的是实现利润最大化，而利润既是企业经营发展的基本保证，也是经春嫌营绩效的重要指标，这就决定企业必然会想方设法减少成本，以获得较高利润。企业税务会计在多种纳税方案中通过事先筹划，合理安排公司筹资、投资、经营、利润分配等财务活动。

针对采购、生产经营以及内部核算等进行合理决策，利用国家法规积极税务筹划，既保证企业完成利税义务增加自身 “造血”能力 ，降低税收负担，也提高了税后利润，实现自身的持续健康发展。

Ⅳ 烟台乐橙周边环境怎么样生活便利吗

楼盘名称：烟台乐橙

城市：烟台

公交线路：900米即是地铁1号线3号线站点，快速通达烟台六区。共有尺盯13条公交路线经过（分别是22.213.212.207.29.521.526.210.205.27.22.206.k2路）

其他交通方式：900米即是地铁1号线3号线站点，快速通达烟台羡困滚六区。共有13条公交路线经过（分别是22.213.212.207.29.521.526.210.205.27.22.206.k2路）

规划信息：其占地面积为15583.6平方米，容积率，绿化率40%，共6栋楼，停车位车位数：316；
车位比：1:1.3

周边配套：商业：万达、万行、振华、星颐广场等商业品牌紧密分布，串联衡山路兄余/长江路最优商业矩阵；
公园：天地广场 、119消防主题公园、城市公园；
医院：享受业达医院、东海中西医结合医院 、烟台国医糖尿病医院、泰山中医院 、开发区妇幼保健站、首钢医院、隆康医院等丰富的医疗服务体验；
学校：500米内3所幼儿园（新时代幼儿园、幸运妞妞幼稚园、海河实验幼儿园），2所小学：金城小学，第十小学，1.5公里内，2所中学，开发区二中/开发区高级中学。烟台知名私立学校爱华双语学校，也在项目不远处。

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

买新房，就上搜狐焦点网

Ⅵ 烟台大学VS鲁东大学

《烟台大学》网络网盘免费资源下载：

链接: https://pan..com/s/1piWdffe6jTSKWStv19kpWg

1。烟大是全国招生，这个多少还是挺有意思的，不管是上学时期还是毕业后，都觉得同学遍全国。鲁东是山东省内招生。2。烟大的男生整体比较帅，女生整体情况很差，普遍比较丑，烟大校园经常能见到歪瓜裂枣，尤其是一个大枣挽着一个小枣，一高一矮，一瘸一拐地走在美丽的道路上，头型穿着都差不多。丑这个东西看来也是有传染的。但是烟大有少数极品，长相和气质，身材并存的野晌那种颂誉锋；鲁东大学，女生整体比较强，个个还算都拿得出来，也不乏精品，因为鲁东女生多啊，遍地是女生。建议男生考学去鲁东，虚渣女生考学去烟大。

Ⅶ 烟台的结婚风俗有哪些

【红色为主】

古代，人们通常用红色驱除邪祟的，因为红色是血的颜色，大判邪祟怕动物的血，也就不敢靠近穿着红衣的人们，这也是人们在过年时张贴红色对联的原因。结婚的新人要穿红色的衣服，从里到外都是红色。鞋子和袜子也要选择红色。

现在的年轻人有自己的想法，不喜欢穿红衣的大有人在，比如穿白色婚纱的，穿银色婚鞋的。这种也各个传统家庭所接受，慢慢脱离烟台结婚习俗的内容。

不过别的物品还是以红色为主，比如红包裹、红盆等，从新娘送到新郎家里的皮箱要选择红色。搭仿旅新郎家准备的床上用品也要以红色为主，钱用红包包起来知凳，婚车上栓葱的工具是红绳。总之是能想到的地方都用红色。

新人结婚的花销大致包括:购买婚房、房屋装修、购买家具家电、彩礼、购买轿车、拍婚纱照、购买婚戒、置办婚庆酒席、蜜月旅游、购买家居用品等。

Ⅷ 小语种学习的选择

小语种学习的选择：俄语、德语、法语、朝鲜语、日语。

一、俄语

俄罗斯与我国的友谊非常深厚，两国在各个方面都有合作，另外，使用俄语的国家也很多，包括俄罗斯、哈萨克斯坦、立陶宛、波兰等国家，应用范围较广，因此学习俄语是一个非常不错的选择。我国俄语实力较强大学有浙江大学、苏州大学、首都师范大学、华东师范大学和黑龙江大学。

注意事项：

1、小语种有不少种类，但是难易程度、书写方式是不太一样的。对于以汉语为母语的人来说，如日语、韩语比较容易些，因为这些文字里面借用了不少的汉字。

2、在学习小语种的时候，通过一些时间的学习和熟悉以后，可以试着学习一些阅读方法和技能。

Ⅸ 压缩式垃圾车上装传感器原理

后装压缩式垃圾车的组件及功能介绍 后装压缩式垃圾车箱体材料为Q345锰钢，厚度边4mm底部4mm，箱体为弧形，容积较大，两路压缩结构，后侧有两个排污箱，PLC控制，车厢的主要组成部分，液压系统，双密封垃圾控制系统，多元化的翻转机构，操作系统，两侧双电控，皮带驱动的室内作业，加强的地板支撑，开放...
（ 封面图：后装压缩式垃圾车工作原理和组成部分介绍 ）
程力专用汽车有限公司是一家大型的专用汽车生产企业，旗下的环卫车专业厂生产的压缩式垃圾车广受国外外用户好评，今天程力专汽的小编就为大家带来我公司垃圾车中最畅销的拳头产品之一的——程力威牌后装压缩式垃圾车的工作原理和组成部分介绍，相信通过这篇文章，您对压缩式垃圾车一定会有更全面的认

一、程力后装压缩式垃圾车的组件及功能介绍

程力后装压缩式垃圾车箱体材料为Q345锰钢，厚度边4mm底部4mm，箱体为弧形，容积较大，两路压缩结构，后侧有两个排污箱，PLC控制，车厢的主要组成部分，液压系统，双密封垃圾控制系统，多元化的翻转机构，操作系统，两侧双电控，皮带驱动的室内作业，加强的地板支撑，开放式易于清洁的污水箱。压缩式垃圾车采用液体机电相结合的技术，通过计算机控制，手动操作系统的自动控制系统，通过专用的推，铲装置装卸。实现垃圾进入，压碎或压碎的牢固包装，将垃圾放入车内压实，推卸，所有污水进入污水中，解决了垃圾运输过程中的二次污染问题。压缩垃圾车具有自动重复压缩和蠕动压缩功能，压缩比高，密封性好，负荷大，操作简便，环保性好，车辆使用时功率大等优点。作业自动化，垃圾回收的方法简单高效
一、产品结构介绍

1、箱体结构及制作工艺：制作了具有加强梁的垃圾箱，箱式结构和框架结构经高强度钢板焊接而成，并在整个钢板生产过程中采用纵向焊接工艺，并与上，下侧板加强梁的侧板整体成型，有效避免了传统的焊接技术长期使用，圆弧面的顶面引起的焊接疲劳失效等问题，避免了传统的焊接工艺长期使用引起的机壳泄漏现象，在柜体底箱设置前将具有较大的污水处理能力，提高了车辆的污水存储量容量大，整体箱形美观，重量轻，力好，不易变形。
2、推铲作用：总成推铲由矩形钢管骨架和弯板焊接而成，在推铲的两侧和顶部安装可调密封条，以确保推铲与箱体之间的间隙，不仅轻巧的结构，还可以使垃圾均匀分布，排放干净彻底。

3、装料装置优势：装料装置总成主要由灌装机壳体，滑板，刮板等文物组成，灌装机滑道由高强度耐磨材料制成冷弯成型，下部弧形板由高强度耐磨制成-耐料成型，弧板加工口口松弛，内部污水易于填充到底部储水箱中，避免了运输过程中的漏水泄漏，并在下部设置了一些大容量的污水，废液储罐有两个大口径排污口；滑板两侧均采用整体式尼龙滑块，具有自润滑性，高稳定性和更好的耐磨性；板的轴承部分经过局部加固处理，结构牢固，重量轻。
二、后装上料装置系统介绍
用户可根据实际使用情况和需求选择后翻转机构样式，可选样式包括挂塑料翻转机构、挂铁桶翻转机构、摆臂式翻转机构等，也可以加密封盖等配件。
程力后装压缩式垃圾车翻斗机构
三、液压传动系统简介
1、液压缸采用国内知名品牌-厦门银华/烟台富特品牌，国内主流环卫车缸体供应商，缸体所有密封件均采用英国进口哈莱特（Hallite）品牌，以确保缸体的使用寿命。
2、液压油泵采用合肥长垣/合肥万业有限公司生产的铝合金齿轮泵，性能稳定，可靠性高。
3、多路换向阀采用扬州中美，湖南宏辉，上海强天，意大利慧聪等品牌，是国内环卫车的主流配世老锋套厂家

四、电气控制系统介绍

系统采用模块化设计思想构建，主要由控​​制箱总成，操作前根据情况进行CAN总线，键盘组操作后，接近开关传感器，车身的五个部分的线束，各部分之间的搭接空气插入式，自动水平相互对接连接器，例如防水，集成度高，系统简单，安装方便，接线简单，简化系统，保护等级高，耐水，耐腐蚀，防护等级IP67、9〜36 VDC宽工作电压范围内，单键寿命超过一百万次，已广泛应用于工程机械，环卫，机械行业，可靠性高，性能稳定，具有背光功能，夜间工作方便，美观大方。搜晌 顶级线束采用一体化设计，可靠性高，安装接线方便，汽车及工程机械线束专业生产厂家生产，垃圾压缩车专业含丛导电测试平台，精度100％，安装简便，效率高。

压缩式垃圾车工作视频压缩式垃圾车视频压缩式垃圾车结构组成压缩式垃圾车直销压缩式垃圾车厂家报价压缩式垃圾车生产厂家压缩式垃圾车厂家压缩式垃圾车功能后装压缩式垃圾车

Ⅹ 雪佛兰景程(自动档2.0豪华版)这款车到底怎么样

在配置上，新景程向来是比较慷慨的。比如自动恒温空调、雨水感应式雨刷、智能行车电脑、电加热电动折叠后视镜、电动天窗等一应俱全。并且在细微之处也处处体现了人性化的设计，比如在倒车时外后视镜可以自动下调角度，全车配备13处储物空间，高度可调的安全带、眼镜盒、带照明灯的化妆镜等等。 双曲率、蓝色镜面的外后视镜 搭载在新景程上的四速自动变速箱AF20，依然是来自世界著名变速箱供应商的日本爱信，这款四速自动变速箱，现在看来已经没有多少技术亮点，不过在一款15万左右的车上，这仍然可以被认为是合理的。这款变速箱的反应并不是很灵敏，调教偏向舒适性和经济性，这也是比较符合新景程的定位的。当按下左侧的HOLD键，可以更轻松的在雪地及湿滑路面启动，降低扭矩的输出，增加行车的稳定性，相当于其它车上的雪地模式。 自动恒温空调;6碟CD机 根据配置的不同，新景程分别配备了6碟和单碟CD系统，它们都不直接支持mp3播放，但可以通过位于面板上的音频输入插孔连接其它播放设备，在很多时候，它的实用性反而是最大的。值得一提的是，新景程配备的6扬声器系统，其效果在同级车中绝对位列前茅，满足不是很挑剔的耳朵足矣。 新景程SX配同级车唯一的带香氛臭氧负离子空气清新净化系统（VAPS） 空间：新景程的第二卖点 内部空间宽敞，也是景程的一个传统优势，新景程亦然如此，后排腿部空间充裕，相比思域、速腾、福克斯等差不多价位的A级车，显然新景程内部空间占优，更能胜任一家多口或者公务使用。 470L容积的后备箱，并支持后排4：6分割放倒，能应付大部分情况了 其实关于新景程的驾乘，笔者原本也不想再多费笔墨，因为它与老款并无二致。在与陪驾工作人员的闲聊中，对方也表示了相同的看法。新景程的动力单元源自通用欧宝的D-Tec直列四缸、双顶置凸轮轴，SFI顺序多点燃油喷射2.0L发动机，最大功率95Kw/5400rpm，最大扭矩185Nm/4000rpm，这款发动机的调教是比较温柔的，一旦深踩激轿山油门，噪音便很容易席卷而来，而提速却姗姗来迟，官方数据的百公里加速也需要13.2秒。 在悬挂方面，新景程采用前麦弗逊式/后多连杆式独立悬挂，这套系统由GMNA北美专家根据中国路况精心调教，主要在前悬挂增大了强性的弹簧，前减震器内部应用回弹弹簧，整体令悬挂变得更硬朗。因此不少车主也反应景程在不良路面上对路面的颠簸过滤并不好，舒适性有所降低。而在高速过弯时，新景程也依然体现出了美式韩系车的特点，它的悬挂对车身的侧倾控制不够理想。 从各方面来看，新景程的整体设定依然是偏向城市工况的，如果你是一个急性子，那么新景程的AF20四速自动变速箱或许不能很好的配合你，当你深踩油门时，才能完成较快帆顷的起步，更多的时候，它只是温柔行进。怠速时，听不到丝毫发动机的声音，方向盘也没有传递过来任何振动，1.4吨重的车身，在隔音的用料上应该还算比较厚实。 新景程的油门很轻很轻，以至于我的脚腕有些受累，同时也令我经常无意识的大脚油门，但是在高架上需要超车时，变速箱迟滞的降档还是令我感觉有些信心不足，反而转速迅速上升带来的噪音较易的攻入了车厢。或许，我应该更加温柔一些去驾驶它。它的刹车似乎也印证了我的想法，很软，但很容易控制，尤其在城市中，我总能稳稳的将车停在红灯前，明中这样对于乘坐者而言，舒适性自然要高一些。只是，每次在D档起步时车身的轻微一抖，似乎依然是一个没有解决的通病。 总体而言，新景程除了外观和内饰的革新带来较多的竞争力提升外，宽敞的空间及丰富的配置优势也得以传承。而在驾驶性能方面，新景程并没有任何改观，不过对于它的目标群体——35岁左右的车主来说，或许对此也并不介意。速腾降价，马3复出，斯柯达将至，显然新景程的对手都不简单，好在新景程的价格依然是比较实在的，尽管现在还很难说新景程的坦途会如何，但至少相比老款肯定更有作为。 http://www.pcauto.com.cn/qcyp/ 类型 评分 雪佛兰新景程2.0L SX AT 外观 ★★★★ 相比老景程质的飞跃，有中高级车外观的趋势 内饰 ★★★☆ 用料不算上乘，但做工考究，设计较成功 动力 ★★★ 动力不温不火，比较适合城市道路或长途驾驶 操控 ★★★☆ 悬挂并不是太软，但对侧倾的抑制不够出色 制动 ★★★★ 四轮碟刹，ABS介入及时，效果较好 工艺 ★★★★☆ 制造工艺无明显不足之处 平稳 ★★★★ 底盘略显轻浮、单薄 售后 ★★★★☆ 毫无疑问，上海通用的售后服务首屈一指 实心五星每个代表1分，空心五星每个代表0.5分，每项最高为5分