唐山市丰润区华辉焊管厂

⑴ 电子厂小时工好还是正式工好为什么大家更愿意通过华辉进厂做小时工

个人感觉如果进电子厂的话，当然是正式工要比小时工好的多吧。如果说有些小伙伴觉得小时工比正式工好的话，那我觉得很有可能是一些电子厂，是为了临时完成某些工作任务，而临时招募了一些临时工，所以他们会不计薪酬会给临时工比较高的工资，但是这部分临时工往往是为了完成某一个任务，很有可能做完之后就解除劳动合同的，嗯，所以这时候小时工就会体现出一定的优势，可能他会给到每小时或者是按照产品产量来计算，也就是按计件制来结算工资，看上去工资可能会比正式工高一些，但是对于企业来讲，正式工他是不能随便辞退的呀。
另外一方面来讲小时工的话其实就相当于临时工企业，是付了工资之后不需要为员工购买社保或者公积金之类的，那所以对于企业来讲负担会比较小一点，其实看上去小时工在短期内的工资可能比正式工高，但是正式工是交了社保的，还有其他的一些福利算上去之后可能并不会比小时工少，因为作为企业来讲也需要有稳定的员工队伍，所以对于正式工他们肯定也会比较在意，虽然说可能到手的工资会少，但整体上企业支付给正式工的工资肯定是会比小时工多的，因为有些隐形的收入，比如说企业支付的单位部分社保还有公积金之类的，员工是体现不出的，但是在退休的时候或者平时每年年初打医保卡账户金额进去的时候就会觉得。
所以个人感觉如果是电子厂的话还是应该尽量去做，正式工那小时工的话很有可能是寄件制的，很有可能是有点临时工性质的会面临被企业解聘的一个风险。
个人见解，希望对你有帮助。

⑵ 电子厂是干什么工作的通过华辉进厂做小时工工作和正式工一样的吗

去过电子厂上班的小伙伴都知道电子厂除了有正式工还有小时工，小时工一般指的是劳务派遣（下面为了便于大家理解，还是会以小时工来说）。他们之间有什么区别呢？

电子厂小时工和正式工有啥区别

一、签订劳动合同的公司不同

正式员工是直接和企业签订劳动合同；小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。

二、工资发放及社保公积金的缴纳

正式员工是企业直接发放和缴纳；小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。

三、工资结算

正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保（一般厂里正式工都需要缴纳社保）和住宿费、水电费，就是本月工资。

小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。

总结

以上就是电子厂小时工和正式工的区别，从上面，我们可以看出电子厂小时工工资方面小时工略占优势，不过由于小时工是短期工没办法享受厂里福利待遇，因此在福利这一块正式工更占优势。所以，进厂如果想拿高薪就选择小时工，如果想在厂里长期发展可以选择正式工。

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⑶ 电子厂小时工工资高还是正式工工资高为什么大家更愿意选择跟华辉进厂做小时工是不是工资高一点

首先小时工的工资肯定比正式工的工资高一些。
但是这种小时工是临时性的。
从长时间来看的话，当然是正式工的工资更加稳定一些。

⑷ 电子厂普工都是干什么的打算通过华辉进厂做普工，有知道的吗

普工是流水线作业,工作内容比较简单,工作量大. 电子厂普工主要是一些初级的擦拭,清洗,喷胶,组装.公司不同工作时间也是不一样的,大部分会有加班,毕竟正常时间工资不会太高,加班可以拉高些工资.还有就是有。

⑸ 为什么越来越多人选择华辉进厂做小时工

越来越多的人选择华辉进厂做小时工，是因为在这里能够有稳定的工作，有稳定的收入，而且工作环境还是不错的

⑹ 电子厂流水线好不好做通过华辉进厂做小时工是不是也是流水线

电子厂的流水线是并不好做得非常的辛苦如果的确需要钱的话可以尝试一下这份困难的工作

⑺ 唐山钢铁厂名录

唐山钢铁河北钢铁集团

首钢京唐

迁安首钢

河北津西钢铁公司内

唐山国丰钢铁有限容公司

唐山建龙实业有限公司

唐山港陆钢铁有限公司

唐山瑞丰钢铁有限公司

(7)唐山市丰润区华辉焊管厂扩展阅读：

唐山钢铁集团的企业文化:

唐钢集团的发展具有优越的客观条件。唐山靠近港口和冀东铁矿、煤炭基地，承德地区拥有储量丰富的钒钛磁铁矿资源。

唐钢集团将紧紧抓住发展机遇，朝着"国内领先，世界一流"的目标迈进，"十一五"末，形成年产3000万吨配套生产能力，建设成为国内最大的钒钛制品基地、华北地区最大的优质板材基地和优质结构钢生产基地，在2010年进入世界500强。

唐钢牢固树立全新工作理念，坚持以开放性思维、全行业视野、国际化定位，不断改进和完善钢铁高盈利期形成的传统生产组织模式和市场营销模式，积极构建以资源优化配置、能源高效利用以及全面对接市场为主要特征的新型生产经营模式.

实现了历史性进步和跨越式发展，建设形成了全新的企业文化体系。在参评的五十余家企业中，唐钢凭借先进的企业文化管理成果脱颖而出，荣获“2013中国企业形象管理典范单位”称号。

参考资料：

唐山钢铁集团有限公司-网络

⑻ 为什么都喜欢找华辉进厂做小时工而不愿去直接进厂做正式工

做小时工工资要更高点而且自由，自由支配时间充足，所以小时工应该更受欢迎

⑼ 为什么都喜欢找华辉进厂做小时工是不是小时工可以拿到比较多的工资

我相信老铁找工作时，他们会问工厂的工资，但他们会发现，从新年到现在进入工厂的工人中，有80%选择了小时工。为什么？同一家电子工厂的小时工和正式工的工资有很大差别吗？小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工常年在工厂工作，合同期较长；短期小时工的施工周期一般为3个月和6个月。回家工作的延迟，例如：一年后的2月中旬进入工厂，在工厂工作3个月，合同在5月中旬正好赶上小麦收割阶段，小时工资在农场忙碌后按小时支付，而不延迟外出挣钱。计算（小时月工资=小时单价×月总工时），例如：一家工厂小时工单价为25元/小时，每天工作10小时，每月工作26天，月综合工资为6500元，如果包含工厂食宿，则6500元为您的工资。正式工人的正式工资（月综合工资=基本工资+加班工资+工厂福利），工厂一般工人需要支付社会保障，例如：工厂基本工资2250元，加班工资，夜班津贴10元/晚，岗位津贴40-450元，车间津贴或超额生产奖励100元/月，伙食津贴300元/月，不包括在内，在保证全勤的情况下，每月社会保障和住宿及水电费为本月工资