⑴ 從湖南搬到陽春的湘潭鋼鐵。
湘潭鋼鐵集團有限公司狠叼的，轉正弄到好崗位，工資可不只1800+。
你事業為重還是女人為重？努力轉正，高額工資有了，你要什麼女人沒有，到時候不用你去找，找你的多的是。軍訓肯定是要的，現在進哪個單位都要先軍訓的。也好啊，鍛煉下自己，小夥子沒當過兵，不知道苦，意思一下，當玩玩也好，只有益處。
湘潭鋼鐵集團有限公司（簡稱湘鋼）位於湖南省湘潭市岳塘區，始建於1958年，是國內線、棒材和寬厚板專業生產優鋼企業之一。佔地面積約500公頃，地理位置優越。經過40多年的建設，特別是改革開放以來加快發展，湘鋼已形成年產鋼600萬噸的綜合生產能力，被國務院確定為國家要重點抓好的300家大型企業之一。公司總經理周海斌、黨委書記趙振營。
湘鋼擁有煉焦、燒結、煉鐵、煉鋼、軋材等一整套工藝裝備。其中，進口高速線材軋機、寬厚板煉鋼、精煉和軋機均達到國際先進水平。近年來，湘鋼圍繞產品結構調整進行一系列技術改造，全面優化了工藝結構，先後實現全轉爐、全連鑄和「一火成材」，一批主要技術裝備達到國內先進水平。
通過調整改造，生產經營步入良性循環的軌道，產品實現了升級換代，線材主要開發了高碳、冷鐓、焊條、拉絲材四大系列,棒材主要有管坯、碳結圓和合結圓，板材主要有普、優碳板、低合金板、橋梁板、造船板、鍋爐壓力容器板等各類鋼板，品種材比例超過85%。市場競爭力明顯增強，經濟效益顯著提高。
湘鋼有12種產品分別獲國家、冶金行業、省優質產品稱號。高線盤條和礦用鋼絲被評為湖南省名牌產品，均已通過國家產品質量認證；電鏟鋼絲繩榮獲國家銀質獎、實物質量「金杯獎」。 產品行銷全國及出口到美國、日本、歐洲、韓國，2004年出口線材居全國第一。湘鋼長期堅持實施用戶滿意工程，貫徹「打造精品鋼材，追求顧客滿意」的質量方針，以優良的工作質量和一流的產品質量服務於顧客。1999年通過ISO9002質量體系認證，2002年通過了ISO9001：2000轉版認證。船用鋼板先後通過了中國船級社和八國船級社工廠認證，鍋爐、壓力容器用鋼板獲得全國工業產品生產許可證。
通過以深化三項制度改革為突破口，湘鋼建立和完善了嚴格管理、高效運轉的管理機制；規范投資管理，建立了高效的資金管理運作機制；強化市場開發管理，建立了科技創新機制；以實施ERP項目為重點，初步建立了面向流程、信息高度集成的管理模式，支撐湘鋼向集團化和多元化發展。湘鋼連續多年保持生產經營良性發展勢頭，經濟效益明顯提高。湘鋼的發展經驗曾被有關專家稱作「湘鋼做法」，受到國家領導關注。湘鋼黨委被評為「全國先進基層黨組織」。
湘鋼以管理、科技、文化「三個創新」為動力，確立「善於學習，不斷創新，爭創一流」的湘鋼精神，堅定不移地實施「做精做強，成本領先」發展戰略，立足湘鋼現有的基礎和條件，充分盤活現有存量資產，加速技術裝備、工藝技術的升級，挖掘生產潛力，降低生產成本，形成合理規模；降低能耗，改善指標，依靠技術進步，在低成本前提下提高產品的質量，創造精品名牌，生產市場急需的寬厚板產品，改變產品結構較單一的局面，全面推動企業的「二次創業」。
目前湘鋼正抓緊600萬噸鋼配套建設，進行新一輪結構調整，大力推進普鋼向優鋼轉變，單一線棒材向板材等多領域轉變，同時以實施企業資源計劃（ERP）項目為契機，加快企業改革步伐，努力構建集團化管理新模式，向現代企業制度邁進。
湘潭鋼鐵集團有限公司
湘潭鋼鐵集團有限公司（簡稱湘鋼）位於湖南省湘潭市岳塘區，始建於1958年，是國內線、棒材和寬厚板專業生產優鋼企業之一。佔地面積約500公頃，地理位置優越。經過40多年的建設，特別是改革開放以來加快發展，湘鋼已形成年產鋼600萬噸的綜合生產能力，被國務院確定為國家要重點抓好的300家大型企業之一。公司總經理周海斌、黨委書記趙振營。
湘鋼擁有煉焦、燒結、煉鐵、煉鋼、軋材等一整套工藝裝備。其中，進口高速線材軋機、寬厚板煉鋼、精煉和軋機均達到國際先進水平。近年來，湘鋼圍繞產品結構調整進行一系列技術改造，全面優化了工藝結構，先後實現全轉爐、全連鑄和「一火成材」，一批主要技術裝備達到國內先進水平。
通過調整改造，生產經營步入良性循環的軌道，產品實現了升級換代，線材主要開發了高碳、冷鐓、焊條、拉絲材四大系列,棒材主要有管坯、碳結圓和合結圓，板材主要有普、優碳板、低合金板、橋梁板、造船板、鍋爐壓力容器板等各類鋼板，品種材比例超過85%。市場競爭力明顯增強，經濟效益顯著提高。
湘鋼有12種產品分別獲國家、冶金行業、省優質產品稱號。高線盤條和礦用鋼絲被評為湖南省名牌產品，均已通過國家產品質量認證；電鏟鋼絲繩榮獲國家銀質獎、實物質量「金杯獎」。 產品行銷全國及出口到美國、日本、歐洲、韓國，2004年出口線材居全國第一。湘鋼長期堅持實施用戶滿意工程，貫徹「打造精品鋼材，追求顧客滿意」的質量方針，以優良的工作質量和一流的產品質量服務於顧客。1999年通過ISO9002質量體系認證，2002年通過了ISO9001：2000轉版認證。船用鋼板先後通過了中國船級社和八國船級社工廠認證，鍋爐、壓力容器用鋼板獲得全國工業產品生產許可證。
通過以深化三項制度改革為突破口，湘鋼建立和完善了嚴格管理、高效運轉的管理機制；規范投資管理，建立了高效的資金管理運作機制；強化市場開發管理，建立了科技創新機制；以實施ERP項目為重點，初步建立了面向流程、信息高度集成的管理模式，支撐湘鋼向集團化和多元化發展。湘鋼連續多年保持生產經營良性發展勢頭，經濟效益明顯提高。湘鋼的發展經驗曾被有關專家稱作「湘鋼做法」，受到國家領導關注。湘鋼黨委被評為「全國先進基層黨組織」。
湘鋼以管理、科技、文化「三個創新」為動力，確立「善於學習，不斷創新，爭創一流」的湘鋼精神，堅定不移地實施「做精做強，成本領先」發展戰略，立足湘鋼現有的基礎和條件，充分盤活現有存量資產，加速技術裝備、工藝技術的升級，挖掘生產潛力，降低生產成本，形成合理規模；降低能耗，改善指標，依靠技術進步，在低成本前提下提高產品的質量，創造精品名牌，生產市場急需的寬厚板產品，改變產品結構較單一的局面，全面推動企業的「二次創業」。
目前湘鋼正抓緊600萬噸鋼配套建設，進行新一輪結構調整，大力推進普鋼向優鋼轉變，單一線棒材向板材等多領域轉變，同時以實施企業資源計劃（ERP）項目為契機，加快企業改革步伐，努力構建集團化管理新模式，向現代企業制度邁進。
⑵ 請問一下陽春新鋼鐵有限責任公司怎樣總體的情況，簡要的分析一下，因為我也想進去工作，謝謝了哈
呵呵，如果有別的去處就別去了，我是設備工程部出來的，就是做維護，沒什麼意思。。。
⑶ 鋼鐵公司待遇怎麼樣，本人本科畢業生
鋼鐵公司待遇對於本科畢業生來說，如果是基層的文員的話，一般來說，工資也就是在三四千左右了
⑷ 陽春新鋼鐵有限責任公司怎麼樣
陽春新鋼鐵有限責任公司成立於2007年12月17日，法定代表人：左都偉，注冊資本：280,000.0元，地址位於陽春市潭水鎮南山工業區。
公司經營狀況：
陽春新鋼鐵有限責任公司目前處於開業狀態，公司擁有19項知識產權，招投標項目4項。
建議重點關註：
愛企查數據顯示，截止2022年11月26日，該公司存在：「自身風險」信息79條，涉及「股權出質」等。
以上信息來源於「愛企查APP」，想查看該企業的詳細信息，了解其最新情況，可以直接【打開愛企查APP】
⑸ 陽春新鋼鐵有限公司待遇和發展前景怎麼樣
看你是去做什麼
從行抄業襲上來看，畢竟是個資金密集型的行業，盡管現在社會上有很多負面信息說生產過剩，不好之類，但這是行業發展規律，每個行業都會經歷的，總的來講，待遇相對比較好的
如果是在業務，財務部之類的，上下班時間一般都是五天八小時或者六天八小時，這個還是讓人比較羨慕的
僅供參考
⑹ 陽春新鋼鐵公司待遇好么
待遇還不錯的，好多人是從湘潭鋼鐵過去的，待遇不好的話也不會過去啊！！
⑺ 陽春新鋼鐵有多坑
陽春新鋼鐵廠條件很差。通過陽春新鋼鐵員工介紹陽春新鋼鐵內部人員經常加班，並且拖欠工資，相對於全市平均工資來說少了很多。所以陽春新鋼鐵廠條件很差。
⑻ 一般鋼鐵廠員工工資福利待遇怎麼樣
工資還可以，至少3000，剛開始的勞務工有2600，研究生;5000;
混個班長有5,6千，科長就有1萬了。
⑼ 本人想陽春新鋼鐵做事，，但聽說要試用三個月，如果到時候轉正式職工就要給紅包老總的，想問一下是不是
不會有這種事，只要是正當招聘過去的，三個月試用期後，再有六到十二個月的見習期（工資會比試用期高）試用期後不范大錯基本上都會轉見習，見習期之後不轉正很不正常。至於紅不紅包的，那是個人交際和轉正沒有什麼太大關系，當然還是要直屬領導簽字的不得罪他不會卡你，卡你對他也沒好處沒人幹活，領導也不想.......
⑽ 陽春新鋼鐵有限責任公司 待遇怎麼樣 個人發展前景怎麼樣
具體待遇不是很清楚，只是聽說工資有三千左右。而且還有新房子住的。在陽春市工資算是很高的了，但是相對的，很累。而且車間里工作溫度很高。個人發展么，應該還行。廠挺大的。工作機會應該很多。