鋼鐵企業的發展理念怎麼寫

⑴ 德龍鋼鐵有限公司的公司文化

1、核心價值觀：立德、立業、立回報
2、企業使命：發展德龍鋼鐵、振興民族工業、共創和諧社會
3、企業願景：打造行業最具影響力的樣板式工廠，建設和諧德龍、百年德龍
4、企業精神：創業、創新、超越、卓越
5、經營理念：德龍成功在客戶心中
6、企業戰略：做專做精做強做長，全力打造板帶材精品基地
7、管理理念：科學 人本 責任 精細 高效
8、企業作風：快速反應 立即就辦
9、行為准則：按照說的做 按照做的說
10、人才觀：德才兼備 品德為先
11、質量觀：產品即人品，品牌乃品質，質量是生命
12、營銷觀：用至誠至善的服務為客戶創造更多的價值
13、安全觀：安全高於天 事故零容忍
14、環保觀：盡社會責任 創綠色財富
15、學習觀：不斷學習，與時俱進；終身學習，成就自我

⑵ 武漢鋼鐵（集團）公司的企業文化

武鋼核心價值理念
質量效益 誠信共贏 創新超越
企業使命
爭新型工業先鋒，鑄鋼鐵強國脊樑，當現代文明創造者，做和諧社會實踐者
戰略願景
建鋼鐵精品基地，創國際知名品牌。躋身世界500強行列。成為自主創新能力和市場競爭力強大的國際一流企業
經營理念
落實科學發展觀，走質量效益型發展道路
企業精神
務實創新，追求卓越
價值觀
以人為本，誠信為先。追求企業效益和社會效益的共同提高
武鋼人形象
嚴格、認真、忠誠、奉獻

⑶ 浙江青山鋼鐵有限公司的企業文化

一、 管理理念：人企合一，打造團隊
二、 企業宗旨：為員工創造機會，為社會創造財富
三、 企業精神：創新高效，團結拼搏，追求卓越
四、 企業哲學：視今天為落後，以明天為起點
五、 經營理念：思路創新求發展，產品創新贏市場，管理創新促效益
六、 企業口號：我們一定要做得更好
七、 行為理念：快速反應、迅速行動
八、 管理准則：嚴密、嚴明、嚴謹、嚴格
九、 質量方針：造就百年品牌，提供一流服務
十、 經營戰略：打造品質 創建品牌
十一、 客戶服務理念 真誠美好，追求無限 誠信經營，貼心服務
十二、企業主行為守則：信心堅定，目標明確；民主決策，科學管理；誠信守法，勤業廉潔；公正處事，公平待人。
十三、管理者行為守則：恪守職責，勇於負責，刻苦鑽研，精通業務；務實高效，嚴謹細致；廉潔自律，按章辦事。
十四、員工行為守則：愛國守法，照章辦事；敬業愛崗，精通業務；認真學習，不斷進取；服從領導，團結同事；忠於職責，用於開拓；自律自重，舉止文明；質量第一，顧客至上。
十五、公司管理原則
（1）以人為本原則； （2）團結合作原則；
（3）激勵與溝通原則； （4）誠實守信原則；
（5）公平公正公開原則； （6）顧全整體原則；
（7）技術與管理領先原則； （8）目標與計劃管理原則；
（9）高效率高效益原則。 （10）急事急辦，特事特辦的原則；

⑷ 邢台鋼鐵有限責任公司的企業理念

信譽至上、管理為先、以人為本、永不滿足
「信譽至上、管理為先、以人為本、永不滿足」的企業理念是邢鋼幾十年、特別是近幾年企業經營改革發展成功經驗的提煉和凝聚。它體現了邢鋼改革發展的主導思想，是邢鋼全體員工共同創立又必須共同恪守的經營宗旨和行為准則。
信譽至上：對客戶講信譽，想客戶之所想，急客戶之所急，幫客戶之所需，以優質的產品和良好的服務，贏得客戶和商界的理解、信賴和全面合作；對社會講信譽，不欠稅、不欠息、自覺承擔社會責任，贏得政府、金融界和社會的支持和廣泛贊譽；對員工講信譽，相信員工，依靠員工，為員工謀利益，贏得員工的擁護和信任，激發員工的積極性、智慧和創造力。
管理為先：始終堅持以先進的管理經驗和管理方式為先導，以現代化管理統御公司的全部生產經營活動；建立起高效的指揮中樞，切實提高領導決策水平，避免和杜絕決策失誤；不斷優化管理機構和崗位結構，最大限度的激發全體員工的危機感、責任感和積極性；進一步夯實管理基礎，實現企業管理工作的制度化、規范化和法制化；堅持依靠科技進步，努力提高科技貢獻率。
以人為本：企業管理的核心是堅持以人為本的管理，以調動員工的積極性、主動性和創造性為根本，做到育人、用人、勵人，做到尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造，人盡其才。
永不滿足：保持不懈進取的精神狀態，激發員工追求卓越的願望和創造力；謙虛謹慎，戒驕戒躁，與時俱進，創新圖強。

⑸ 攀鋼集團成都鋼鐵有限責任公司的公司理念

公司秉承「製造精品、創造未來」的企業宗旨，堅持「誠信、共贏」的經營理念，認真貫徹落實科學發展觀，正著力建設具有世界一流水平的鋼管精品基地、具有國內一流水平的棒線材精品基地、攀鋼產品深加工基地，力爭把企業建設成為鋼管優勢突出具有國際競爭力的精品攀成鋼和諧攀成鋼。

⑹ 邯鋼集團的企業理念

為適應經濟全球化和科技信息化的客觀形勢，打造企業核心競爭力，把企業做大做強，邯鋼正結合學習貫徹三個代表重要思想，在積極推進管理、制度創新的同時，大力實施科技興企戰略，堅持用高新技術和先進適應技術改造傳統產業，加快薄板坯連鑄連軋續建、熱軋卷板酸洗鍍鋅、冷軋薄板等十五規劃重點項目建設步伐，大力促進裝備升級和產品換代， 努力將邯鋼建設成為一個充滿活力、裝備先進、管理科學、效益一流、環境優美、競爭力強的現代化鋼鐵企業，為我國國民經濟發展做出更大貢獻。

⑺ 湖南順鑫鋼鐵有限公司的發展理念

安全和環境是企業最大的效益，是職工和社會最大的利益。從公司成立的第一天起，就高度重視安全生產和環境保護。首先從工藝上消除安全和環保隱患，在設施上保證安全生產和環保，其次是加強員工的安全教育，對員工進行公司、分廠、班組三級安全培訓，提高全體員工的安全意識，杜絕安全事故的發生。

⑻ 河北新鋼鋼鐵集團有限公司的企業文化

核心理念：追求卓越，跨越發展
與時俱進，不斷進取，一元為主、多元經營，不滿足於自身的進步，更多地看到和先進企業進步幅度的差距，加快發展，勇於挑戰，實現跨越式發展。
發展理念：降成本、保生存、抓項目、求發展
發展是企業永恆的主題，沒有發展就沒有企業存續的動力。堅持科學發展觀，實現可持續發展，把企業做精做大做強，為客戶創造價值，為職工提供機會，為社會盡到責任。
管理理念：嚴格、科學、規范、嚴謹
充分體現以人為本的管理思想，形成現代科學管理體系，實行自主管理、依規管理。強調在崗一分鍾，敬業六十秒，各個崗位各道工序自覺做到協調配合，不出差錯;認真履行職責，用細致作風保證工藝質量和工作效率，精益求精，不失毫釐;做到有法可依，有章可循，科學管理，嚴密規范;依法治企，違規必究，嚴肅執行每項管理制度。
人才理念：尊重人的需要，培養人的能力，激勵人的進步，成就人的價值
沒有舞台不見人才，不幹事業難出人才，人才是企業發展的第一要素，把人才的培養和使用作為企業發展的重要保證，不斷培養人才、發現人才、引進人才，合理使用人才，做到人盡其才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，依託人才創造新鋼集團的美好明天。
近年來河北新鋼集團轉變經濟增長方式，以「空談誤事，實干興業，誠信為本，互贏為基」的全新經營理念帶領企業乘風破浪，鼓勵幹部員工在工作中「多動腦、深研究、真實干」，與新鋼共成長同進步！

⑼ 昆明鋼鐵控股有限公司的公司理念

(一)基本理念
企業宗旨：創造價值 創造文明 造福社會
企業願景：鑄高原鋼脊 塑美好人生
謀科學發展 立永固基業
企業目標：鑄優強企業 塑亞洲品牌
經營定位：主業優強 多元發展
核心價值觀：育人 興企 報國
企業精神：自我超越 求強創新
企業作風：雷厲風行 務實高效
團隊精神：鋼鐵意志 精誠合作
(二)行為理念
經營理念： 質量為本 客戶至上 誠信共贏
市場理念： 誠信 商機 競合
競爭理念： 揚長避短 領先一步
經營定位：主業優強 多元發展
核心價值觀：育人 興企 報國
企業精神：自我超越 求強創新
企業作風：雷厲風行 務實高效
團隊精神：鋼鐵意志 精誠合作

⑽ 首都鋼鐵公司的企業理念

一、企業來使命爭新自型工業先鋒，鑄鋼鐵強國脊樑，當現代文明創造者，做和諧社會實踐者
二、戰略願景建鋼鐵精品基地，創國際知名品牌。躋身世界500強行列。成為自主創新能力和市場競爭力強大的國際一流企業
三、經營理念落實科學發展觀，走質量效益型發展道路
四、企業精神務實創新，追求卓越
五、價值觀以人為本，誠信為先。追求企業效益和社會效益的共同提高
六、武鋼人形象嚴格、認真、忠誠、奉獻