1. 本人学习操作钢化炉，希望交个钢化炉师傅多交流！有没有原意交流的
有很多钢化炉操作建的群，网上搜一下很多，你可以申请加入。和里面的师傅沟通，找一个愿意的教你，有的群里面有操作钢化炉十几年的师傅，对钢化炉非常了解。
还有一点要注意，你是学操作，不是分享经验，在群里面要说请教，不要说交流，没人无聊地跟你一个新手交流。等你以后技术很强的时候，人家做不了的玻璃，你做出来了，可以发出来跟大家交流。
2. 现在在钢化玻璃厂上班，想在平时学学钢化炉的操作方法，和各种厚度玻璃的钢化系统参数，恳请朋友告知，谢
5mm玻璃 温度650-800，加热时间160秒以上，风压6000pa以上，急冷时间8秒以上
其它厚度的玻璃大致差不多，主要是风压调节有少许区别
3. 我在钢化玻璃厂上班。现在学钢化炉。请问两年能不能学会
那就要看你的个人能力了，如果勤奋，是可以的
4. 在玻璃厂钢化炉上班对身体有些什么伤害谢谢
尽管我没在玻璃厂里面上过班，但玻璃会产生粉尘，那个吸到肺里是出不来的，治不了的，氟化物可以溶解玻璃，肯定有害，如果厂正规，问题应该问题不大，还要如果你是做财务那就呵呵别瞎想了*_*祝工作愉快，>>没什么危害，就是温度高点。我在里边待过一段时间。至于危害气体要看做何种玻璃，有些含特殊成分的玻璃会挥发出有害气体如(高铅玻璃)。
5. 电气硝子玻璃(厦门)有限公司怎么样
作为一个在电气硝子玻璃（厦门）公司上过一个多月班（差3天就两个月）本的尊重事实来说，这是一家运作相对比较规范的公司（这点可以从公司给雇员缴纳高额的社保及公积金可以体现出来），但管理真的很差劲，特别是基层管理员根本没有任何管理水平及基本的素质可言，作为一个基层管理员可以随意谩骂、攻击甚至恐吓威胁底下的员工，要知道这是一家日本企业，上述部分基层管理员的做法很像二战时期日本军阀的那种残暴。还有厦门这个厂的管理层是原福州厂原班管理员，所以里面中方的大部分中高层管理员都来自于福州，。还有这个厂岗位职责不明确，比如技工不单纯只是做与技术相关的工作，还会安排你做与生产工艺相关类的工作或环境实验室类的工作，反正企业氛围很不好，然后吃的真的是特别差，里面食堂的菜都是用水清蒸的没有任何油质和调味的，实难咽口（但是很奇怪很多日本高层包括总经理及部长也在食堂吃），这一点我一直想不明白，按理说我们打工的都觉得难吃，他们更应该吃不下才对。
里面有个姓金的，是个福州人，听说是富二代，我进到部门第一天他就在我面前说这个部门每个人的坏话，当时感觉他年纪小（1994年生人）觉得他比较单纯，人也热情所以工作上有什么事情就和他沟通交流，没想到这个东西把我说的每一句话都传给班长（一个湖北的九头鸟），其实也没说什么，就说了句新接触的工作比原来那个简单，没想到这个福州人就把这个话传给湖北的九头鸟，这个人名为道义实际上他妈一点都不道义，阴险狡诈的很。这个湖北的九头鸟就过来吊我说什么他什么安排我就要什么做。还有一次写什么安全提示事项（hhh)（用电脑写的，无纸化），因为第一次操作我不懂什么弄，也没有人培训，自己在摸索，操作一半时这个福州人说他要急用电脑他要帮我弄，我在旁边看的他弄，他说弄好了我就走了。第二天负责这个事项的人在部门微信群里艾特我说没有弄好，我回复说上班就补充完整后在提交上去，没想到这个湖北的九头鸟就在部门微信群里回复说教我三次，意思是说教了我三次还不会，那时候真的很想顶回去，后面想想刚来没必要后面就忍下来，他所谓的三次真是操他麻痹就是告诉我这个东西要写，具体什么写、在哪里写都没有说？然后就说教我三次，因为这个不是有打印出来表格那种，而是保存在电脑页面上，具体保存在哪里也没有说就告诉说要写这个而已，为了推脱责任就说教了我三次，后面我打电话问那个福州人说昨天不是你在弄，说弄好了，为什么刚才又说不行。后面这个福州人就开始说了一大堆推脱责任的话语，他说他也不知道什么什么的大慨就是这个意思。后面就说到了这个湖北的九头鸟干嘛要在群里说教了三次还不会，然后这个姓金的就说罗工（湖北的九头鸟）就是这样的一个人啊，他不会教人，怕教会徒弟，饿死师傅。福州人说他自己在变电站湖北的九头鸟他也都没有教他（福州人），都是另外一个人教他，福州人说他来这里比较久他知道湖北九头鸟这个人阴险狡诈的很。他妈的第二天这个福州人就跑到湖北九头鸟面前说说我说他湖北九头鸟坏话，然后湖北九头鸟当的同部门4、5个人同事的面就过来冲的我发火（这个时间大慨是7月初，反正在7月3号之前发生的），说他来这里几年了，随便人脉都比我好，要整死我分分钟的事，还说要把我打到在地爬不起来等等威胁和恐吓的话语。说真的在那里上班40多天就跟上坟一样，所以有其他选择如果可以千万去那里。
6. 想学开钢化炉， 求教导。 参数就行了。 5米的炉子，
本人从事玻璃行业八年，主要就是开钢化炉，其中有两年在亿海玻璃机械厂（新海岸）从事钢化炉安装和调试工作，自认还是对设备还是比较熟悉的，操作钢化炉入门都是很简单的，一个月不用都可以上机操作，要精通的话，至少也需要两年以上(个人认为），对钢化炉操作工的考核一般也就是产品质量，数量和处理问题的能力，质量也就是玻璃颗粒度，平整度，表面质量等等基本就是国标吧，数量也就是玻璃平方/小时的产量，这和炉子大小，性能，玻璃装载率，工人熟练程度，配置有很大关系，产量很重要，毕竟一般的钢化玻璃厂主要利润点就在这里，钢化炉是一件大设备，里面有很多的配件，时间长了有的就会老化，损坏，也就出现问题了，这里面就包括电器故障和机械故障（有的可能也会是程序问题），这就要求操作工能快速找出问题并解决。
钢化行业里都流行用成品率（一般用99/100），或者破损率（一般用的是1/100）来分辨一个操作工的个人能力，其实这是很不值得推敲的，这都能和运气挂上钩东西没必要，钢化玻璃损耗主要原因是；操作工个人技巧，钢化炉性能（包括设备故障率），磨边质量，玻璃原片质量，生产操作失误，自爆，周围环境等。
操作技巧这是一个很大的题目，很难一下说完，不过一般钢化炉厂都会随机配备几本操作手册，里面一般都会有说明，这里面的东西其实很重要多看看研究一下会很有帮助的。
钢化炉的性能即使是同样的炉子也会有点差别，这主要需要长时间摸索和交流，经常换操作工的话绝对不是啥好事，新手的话就更难办了。
磨边的质量（包括挖角的）对钢化炉的破损影响是很大的，只求产量，不求质量，结果就是高损耗，其实破几片大点的玻璃足够买好几个磨轮，几个工人的工资的，这并不会因为操作工是老师傅就不会坏，一样坏，这也很重要。
玻璃原片这个大家都懂的啦，价格在那里，谁都想用便宜的啦，当然便宜没好货也是必须的，裁切率和钢化破损，自爆和这个关系就是很大的了。
生产操作失误这也是难免的，不小心撞一下，10mm看成8mm的这都时有发生的，只能尽量避免咯。
周围环境其实也不是那么重要，但我确实遇到过，第一个；风机的进风口被堵了，风机房垃圾太多了，第二个，厂房漏雨了，漏在风栅上了，第三个，天气太热了，电器出故障了。
如果做好以上几点，什么成品率，破损率都是浮云了，不做这些要想指望那个操作工来搞个什么一流的参数来控制的话，还不如多去庙里烧烧香，至少可以安慰一下自己。需要帮助加我的QQ；494799136.619876035
7. 我想去钢化玻璃厂学钻孔有前途吗
每一样工种都有前途，我认识很多开钢化炉的，开磨边机，还有划片机的最后自己开厂做老板，玻璃行业危险不过挻挣钱哦。
8. 玻璃钢化炉工作好做吗
做钢化炉长好.其余的,就是热,冬天感觉
不错,噪音挺大.玻璃厂里,算干净的活吧.有时夜班
9. 厦门有几家玻璃钢化厂
国内最早的是手糊玻璃钢，质量没有保证，也仅限于简单易制的玻璃钢制品，比如玻璃钢槽子，玻璃钢防腐。1986年，河北中意玻璃钢引进意大利技术和设备开创了机械缠绕玻璃钢的先河。所以中国玻璃钢的发源地在河北冀州市，中意至今已发展成为国内最大的玻璃钢生产企业。中意的产品质量高，品种全。值得信赖。了解中意请点我名字。