模具教师面试一般会有什么问题

1. 面试修模师傅时会问些什么问题啊

我就是模具学徒出来的 现在在做塑料模具设计在一个厂做模具钳工学徒3个月就可以跳巢了 应为铣床和基本的操作都会了 就配模要最少半年以上才能学会 和 模具的结构要在以后的工作当中慢慢学习 如果学徒的那个厂师傅要叫你配模你就一定要留下来，一般都要你做2到3年才交 如果是这样就做人 出去再找模具普师做（模具普通师傅）面试时要吹2到3年经验 在新的厂他们不知道你实力 有事就会叫你配模什么的 你以前看师傅怎么做自己也去做 不行的话在叫你那个组的主长来帮忙 就是 新的加工部适应什么的 多配几次你就会陪模了 那是在出去早师傅 后学设计做设计 （学CAD 。。PROE。。。。UG。。软件） 。。。做了解报价。。。去接单 。。呵呵

2. 教师在进行面试时一般会被提问什么问题呢

1. 为什么要选择教师这个行业？
【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。
2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？
我最崇拜的教育家是孔子原因有二。 其一、有教无类 其二、因材施教
1、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整洁外，还有别的意义吗？
培养集体意识，防止学生攀比
3.你最赞赏的教学方法是什么？
【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！讲授法虽然讲授法也有很多不足之处，讲授法的长处是能在短时间内让学生获得大量系统的科学知识。
4.为什么学生会偏科？
学生偏科主要有下列三大原因：
（一）教师问题。小学生偏科学习，受教师影响较大。有的学生可能是因为不喜欢某个老师而不喜欢这门课。 （二）家庭影响。家庭特别的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。
（三）学生原因。学生自身的智力和非智力因素也是造成学生偏科的原因 。当然也会有其他因素。回答完毕。
5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
【参考答案】：做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。
6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
【参考答案】： 赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践
7、新课程标准的价值取向是什么？
【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
8、 学生记忆有什么特点？学科教学如何提高学生的识记能力？
比较形象的说大部分学生内存都很大但硬盘普遍不足就是说他们瞬间记忆的能力是很强的但隔天再提问有可能就什么都不记得了.对于这种情况老师应该有足够的耐心常常提醒学生记忆.不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣学生自然记得牢!
一、动机的诱发——培养记忆能力的基础 二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提 三、方法的指导——提高记忆能力的要害

3. 招聘教师面试时通常会问什么问题

教师招聘面试：最常见问题

一、自我介绍

一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。

二、提问：开始之前务必记住：

黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1、谈论自己对教师职业的看法?

2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。

3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样?

4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么?

6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

7、你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做?

8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧

9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感

10、谈谈你对人际关系的处理与看法

4. 应聘模具设计师 面试官会问哪些问题

不知道你要面试的是那一种模具设计。而我只知道手机类的塑胶模具设计，一般的公司去到直接就给个产品给你直接上机分模，分完模后看你分成什么样，大概知道你的水平了，然后再面试，他会拿个产品给你问你怎么设计，或者出现问题怎么处理。如果是去大公司的话，他就分笔试和上机，笔试就是考你专业类的知识。然后上机，上机完了，就一级一级领导面试你。大概就这样了，我自己也是做手机类的模具设计。

5. 教师招考，模具与数控专业教师，一般考哪些题型

一般教师招考考的题型都差不多。

通常是考教育学、心理学、教育心理学、新课程标准、教师职业道德规范和法律法规，但是各个地方的简章规定不太一样，要根据你考试的地方发布的简章为准。通常有填空、问答、简答、论述等。

其次就是模具与数控专业知识了。有选择、填空、问答等，这个你应该没有问题的。

上面说的是笔试，第二步就是面试。 面试有说课或者讲课两种形式，最近几年以说课为主，说课就是说怎样把你的专业知识运用到你的这堂课中。 说课注意要脱稿，而且着装要比较正式些。
希望这能对你有点帮助。
最后祝你好运。

6. 模具厂面试一般会问的问题

肯定是你的专业知识 还有就是深圳那边这个磨具行业 一般都招有工作经验的 因为 他们怕你在他们那里学会之后会跳槽 。所以你找工作要注意了 。这也是很多公司不愿意招应届的原因 当然也有招学徒的

7. 教师面试一般会提什么问题

1.问答：谈谈你的缺点
常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。 考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对 自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。
2.问答：请你自我介绍一下
常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。
3、新课程标准的价值取向是什么？
【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，目前，就业压力的增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出，考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的，是确保考生取得好成绩的好方法。
4做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？ 首先、敬业、爱生、专业知识扎实，我认为一个好教师还要乐业，这一点也很重要。 其次，健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。学生满意，喜欢听！ 个人认为师德、人品及个人的修养。良好的表达能力及为人处事能力；爱心与责任心。

8. 面试教师一般会问什么问题

面试教师一般会问的问题，比如说，会问你相关专业方面的问题，比如如果是英语教师，会针对某个知识点问你，还会就课堂上的实际情况，比如遇上学生捣乱你的处理方式之类的。

9. 教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题

1、谈论自己对教师职业的看法？

2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。

3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？

4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？

6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

7、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？

8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧。

9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感。

10、谈谈你对人际关系的处理与看法。

11、你有什么业余爱好？

12、如何发现“差生”身上的闪光点？

10. 模具专业就业面试的一些常见问题

一般嘛。。。这行圈子比较小都是介绍来介绍去的（直接去谈工资的。。。）
如果没人介绍成功率不是太高，另外，做这行都要有工作经验的没2年经验成功率几乎为0，如果你刚毕业的话，还是去应聘学徒吧，既然是学徒面试的要求不太高，只要是机械专业的，问题都不太大，只是薪水很可怜（我学徒时才300。。。）
一般的公司基本上就是人事或经理和你谈一下薪水和你的工作经验，然后就上机（拆个模，做个电极，做张2d图。。。等）
如果是正规的大公司和欧美企业那么面试起来就复杂了，先人事面你（英语，谈吐等...)然后智力题（逻辑，脑筋急转弯。。。），然后3试图测试（补线，添试图。。。），然后上机（造型，修面。。。），最后经理或老板面你，拍板。。。。我以前去一家公司面试nnd面了我5小时，还吃了顿饭，然后就鸟无音讯。。。同学。。。加油吧