❶ 一个厂长的工资是多少
这个差别还是很大的，
要是大厂的话，那一个月四五万都是轻轻松松的，
要是一般的话，那就是两三万的，少点的一万多也是有的
❷ 民营钢铁企业轧钢厂厂长工资大概多少
首钢总公司或其旗下的首钢京唐钢铁联合有限责任公司、迁钢、秦板、设计院、轧钢厂，孔型设计月工资在2万，现在民营企业要的就是人才。千万别去当管理
❸ 钢铁企业薪酬多少
年份袭 薪酬状况 总额
2008 年薪100万以上的有5人，25万7人，最高年薪为135.1万 842.6万
2007 110-145万的有3人，80-110万的10人，20-30万的7人，前三名总额为395万 1550万
2006 110-140万8人，80-110万5人，50-80万1人，15-50万10人，前三名总额为399万 1791万
2004 100-110万2人，90-100万4人，80-90万3人，70-80万1人，40-50万1人，20-25万7人，前三名总额为311万 1163万
2003 80-90万3人，70-80万8人，45万1人，20万7人，前三名总额为256万 1016万
2002 40-50万3人，35-40万8人，20万以下7人，前三名总额为138万 541万
❹ 钢铁厂里的基本工资待遇是多少啊
有半年的试用期，这半年的待遇是902的基本工资。不过扣扣住房公积金什么到手内的的基本就剩620左右了。就是奖金不容一样，奖金1000-3000不等，视工作岗位不等。总体来说，在安阳也算不错了。
❺ 厂长每月工资多少
小厂一个月2万，大厂一个月几十万或几百万。
厂长的工资应纳入企业管理费用-管理人员薪酬核算，车间主任工资纳入制造费用-车间管理人员薪酬核算。一般是8000左右，看做的好不好，好的话就会有年底红包的。
❻ 包钢真实的工人收入有多少
我所在的单位是一家国企钢厂，工人一般是3千至4千，但班组长以上的工资和工人的工资不在一张工资表上，不让工人看到。据传言，车间主任一万多，班组长7千以上，平时管理工人的就是班组长，什么整治工人的歪点子就是这帮人出的，他们以前是工人，现在当了班组长，收拾人比科级干部强多了。
有些国企收入分配上下间差距实在是太大，真应该调整。不能照搬国外资本主义做法，应尊重一线普通劳动者，工人阶级是财富创造者，更是主人，应积极建立 社会 主义多劳多得的分配制度。
只要是基层干活的，就是干死也没有不干活的挣得多，从领导开始，机关的不说，车间，厂长，主任，大班长，班长，会巴结领导的，有关系的，最后是实际干活的，层层扒皮
工人永远是最低的，在当今 社会 工人阶级有力量已经不成立了 我就是钢铁工人。我们要当个领导必须送钱送礼。而且领导的收入是很可观的 我一个月5000块钱，管理60个工人的值班长年薪12万左右吧！相差很多！
钢厂的收入都是这样的！职工的收入都被平均了！我是山钢集团的一名职工，我签的年收入是八万多，可是我们的人均收入是十三万多！大家想想怎么回事吧？
现在国企工资都是比较隐私的。基本工资，绩效工资，奖金和各种奖励。领导掌握分配权，喜欢谁就多给做，人事和财务都要嘴严，这样也能稍微多点。
工人的工资收入应该不会有多高。
毕竟只是一线工人，不管在什么样的企业，这样的人，基本上都可以称作是最底层了。
包钢也不例外。
前面已经有文章提到，他们的真实收入，每月也就在3-4千多。
这样的收入，在现在看来，的确低了。
如果有家有室，再加上上有老下有小，这样的收入，一定是捉襟见肘。
企业的等级还是蛮森严的。
垫底的工人工资上面，一层比一层高，呈金字塔状。
越往上面，收入越是惊人。
有的高管的收入，惊掉你的下巴还绰绰有余！
作为一线工人，每天除了上班就是下班，想了解一下自己上面的管理者的月收入情况，比登天还难。
没人会告诉你的。
这也难怪别人，说给你听了，你会咋想？莫非你还会替他感到高兴？
况且，企业内部之前肯定有这方面的告诫，不能透露半点这方面的信息给你。
谁还敢冒天下之大不韪？
工人一张工资表。
班组长一张工资表。
车间主任一级中层干部一张工资表。
书记厂长一张工资表……
早已森严壁垒！
据网友“往事轶事”的文章披露，仅仅工人与班组长之间，每月的工资收入就悬殊了6000块钱以上，是不是有点不可思议？
这种现象，该改改了。
一个企业，一个工厂，工人才是企业和工厂的主人，而不是那几个管理工人的人。
学外资企业，好的东西没学到，照搬别人的薪资待遇（制度），倒是做的一字不差。
这样的人能管理好企业？
看了大家的回答感觉钢企都差不多，一线工人收入确实低，我们钢厂班组长级别基本7、8千左右，普通职工4千5左右，作业长、值班长、调度1万左右，科工段级1万5到2万。
包钢人的工资每个人不一样，分是是那的干什么的，一般来说与工龄，年龄了，能力了文凭了没关系，首先是车间主任是年薪，不走工资，且次是办公人员，办公人多是小女孩。什么副主任，好几个，正付书记了，助理，主管，主办，协理，有二十几个吧，下面是正付班长，班长在新体系挣八千到一万二三左右吧，点检挣五千到八千左右。
包钢真实一线工人工资，人均也就三四千元。班工长7-8千元，但工资表不会让工人看见。副科及科长基本过万，不算职务额外收入。在四线城市还是非常客观的！
❼ 20人小厂厂长工资标准
4000到5000。
实际工资与实际情况挂钩。基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金组成，具体概况加减工资。
经营目标为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。