A. 铁一般信仰,铁一般信念,铁一般纪律,铁一般担当如何理解
铁一般的什么估计都是认为铁比较坚硬吧,但是实际上你应该说钢铁一般的什么什么,钢和铁可以说是差距比较大的
B. 一个企业如何更好地做到“钢铁般的纪律,人性化的管理”
我是学管理的,我先告诉你的问题,有点问题,是自相矛盾的。
从组织行为来看,组织有不同的层级和架构。
钢铁般的纪律适合的组织架构是官僚主义,也可以说是硬性结构,下级必须服从上级,下级没有胆量也没有发言权来反驳上级,那这样的管理何来人性化一说?就算是要表现出人性化,只要是组织的结构没变,根本就是不会变的,都只是一种形式主义罢了。
你要人性化的管理,有很多种方法,平行结构的组织可以实现,它包括,自我管理,自我评定,自评薪酬等等,你觉得可以实现吗?这些都只是理论上来讲讲,哪个公司会放下权给下级员工来做这些事呢。。
看我写了这么多,你也不要灰心,不是不可能实现,只能用一种普遍的方法,那就是暗示,也可以换一种大家喜闻乐见的说法,那就是文化。
文化来影响员工,让他们知道企业的纪律,杀一儆百。知道企业的纪律必须遵守。同时,也要让他们潜意识的认为,企业是他们温暖的家,影响他们的一言一行,从细节方面考虑,这样他们就会认为自己工作的地方是比较人性化了的吧。(当然也只是他们认为,因为他们只是被欺骗了而已)
说完了。
C. 什么才是钢铁的纪律
所谓“铁的纪律”指的是各项选人用人规章制度、换届工作明令禁止的条款等,中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,明确提出“5个严禁、17个不准”就是“铁的纪律”之一。
D. ()的时装 ()的花生 ()的考验 ()的纪律 填合适的词语
(漂亮)的时装
(香喷喷)的花生
(严峻)的考验
(钢铁般)的纪律
E. 钢一样的意志,铁一样的纪律,山一样的威严,风一样的行动
意思是,意志坚强(像钢),纪律严明(似铁),阵容威严(如山),行动迅速(像风)。
F. 铁的纪律有三个方面的含义
铁的纪律有三个方面的含义,它们指的是强制性,严肃性,统一性,铁的纪律最常见的是在军营里面,钢铁般的纪律就是我们国家军人的特点。
强纪律性不仅仅是用在军队里面,还可以是用在班级里,用在其余组织里面等等都是可以的,一个有纪律的组织成功的概率会更大。
纪律,指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则,是伴随着人类社会的产生而产生,伴随着人类社会的发展而发展的,因此具有历史性的特点。
纪律既然随着人类社会的发展而发展,那么,当人类社会出现阶级以后,纪律就必然打上阶级的烙印。纪律既然是维持人们一定关系的规则,要求一定集体成员必须执行。